Plaza Vea despidió al dirigente del sindicato de sus trabajadores incurriendo así en un despido nulo de Ronald Cortez, presidente del sindicato de trabajadores de Plaza Vea, en represalia por haber oficializado la existencia del sindicato.
Denunció además que varios representantes del centro comercial han realizado visitas a las casas de los afiliados para “intentar amedrentar” a sus familias.
Cortez explicó a La Primera que se trata del mismo tipo de abusos y despidos arbitrarios que acostumbran perpetrartodas las empresas de Intergroup, corporación dueña de otras empresas, además del popular centro comercial, como Inka Farma e Interbank.
La CGTP organizó un plantón de solidaridad en el exterior del local de Plaza Vea ubicado en la Avenida Alfonso Ugarte para exigir la reposición del trabajador despedido.
En Inka Farma despidieron a dos juntas directivas y el Ministerio de Trabajo comprobó que los contratos que tenían eran fraudulentos. Aplicaron multas, pero ellos siguieron despidiendo a los trabajadores. La gente está atemorizada, ellos suelen despedir a las cabezas para infundir miedo, explicó el dirigente sindical.
Este centro comercial tiene 13 mil trabajadores que estarían trabajando hasta cinco horas extras sin recibir el pago correspondiente y sin posibilidad de realizar algún reclamo, hecho que es considerado por el sindicato como una “semiesclavitud”.
41 comentarios
MULTA Y QUE IMPORTA
A ESTAS EMPRESAS LES CONVIENE PAGAR LA MULTA, QUE RESULTAN UN SECILLO PARA ELLAS Y SEGUIR BURLANDO LAS LEYES LABORALES PORQUE EL MINISTERIO DE TRABAJO ES COMPLICE, MULTA Y SE ACABO SU FUNCION. ADEMAS QUE DE TANTO EN TANTO PERDONAN LAS MULTAS Y ARCHIVAN EL EXPEDIENTE. AUNQUE SEA LA MULTA DEBERIA DE IR A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS. :X
xeso hacen lo que se les da la gana stas ratas!!!!
:angry: al diablo con plaza vea !!!!!! mayor sanción a los abusibos
abusos
Plaza vea es muy buena para:
– no pagar horas extras a sus trabajadores,
– para descontar si es que haces tu marcación a destiempo así sea por unos minutos.
– no pagar dominical, domingo lo pagan como un día cualquiera.
– Para decirte que "si quieres puedes renunciar e irte porque hay un montón de gente que quiere ocupar tu lugar".
– Para pedir el máximo esfuerzo de los trabajadores, "siempre tienes que esforzarte más para que nosotros hagamos el mínimo esfuerzo por pagarte (sueldo MÍNIMO vital)" dicho en otras palabras "trabaja más por lo mismo e incluso menos"
– Para que pseudos "jefes" acosen a sus trabajadoras aprovechándose de su situación.
– Hacer trabajar a su gentes 2 y hasta 3 turnos seguidos con la promesa de devolución de horas de descanso que muchas veces son una estafa.
dddd
despidan a Matilde vasquez por abusiva para que aprenda a tratar como seres humanos a los trabajadores esta persona no puede tener un cargo como Sub gerente no puede dirigir a un equipo por su ignorancia de gritar como se le da la gana a los trabajadores debería estar trabajando en el parque de las leyendas administrando animales .
basta con los abusos paguen las horas extras no hagan que los trabajadores trabajen horas sin marcar por que no es justo no descuenten de su sueldo por un error del sistema todo los trabajadores trabajan para mantener a su familia
pónganse en el lugar de ellos 👿
no permitir el abuso
:angry:
como atencion al cliente es buna su empresa pero como trato asu personal para el poco salario e injjusticia q ellos hacen es demaciado yo sinedo personal externo me parece muy mal el abuso del peruano sobre peruano y espero q para bien de los 2 lados se arreglen las cosas y queden en un buen acuerdo .
LILIANA .S.R.
