Omar Chehade respalda que militantes nacionalistas postulen a puestos laborales en Essalud
Sostiene que es válido que el partido que ganó las elecciones presidenciales contrate a gente de confianza para ocupar cargos en sectores públicos.
Luego de conocerse que el comité de ingenieros del Partido Nacionalista Peruano envió una carta ofreciendo sus servicios a Essalud, el segundo vicepresidente de la República, Omar Chehade, respaldó el pedido aduciendo que es válido que el partido oficialista contrate a gente de confianza proveniente de sus canteras para ocupar puestos de confianza.
«Yo siempre he dicho que los partidos que ganan y tienen buenos cuadros deben ocupar los cargos de confianza. Por algo se ha ganado las elecciones presidenciales», declaró a ATV Noticias.
Sin embargo, Chehade negó que con esto se le cierre las puertas a independientes para acceder a un puesto laboral en el aparato estatal de salud.
«Esto no significa eso (cerrar puertas a los independientes), pero probablemente los del partido quieran participar de la política y tienen todo el derecho de participar en política y ser parte del gobierno», sostuvo tras resaltar que hubo mucha gente que «se fajó en la campaña».
Finalmente, manifestó que «si un partido gana y luego abdica a la posibilidad de hacer entrar a su gente, entonces, ¿para qué postula?», preguntó.
Como se recuerda, distintos medios de comunicación publicaron una carta, firmada por el Comité Sectorial de ingenieros del Partido Nacionalista Peruano – Base Lima, dirigida al presidente de Essalud, Álvaro Vidal, en donde se solicitaba una entrevista para plantear su participación y colaboración con los programas y proyectos de dicha entidad.
7 comentarios
Pero primero!!!!
La gestión del "vivito criollo" según García porque recibía coima del tal Barrios Ipenza que se autodespidio y despues del Gay Ortega llenaron mas de 600 puestos todos de Huancayo y los recomendados de Lima por el APRA!!
DESPIDANLOS SEÑORES, a esos comechados que se matan de risa.
Saben dónde están??
Fácil, vean las planillas y como se han movilizado desde la Gerencia a puestos en grandes hospitales, etc y desde allí están serruchando!!!
Por qué tantos puestos administrativos en gerencias cuando faltan médicos enfermeras, técnicos etc??
Saquen a todos esos que están robando y meten el freno para no moralizar!!!
Y no se confíen de Alvaro Vidal, que pone a cada imbécil con tal que sea de su grupo de borrachera y es un aprista encubierto!!!
este hue …
asi quiere ser presidente gente de confianz no necesariamente es politica ,este senor necesita saber expresarse bueno lamentablemente humala se desimfla cada dia mas… lo siento Peru.
CALLA CHILENO POTO ROTO
NO HABLES DE RAZA, CHEHADE NO ES INDIO, ES ARABE.
EN EL PERU TENEMOS BUENA RAZA, GENTE TRABAJADORA, INTELIGENTE.
EN CAMBIO CHILE ESTA POBLADO DE LOS GENES DEGENERADOS DE RATEROS, PUTAS, ASESINOS, LOCOS Y DEMAS MIERDA Q EL VIRREINATO DEL PERU BOTABA COMO CACA EN CASTIGO ACHILE.
POR ESO TIENEN EL CEREBRO ESTRECHO Y EL PENE ENANO DE 1CM, PRUEBAS: FOTOS DE SPENCER TUNICK
carajo y que mierda tienen q hacer ingenieros en essalud?
