Derogan contratos CAS y Servicios No Personales
Derogan el Régimen de Contratación Administrativa (CAS) y el Régimen laboral de locación de servicios o Contratación de servicios no personales. El beneficio sería para todos los trabajadores que hayan cumplido en dichas modalidades laborales más de 18 meses; el empleador tendría que incorporarlos de manera gradual al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de acuerdo a las Leyes 276 ó 728, según corresponda.
La sustentación de la propuesta estuvo a cargo del legislador Julio Gagó Pérez (GPF), presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social quien, en la sesión del miércoles 30, afirmó que la iniciativa resume cinco propuestas de diferentes bancadas que tuvieron similar motivación.
El legislador Yonhy Lescano Ancieta (AP), autor del Proyecto 237/2011, argumentó que el sistema CAS desconoce los derechos laborales de los trabajadores, incluso por parte de las mismas entidades estatales constituyendo un mal ejemplo.
La iniciativa aprobada por unanimidad, sostiene que todos los trabajadores deben ser incorporados progresivamente y pasar a planillas a efecto de reconocérseles sus derechos.
“Con esto se termina con la discriminación de trabajadores de primera y segunda clase y se pretende recuperar los plenos derechos laborales, que los trabajadores ejerzan sus vacaciones completas, gocen de gratificaciones y una serie de derechos que ya se otorgan a otros”, sostuvo Lescano Ancieta.
“Es un asunto de suma justicia. Esperemos que el Gobierno pueda aceptarlo, porque se beneficiarían a cerca de 300 mil trabajadores a nivel nacional. La medida debe implementarse paulatinamente, remarcó.
En el momento previo de la argumentación, los legisladores Santiago Gastañadui Ramírez (NGP) y Justiniano Apaza Ordoñez (NGP) advirtieron del alto costo que significaría la implementación de la iniciativa aprobada al erario nacional.
El legislador Mauricio Mulder (GPCP) opinó porque el Poder Legislativo cumpla en legislar a favor de los derechos de los trabajadores y se deje al Poder Ejecutivo su estudio u observación, en todo caso con la ley en marcha se puede solicitar una ampliación presupuestal para implementar la derogación del CAS, medió.
5 comentarios
:cheer: SE PUEDE DECIR QUE EN NUESTRO PAIS SE VIENEN RESTITUYENDO LOS DERECHOS LABORALES Y EXISTE UNA ESPERANZA DE PENSAR QUE PODEMOS LABORAR COMO PERSONAS CON DIGNIDAD Y QUERIENDO A NUESTRO PAIS AUN MAS , CONCIENTES DE QUE NUESTRO TRABAJO Y ESFUERZO SERA RECONOCIDO , SIN EXISTIR MARGINACIONES NI ABUSOS DE DARSE LA ELIMINACION DEL CAS PODEMOS DECIR QUE ESTO DARA UN NUEVO HORIZONTE DE PERPESTIVAS Y UN MAYOR ESFUERZO DE CONSERVACION EN NUESTRO EMPLEO
BENEFICIAN A TRABAJADORES APRISTA Y FUJIMORISTA
LA DEROGATORIA DE LA LEY DE LOS CONTRATOS CAS, SOLO VA A BENEFICIAR 300 MIL TRABAJADORES APRISTA Y FUJIMORISTA Y EL PRESIDENTE OLLANTA NO DEBE FIRMAR LA LEY Y EL PROYECTO DE LEY FUE PRESENTADO POR UN CONGRESITA FUJIMORISTA EL QUE VENDE FOTOCOPIADAORAS USADAS DE SEGUNDA COMO NUEVA, TODAS LAS FOTOCOPIADORAS QUE IMPORTAN AL PERU NO SON NUEVAS, ESTE CONGRESITA FUJIMORISTA Y LOS APRISTA SON LOS QUE DETRAS QUE SE APRUEVEN LA LEY SON 300 MIL VOTOS, LO MEJOR ES QUE ELLOS VALLAN A UN CONCURSO A POSTULAR CON TODOS LOS QUE POSTULAN A UN PUESTO DE TRABAJO
COMO DESIA LO MIERDS DE LOS NACIONALISTAS QUE IBA A ELIMINAR LOS CAS, PORQUE NO LE DA LA GANA PARA ASI METER ASU GENT QUE ES MAS CORRUPTA QUE ANTERIORES GOBIERNOS Y MAS CHOROS AL IGUAL ALOS DE ESSALUD
MI OPINION
ES UNA BUENA INICIATIVO POR PARTE DE LOS LEGISLADORES, QUIERA QUE NO SON FENEFICIOS QUE ALCANSARIAN A UNA GRAN CANTIDAD DE TRABAJADORES CON CARACTER DE DISCRIMINADOS, ES POR LO MISMO QUE SI SE QUIERE ABANZAR NO SE MIRE INTERECES POLITICOS NI DE OTRA INDOLE, SE VEA DESDE EL PUNTO DE VISTA- OPORTUNIDAD PARA TODOS, POR QUE TODOS SOMOS PERUANOS.
mps.
bueno es lo justo, soy arquitecto he dedicado 12 años de mi vida al estado. 12 años sin recibir beneficios ni vacaciones , he firmado aproximadamente 85 contratos, he recibido 95 memorándum de despidos para romper vinculo laboral , firme contrato no personales, locación de servicios , cas y así he sobrevivido a esta inclemencia laboral , es hora de tener estabilidad emocional, laboral y económica por eso PRESIDENTE HUMALA firma y promulga la ley de una buena vez que me quieren despedir.