ESTA S.RTA EL LUNES 04 DE FEBRERODE 2013,PERSONAL DE PLAZA VEA SAN BORJA {SE BURLO SE LA R.S.1 GLORIA Y EL JEFE LUIS ALARCON .BOTANDO SEGUN ELLA A UNA PERSONAL EXTERNO POR TAN SOLO NO LIMPIAR EL PISO ELLA NO ES NADIE PARA BOTAR A UN PERSONAL YA SEA MERCADERISTA O DESGUTADORA, MUCHO MENOS SI ELLA NO ASE NADA SE LA PASA MANDANDO Y ELLA CAMINANDO, ELLA ES LA QUE DEBERIA IRSE A ELLA ES ALA QUE DEBIAN BOTARLA POR BAGA Y MENTIROSA
testimonio mio
yo trabaje ai y es verdad todo, te hacen trabajar mas de 8 horas hasta 12 horas sin pago de sobretiempo y el sueldo es ridiculo y ni que ablar de las utilidades pero todos los gerentes tienen autos del año, no es justo deberian ser investigado por
yo trabaje ai y es cierto te hacen trabajar mas de 8 horas hasta 12 sin pago de horas extras, te despiden hasta porgusto, hacen reuniones en tus dias libres y es obligatorio venir, todo te descuentan, el sueldo es ridiculo y ni que hablar de las utilidades, sin embargo los gerentes tienen autos del año, deberian investigar porque tanto abuso y explotacion a los trabajadores, que tanta es la influencia del grupo romero en esto?
lo malo de todo esto, es q sigue pasando piola.. el estado bien gracias. no protegen al trabajador ni siquiera con lo mas basico, que son las leyes laborales. acaso las hacen cumplir a este tipo deempresas semiesclavistas??… creen que algun trabajador mal remunerado a sido compensado aun??.. si hasta los descuentos son absurdos, porque el ministerio de trabajo no va afiscalizar tdo eso??..
duele
:angry: se necesita valor para denunciar y hacerlo de la manera correcta, el peru como gobierno y estado es una porqueria, el mayor problema siempre es la avaricia y la peor enfermedad que tiene el pobre es querer ser rico, duele ver a los ricos comiendose a los pobres y a los pobres muriendose por ser ricos… duele… amigos… paz…
hacen lo que quieren
:whistle: que se le puede hacer
Libre Mercado
Una consulta y porque no se van a trabajar a otras empresas donde este todo dentro de la ley, a diario aparecen infinidad de ofertas de trabajo para personas "no calificadas", existen empresas que te pagan el minimo pero trabajas 48 horas y todo esta de acuerdo a ley.
Todos se quejan y pocos crean su propio puesto de trabajo, teniendo su bodega o lo que fuera, deberian concentrar sus fuerzas en PROGRESAR y no esperar que el gobierno o una empresa como Plaza Vea los saque de su mala situacion economica, el exito depende de uno mismo y los buenos trabajadores son bien apreciados en otros lugares.
RESPETO A LAS LEYES,NADA MAS.
LOS TRABAJADORES DE PLAZA VEA ESTÁN HACIENDO USO DE LOS DERECHOS QUE LES ASISTE COMO TRABAJADORES, FORMAR UN SINDICATO O AFILIARSE AL MISMO ES UN DERECHO CONSTITUCIONAL.
LO QUE ESTA PASANDO EN ESTOS MOMENTOS EN PLAZA VEA . ES RESULTADO DE LOS MALOS TRATOS A SUS TRABAJADORES, DE LA ARROGANCIA Y DE LAS INJUSTICIAS QUE COMETEN HACIA ELLOS, AHORA QUE SE ATENGAN A LAS CONSECUENCIAS. EL SINDICATO EN PLAZA VEA ES UNA REALIDAD. E INVITO A TODOS LOS TRABAJADORES A PLAZA VEA A QUE SE AFILIEN AL SINDICATO Y UNAN FUERZAS PARA EL ÉXITO DEL PLIEGO DE RECLAMOS QUE SE LE VIENE A ESOS EXPLOTADORES.