contraten mas medicos
fuera vidal corrupto *************
AMIGO OMAR
COMPATRIOTAS…. HABÍA ESCRITO TODA UNA HISTORIA DE MI EXPERIENCIA RESPECTO A OMAR… PUES LO CONOCÍ PERSONALMENTE E HICE CAMPAÑA DESINTERESADAMENTE POR SU CANDIDATURA PORQUE CREÍA EN EL… PERO DESDE UN PRINCIPIO NOTE SU FALTA DE SENCILLEZ Y DE HUMILDAD Y SE LO HICE SABER DIRECTAMENTE EN ESTE MEDIO. INCLUSO LE ACONSEJE QUE VEA LA PELICULA "EL ABOGADO DEL DIABLO CON AL PACCINO" PERO PARECE QUE NO LE GUSTO… CON ANTICIPACIÓN LE DIJE QUE CULTIVE LOS VALORES DEL NUEVO LÍDER: honestidad, honradez, humildad y lealtad (LAS TRES HACHES y la L.) Inclusive le entregue en sus manos algunos artículos que hablan sobre la ética en la política. ME DIO MUCHA PENA VER COMO SU EGO SE INFLABA COMO UN PAVO REAL Y COMO CAÍA EN LOS HALAGOS DE SUS AYAYEROS Y DE LA PRENSA CORRUPTA PUES LO INVITABAN Y SALIA POR TV A CADA RATO.. HASTA QUE COMETIÓ LA PRIMERA BURRADA. HACERLE EL FAVOR A FUJIMORI DICIENDO ALGO QUE ERA OBVIO Y QUE DEBIÓ HACERSE SILENCIOSAMENTE… CLARO QUE NO DEBERÍA TENER TANTOS PRIVILEGIOS ESE ASESINO PERO VENTILAR ESO JUSTO CUANDO EL TIPO ESTABA TENIENDO PROBLEMAS DE SALUD. LO VICTIMIZÓ Y HASTA EL CORRUPTO DE ALAN POR POCO FIRMA SU INDULTO. ESE DESATINO FUE UN FAVOR A FUJIMORI…PUES YA NADIE HABLA DE QUE ESTA EN UNA FORTALEZA (NO CÁRCEL) DORADA Y ESO DEBIÓ HACERSE SILENCIOSAMENTE Y PONERLO TANTO A EL A MONTESINOS Y ABIMAEL EN LA MISMA CELDA PORQUE SON IGUALES. ALLÍ ME DI CUENTA QUE TODAS LAS CUALIDADES Y CONDICIONES QUE PUEDA TENER NUESTRO GRAN AMIGO OMAR SE FUERON AL TACHO POR SU EGO DESCOMUNAL. QUE PENA QUE ESTE TAN SOLO PUES POR SER ASÍ NO TIENE NINGÚN AMIGO VERDADERO QUE LE DIGA SIEMPRE LA VERDAD. YO LO HICE EN SU OPORTUNIDAD PERO NO ME ESCUCHO. ( O LEYÓ, PORQUE LO HICE AQUI). AHORA A TAN SOLO DOS MESES DEL GOBIERNO… POR MEZQUINOS INTERESES ESTA DESTRUYENDO EL SOLO EL PROYECTO DEL PARTIDO NACIONALISTA DESDE ADENTRO PUES HABIENDO RECAÍDO EN SUS MANOS LA SAGRADA MISIÓN DE CONTRIBUIR PROTAGONICAMENTE A LA NECESARIA Y VERDADERA TRANSFORMACIÓN DE NUESTRA NACIÓN EN TORNO A LOS PRINCIPIOS ESTABLECIDOS POR NUESTRO PRESIDENTE OLLANTA HUMALA: 1) HONESTIDAD 2) CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO CON INCLUSIÓN SOCIAL 3) DECLARACIÓN DE GUERRA A LA CORRUPCIÓN 4) GOBIERNO CONCERTADO DEMOCRÁTICO Y 5) Y LIBERTAD DE PRENSA Y RESPETO A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. LEJOS DE ALINEARSE A ESTOS PRINCIPIOS Y DEJAR QUE BRILLE EL PRESIDENTE Y MANTENER UN PERFIL BAJO Y DEDICARSE A FORTALECER EL TRABAJO CONGRESAL CON PROPUESTAS Y PROYECTOS QUE BENEFICIEN AL PUEBLO Y ACERCARSE A LOS MAS POBRES Y ASUMIR UN LIDERAZGO ÉTICO ESTA DESESTABILIZANDO A NUESTRO GOBIERNO Y DESCALIFICANDO A LA MEGA COMISIÓN QUE DEBERÍA SER PRESIDIDA POR JAVIER DIEZ CANSECO Y SECUNDADA POR LOS POCOS CONGRESISTAS DE TRAYECTORIA HONESTA E INCORRUPTIBLE SI LOS HUBIERA. AHORA YA NO SOLO TENEMOS AL COME ORO SINO TAMBIÉN AL "AMIGO DE WONG" "SUPERMERCADERO" O "AZUCARERO" QUE VERGÜENZA CARAJO¡¡¡ OMAR ESCUCHA AL PUEBLO Y NO A QUIENES TE FRANELEAN PARA SACAR ALGO DE TI. AUN ESTAS A TIEMPO DE CORREGIR ERRORES… BUSCA BUENOS AMIGOS QUE TE DIGAN LAS COSAS COMO SON.. CITO LA BIBLIA: PROVERBIOS CAPITULO 9 9:7 El que corrige al escarnecedor, se acarrea afrenta;
El que reprende al impío, se atrae mancha.
9:8 No reprendas al escarnecedor, para que no te aborrezca;
Corrige al sabio, y te amará.
9:9 Da al sabio, y será más sabio;
Enseña al justo, y aumentará su saber.
9:10 El temor del Señor es el principio de la sabiduría,
Y el conocimiento del Santísimo es la inteligencia.
9:11 Porque por mí se aumentarán tus días,
Y años de vida se te añadirán.
9:12 Si fueres sabio, para ti lo serás;
Y si fueres escarnecedor, pagarás tú solo. DECLARO QUE ERES SABIO JUSTO, HONESTO, HONRADO Y SOBRETODO HUMILDE OMAR.
CREANDO LOS PARADIGMAS PARA UNA NUEVA CIVILIZACION
CREANDO LOS PARADIGMAS PARA UNA NUEVA CIVILIZACION
En el preciso instante que escribo este artículo, en diferentes partes del mundo, hay ya, miles de personas que están tomando conciencia de los tremendos y acelerados cambios que se dan contínuamente en todas las áreas y actividades del género humano, los mismos que se han agigantado a partir de la aparición y el desarrollo de llamadas Tecnologías de la información y de la comunicación ( TICs).
Ahora bien, por ética y principio, antes de continuar, y en honor a la verdad, debo aclarar que debido a la evidente contundencia de las ideas expresadas por los autores originales, ¿O debo decir precedentes, honrando el principio de la universalidad del conocimiento? Gran parte de lo que estoy escribiendo en este artículo es necesariamente una transcripción literal, cosa que fue inevitable aún a riesgo de que se me tome como un vulgar plagiario, por lo que el único mérito que se me puede adjudicar es el de entretejer o acomodar coherentemente y bajo otras perspectivas o luces, conceptos ya publicados, y en algunos casos, precisar y agregar palabras o ideas adicionales, que a mi criterio son pertinentes, proceso en el que también soy consciente que de una u otra manera, hay un ejercicio intelectivo mediante la asimilación de información, de ideas y conceptos primarios que consecuentemente pueden inducir a quien lo experimenta, a recrear lo ya creado, cosa que sería mucho mejor, ya que estaría contribuyendo al desarrollo y el avance del tema en cuestión. Hecha esta involuntariamente extensa aclaración, prosigamos.
Los recientes acontecimientos que están transformando el mundo a velocidades cada vez más vertiginosas, han confirmado de manera irrefutable los pronósticos hechos desde hace más de tres décadas por grandes visionarios como Marshal Mc Luhan y AlvIn Toffler entre otros destacados pensadores, analistas y futurólogos.
Toffler en particular, advierte que las bases mismas en las que se asientan las estructuras y los sistemas de la actual civilización están siendo estremecidas y seriamente cuestionadas por una realidad emergente incontenible e incuestionable que debemos encarar partiendo de la premisa de que nos encontramos ante una revolución global, y muy próximos a dar un salto de enorme magnitud hacia un nuevo e insospechado ordenamiento mundial; afirma además, que “Somos la generación final de una vieja civilización ( segunda ola ) y la primera generación de otra nueva ( tercera ola ) y ante esta realidad, la acción por la supervivencia es posible sobre la premisa revolucionaria que libere nuestra voluntad, nuestra inteligencia, nuestra imaginación y creatividad para diseñar los cauces por donde transitarán los enormes caudales de cambios ideoestructurales necesarios para transitar de la segunda a la tercera ola de la manera menos traumática posible.
La civilización naciente nos impone nuevos códigos de conducta y nos
empuja mas allá de la producción en serie, la sincronización, la centralización, la concentración de energía, dinero y poder. Esta es una civilización con su propia perspectiva mundial característica, sus propias maneras de abordar el tiempo, el espacio, la lógica y la causalidad.
