El primer gobierno de Alan García promovió la contratación bajo la modalidad de Servicios No Personales, una suerte de autotrampa del estado para desconocer la esencia humana del trabajador y para llenar el aparato estatal de militantes apristas, quienes no sólo multiplicaron las planillas, sino que se les contrató también bajo esta modalidad.
Tras 20 años se corrige esta deformación del espíritu de las leyes laborales mediante la promulgación del DL 1057, “Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de la Contratación Administrativa de Servicios”. No obstante, se trata de una mejora, pero no de solución y ajuste completo a las normas laborales.
Positivo
- Se reconoce la condición de personas y trabajadores de "Servicios No Personales"
- Los trabajadores serán inscritos en Essalud para contar con prestaciones de salud
- Se establece un tope de 48 horas semanales de trabajo
Cuestionable
- Se estipula un plazo determinado, condición que debería ajustarse a la realidad, porque el hecho de haber trabajadores contratados como Servicios No Personales por más de 10 ó 12 años nos indica que son plazos que exceden todas las modalidades de trabajo temporal, que es de 5 años. Toda entidad sabe cuáles son las plazas temporales y cuáles las estables. ¿Por qué entonces no establecen esta misma diferenciación? Debería seleccionarse a aquellos que, por la necesidad del servicio deben ser estables y reconocerles esa calidad y contratar como temporales a aquellos que realmente realicen una actividad eventual.
- Se establece 15 días de descanso al año, lo que quiere decir que han pasado de “Servicios No Personales” (¿no humanos?) a ser semitrabajadores, pues un trabajador normal goza de 30 días de vacaciones al año.
-
Se señala que esta norma es aplicable a todas las entidades del estado que se rijan por la Ley 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, pero que estos trabajadores no pasan a estar sujetos a esta Ley 276. Es una lógica muy extraña.
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Pese a trabajar para el Estado, estos empleados no tienen derecho a participar en el plan de carrera de la administración pública, porque no están en la planilla considerados como trabajadores, sino como prestadores de servicio, es decir lo mismo que por ejemplo un gasfitero que alguna vez puede hacer una reparación, lo cual es una clara violación del marco que regula las relaciones laborales, según la OIT. Así, no podrán concursar para ascensos, grave discriminación que debe ser corregida.
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Una vez terminado el contrato pueden ser echados como si fuesen objetos inservibles, para colocar en su lugar a partidarios políticos como indican incontables denuncias que señalan que el partido aprista está perpetrando estos abusos.
-
En cuanto al régimen pensionario, la redacción de este DL 1057 es un tanto imprecisa, pues establece que la inscripción en una AFP o en la ONP es obligatoria (como lo es para todos los trabajadores públicos y privados), para aquellos que sean contratados a partir de la promulgación de la norma, pero que es opcional para los que ya estén “prestando servicios a favor del Estado y son contratados bajo el presente régimen”.
- Se estipula un tope del 30% de una UIT para los aportes a Essalud durante el ejercicio, lo cual es bajo. Esto significaría que pasarían la carga de la atención de salud a Essalud por un trabajador que cotiza una cantidad incompleta, lo cual contribuiría a la precarización del ya recargado sistema de Essalud. El estado debe asumir su responsabilidad y pagar lo que corresponde, pues su populismo es perjudicial para todos los trabajadores que cotizan y mantienen al sistema de Essaluld. ¿Por qué no los inscribe en las EPS, a ver si le van a tolerar que el estado les cargue la atención de trabajadores que abonarán un porcentaje incompleto? Cuando se trata de librarse de un problema que es obligación del estado allí está Essalud, pero para lucrar con la salud piensan en favorecer las aseguradoras privadas.
- No se entiende si quisieron decir que los que ya trabajan en el estado son empleados en planilla o si se trata de Servicios No Personales. Si se trata de empleados que están en la planilla de alguna entidad pública y pasan además a pertenecer a una planilla sujeta a esta nueva modalidad, entonces tendrían dos trabajos, lo cual contradice a la legislación que rige a los empleados públicos. ¿Será por eso que no sujeta a estos trabajadores a la Ley 276?
- Si así fuese, se estaría legislando en favor de aquellos que ya tienen empleo, lo cual no tendría nada de malo si no hubiese tanta gente que por falta de oportunidades tiene que irse del país. En todo caso, se debería favorecer al desempleado antes que al que ya tiene empleo.
- Además, la norma no establece para estos trabajadores el pago de gratificación ni CTS, que son derechos que todos deberían tener.
No se ha dicho nada sobre todos los trabajadores contratados por Servicios No Personales que han sido despedidos para dar paso a favoritos del gobierno aprista ni sobre el exceso de personal contratado en sectores como el de Salud, que realizan trabajos innecesarios, para cuya contratación bastó que sean apristas. Mientras tanto, el gobierno continúa como un enemigo de la transparencia y sigue negándose a publicar su padrón de militantes, para así burlar una debida fiscalización del favoritismo.
286 comentarios
Totalmente injusto
Que situacion, no puede ser posible que se trate como trabajadores sin derechos, «15 dias de descanso», que significa eso que no seran pagados?
entonces para que lo ponen si nadie querra irse de «descanso»
vacaciones
Significa que en lugar de descansar 30 dias descansaran solo 15 dias, si son pagados, pero son derechos recortados, cuando todos los trabajadores deberian tener el mismo derecho.
Ademas, no les cuentan como tiempo el trabajado para hacer carrera ni el tiempo que trabajaran, porque se les considera todavia servicios.
ESSALUD
DIGAME QUIEN DEBE DE APORTAR O MEJOR DICHO QUIEN DEBE PAGAR ESSALUD, POR Q NO NO ESTAN CONSIDERANDO EN NUESTRAS CONSTANCIAS DE PAGO QUE NOS OTORGA LA INSTITUCION PARA LA Q TRABAJO
comentario
[b[size=x-small][/size] 😀 😀 😀
CONTRATO CAS
Tengo contrato por servicio de terceros partida 39 deberia estar inmerso en el CAS y cambiarme de partda ya que vengo realizando la misma labor que un contratado por CAS o sea por la partida 27?
No solo hubo despidos en este gobierno sino en el
es bien cierto que en el gobierno de Dr. Alan habido despidos, pero quien comento cuando el Sr. Toledo en su gobeirno despido albitrariamente a trabajadore con 9, 10 y 15 años de servicios nadie se preocupo por defender los derechos de los trabajdores despedidos
Sin CTS???
Jajaja no pues, este reglamento tan escueto parece haber sido redactado por un autista y reisado por un ciego. Donde quedan los derechos de los que movemos a fuerza de trabajo el aparato estatal?
a q tenemos derecho
una pregunta a q tiene derecho ahora los de cas…..recien gratificacion? o solo van a seguir chambendo duro y mas que los de planilla que se creen duenos de las instituciones publicas,encima que cada que cambian cabezas en las instituciones meten mas gente que ya no hay lugar y con unos sueldos queson realmente injustos y gente de lo pero mediocre,que en lugar de avanzar ,retrocedemos,ni que decir de los planilla,los intocables delos del sindicato,donde se ha visto que en una institucion le falte cojones a lascabezas como al presidente y al gerente general de SENCICO,que tienen 2 trabajos y en entidades publicas,eche un vistaso Sr. Cornejo….antes q Don Alan le ponga chapa de rata……envie a averiguar cuanta gente nueva hay en sencico,ya no entran en total despues del gobierno de toledo van ya 200 mas.llevan gente con sueldo de 6000,5000,4000,3000,y que hacen ….NADAAAA. encima llevan cada anciano y enfermos hasta locos :silly:
comentario
en prime mi saludos a todos los servicios no personales pues esta ley es una burla para los trabjadores de esta modalidad, si escuchamos el crecimiento del peru que se demuestre al trato justo a los trabajadores, segun nuestra constitución: dice todos debemos ser iguales ante la ley por que ahora esa discriminacion, y es mas con 15 dias de descanso parece que los elaboran las leyes peruanas no tienen cerebro
👿 :woohoo: 😛 :pinch: 😆
que injusticia
👿
Siempre se habla de igualdad a los derechos humanos ya una justicia justa pero que estan haciedo con nosotros los TRABAJADORES CONTRATADOS POR SNP sacan una DL 1057 Pero con cierta apatia como decir tomenlo dejenlo
si embargo en las Instituciones en la que trabajamos bien o nada ls importamos pero si somos explotados en el trabajo es cierto que hasta trabajamos mas horas que los que estan en planilla ,pero ante esta injusticia no se preocupa el gobierno central solo ns dan 15 dias de descanso pero con descuento , suplicariamos a los bobernates y poner en claro que los trabajadores por SNP son tambien personas profesionales con derechos y deberes y los que mas horas trabajan pero sin embargo nos consideran como extras.
gracias
Municipalidad de Piura
Señores gobernantes, primeramente para decirles que son tan mediocres como el decreto que supuestamente nos beneficia, como no crean uno con beneficios de tamaña proporción para ustedes.
