Promulgan decreto de aumento del sueldo mínimo a S/. 675
El Gobierno promulgó hoy la norma que incrementa en 75 nuevos soles la Remuneración Mínima Vital (RMV) de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, es decir, el sueldo mínimo pasa de 600 a 675 soles.
El aumento fue dispuesto con el decreto supremo 011-2011 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano.
Dicho decreto considere que el MTPE señala que es compromiso del presente gobierno que encabeza el presidente de la República, Ollanta Humala, el recuperar la capacidad adquisitiva de los trabajadores a través de diversas medidas.
Se precisa que el reajuste de la remuneración mínima en 150 nuevos soles, los cuales se realizarán en dos tramos: el primero desde hoy y el segundo durante el 2012 y que e el MTPE dictará las normas que sean necesarias para la mejor aplicación del presente decreto supremo.
El reajuste de la remuneración mínima se realiza con criterios técnicos para el análisis de los índices de inflación subyacente y productividad, acordados por el Consejo Nacional del Trabajo, para que el incremento refleje el desempeño económico del Perú y asegure el poder adquisitivo de los trabajadores.
El decreto fue suscrito por el presidente de la República, Ollanta Humala, y el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Rudecindo Vega.
Según el artículo 24 de la Constitución Política del Perú, corresponde al Estado la regulación de la remuneración mínima, con participación de las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores.
Además los Convenios 26 y 99 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por el Perú, al Estado le corresponde fijar la remuneración mínima de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
8 comentarios
despidos
¿Apuesto que el Ministro de Trabajo, no sabe que la consecuencia inmediata van a ser los despidos en masa, ? ¿ Estara preparado para atender a los trabajadores despedidos ? La respuesta es NO y que los despedidos se las arreglen sin la minima atencion de este ministro.
gracias
por el aumento de la remuneracion minimo vital sr.ollanta humala
UYUYUY
:whistle:
si alguno de ustedes se siente beneficiado con esta propuesta , pues lo felicito . pero los demas???
la mayoria en el peru gana entre 250 a 350 soles .producto de la informalidad , si antes era dificil formalizar peor ahora .
si queremos mejor distribucion de dinero , esto es una pesima medida.
esta medida no es mas que populismo barato.CLARO COMO AL GOBIERNO NO LE CUESTA. le cuesta al sector privado
SECTOR PUBLICO
Y LOS DEL SECTOR PUBLICO…???
Retirados del Sector Publico y Militares
Y que pasa con los retirados de las FFAA que tienen pensiones que no llegan a los S/.500.00 Soles. 🙁
DESCONOCIMIENTO DE LAS MAYORIAS
eSTA MEDIDA ES UNA POPULISTA OFRECIDA POR NUESTRO PRESIDENTE,Y ES OBLIGACION CUMPLIRLA AUNQUE ES UNA TOTAL CONTRAMEDIDA PARA LA FORMALIZACION.mUCHOS PIENSAN Q EL EMPLEADOR ES UN GIGANTE Q ESTA DEVORANDO INGRESOS Y SOLO PAGA MINUCIAS QUEDANDOSE CON LO MAS GRANDE DEL QUEQUE PARA SI , SIN EMBARGO EN LA PRACTICA, HE PODIDO DARME CUENTA LO DIFICIL Q ES SER EMPRESARIO AQUI …REALMENTE PREFIERO SER DEPENDIENTE ….SOY ACTUALMENTE LAS DOS COSAS PERO ES MATADOR SER EMPLEADOR Y SACRIFICADO Y SI QUIERES RECOMPENSAR ESO …LEGALMENTE NO SE PUEDE …LAS NORMAS TRIBUTARIAS , LABORALES , MUNICIPALES , LOS COSTOS DE MANTENIMIENTO Y DE TODOS LOS MINISTERIOS INVOLUCRADOS TYE HACEN TRABAJAR PARA PAGAR TODO ELLO Y QUEDARTE CON NADA
POR QUE?
PORQUE EL PRECIO DE VENTA YA SEA DE UN PRODUCTO O SERVICIO NO PUEDE SER MAYOR AL DEL MERCADO(CON GRANDES CAPITALES) Y ESE PRECIO IMPLICA COSTOS …QUE SI LOS SUPERAS VUELAS Y ESO SUCEDE ENTRE OTRAS COSAS AQUI EN NUESTRO PAIS CON EL TEMA LABORAL (UNA DE LAS MAS RIGIDAS DEL MUNDO) …SABÍAN QUE POSR CADA SOL QUE SE INCREMENTA EN UN SUELDO LA EMPRESA DEBERA PAGAR EN REALIDAD 1.60(Y EL TRABAJADOR SOLO RECIBE 0.87)ESTE ASUNTO NO LO CONTEMPLA LAS PERSONAS ENCARGADAS DE DAR LAS NORMAS Y MUCHAS VECES QUIENES INCLUSO GOBIERNAN ALGUNAS PEQUEÑAS EMPRESAS Y CUANDO SE DAN CUENTA MEJOR DESPIDEN PS …NO HAY OTR AASI CUESTE ESE DESPIDO SERA PEOR SI SEGUIMOS.
EJEMPLO
EN LA EMPRESA QUE TRABAJO COMO DEPENDIENTE SOMOS 40 APROX. LOS CUALES TENDREMOS 75 MAS AL MES ….PERO (75*1.6*40=4800 MAS QUE HACE UN MES) ENTONCES DE DONDE SALDRA SI ANTES ESTABAMOS CERCA DEL COSTO…..INCREMENTO DE PRECIOS….PERO SI LA COMPETENCIA Q ES MAS INFORMAL Q UE NOSOTROS NO L HACE …HMMM NOSQ UEDAMOS SIN CLIENTES….A LA INFORMLIDAD NO QUEDA DE OTRA.
:angry:
:s :whistle: 😛 😀 :pinch: 😯 👿 :X
Esto, es una mentira a uno lo explotan màs y ahora dicen que el decreto explica que no es 75 sino un porcentaje es decir solo pagan de los 15 dìas restantes del mes. Pobre que te quejes, despedido. Es mejor ser ambulante. :confused: