DL 1057: primer proyecto de derogación CAS fue presentado por Acción Popular
También se beneficiarán con esta medida los trabajadores que han laborado con contratos por servicios no personales
El Congreso derogó por unanimidad el Decreto Legislativo 1057 que no reconocía derechos laborales a los trabajadores estatales, siendo manifiestamente discriminatorio.
Su eliminación será progresiva sin afectar el equilibrio presupuestal, siendo beneficiados los trabajadores que acrediten un mínimo de 18 de meses al servicio del Estado.
En dicho régimen están más de 113 000 trabajadores del sector público de los tres niveles de gobierno según SERVIR (38% del gobierno nacional, 30% de los gobiernos regionales y 22% de los municipios, excluyendo al sector magisterial).
El primer proyecto de ley que propuso derogar el mencionado decreto legislativo fue presentado por el partido Acción Popular: Se trata del PL 237/2011-CR,. Luego de esto otras bancadas parlamentarias se han sumado a la iniciativa de Acción Popular, presentando proyectos de ley en igual sentido, explicó el congresista Yohny Lescano.
El régimen CAS tiene un carácter eminentemente transitorio, e inclusive hay una sentencia del Tribunal Constitucional que ordenó al Ministerio de Trabajo emitir una regulación para fijar porcentajes máximos de trabajadores bajo este esquema, lo que no se ha cumplido.
El régimen CAS atenta contra el derecho a la igualdad, ya que a trabajadores que realizan las mismas funciones y tienen las mismas responsabilidades les asigna categorías laborales distintas : A unos les concede todos los beneficios sea bajo el régimen de los Decreto Legislativos 276 ó 728, y a otros les da menores derechos, en el caso del Decreto Legislativo 1057.
Si bien el Tribunal Constitucional ha señalado que el esquema CAS no es inconstitucional, ya que implica un hito más en la senda de la incorporación progresiva de mayores derechos a los trabajadores, ya que se partió de un esquema que no reconocía ningún derecho laboral (los contratos por servicios no personales), lo cierto es que su carácter transitorio hacía imprescindible su derogación.
38 comentarios
Que buena noticia¡
Ojala que se emita la formalización de la Derogatoria del DL.1057,pues co el mencionado CAS,se nos margina totalmente .en nuestro caso los trabajadores de la Univeridades públicas no tenemos derecho ni a gozar de beneficios de formación profesional mucho menos nuestros hijos,y el ultimo contrato que nos han hecho firmar es de un mes nada mas apesar que muchos de nosotros tenemos mas de 10 y otros 15 años de servicio ininterrumpidos.
Que no se politice¡
Esperamos con emoción y alegria solo pedimos que no se politicen los cargos pues si se mencionan concursos ya sabemos que las mismas autotitades intitucionales hacen de las suyas.Abajo el CAS.
sALUDOS DE TODOS LOS cas de la UNP.
Que salga pronto¡
ROGAMOS QUE SE DEROGUE PRONTO EL CAS,NOSOTROS ATES FUIMOS SNP,Y QUE SE UCMPLA EN LA UNP.Y EN TODAS LAS INSTITUCIONES DONDE HAY MUCHA NECESIDAD PUES ,SI NOS MARGINAN HOY QUE PALABRAS DE ALIENTO PODEMOS DAR A NUESTROS HIJOS DE LUCHAR POR NUIESTROS SUEÑOS.AÚN ASI LA ESPERANZA LA MANTENEMOS.GRACIAS
QUE BUENO!
UNA CONSULTA, EL PRIVILEGIO DEL MÍNIMO DE 18 MESES ES PARA UNA SOLA MODALIDAD, POR EJEMPLO SI 5 MESES HAS ESTADO COMO LOCADOR Y 15 MESES COMO CAS,ENTRAR AL BENEFICIO DE SER NOMBRADO O SE NECESITA QUE LOS 18 MESES COMO CAS Y/O LOCADOR?, COMO SABER ESO.
