Airbus quiere un 25 por ciento de mujeres como mínimo entre las 4 mil nuevas contrataciones de 2012
En el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), Airbus anima a las mujeres a unirse a la industria aeronáutica.
Airbus, el fabricante líder mundial de aviones, cubrirá el 25 por ciento de las nuevas contrataciones previstas en 2012 con candidatas femeninas, a pesar del reducido número de mujeres que realizan estudios relacionados con la ingeniería.
De cara a la contratación de 4 mil empleados en todo el mundo a lo largo de 2012, Airbus anima a las mujeres a solicitar puestos de trabajo en sectores tradicionalmente dominados por los hombres.
“El interés de Airbus en atraer más mujeres va más allá de la mera consecución de cuotas o metas. Airbus está convencida de que una plantilla equilibrada de hombres y mujeres en todos los niveles de la compañía mejoraría el rendimiento de la empresa”, señaló Thierry Baril, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Airbus. “La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es uno de los pilares fundamentales de la filosofía corporativa de Airbus”, añadió.
Con una plantilla de más de 55 mil empleados de más de 100 nacionalidades distintas en todo el mundo, Airbus cuenta con instalaciones para el diseño y la fabricación de sus aviones en Francia, Alemania, Reino Unido y España, así como filiales en Estados Unidos, China, Japón y Oriente Medio. En 2011, Airbus contrató alrededor de 4 mil 500 empleados para hacer frente al incremento de su cartera de pedidos, equivalente a 7-8 años de producción, y al continuo desarrollo de programas de aviones como el A320neo (new engine option –nueva opción de motor), y la Familia A350 XWB. Airbus ha vendido cerca de 11 mil 500 aviones y más de 7 mil han sido entregados desde la entrada en servicio de su primer avión.