En segundo lugar, les invito a que se den una vuelta por la Municipalidad de Piura y que corroboren lo explotados que somos los CAS, todo cuanto nos beneficia está en espera pero en lo que se trata de exigirnos están a la orden del día, nos exijen muchas cosas sin haber aun reglamento, hay un capataz q se llama Ultiminio Grillo, que es un resentido social y nos trata peor q negros en la epoca de esclavitud, todo porque este señor es nombrado.
una burla mas
se save que las personas que cuando elaboran las leyes las hacen cuando tienen calambres al cerebro
y otra cosa los dirigentes sindicales son los que se acomodan y les parecen que ya esta bien segun ellos ya conquistaron algo ojala se pueda elegir mejor en proximas elecciones
tengo un caso de un servidor que del 05-08-09 al 06-10-08, le corresponde Beneficios Sociales? ya que estaba bajo la modalidad CAS
mlss
este nuevo regimen establecido por este nuevo gobierno aprista, como ustedes lo manifiestan en sus comentarios no es del todo preciso y sobre todo no estan cumpliendo con lo ofrecido por el Presidente Alan Garcia, quien en su discurso sobre el particular, indico que bajo este sistema se garantizaria el pago de todos los derechos del trabajador como si fuera un trabajador del regimen regula. Nuevamente el Estado sigue siendo un mal administrador y es el primero que no cumple con lo dispuesto.
quiero saber acerca del d.l. 1057 y su reglamento
en verdad estoy muy confundida con esto del reglamento del D.L 1057 por favor ayudemen a ver sus benificios y los contra
critica
el peru esta hecho una mierda por el tipo de gobernantes que tenemos solo se dedica a desir que el peru esta bien ecinomicamente pero a donde llega esa esa satifaccion por que los trabajadores de snp segimos mas jodidos que antas con esta ley de mierda que a salido nos estan matando de abre por que los gobernamtes son una tira de maricones de merda que solo se dican a discutir huevadascomo la de romulo len que ese mierda deve ser sacrifica en la plaza de armas de limajuntamentecon el otro delincuente de fujimori y tambien la busura demontesino y toda la cupula aprita que no sirve para nada solo para venderlo el peru vivia la dicnidad de la persona
respuesta a comentario
Tiene Razon en slaud puro aprista viene ingresando los mismos que realizan una labor deficiente no tienen la experiencia y solo se ganan la plata facilito hay una enorme corrupcion empezando por el director y los jefes.
deberiamos unirnos y reclamar al estado, hacer sentir nuesto descontento, estoy seguro que para la opinion publica nosotros estamos contentos, y eso le conviene al gobierno, hagamos algo, unamosnos;
Buenas tardes, quisiera que me expliquen sobre la relacion contractual que estipula en la clausula septima del D.L 1057 la cual dice que; no tenemos relacion laboral alguna con la entidad que nos contrata. :0
creo que antes de firmar este nuevo contrato de la 1057 nosotros los snp anivel nacional deberiamos hacerle juicio al estado pero en forma conjunta solo haci seriamos nombrados antes de un año compañeros es todo compañeros de snp y feliz navidad y un venturoso año nuevo viva camana
miren el fruto de su burrada
yo trabajo de apoyo administrativo en almacen, pero realizo la funcion de jefe de almacen ya que el bago del administrador siempre biene tarde y hay veces que no biene a trabajar, otro beneficio del nombramiento, ahora me ha dicho que en esta modalidad estan recortando presupuesto y necesitan que pase al area de abastecimiento y ademas haga las funciones de almacen y bienes patrimoniales, y si me reuso o alzo la mirada me pone de patitas en la calle, mierda tengo familia carajo, porque hay burros que gobiernan este pais. con esta nueva ley nos estan sometiendo, nos estan metiendo la yuca.
CONSULTA HORARIO
Mi consulta es respecto al horario de trabajo, en mi centro de labores el horario para el personal nombrado es de lunes a viernes 8:00 a.m a 4:15 p.m y a nosotros ahora los contratados por el CAS nos quieren cambiar el horario de lunes a viernes 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 8:00 a 1:00 p.m, por que necesariamente se tiene que realizar ese tipo de diferencias, si al final realizamos la misma labor que los nombrados e incluso en ocasiones hasta sus propias funciones, ellos todavía son beneficiados con sus gratificaciones y demas pagos, a nosotros encima nos van hacer descuentos y nuestros sueldos nunca llegaran hacer como el de ellos, digame por favor es necesario realizar esa diferencia en nuestros horarios o si la empresa decide podemos trabajar en el mismo horario que los nombrados o por ley hay que cumplir las 48 horas, tengo entendido que en otros centros de trabajo el horario se realiza por pacto colectivo, bueno en algunos casos si escuchan a sus empleados, y al final cumplen con sus 8 horas de trabajo que por derecho se gano, espero su pronta respuesta. Muchas gracias por su atención.
TOMY
:cheer:
QUE DESCRIMINACION
Necesitamos normas que favorescan a los trabajadores en el Perú para vivir con dignidad no keremos tonterias como el DL 1057 que solo se reunen para que puedan sustentar sus gruesos pagos miemtras que al resto los joden con toda esas tonterias que crean.
Aqui Tambien
en mi institucion, los trabajadores q figuran en planilla trabajan de 8:00 a 4:00 pm. eso es normal, pero lo anormal es q de esas horas, entran a sus oficinas a las 9, mandan todos sus trabajos a los snp, mientras ellos reciben a sus amiguitos planilleros y se ponen, diske, a dialogar temas para el progreso de la institucion. su hora de almuerzo, q se supone es de 1 a 2, es para ellos de 12:15 a 2:30 o 2:45… y se van muy felices a las 4, mientras q los snp tienen el lindo horario de 8 am a 6 pm, y 1 hora de almuerzo, donde, los q traen su comida, los hacen kedar en su oficina y les mandan trabajo mientras es su hora de almuerzo. y pobre de akel q se keje… si ya han botado a 18 en en 2008 solo xq dijeron q les mandan mucho trabajo, sacandolos por «indisciplina y falta de respeto a la autoridad»… ahora, con este DL, no se en q formas nuevas nos explotaran… y ni q decir d las ofertas laborales q ponen a los 4 vientos… un programador kieren pagarle la suma irrisoria de 500 soles… de 8 am a 6:40 pm… ni a un practicante de empresa privada le pagan asi !!!
lic.en administracion
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MAS ABUSO?
NO ENTIENDO NADA, QUE NUESTRO GOBERNANTE NOS QUIERE MATAR DE TODAS LAS FORMAS ES INHUMANO NO HAY TRABAJO Y ESTO DEL CAS AUN ES MAS INHUMANO MAS HORAS DE TRABAJO SIN BENEFICIOS NOS ALEJAN MAS DE NUESTROS HIJOS POR QUE ASI YA NI HAY TIEMPO PARA NADA Y CON EL MISERO SUELDO NO SOLO ESO NO PODEMOS RECLAMAR NADA TAMBIEN NUESTROS CAMPESINOS MALTRATADOS CON ESO DE GAS DE CAMISEA Y VEMOS QUE PRONTO PRIVATIZARAN EL AGUA QUE DIOS NOS LIBRE
COMPAÑEROS ES HORA HACERLE FRENTE AL GOBIERNO SOBRE EL CONTRATO DE SNP NO HUMANOS OTROS TRABAJADORES TENEMOS 12, 13, 14 AÑOS TRABAJANDO Y HACEPTAR ESTE TIPO DE CONTRATO NO ME PARECE BIEN, POR LO QUE HAREMOS UNA LUCHA CONJUNTA A NIVEL NACIONAL, EN QUE QUEDO EL 15% DE NOMBRAMIENTO, QUE ES DE ESA LEY. LA UNICA FORMA SERA HACERLE FRENTE ES LA HUELGA.
La verdad es que ya no entiendo cual es la finalidad de esta nueva forma de contrato por que existe muchos vacios y confuciones en su aplicacion. Lo que mas me confunde es que si de ahora en adelante desaparece o no SNP para los que laboramos en en el sector publico? y si necesariamente se va pasar a planillas para el dcto de AFP?.
Por favor quisiera que me aclaren esas dudas que tengo.
Gracias
EN LAS FISCALIAS DE PUNO DESDE CUANDO ENTRA EN VIG
MI PREGUNTO DESDE CUANDO VA ENTRAR EN VIGENCIA ESRTA LEY EN LAS FISCALIAS DE JURISDICCION DE PUNO, POR HASTA LA FECHA NO SE ESTA APLICANDOSE LA MISMA LEY
desde caundo se va a aplicar
YO TRABAJO EN UNA DE LAS FISCALIAS DE PUNO, TRABAJADOR DE LOS SRVICOS NO PERSONALES, PERO HASTA LA FECHA SIGO CONLA MISMA LEY QUE NO HA ENTRADO A UN EN VIGECNACIA DICHA MODELIDAD,,,MI PREGUNTA ES ¿ DESDE CUADNO VA ENTRAR EN VIGENCIA DICHA LEY DE PUNO?
¿SI NECESITA SER TRABAJOR ANTIGUO O CUALQUIER PERSONA PUEDE EMPEZAR DE CERO Y YA EN ESA MODALIDAD?
ABUSO CON LOS DERECHOS LABORALES
QUE BARBARO YO NO ESTOY CONFORME DE ESTA LEY, BASTA CON TODO ESTOY, AHORA NOSOTROS QUEREMOS TENER LOS MISMO DERECHO DE LOS DEMAS TRABAJADORES YO TENGO MAS DE 10 AÑOS NO ES POSIBLE Q NO TRATEN DE ESA FORMA TODO DEBE SER POR IGUAL POR FAVOR NO HAY Q FIRMAR EL NUEVO CONTRATO PASENOS A PLANILLA YA, Y CONTODOS NUESTRO DERECHOS ESTABILIDAD LABORA CON TODO LO DE LA LEY BASTA BASTA CON EL MALTRATO DE LOS TRABAJADORES SOY DE LA UNIVERSIDDA DE UNPRG LAMBAYEQUE QUEREMOS TENER TODO LOS DERECHOS
ABUSO CON LOS DERECHOS LABORALES
QUE BARBARO YO NO ESTOY CONFORME DE ESTA LEY, BASTA CON TODO ESTOY, AHORA NOSOTROS QUEREMOS TENER LOS MISMO DERECHO DE LOS DEMAS TRABAJADORES YO TENGO MAS DE 10 AÑOS NO ES POSIBLE Q NO TRATEN DE ESA FORMA TODO DEBE SER POR IGUAL POR FAVOR NO HAY Q FIRMAR EL NUEVO CONTRATO PASENOS A PLANILLA YA, Y CONTODOS NUESTRO DERECHOS ESTABILIDAD LABORA CON TODO LO DE LA LEY BASTA BASTA CON EL MALTRATO DE LOS TRABAJADORES SOY DE LA UNIVERSIDDA DE UNPRG LAMBAYEQUE QUEREMOS TENER TODO LOS DERECHOS
basta con el abuso
BASTA CON EL APRISMO, ABUSIVOS FUERA LA LEY 1057 CREE Q SOMOS ESCLAVOS, NO QUEREMOS FIRMAR LOS CONTRATOS POR ESA MALDITA LEY POR NO SOMOS NOMBRADOS O QUE NOS EVALUEN PARA SER NOMBRADOS CON EL TIEMPO DE SERVICIOS BASTA YA EL APRISMO ABUSIVOS MANDACE A LA MIERDA POR FAVOR LOS COMPAÑEROS NO FIRMAR LOS CONTRATOS CON LA LEY 1057 NOSOTROS QUEREMOS TENER LOS MISMOS DERECHO DE LOS MAS TRABAJADORES NOMBRADOS FUERA APRISTA DE MIERDA YA SE LES VA TERMINAR LA MAMADERA
:X 👿 🙁 😯 :woohoo:
Es una mala idea
Bueno soo quiero decir que esta mal ps si no se rectifican pues habra un marchaa no crees, pq es un mal trato a los contratados. Solo le dijera que tome un poco de conciencia por esta situacion.