ANONIMO
OJALA QUE SALGA, PRONTO ESTE DECRETO, LEGISLATIVO DE LA DEROGACIÒN DE LOS CAS Y QUE TODOS TENGAMOS LOS DERECHOS DE GRATIFICACIÒNES YA QUE LOS CONGRESISTAS DEBEN DE BAJARSE LOS SUELDOS, LOS TRABAJADORES NOMBRADOS TIENEN TODOD LOS BENEFICIOS NO ES JUSTO QUE LOS CAS TRABAJEN MAS, DEBEN DE RESPETARSE EL HORTARIO TENER IGUALES DERECHOS Y IGUALES OPORTUNIDADES SEGUN DICE LA CONSTITUCIÒNPOLITICA DEL PERU, A DONDE ESTAN LOS PADRES DE LA PATRIA, NO MAS SE ACUERDAN CUANDO ESTAN EN CAMPAÑA DONDE ESTA EL PRESIDENTE, PARA QUE REDUZCA EL HORARIO ESTABLECIDO, LAS VACACIONES DEBEN DE SER UN MES, SEÑOR PRESIDENTE CUMPLA LO PROMETIDO Y LOS CONGRESISTAS QUE SE BAJEN EL SUELDO YO CREO QUE SERVIRIA PARA MEJORAR LOS SUELDOS DE LOS CAS, LO MISMO QUE LOS TRABADORES NOMBRADOS TIENEN TODOS LOS BENEFICIOS Y TODAVIA RECLAMAN MAS, NO ESTOY DE ACUERDO QUE SE LES AUMENTEN MAS BENEFICIOS. SEÑOR PRESIDENTE, MINISTROS Y CONGRESISTAS Y LOS CAS PORQUE NO TIENEN LOS MISMOS DERECHOS TRABAJAMOS MAS ……… Y SIQUIERAMOS DEBERIAMOS TENER UN INCENTIVO POR NAVIDAD ….. DONDE ESTAMOS Y TRABAJAMOS MAS
señores presidente de la republica,congresistas, ministros donde estamos, porque no hay una equidad de trabajo justo si dicen que es de 8 horas, lamentablemente los cas trabajamos hasta las 4:15 y sin nimngun beneficio los señores nombrados porque no nos dan un incentivo por navidad y antes que se termine el año la soluciòn de que entremos a planilla de acuerdo al d.276 de la carrera publica, sin embargo no hay un trato justo e igualdad de oportunidades
deben de bajarse el sueldo primeramente el presidente, los congresistas, ministros
eol horario de trabajo debe de ser equitativo, vacaciones, bonificaciones e iguales opotunidades, dicen que para los trabajadores nombrados van a recibir 400 de cafae y los cas que son los que mas trabajan…… no es justo
debe de haber igualdad de oportunidades y aprobar el legislativo la derogaciòn del cas y sacar la ley de acuerdo a la 276
los cas deben de tener iguales oportunidades ya que son las personas que trabajan mas 48 horas semanales y ningun beneficio ……
a donde estamos señores ministros, congresistas presidente una bonificaciòn de navidad
porque los congresistas tienen bonificaciones por navidad fiestas patria, no es justo y los cas que son las personas que trabajan mas, 48 horas semanales, y no tienen ningun beneficio,
señores padres de la patria, ministros presidente de la republica porque no sacan la ley ya de acuerdo al 276 dicen los cas no tienen derecho y si no fuera por ellos no hubieran ganado las elecciones donde estamos
lo prometido deben de haber beneficios para todos por iguales, porque solamente los nombrados tienen derecho a todo, y los cas que son las personas que mas trabajan porque no