SIN LUCHA NO HAY VICTORIA!!!!
Y SEPAN QUE NO ESTÁN SOLO LOS GREMIOS SINDICALES ESTAMOS CON MIRADA VIGILANTE A LOS HECHOS QUE SE ESTÁN DANDO.
SALUDOS COMPAÑEROS DE SINTRASUPER SPSA.
ABUSOS Y MAS ABUSOS
Visiten en facebook. Sintrasuper Spsa.
para que se enteren de los abusos y el actuar de plaza vea ante el sindicato. :angry: :angry: :angry: :angry:
es una lastima que supermercados s.a. plaza vea dea un mal trato a sus ex trabajadores, yo trabaje 2 meses y renuncie por hostilizacion del gerente de cine rimac donde yo trabajaba xq buscaba las sin razones para aburrirme y logro que yo renunciara pero cuando firme mi carta de renuncia la asistenta me dijo que podia reingresar a la empresa en 3 meses es mas me presente en unas de las tiendas de vea y vieron en el sistema mi estado de trabajo y me mandaron a donde habia trabajado para que mi ex gerente mandara un correo para que me reincorporaran a mi trabajo pero el gerente de cine rimac me salio que no me recomendaria a ningun plaza vea y que yo tenia varias faltas y cuando le dije que solo tenia una xq estuve mal ese dia y que me sacara el cuadernos de asistencia me dijo entonces que espere los 3 meses y que raro cuando fui a la central de plaza vea me salieron con la excusa que como habia trabajado 2 meses y no tenia opcion de ingresar ni volver a postular nunca y asi ellos se creen los abanderados cuando dicen que son empresa peruana y que dan trabajo a mas peruanos cuando todos los dias hay despidos x una u otra razon, nosotros no tenemos x que soportar el abuso de poder ni la falta de respeto x parte de los ejecutivos y eso es algo que deberia controlar el ministerio de trabajo yo pude haber denunciado la falta que se cometio en contra mia pero pense que hiba a ingresar pasando 3 meses pero me doy cuenta que lo unico que hacen en plaza vea es explotar a sus trabajadores cuando van a abrir una tienda y cuando ya aperturaron no les intersa botar a quien sea es mas yo tuve un desmayo en plaza vea y cuando eso sucedio el gerente se salio y solo me asitieron la asistenta y 2 asistentes de prevencion y perdida xq ahi en plaza vea cine rimac no hay un topico no hay un medico para que atienda a los empleados x cualquier emergencia espero que con esta denincia el ministerio de trabajo tome cartas en el asunto xq asi como a mi me ha pasado a varios trabajadores de plaza vea les pasa lo mismom es justo que reciban una sancionj y no basta solo con ponerles una multa sino con el cierre de las tiendasque comenten esta infracciony los gerentes que tratan,mal asus empleados tambien deberian de ser sancionados asi como ellos suspenden x cualquier cosa ellos tambien deberian ser suspendidos o relevados de sus cargos
chincha presente
👿 en chincha alta-ica-peru tambien existe el abuso el hacen marca ala 11pm y luego trabajo una hora o hora y media y nadie habla nada, el el colmo ke aun existan la explotacion y el mal trato psicologico y asi tiene psicologo adentro, o kiere ke digan nombre, comienza de la cabeza
chincha-2
un ejemplo, cuando se han salido y chincha se esta enterando pero aun nadie de para hablar, la necesitada de trabajar obligar ser explotado y marginado
chincha-2
o kiere que digan nombre cuanto jefe se han acostado con cajeras o jefes se acuesta o salen a fiesta digo nombree…
plaza vea abuso
plaza vea hace lo que le da la gabna con sus tranajdores los jefes son los mas jodidos ya que no marcan y el gerente abusa de eso y los hace trajabajar mas de 8 horas , pagan un miseria mientras que un gerente se lleva s/10000 soles un jefe gana la porqueri de s/1500 es un abuso total
seguimos siendo esclavos
lamentablemente seguimos con esto de q la economía en el peru ha mejorado "hay inversores "que vienen al peru a saquear lo q tenemos explotarnos a nosotros y a pagarnos lo q ellos quieren y ¿por que hacen eso? por que en el peru hay necesidad la gente esta angustiada y necesita dinero. pero todo esto viene de arriba del gobierno,cuanta corrupción hay,ellos llegan al poder se aseguran su bolsillo,su familia y a los demás como nosotros que los elegimos nos tiran la puerta en la cara, sino miren las ratas que todavian están en el congreso para subirse el sueldo su reunión no duro mas de una hora pero para aprobar una ley contra la delincuencia se toman varios meses y para el colmo se sigue haciendo favores entre ellos se tapan todas sus raterías.
pago de utilidades 2013
Bueno yo hazta ahora sigoo averiguando cuando piensan pagar las utilidades del 2012 a las personas que trabajarom todo en 2012 y renunciaron en febrero estoy pregunte y pregunte y se tiran la pelota pareciese que quieren meterse ese dinero a sus bolsillos
Existen Salidas
Yo actualmente trabajo en plaza vea desde la publicación de este aviso trabajo como seguridad, jamas en mi vida estube cansado (mentalmente) al punto de pedirle al cliente que se compadesca de mi que tengo trabajando casi 12 horas y el cliente se va y no me dice nada por la pena que siente por mi. Honestamente NUNCA hize esto NUNCA en mis anteriores trabajos hize esto realmente me sorprendi. Pero cuando estoy a punto de querer poner mi carta de renuncia me pongo a meditar y trato DE VERAS trato de encontrarle algo de sentido a esto. En mi área hay tantas responsabilidades y procedimientos hasta por gusto pero algo bueno le saco de esto. A veces me dan ganas de mandarlos al carajo a todos los jefes que encuentre por estar concientes de la explotación que hay y no decir nada y saben por que……desde al mas timido al mas griton PORQUE…………..POR MIEDO, yo los veo a todos que tienen MIEDO, (yo también) ellos conservan esa programación desde el colegio. A todos Ud. que lean esto, les aconsejo que estudien la forma de sacarle provecho a su situación estudien la forma de se EMPRESARIOS Y NO TRABAJADORES/OBREROS. BUSQUEN LA FORMA DE SALIR DE LA SITUACION, NO SE QUEJEN, BUSQUEN LA SOLUCION. A veces me quejo de todo esto pero al terminar la jornada medito en mi cuarto y continuo adelante, (ojo en mi área es re-fácil sacar un memo/llamada de atención/suspensión/expulsion).
A TODOS ESTUDIEN INVIERTAN SU DINERO EN ESTUDIAR LEAN LIBROS DE EMPRESARIO EJM: DONALD TRUMP/BILL GATES/ROBERT KIYOSAKY/CHARLES ALBERT POISSANT/ETC). Gracias
ely- pago de utilidades y asignacion familiar
:angry: Ola yo quisiera saber cuando la empresa SPSA plaza vea pagaran las utilidades a las personas que laboraron asta enero o febrero de este año ya que me informaron que los que aun laboran las utilidades lo recibirán en marzo y los que ya no laboral lo recibirían en mayo pero no se ni cuando y en donde lo tenemos que reclamar porque no lo publican ni se tampoco donde lo publicaran. Cuando trabaje en plaza vea a mi no me consideraron asignación familiar, los 8 meses que trabaje, cada mes que recibía mis boletas de pago yo reclamaba por que no me figuraba lo que me pertenecía como ley lo que es asignación familiar ya que tengo una niña de 3 años, pero sin embargo la asistenta de esa tienda me tenia paseando diciéndome que este mes te abonaran pero sin embargo asta el ultimo día no recibí ni un sol por asignación familiar ya que mis papeles estaban todo en regla y presente todo lo que me pidieron.