Carmen:
Que metida de pata de este Gobierno los que conocemos a sus gobernantes no somos sorprendidos ellos estan acostumbrados de trabajar para los apristas y este Presidente es un mentiroso donde estan sus promesas de mejorar las condiciones laborales y no a la tercerixzación todo fué un engaño mas de ellos, este dl 1057 es inconstitucional viola los derechos de os trabajadoreasSNP por favor diganos si el proyecto de derogatoria prosperó o en que nivel se encuentra es urgente nos estan obligando a firmar este contrato RECAS.
ATENCION AL SEGURO CAS
Como puedo tener atencion al seguro si yo como personal del CAS no tengo boletas de pago..??
el personal del CAS a los cuantos años de labor van a pasar al regimen 728 o indeterminado en las entidades publicas y privadas ❓ :whistle:
NO PASA NADA CON ESA LEY 1057
👿 SOY TRABAJADOR POR SERVICIO NO PERSONAL CON ESE MISERO SUELDO Q SE GANA TODAVIA HAY QUE PAGAR EL SEGURO?NO SE TIENE DERECHO A NADA . A LOS TRABAJADORES SNP NOS TRTAN COMO ANIMALES O ACASO NO TENEMOS DERECHOS COMO LOS NOMBRADOS SI POR SI NOSOTROS SOMOS LOS Q HACEMOS TODO EL TRABAJO Y NISIQUIERRA NOS PUEDEN GRATIFICAR CON ALGO POR ESO LOS PERUANOS PREFIEREN IRSE FUERA DE ESTE PAIS POR LAS INJUSTICIAS.
consulta CAS
Tengo 8 años por SNP; tengo plazo hasta este viernes para firmar CAS sino no me pagan enero, mi temor es que al firmar el nuevo contrato pierdo mis derechos anteriores.
Por favor agradeceria me respondan.
INHUMANOS,DESCRIMINACION, BASTA YA DE ABUSOS
:angry:
Somos SNP del HNCH, y tambien x aqui se viven estos abusbos indiscriminados e inhumanos. Al personal le hacen tra
bajar 204 hr. mensuales, sin reconocimiento y ningun dia de descanso, ni pago de horas extras, presionados con la amenaza que sino lo haces te vas a tu casa… LA INFERENCIA DE LOS JEFES DE SERVCIO, mientros seran la gran vida …. tambien la amenza de cambiarnos de servcio sin motivo alguno, ademas de despedirnos con: Se nso comunica al personal contratado que se informen y cumplan los nuevos dispositivos ministeriales vigentes: derecho a vaciones a 15 dias pre y post natal . 01 falta injustificada + 03 tardanzas causal de despido. , todos deben marcar fotockek….vay espermos que Dios No PERMITA ESO… :unsure:
OEEE MENOS RECLAMO Y MAS TRABAJO, PEDORROS
PONGANSE A TRABAJAR TIOS,,, SOLO SABEN LLORAR…
escolaridad
Pertenezco a la nueva modalidad CAS, y ahora sale el presidente anunciando escolaridad para contratados y nombrados, estos ultimos siempre lo han tenido, el tema es que los contratados en su mayoria no estan regidos con el 276 sino con esta ley proselitista 1057. El anuncio del presidente a voz en cuello, es marketing como siempre, la gente que no conoce estas diferencias cree q los contratados tb nos beneficiaremos ….jod… bueno fuera… es un pantallazo..