que marginaciòn debe de haber un incentivo y reducir su horario de trabajo,tener vacaciones de un mes deacuerdo a la carrera publica
donde estamos……. y los beneficios
porque los ministros, congresistas tienen incentivos, y los cas, dicen no tienen derecho a nada, donde estamos señores ministros, congresistas presidente de la republica, debe de establecerse el horario de trabajo de 8 horas diarias porque hay marginaciòn debe de ser un mes de vacaciones de acuerdo a la 276 y todos los beneficios, porque solamente las personas nombradas sin embargo los cas trabajamos mas y sin ningun beneficio porque
si hay recaudaciòn de impustos,….. y los beneficios por navidad porque que salga el decreto de derogaciòn y que sea remplazado por el 276 porque hay gente que realmente tiene muchos años de trabajo y es justo entrar al regimen 276
OJALA SE CUMPLA
OJALA SE CUMPLA CON TODO ESTO Y DE UNA VEZ ACABE ESTA HUMULLACION PORQUE LOS NOMBRADOS ABUSAN DEL PERSONAL CAS CREEN QUE ELLOS SON LO MEJOR. QUISIERA SABER SI SE TENDRA EEN CUENTA EL PERSONAL QUE TRABAJO BAJO OTRAS MODALIDADES COMO LOS ACLAS O SOLAMANTE SERA POR CAS. SALUDOS PARA TODOS LOS CAS Y MANTEGAMONOS UNIDOS
DEROGATORIA DEL CAS
LA PROPUESTA DE DEROGACION DEL CAS, HA PROVOCADO QUE LOS NOMBRADOS AHORA NOS VEAN COMO AMENAZA PORQUE SU PLUS DISMINUIRA? OTRA OPINION DICEN QUE COMO NO HAY ESAS PLAZAS VACANTES EN EL CAP, IGUAL NO VAN A PODER ENTRAR ES DECIR QUE ESTO ES UN SALTO AL VACIO SERA ASI?, SE SUPONE QUE APROBADA LA DEROGATORIA NECESARIAMENTE SE TENDRA QUE REESTRUCTURAR LOS CAP DE LAS INSTITUCIONES CON LA CREACION DE ESTAS NUEVAS PLZAS ORGANICAS, SERIA BUENO QUE TODO ESTO SE ESPECIFIQUE EN LA LEY DE DEROGACION, ASI COMO EN SU REGLAMENTO
OJALA SE DE AHORA EN DICIEMBRE
HASTA CUANDO SE TENDRA QUE SOPORTAR LA HUMILLACION DE PARTE DEL PERSONAL NOMBRADO? YA QUE POR EL HECHO DE SER CAS , NISIQUIERA SE PUEDE TENER UNA OPINION DE ALGO QUE NOS PARECE MAL , POR EL HECHO DE SER CAS, YA QUE LOS NOMBRADOS DICEN QUE POR SI ACASO LOS CAS ES SOLO TEMPORAL, SI SE LES DA LA GANA YA NO RENUEVAN EL CONTRATO Y PUNTO, Y CON ESO MANIPULAN A LA GENTE A MANTENERSE SUMISO, MALTRATANDO PSICOLOGICAMENTE EN FORMA CONSTANTE, SIN EMBARGO MUCHA GENTE CAS ES PROFESIONAL CASO CONTRARIO DE LOS NOMBRADOS QUE ESTUDIARON CUANDO YA ERAN NOMBRADOS, PERO ELLOS SIEMPRE TRATAN DE SUBESTIMARNOS INDICANDO QUE ELLOS SON PERSONAL NOMBRADO Y QUE TIENEN TODOS LOS DERECHOS MARGINANDO EN TODO A LOS CAS, Y SI DAN UNA CANASTA DE NAVIDAD ES UN FAVOR QUE NOS HACEN , COMO UNA LIMOSNA , CUANDO ESTO ES NUESTRO DERECHO POR TRABAJAR INCLUSO MUCHO MAS QUE ELLOS, BUENO NO SE PUEDE GENERALIZAR, PERO SI EN LA GRAN MAYORIA.
AHORA QUE NO SE APROVECHE A METER GENTE QUE NO CORRESPONDE, QUE SE RESPETE EL TIEMPO LABORADO EN LA MISMA INSTITUCION, POR MAS DE 3 AÑOS.