En la actualidad todos los países de alta tecnología experimentan los efectos de la colisión entre la Civilización naciente y las anticuadas economías e instituciones remanentes de la Civilización feneciente. Comprender esto es la clave para entender gran parte de los conflictos políticos y sociales que vemos en rededor. Todas los sistemas económicos y políticos descansan sobre una “base de conocimientos” y hoy vivimos una de esas épocas portentosas de la historia en que todas la estructuras del conocimiento humano sufren de nuevo las convulsiones del cambio a medida que se desploman las antiguas barreras.
De la misma manera que se están reestructurando ahora compañías y economías enteras, se está reorganizando completamente la producción y la distribución del conocimiento y los símbolos empleados para transmitirlo. Esto significa que se están creando y entrelazando entre sí nuevas redes de conocimiento y conceptos de modos sorprendentes, construyendo y alumbrando impresionantes jerarquías de deducción, nuevas teorías, hipótesis e imágenes basándonos sobre supuestos inauditos, nuevos lenguajes, claves y lógicas. Por otra parte, la complejidad del nuevo sistema requiere un intercambio cada vez mayor de información entre sus unidades: empresas, entidades públicas, asociaciones, otras instituciones e incluso los individuos. Esto crea una necesidad de ordenadores, redes de comunicaciones digitales y nuevos medios de información. Simultáneamente, se aceleran el ritmo del cambio tecnológico, las transacciones y la vida cotidiana. El uso de las tecnologías de la información están llevando a que los países mas desarrollados sustenten sus economías en base a la capitalización de conocimientos y estos cambios amenazan con cortar muchos de los actuales vínculos económicos entre los países ricos y los pobres.
Empresas, gobiernos y particulares recopilan y almacenan ahora más datos que durante cualquier generación de la historia, pero lo más importante es que interrelacionamos datos de las más variadas y formas, les damos un contexto y, de ese modo, los constituimos en información y reunimos fragmentos de ésta en modelos y arquitecturas cada vez mayores del conocimiento”.
Creo no equivocarme al pensar que ya muchos estamos comprendiendo que la “Aldea Global” en la que se ha convertido el mundo como resultado de ésta “era del conocimiento y la información”, nos introduce en un proceso histórico similar al que revolucionó a la humanidad con la invención de la Imprenta y el descubrimiento de América (El nuevo mundo), ensanchando y ampliando el planeta no sólo en su aspecto físico y geopolítico, sino dando inicio a una nueva dinámica de relaciones, políticas, económicas, científicas, sociales y culturales, es decir, revolucionando y estableciendo nuevos fundamentos y reglas en las que países antes considerados de tercer o cuarto nivel (tercermundistas) tienen la magnifica oportunidad de liderar el gran salto que los coloque al nivel de los países más desarrollados.
El tren de la historia avanza incontenible y tenemos que enganchar nuestro vagón a tiempo, si queremos reconciliar los errores pasados con un prometedor y sorprendente futuro. La ignorancia y la desinformación, fragmentan, desarticulan y descomponen el tejido social, favoreciendo el caos y el atraso; y la aldealización del mundo cuestiona el provincianismo reinante en nuestros países, mientras la globalización de las comunicaciones desterritorializa cada vez más el universo simbólico, y la cultura ideológica, poniendo en entredicho todos los sistemas en los que se asienta la civilización actual; por lo que ya no resulta descabellado afirmar que aún las organizaciones supranacionales y las naciones mismas, tal como las conocemos hoy en día están al borde de sufrir dramáticas transformaciones cuyo resultado positivo o no, para la supervivencia humana, depende en gran medida de la comprensión, asimilación y adecuación sistemática de este torrente “telemático” que pone en tela de juicio la concepción del mundo tal cual lo conocemos, así como las instituciones y los sistemas ideológicos y principios en los que se sustenta la civilización en su conjunto. Pero esto no puede hacerse sin reconsiderar y replantear primeramente el concepto mismo del hombre, ampliándolo y revalorándolo universalmente, sometiendo todo interés al sumo valor cual debiera ser la vida y la dignidad humana, lo que nos obliga a preguntarnos si tenemos la capacidad moral para asimilar y adecuarnos de la mejor manera a estos cambios, y esto supone la aparición de nuevos líderes que estén a la altura de su rol y su responsabilidad histórica y que a la vez sean conscientes de lo que está ocurriendo ante nuestros ojos que por ahora parece que muy pocos pueden ver, y es que mientras el mundo se esta achicando, el hombre se está agigantando y este crecimiento se está dando primero en los tecnomedios, fundamentalmente a través del internet, el cual esta incidiendo en el desarrollo de la mente humana ya que se ha desarrollado el intercambio de información en velocidad y en volumen y los beneficios de éste progreso ya se están proyectando en la vida social y este proceso recién esta en sus albores.
Sería suicida pretender que continuemos bajo el actual sistema que ha devenido en obsoleto y precario por el salvajismo y estrechez moral de quienes lo sustentan. Dicho en otros términos: La realidad ante la cual nos estamos enfrentando nos impulsa a buscar nuevas formas de organización social y a extender y ampliar la participación democrática en la toma de decisiones en la vida política de los pueblos acordes con la tercera ola. La nueva Democracia, la democracia del siglo XXI, requiere considerar seriamente lo propuesto por Alvin toffler sobre tres principios fundamentales cuales son:
• • Tomar en cuenta e institucionalizar el poder de las minorías.
• • Establecer los canales para el funcionamiento de la democracia semi directa.
• • Ampliar y mejorar la distribución de decisiones.
La comprensión de la utilidad y necesidad de implementar y aplicar estos principios nos sitúa al borde de un gran salto de la democracia, con tremendas y atrayentes perspectivas para una expansión radical de la participación política y el consiguiente mejoramiento de la calidad de vida de grandes sectores de la población mundial, ahora ajenos a las bondades y beneficios que el avance tecnológico brinda al genero humano, y en este contexto, es menester destacar que esos “tres principios fundamentales propuestos por Toffler, pasan obligatoriamente por el ámbito jurídico para su desarrollo, adecuación y aplicación en la compleja realidad que se avisora.
América latina y el Perú en particular está en capacidad de dar ese salto, emprendiendo la tarea de crear e impulsar el surgimiento de nuevas formas de abordar las nacientes y complejas relaciones jurídicas entres las diversas instituciones, organizaciones, empresas y liderazgos que en su momento emergerán y crecerán incontenibles.
DAVID SOTOMAYOR LEVANO
EMAIL: kristod@hotmail.com
Cel. 980463756
LA MALA ELECCION
La mala elección
Hace algún tiempo recibí una carta de mi amigo el periodista Alan Rivera desde los estados Unidos de Norteamérica en cual me adjunto el siguiente articulo titulado “La Mala Elección” el mismo que a continuación transcribo al pie de la letra :
La mala elección
DE ALAN RIVERA PRIETO
Un día fuí a una reunión con dos altos ejecutivos de una cadena de televisión latina, a discutir la posibilidad de producir un programa nuevo de TV. Les explique el por qué y para qué del nombre, de cada presentador, del contenido… les expliqué todo y ante su interés, les entregué la estructura del programa “piloto”. Una semana después, los temas del piloto sirvieron para hacer varios segmentos de un conocido programa de alicaído rating. En buen romance, se robaron varias de mis ideas.
La pregunta que me asaltó de inmediato fue ¿por qué ocurrió esto?
La primera respuesta fue, porque carecen de creatividad para producir ideas. Pero detrás de esa respuesta hubieron otras preguntas: ¿Por qué estaba esa gente sin capacidad ni ética ocupando ese puesto tan importante? ¿Cómo llegaron a ese lugar?¿Quién los puso ahí?
La televisión hispana continúa en crecimiento y caminará, para pesar de muchos, hacia la excelencia y la calidad. Sin embargo uno de los problemas que más impide su avance es la forma como selecciona personal (casi en todos los niveles) y esto se arrastra de una mala costumbre muy latina: el “compadrazgo”, el “tarjetazo”, el amiguismo, la recomendación. Se recurre a gente recomendada muchas veces sin capacidad o formación, que deberá mostrar mas lealtad al jefe que le dio él puesto que al deber profesional y a los legítimos intereses de la empresa. Los exámenes y evaluaciones (si los hay), son por lo general un “saludo a la bandera”.
No es difícil toparse en las estaciones de televisión hispana con gente sin capacidad ocupando puestos claves; ejecutivos, directores, productores y hasta “talentos” en pantalla. El resultado de esto es un nivel pobre de producción, programas grotescos, plagio de programas de la televisión anglosajona sin el nivel de aquellos, el robo de ideas de forma indiscriminada. En general, un nivel bajo frente a la televisión en inglés que se hace en éste mismo país y también frente al que se hace en cada uno de nuestros países.
En la otra orilla, la televisión anglosajona cumple formas más eficientes de selección de personal: evalúan al aspirante por su nivel profesional, capacidad para el trabajo convocado, potencialidades para otros puestos en esa misma empresa, lo evalúan incluso psicológicamente. Por eso bullen de talentos verdaderos en pantallas, de programas exitosos, producciones espectaculares que lo son al margen de presupuestos millonarios o no. Ellos, sencillamente tienen muchísimo más cuidado en seleccionar a su gente y en tratarla adecuadamente para que trabaje en un ambiente positivo y agradable, y eleve así su productividad.
Mientras nuestra televisión soslaye los pasos adecuados para seleccionar su personal, el avance seguirá siendo lento y continuaremos estando a la zaga; seguiremos siendo cola, pudiendo ser cabeza. ¿Alguien cree acaso que no es posible que tengamos una televisión original, competitiva y de alto nivel.
De esta manera terminada su articulo mi admirable amigo Alan. Esas reflexiones planteadas en tan interesante artículo me dejo pensando mucho en lo cierto de muchas de sus afirmaciones por lo cual me anime a escribir el presente articulo el cual escribi en forma de carta dirijida ami amigo, elmismo que escribi enlos siguientes términos y titule :
MAS ALLA DE LA MALA ELECCIÓN
ESTIMADO ALAN:
La reflexión esbozada en tu artículo resume un hecho que constituye un síndrome muy extendido y lamentablemente muy arraigado en los países Hispanos en donde “la mala elección en la selección de personal” es el pan de cada día en todas las instituciones ( Empresariales, religiosas, políticas, culturales, educativas, deportivas, sindicales, gremiales, populares etc…) que componen la sociedad civil y en nuestra patria el Perú, esta situación es ancestral y patéticamente crónica. Esta necia actitud de quienes lideran y conducen el destino de nuestros países nos han colocado en la categoría de pueblos o sociedades de tercer nivel en comparación con los anglosajones, europeos y asiáticos, pero ¿dónde reside El verdadero problema? ¿Qué hay detrás del “compadrazgo”, el “tarjetazo”, el amiguismo y la recomendación? No hay que ser adivino ni agorero para saber donde está el origen de todo esto, y la respuesta no pasa porque los anglosajones, europeos y los asiáticos son genética o culturalmente superiores; en modo alguno, sencillamente las motivaciones que inducen a muchas personas a tomar decisiones importantes no están basadas en un análisis objetivo, inteligente, y justo de las cualidades y capacidades de quienes deben acceder a cargos de dirección en todo nivel, sino que al momento de la elección o selección, pesan más criterios emocionales, afectivos, impulsivos, irreflexivos, y no racionales y objetivos, lo que conlleva a la injusticia y por ende a la inmoralidad, cerrándose el círculo de gente incapaz y falta de ética ocupando puestos de jerarquía, quienes sí tienen una gran capacidad de reconocerse, clonearse, multiplicarse y rodearse de gente afín a sus actitudes. Esta mala costumbre “muy latina” está tan profundamente arraigada en nuestros países en todos los niveles de nuestra organización social que el “síndrome maleleccionario” ha adquirido características pandémicas, contaminando estructuras socio institucionales enteras, habiéndose ella misma, institucionalizado en el consciente e inconsciente colectivo y en la conducta social, política, laboral, familiar y hasta personal. Esa es la razón por la que aún existiendo en nuestros pueblos, lo que muchos llaman democracias incipientes o en formación, cuyo sistema con todas sus falencias permite la alternancia gubernamental, sea cual fuere la línea política ideológica o doctrinal del régimen de turno, se siguen cometiendo los mismos errores y manteniendo los mismos vicios que finalmente conllevan a que la mayoría de nuestra población se encuentre en niveles de extrema pobreza, atraso cultural y subdesarrollo. Habiendo llegado a este punto podemos identificar a la falta o carencia de valores éticos y morales como el meollo del problema, pero, ¿Qué hay detrás de esa carencia o falta de valores? Puedes intentar responder eso desde un punto de vista puramente lógico, racional y científico sin tocar el aspecto espiritual? Y eso ya es hablar de cosas mayores… cosas que por ahora prefiero no profundizar.
DAVID SOTOMAYOR
Kristod@hotmail.com