abuso de los alcaldes
amigo: porque ahora los alcaldes se burlan con esta ley de los humildes trabajadores que misereblamente ganan la suma de 600.00 soles que no tiene gratificaciones y enciman los hacen trabajarar hasta los feriadossin pagarles con amenaza de despido y encima hay dirigentes sindicales que hoy les quiere desconcer su afiliacion a un gremio sindical porque tienen un regimen especial , que cabllada de mongolin de alan 👿 👿
:angry:soy contratado como snp en clas y de vigilante y tengo dos años y dicen que no nos corresponde la ley 1057 por solo es para administrativos
QUE EL GOB. DE CASTRO ALAMO (SUB REGION DE SALUD L
DE MUESTRA UN BOTON EN LA SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA SULLANA – PIURA HAY QUE TENER CARNE DEL APRA O PADRINO APRISTA O DARLES QUE CHUPAR A NUESTROS FUNCIONARIOS O BAILAR CON ELLOS Y DARLES UN BESITO (PIQUITO) PARA TENER BENEFICIO COMO PONERLOS EN PLANILLA DE RECURSOS ORDINARIO CON TIEMPO DE TRABAJO 10 MESES GANANDO MAS QUE LOS QUE TIENE MAS DE 5 AÑOS HASTA CUANDO ES UN EJEMPLO DEL APRISMO SR ALAN GARCIA ESO ES SU GENTE OJALA TRELLES SI NO BAILAS CUMBIA COMO BAILAN ESTOS FUNCIONARIOS QUE SON REMPLASANTES LOS CAMBIES
QUE VIVA EL …………….
TRABAJADORES DE LA SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA SULLANA
leannnnnnnnnnnnnnnnn
:angry: ya no mas abuso comañeros nosotros que hemos votado por este animal aprista no tengo miedo a la politica son unos tira de ratas.
pidamos que nos pongan en planillas y no en su maldita ley 1057 y son CAS y los trabajadores que se juvilen a kien dejan su puesto y va kedando huecos sueltos y las autoridades van a poner a su gente no vayamos a eso amigos
que nos den escolaridad
que nos den por gestacion y lactancia para las mujeres embarazadas
que nos den por 28 de julio
que nos den gratificacion
y que nos den todos los benificios de un nombrado y que seamos en la ley 276 que nos ampara todo los derechos
amigos y amigas hagamos un pasa calles que nos escuchen que los gobiernos locales no nos kedemos con los brazos cruzados
yo tengo 10 años de labor en la UNSA de arequipa y hayas compañeros que estan las de 20 años y el pago es un atraso no nos pagan puntuales se atrasa 7 meses no sabemos vestirnos ni mucho menos los antojos que miercoles tiene el gobierno
en mi salud yo tengo infeccion intestinal y tienen que operarme y los hospitales me kieren cobrar 2.500 soles y de donde voy a sacar plata para mi salud las tiendas ni mis parientes ya no me kieren prestar vivo alkilado y la dueña de la casa no me deja sacar mis cosas. amigos sea mos francos les conviene o no? esa ley sino todas las UNIVERSIDADES Y OTROS CENTROS LABORALES DEL ESTADO FIRMEMOS UN MEMORIAL Y QUE MANDEN EL ESTADO
ESTAMOS SIN CONTRATOS
:angry: ESTOY TOTAMENTE DESEPCIONADO CON MI DIRESA APURIMAC, PUES A LA FECHA NO NOS HICIERON NINGUN CONTRATO NO SABEMOS SI VAMOS A SER CAS O NO… PUES NI TARIFA EXISTEN Y SI LAS HUBIERAN PUES NO SE DE DONDE NOS VIENEN KE HABRA UN DESCUENTOI DE 180 OSEA MI SUELDO DE 750 KE ERA MENOS ESE DESCUENTO KE NO SE DE KE SE TRATA (INFORMACION SIN CONFIRMAR) NOS LA PEGAN UN DEFICIT KE PUEDE SER PARA UNA CAJA DE LECHE PARA NUESTROS HIJOS. LO PEOR… NO TENDREMOS A INIGUN DERECHO DE ESCOLARIDAD PUES ESO ESTA VISTO POR ESTA POLITICA SUCIA. SEGUIMOS SIENDO LOS ENMASCARADOS DEL SNP Y NO SE PORKE MICHIS NOS DICEN KE EL ESTADO NOS FAVORECE EN ALGO.
debeian ir a la municipalidad de san isidro para verificar las horas que laboran los trabajadores de vigilancia municipal en el area de servicios generales que son de 12 horas y en su contrato es de 8 horas y por temor de ser despedidos no denuncian el hecho gracias
Despido Arbitrario
Perteneciendo al nuevo regimen CAS (donde se supone un empleado empezo a tener estabilidad laboral) luego de 7 años trabajando cono servicios no personales, es posible que sea factible el despido?sin dar ningún motivo alguno? Quisiera alguna respuesta Gracias.