OJALA SE DE PRONTO , Y NOS DEN SIQUIERA ESE REGALO DE NAVIDAD PARA LOS CAS
opinion
Realmente una noticia que nos alienta a todo los trabajadores de CAS, esperamos que se apruebe antes de que finalice el año 2011, caso contrario solo sevirá para los humalistas que de cualquier manera estan copando cargos en las instituciones publicas pagando dinero a aquellos todo poderosos por un puesto de trabajo; distituyen a aquellos trabajadores que por muchos años vienen trabajando por el peru bajo la modalidad de CAS, estos hechos son principalmente promovidos por aquellos malos supuesto dirigentes provinciales y regionales de gana peru del partido gana Peru, que muy mal hacen a la gestión del presidente Humala. Por otro lado nuestro reconocimiento a los congresistas jhny lescano y Luis Gago, quienes se interesaron más por aquellos miles de peruanos excluidos, marginados laboralmente bajo el contrato de CAS.
ojala sea buene noticia
ojala ganemos como los nombrados,ya que me dijeron que es un contrato indefinido pero nunca ganaremos como los nombrados,aclaren eso por favor ,ya que si es asi de nada serviria,dios quiera que no sea asi,ya que lo poco que gano no me alcanza vivo con las justas , ya que a veces me presto para mi pasaje por las deudas que tengo ya que lloo poco que gano no me alcanza para cubrir mis gastos. por favor y por el amor de dios aclaren esto. muchisimas gracias.
ojala por el aMOR DE DIOS
ESTOY DE ACUERDO CON ESPERANZA, YA QUE NOS HUMILLAMOS ANTE LOS NOMBRADOS QUE PUEDEN SACARNOS INJUSTAMENTE DE NUESTROS HUMILDES TRABAJOS Y NO OPINAR NADA .POR ESO ANTE TANTA INJUSTICIA QUEREMOS TENER NUESTROS DERECHOS Y ASI SENTIRNOS SEGUROS. MUCHAS GRACIAS.
por favor pronto no sean pendejos 👿 👿
TRATO CON EQUIDAD Y JUSTICIA
ES TIEMPO QUE SE PONGA FIN AL TRATO DISCRIMINATORIO E INJUSTO HACIA LOS TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES PUBLICAS QUE LABORAMOS MEDIANTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, QUE SOMOS MARGINADOS RESPECTO A BENEFICIOS LABORES QUE NO ESTAN CONTEMPLADOS DENTRO DEL D.L. 1057 Y ALGUNAS INSTITUCIONES COMO ESSALUD QUE NI SIQUIERA UN PANETON POR NAVIDAD BRINDAN CUANDO SE REALIZO EL TRAMITE RESPECTIVO EN AÑOS ANTERIORES LA RESPUESTA FUE SON CAS NO TIENEN DERECHO A NADA.
ESPERAMOS QUE TOMEN EN CUENTA EN EL COMPUTO DEL TIEMPO A LOS TRABAJADORES QUE VENIMOS LABORANDO EN DIFERENTES INSTITUCIONES PUBLICAS PRIMERO COMO SNP Y DESPUES COMO CAS.
GRACIAS SEÑOR CONGRESISTA YOHNY LESCANO
que bueno!!
Q bueno que esto salga de una vez, hemos sido tan maltratados y humillados x jefes y algunos compañeros, q nos cambiaban el horario en el dia, nos negaban capacitaciones, diciendo q nosotros no tenemos derechoa eso, y q estabamos x necesidad de servcio, q no podiamos ser jefes x q somos CAS, q no podemos opinar x q no formamos parte de la institucion, sentiaa una impotencia tan grande de no poder decirles lo q pensaba ya que considero que muchos de nosotros los CAS,estamos mejor preparados profesionalmente que ellos y quedarme callada x mantener el trbajo, es muy duro aun, OJALA PRONTO CAMBIE ESTA SITUACION!!!
URGENT**********EEE DEROGACIONNNNNNN CAS
PRIMERO AGRADECER A LOS PROMOTORES DE ESTA DEROGACION DEL CONTRATO CAS, LO QUE QUEREMOS ROGAMOS A DIOS QUE EL CONGRESO LO APUEBE Y EL MEF DE UN INFORME DE PRESUPUESTO PARA PODER INGRESAR PUALATINAMENTE RESPETANTNADO EL TIEMPO DE SNP Y CAS, PORQUE A NIVEL NACIONAL SOMOS MILES DE TRABAJADORES CON MAS DE 8, 9,10….20 AÑOS TRABAJANDO DESCRIMINADAMENTE Y LAS AUTORIDADES PISOTENAN NUESTRA DIGNIDAD E INTEGRIDAD COMO PERSONAS
BASTA YA DE TANTA HUMILLACIÓN
DEROGACION DEL CA************SSS URGENT*****EEEE
Falso
No todos los CAS reciben menos beneficios que otros. En Cajamarca los CAS reciben mejores beneficios que trabajadores bajo la supuesta modalidad de "Proyectos". Trabajadores hasta con mas de 16 años de servicio y no reciben mucho. Por ejemplo a los CAS les dan terno, viaticos, aguinaldo mejor q los proyectos,no les descuentan ni un sol de su salario, vacaciones 15 dias, y a los proyectos ni un dia de descanzo y, asi por el estilo. Almenos eso pasa en la Municipalidad de Cajamarca.
Que buena noticia
Todos deberíamos pasar como se dice paulatinamente en Essalud dependiendo la sede son las horas como se trabaja en Hospital Sabogal Trabajamos al mes 216 a 204 horas, es justo que se deroge es un abuso.
Los trabajadores que ingresamos por C.A.S, fue por concurso abierto ganamos nuestra vacante no seria justo que otra vez dieramos examen.
Esperamos con mucha emoción que el pleno del congreso y el Presidente Humala también lo deroge.
QUE BUENA NOTICIA
OJALA SALGA PRONTO ESTE DECRETO, LEGISLATIVO DE LA DEROGACION 1057 YA QUE ESTA LEY ES UNA HUMILLACION AL TRABAJADOR CONTRATADO QUE NO PERMITE RECIBIR NINGUN BENEFICIO TODO SALE A FAVOR DEL NOMBRADO ELLOS PERCIBEN SUELDO AETAS GUARDIAS PRODUCTVIDAD CANASTA Y OTRAS ASIGNACIONES Y LOS CONTRATADOS SOLO RECIBIMOS EL SUELDO MINIMO DE 700 SOLES Y TODAVIA EL ESTADO LOS PREMIA A LOS NOMBRADOS DANDOLE EL DICHOSO DECRETO DE URGENCIA 037 APROBADO EN EL CONGRESO 460 MILLONES SOLES MIENTRAS A LOS CONTRATADOS NOS HACEN SUFRIR PARA APROBAR LA DEROGATORIA DE LA LEY 1057
BUENA NOTICIA, PERO UNA OBSERVACION LOS CAS BAJO FINANCIAMIENTO CON PRESUPUESTO RECURSOS ORDINARIOS(RO) Y/O RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS ESPEREMOS ……..
¡ARRIBA LOS CAS!
¡JHONY LESCANO PRESIDENT*****E!
hasta cuando
soy cas espero que los congresista se pongan en nuestros zapatos y sobrevivan con los sueldos que ganamos a ver como sobreviven con ese misero sueldo
Derogatoria del CAS
Es muy lamentable que en esta navidad, los que nos encontramos en el régimen CAS, no tengamos aguinaldo, lo que demuestra que en el Perú existe discriminación entre los trabajadores. Esperamos que el Presidente Ollanta tome una desición política y disponga que el Ministro de Economía y Trabajo, se allanen a las reinvindicaciones de los trabajadores del CAS.
la derogacion del 1057 y su reglamento debe ser prioridad para erl gobierno, puesto que somo miles de trabajadores que no encontramos marginados y mal tratados por el gobierno, con sueldos bajisimos, y sin beneficios, sin embargo tenemos responsabilidades y mas trabajo de los que estan nombrados y que por necesidad no vemos sometido a estas injusticias, esperemos que el señor Ollanta cumpla con lo ofrecido, considerando que nosotros tambien tenemos familia que sostener.