No se como puedo hacer para la utilidad y asignación familiar. :angry:
YO ABARROTERO DE PLAZA VEA
LA VERDAD ME DA RISA LAS COSAS QUE HABLAN ESTA GENTE 😀 NO CREO NADA DE LO QUE DICEN. PORQUE EN LO QUE VOY TRABAJANDO EN PLAZA VEA NO ME PASA NADA DE ESO B) EL TRABAJO ES DURO ESO ES CIERTO! SEGURAMENTE POR ESO SOLO LOS DESPEDIDOS, VAGOS, MALOS TRABAJADORES Y GENTE QUE PIENSA SIEMPRE QUE TRABAJAR ES UNA OBLIGACION ESTAN HABLANDO!
LLEVO 6 MESES EN LA EMPRESA Y YA QUIERO SER RS1. 😛
yo trabaje en plaza vea cine rimac 2 meses durante todo ese tiempo he sido un trabajador puntual responsable y respetuoso pero un 20 de noviembre a las 11 de la mañama falte al trabajo xq tenia vomitos mareos y dolor de cabeza llame a mi jefa y le avise que me sentia mal y que no hiba a ir al trabajo y que hiba a ver la manera de ir al medico asi lo hice pero cuando fui a una posta me dijeron que me atenderian a las 4 de la tarde asi que opte x ir a la farmacia para que me pusieran una inyeccion para que me pase el malestar luego me heche a descansar y fui al dia siguiente y le explique esto a mi jefa y le presente el tiquet del medicamento que habia comprado mi medicina y como el dia 10 de noviembre aperturamos la tienda y trabajamos de 7 de la mañana hasta las 11 de la noche osea 2 turnos trabajo de 2 dias le pedi q x favor el dia que tenia a favor me lo considerara x el dia que habia faltado a lo que ella me dijo que no que era imposible y que me lo hiban a descontar osea nos rajamos todo un dia trabajando parados xq ahi no te puedes sentar a descansar salvo que sea el desayuno o almuerzo y no me quizo ayudar luego hable con la asistenta y me dijo que si iba a hablar con mi jefa para solucionar este problema y no verme afectado pero luego esta jefa se nego a ayudarme y quejandose con el gerente hans ulloa y al igual que ella tambien se nego a ayudarme.luego el 26 de noviembre me llaman a la oficina y el gerente me acusa de tortulia x haberle dicho a una compañera que tuviera mas uidado con su trabajo xq la hiban a despedir y esta señorita se queja y nos reunen el gerente su jefa mi jefa ella y yo x lo que tuve que decirle que ese comentario lo habia escuchado en os pasillos, yo trate de ser caballero la verdad de las cosas era que 3 clientes se quejaron del poco interes de atenderlos y querian quejarse con el gerente para que la boten x lo que me vi obligado a disculparme con estos 3 clientes diciendoles que eramos nuevos y que recien estamos aprediendo asi tambien evite que apuntaran en el libro de reclamos su queja pero x ser caballero no la acuse y el gerente me sanciono con 2 dias luego el dia 1 de diciembre me llama de nuevo a la oficina y me reclama q xq habia comentado q me habian suspendido y yo le dije q esto le comente solo a 3 compañeras xq me insistieron en preguntarme xq me llamaban tanto a la oficina mas encima me dijo a mi no me gusta este tipo de huevadas en mi empresa y mando a llamar a estas 3 señoritas para q dean su version dejando en ridiculoy vulnerando mis drechos de trabajor como ala privacidad en este hecho x tanto me vi obligado a renunciar xq este señor hans ulloa me falto el respeto y me puso en riculo delante de mis compañeros luego me firme mi carta de renuncia me pare y cuando me dirigia al otro escritorio de la asistenta que x cierto me trato muy bien me desmaye y esto fue xq de la indignacion de este gerente que busco la manera y las sin razones para que me aburra me caauso un fuerte dolor de cabeza q me desmaye no se cuanto tiempo fue esto pero la asistenta y un uno de prevencion me auxilio mientras que el gerente opto x salirse de la oficina y dejarme ahi tirado en el suelo desmayado para que me atiendan estas 2 buenas personas. primero quiero decir q tortulia es cuando un colaborador habla mal de cualquier persona de la tienda y yo solo puse sobre aviso a esta señorita para que tuviera mas cuidado e hiciera bien su trabajo como todos los que estabamso ahi lo hacemos asi que yo no comente esto a nadie mas ni hable mal de esta señorita segundo segundo cuando una persona sufre una descompensacion accidente o desmayo en este caso el gerente esta obligado a llamar a alerta medica para que se lleven al colaborador para que lo examinen y dean su diagnostico esto es lo que dice las reglas de la empresa señor hans ulloa lea bien los reglamentos luego que me levante me hicieron salir de la empresa todo mal expuesto a que me pueda pasar algo en la calle y es to fue cierto xq en el carro me vino sangre x la nariz asi que señor hans ulloa q clase de gerente es usted que no cuida a sus trabajadores xq ahi no hay topico, yo no no actue mal fue usted ojala algun dia no le pase lo mismo que me paso a mi.
Abusivos de mierda
es la verdad yo soy RS1 se supone que con mi esfuerzo y dedicacion lo logre .. entre comillas deveria ser una satisfaccion pero nada que ver porq trabajas mas y encima te pagan S/.800 solo 50 soles mas que un rs cualquiera.. no da ganas ni de ascender porq ahora un jefe esta acargo de 2 secciones y te pagan la misma webada 1200.. y el gerente bien gracias con sus 10.000 sin hacer nada solo joder .. bueno fuera que fuese uno que sale desde abajo para que sepa lo que cuesta pero traen a otros de fuera, por ejemplo el gerente de mi tienda es un chileno.
abre los ojo y analisa
estoy postulando a plaza vea desde que aprove todos los examenes me dicen que una fecha para laborar pero e tenido algunos retrasos y no epodido es entonse q quise conprobar q empresa es serio con sus trabajadores me an estado llamando insistenete mente q creo q es una empresa de muy baja consideracion analisando los cometarios como el mio creo q son explotadores dela actualidad devemos apoyarnos dejarnos de huev..ds ytomar mas en serio tu eleccion valora lo q sabes y not dejes engañar eres peruano pues demustralo los voy a seguir umillando dejare q sigan llamondo pues mi avilidad nose explota ricardo palma g.u.e de ha y aprendi enseñenles que estan retrasados jja apoyen nose acobarden
NO A LOS GERENTES CHILENOS
😛
les falta experiencia
creo q los que dicen sentirse a gusto van a darse cuenta de lo que esa empresa hace es solo explotar a la gente y humillarla, si eres amigo del jefe te ahcen coordinador y si eres amigo del coordinador no haces nada mas q chismosear todo el dia con el …. mientras que he visto que a los demas icluyendo nuevo0 los hacen trabjar como burros barriendo , limpienado, y otras cosas de aseos… que acaso no tienen personal de aseo?? a mi em contrataron para cumplir una funcion no me dijieron que era de limpieza, por ultimo aguantar todo eso junto mas las sobrehoras que te hacen hacer y las reuniones que no te pagan, todo por unos miseros 750 soles, la unica experiencia que puedes sacar de aqui es darse cuenta del gran abuso de la explotacion como mulas te hacen trabajar, solo puedo decir que aprovechen sus sencillo que te paguen y comienza a estudiar para que puedas acceder a otro sector laboral xq me da mucha pena ver jovenes que trabajan 3,5,7 años y se conforman con el sueldo minimo toda su vida, asi tengas 10 años igual te botan en cualquier momento , recuerda tu no eres escencial y no les importa el tiempo ni dedicacion que le hayas peusto a tu trabajo solo les importa el dinero.
SON UNOS LLORONES, JAJAJAJAJA
SEMEJANTES DE MIERDA. Q HACEN LLORANDO SON UNOS INCOPETENTE ESTA BIEN QUE GANO 10 MLI SOLES . PERO ME CAGO DE RISA COMO LLORAN USTEDES EXPLOTADOS . PORQ SI ES UN TRABAJO . YO SOY EL GERENTE Y ME TIENEN QUE OBEDECER OK
PLAZA VEA YA REPARTIÓ UTILIDADES DEL AÑO 2013, Y LAS PERSONAS QUE TRABAJARON TODO ESE EÑO, SOLO RECIBIERON S/. 80.00, ESTA EMPRESA NO DECLARA TODA LA GANANCIA Y DE ESA FORMA REPARTEN LIMOSNA A SUS TRABAJADORES
Como puede ser que anos anteriores ayan pagado entre 300 a 400 soles de utilidades y habiendo invertido en tiendas y ahora han invertido mucho menos y han reducido personal en cantidad en todas las tiendas y han hecho que jefes tomen 2 secciones y han crecido seguramente entre 5 y 10 porciento de ventas anuales si en la tienda que yo estaba vendia entre 60 a 70 mil soles en sus dias mas bajos y hay tiendas que venden entre 100 a 200 mil diario y den esa verguenza de 80 soles por un ano de trabajo
Jose luis lojas bueno sino me equivoco es el gerente de alfonso ugarte
sera por que es tu caso habras tenido a un buen gerente de tienda que sabe como manejar a sus colaboladores, por ende obtienes un buen ambiente laboral, los mismo me paso ami me gustaba mi trabajo, era motivado por mi jefe, y mi gerente, claro que a no todo es color de rosa siempre hay cosas malas, pero nada que no pueda solucionar.
uuuuuuuuuuu
EN LA FORMA EN QUE PLAZA VEA ES HACER TRABAJAR MAS DE LAS 8 HORAS QUE SE DEBERÍA TRABAJAR PERO TE HACEN QUEDAR HASTA LAS 10 DE LA NOCHE O 9 DE LA NOCHE.. ESO SI ENTRAS EN APERTURA. ESTANDO DE LAS 7 AM HASTA LAS 9 DE LA NOCHE MIENTRAS OTROS ESTUDIAN Y TRABAJAN ALA VEZ Y ESO NO SE PUEDE EL TRABAJO ES ARDUO SI. PERO NO SE RESPETA EN LO QUE SU REGLANDO INTERNO DICE ASI COMO ELLOS ROMPEN ESE REGLAMENTE QUE ELLOS TIENEN
A ELLOS SOLO LES IMPORTA MUCHO EL DINERO CUANDO ENTRAS ESTAS APRUEBA 3 MESES LUEGO PASANDO ACASO TE DAN UNIFORMES LOS QUE TE COLABORAN SON LOS MISMOS COMPAÑEROS DE TRABAJO SEGURIDAD HAY LAS ESCALERAS HASTA EL QUESO LOS CASCOS NO SUJETAN BIEN LA CABEZA LOS ZAPATOS PUNTA DE ACERO PARA QUE DECIR. HASTA LAS CAYGUAS NO SIRVE NO SE TE VANTUS 750 SOLES COMO SE DICE AAHORA TUS MARCACIONES PERFECTAS DONDE ESTA ESO.. NADA.. AHROA PARA EL COLMO LOS PRIMEROS MESES TIENES QUE APORTAR A AFP OBLIGATORIO.. EN DONDE DICE QUE TENGOQ UE APORTAR OBLIGATORIO EN SU REGLAMENTE O EN SU CONTRATO NO FIRME NADA DE QUE TENGOQ UE APORTAR A AFP Y EOS ESTA MAL…
para todos esos que se quejan de plaza vea consigan un nuevo trabajo y a hagan abandono de trabajo que hacen trabajando para una empresa basura
Mm mm yo trabaje en plaza vea en fabricación y no era explotado hacia mi trabajo y para mi trankilo pero venían unos vagazos k solo kerian conversar y wevear solo pensaban en wevear por mi parte no trabajaba horas extras y si las hacia me pagaban pero si los encargados eran puras bestias pero buen ambiente laboral y me subieron el sueldo en menos de un año me daban provis y en mi boleta siempre cobraba 1200 aproximadamente con todos descuentos ahora ya no trabajo ahí renuncie por EA hora de cambiar aires y seguir estudiando y no me parece k exploten pero utilidades una webada 150 soles