para contestarle al señor quer manifiesta el caso de la Municipalidad de Cajamarca, se le ha olvidado manifestar que los trabajadores que se encuentran por proyectos, cuentan con sus beneficios CTS, que son montos mas altos que los miseros beneficios que reciben los cas, sin mencionar que sus sueldos tambien son mayores a los de lo cas
ademas sus cts son deposecitadas dos v al año
TOMARAN REPRESALIAS CONTRA LOS QUE AUN NO CUMPLIMO
Cual sera la actitud de algunos funcionarios que, en su calidad de "capasotes" dispongan que aquellos que aun no han alcanzado o estan por alcanzar los 18 meses para acogerse a esta derogatoria -CAS- opten por no seguir contratando a los que estamos en la linea de alcanzar esta propuesta laboral; digase el caso de la Municipalidad de Cajamarca,a pesar de que como reiteran otros compañeros a nivel nacional trabajamos de palmp a palmo.
cas en essalud
la verdad es que personal que ingreso por esta ley entraron ganando mas que el personal que tiene 30 años de servicio ejemplo un tco enf. por cas gana 1,600 mensual y uno de la 728 y 276 gana 800 a con 30 años de servcio tambien es injusto, una enfemera por cas gana 3,500 y una de la 728 y 276 1,800 con mas de 20 años de serv., un medico por cas gana 5,000 y de la 728 y 276 2,500, y todos los del cas solo tienen a lo mucho 2 años recien ingresados tambien es injusto tambien se debe pensar por los trabajadores con años de servcio que hasta ahora no hay aumento hace mas de 16 años tambien tenemos derechos hijos responsabilidades quien defiende nuestros derechos por eso si desean justicia para unos tambien deben presocuparse por los demas trabajdores.
DEROGATORIA INMEDIATA DE REGIMEN 1057 CAS
TODA LEY QUE CONTRAVENGA LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES COMO EL REGIMEN LABORAL 1057 CAS DEBE SER DEROGADO INMEDIATAMENTE SI NO COMO PODEMOS DECIR QUE SE ESTA RESPETANDO EL ESTADO DE DERECHO CUANDO LOS DERECHOS LABORALES ESTABLECIDAS EN LA CONSTITUCION ESTAN SIENDO PISOTEADOS POR EL MISMO ESTADO, CON QUE CONCIENCIA EL ESTADO PUEDE EXIGIR A LAS ENTIDADES PRIVADAS QUE RESPETEN LOS DERECHOS LABORALES DE SUS TRABAJADORES, ESTO SI QUE ES UNA MASAMORRA, ESTOS MINISTROS, CONGRESISTA,FUNCIONARIOS, MIEMBROS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMECHADOS CREEN QUE LOS PERUANOS SOMOS CRETINOS, INCAPACES DE INTERPRETAR Y DE ANALIZAR.
BASTA YA DE ABUSOS, DESTERREMOS LA EXPLOTACION LABORAL ESTATAL, DESTERREMOS LA CORRUPCION ESTATALA.
PROTESTA INDEFINIDA COMPAÑEROS CAS HASTA QUE SE DEROGUE EL REGIMEN CAS Y SE RESPETE PUES LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO.
HUMALA, SUS MINISTROS, CONGRESITAS, FUNCIONARIOS, Y MIEMBROS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL CORREN EL RIESGO DE SER ENCARCELADOS POR NO RESPETAR LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO, TAL COMO LO ESTA SUCEDIENDO A FUJIMORI Y SU BANDA.
BASTA YA A LA EXPLOTACION Y CORRUPCION ESTATAL
ESTOS MINISTROS Y CONGRESITAS QUE NO QUIEREN DEROGAR EL DL 1057 CAS NO LO QUIEREN HACER POR CORRUPTOS, EXPLOTADORES Y LADRONES COLUDIDOS CON LOS DIRIGENTES SINDICALES CORRUPTOS Y LADRONES, POR ESO QUE LA POBLACION DE CAJAMARCA Y PUNO LES PONE EN SUS SITIO ME IMAGINO QUE ESO ESTAN ESPERANDO TAMBIEN CON LOS TRABAJDORES CAS QUE NOS LEVANTEMOS, QUEMEMOS INSTITUCIONES ESTATALES, TOMEMOS AEROPUERTOS, MASACRE A POLICIAS, Y AUTORIDADES HUMALISTAS.
SEÑORES HUMALA, MINISTROS Y CONGRESITAS, DE UNA VEZ DEROGUEN INMEDITAMENTE EL DL 1057 ANTES DE QUE SUCEDAN HECHOS LAMENTABLES PORQUE LOS TRABAJDORES CAS YA ESTAMOS HARTOS DE LAS MECIDAS, DE LA CORRUPCION Y EXPLOTACION LABORAL ESTATAL Y DEL SAUQUEO ESTATAL DEL DINERO DE TODOS LOS PERUANOS. DESPUES NO SE LAMENTEN.
OJALA ELIMINEN EL CAS
ESTAN HACIENDO SU AGOSTO LOS FUNCIONARIOS CORRUPTOS DE HUANUCO CON EL CAS DE ESSALUD
COBRANDO (03)SUELDOS A LOS QUE SUPUESTAMENTE
VAN A OCUPAR LOS PUESTOS , Y ESO ANTES DE LA CONVOCATORIA..PEDIMOS EXHAUSTIVA INVESTIGACION
SEÑORES HUMALISTAS "NACIONALISTAS" Y LOS SANCIONEN CON TODO EL PESO DE LA LEY, ¡¡¡¡YA ES TIEMPO PARA PONER PUNTO FINAL A ESTOS FORAJIDOS!!!!
hasta cuando van a derogar el 1057
no se pasen de sinvergUenzas y tomen en serio su trabajo en el congreso y dejen de estar desperticiando tanto dinero creando programas donse hasta los muertos participan "TIRA DE SINVERGUENZA" Y DEDIQUENSE A DEROGAR EL DECRETO LEGISLATIVO 1057 PORQUE ES UNA FARSA Y LOS ACOMODAN A SU GENTE SON UNOS SUELDASOOOOOOOOOOO******SSSSS.
los esclavos del cas
señores del congreso dios quiera que este mensaje lleguen a cada uno de los que conforman diferentes cargos en el congreso y especialmente para el señor presidente que cumpla con su palabra de derogar la ley 1057 en la cual nos trajo tanto problema a todos los trabajadores y especialmente a los trabajadores que tienen muchos años de servicio confiamos en todos los congresistas ytambien en el señor presidente la unica esperanza que tenemos esque DIOS TOQUE SUS CORAZONES y ya no nos hagan tanto esperar gracias y que el señor les bendiga
trabajadores en lucha
señor presidente le pido que tenga en cuenta a todos los trabajadores que antes fueron servicios no personales yo creo que suficiente examen con nuestro tiempo de sercio para ya ser evaluados para pasar a planillas gracias y ojala lo tomen en cuneta esto
sobre SNP
🙁 QUE POR FAVOR SE ABRA SUS CORAZONES DE NUESTROS PADRES DE LA PATRIA QUE LOS TRABAJADORES POR LA MODALIDAD SNP PASEN A PLANILLAS AUTOMATICAMENTE YA QUE VENIMOS TRABAJANSP MAS DE 7,8,9,10, ANOS SIENXO ATROPEKKADOS , MMALTRATADOS Y HUMILLADOS YA ES HORA HASTA CUANDO QUT DIOS LES BENDIGA.
la no renovación del contrato cas en el seman
en el seman aduciendo que no hay ingresos por rdr , nos dejaron de contratar solo nos hicieron contrato por 3 meses a sabiendas que el proximo año desaparece los cas , o estan pensando meter su gente para que tapen todo lo malo que hacen .