Comprendo que si se da termino al contrato es inevitable, pero si no se ha hecho contrato aun este año, osea no hay contrato de por medio.Como lo pueden dar por concluido?.espero respuesta Gracias.
😛 :unsure: :woohoo: :huh:
burla a todos los SNP.
es necesario aplicar una reforma que apoye a todos los trabajadores bajo la modalidad de SNP que trabajan a favor del estado pero este nos paga de la manera mas cruel en la cual quiere que nosotros paguemos seguro de salud afp y otras cosa a lo cual el seguro le corresponde pagar al estado pero como a este no se le dio la gana de hacerlo publica un decreto legislativo y un reglamaneto para favorecerle a ellos y no nosotros pero creo compañeros todos que estamos en esta modalidad debemos exigir al estado o llegar a la entidad necesaria para que hagan cumplir nuestros derechos ganados como SNP, yo laboro en la MUN. DIST. DE COISHCO que queda en la region ancash provincia del santa y quiero que esto se mantenga en privado para que asi podamos comunicar a todos mis compañeros y entren a dejar sus quejas y sugerencias ya que en esta entidad el señor gerente llamado francisco leon cavero es una rata que hasta el mismo se pisa su cola y el jefe de personal hacen lo que quieren y maltratan a los trabajadores que estamos bajo el regimen de SNP ahora todos firmamos contratos como CAS y no como SNP. EL NUMERO DE MI CEL LOS DEJO POR SI 943081627 – 043887852.
ALGO RARO
Es raro que aqui pasa al reves …soy un trabajador del mindef y aqui han entrado mas de 200 trabajadores por snp ganando una suma exorbitante
LOS MUERTOS VIVENTES CAS.
LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR LA MODALIDAD DE CAS, ESTE NEFASTO CONTRATO EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS ES INSCONSTITUCIONAL POR QUE VIOLA LOS DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES, NO TENEMOS VACIONES DE 30 DÍAS,GRATIFICACIONES, CTS, NO HACEMOS CARRERA ADNINISTRATIVAS, COMPAÑEROS DE TODO NUESTRO PERÚ, NOMBRADOS, CONTRATADOS,AMAS DE CASA, JOVE NES UNIVESITARIOS, JOVENES DE LA TERCERA EDAD Y TODA AQUELLAS PERSONAS QUE AMA ASU FAMILIA PENCEMOS UN POCO Y SI VIOLA LA CINSTITUCION QUE HACER, SIMPLE LA INSURGENCIA POPULAR, SE ESTA VIOLANDO LA CONSTITUCION CON SENDOS DECRETOS LEGISLATIVOS QUE VA EN CONTRA DE NUESTRO DERECHO FUNDAMENTALES COMO SERES HUMANOS , AL PARECER SOMOS UNOS MUERTES VIVIENTES POR QUE NO PENSAMOS EN EL FUTURO DE NUESTRO PAIS, NO REACCIONAMOS AL PSICOSOCIAL DEL GOBIERNO DE TURNO.
sobre el cas
cuando una persona esta embarazada q todabia no cumplio el año tiene derecho a pos y pre, una hora de lactancia? o como es
s
y cuanto respetan la ley 1057 donde dice que no debe haber nepotismo pero si ex policias jubilados pensionistan ocupan cargos de jefes en las municipalidades de castilla piura y nadie dice nada ….donde estan los fiscalizadores
La nueva ley D.L. Nº 1057 es un carajo de porqueria no se hasta cuando vamos a tolerar esto debemos levantarnos todo el pueblo y pedir la renuncia de Alan Garcia Perez, por racista e inepto.
LOS MUERTOS VIVIENTES
COMPAÑEROS DE LA CLASE TRABAJADORA DEL PERU Y DEL MUNDO REFLEXIONEMOS SOLAMENTE 15 MINUTOS DIARIOS POR EL RESTO DE NUESTRA VIDA DE LA SITUACION SOICIAL, POLÍTICA Y ECONOMICA QUE ATRAVIESA NUESTRA PATRIA UBIQUEMONOS EN EL PERÚ, QUE ES LO QUE PASA CON EL NEFASTO DECRETO LEGISLATIVO 1057, ESTA HECHO A LA MEDIDA PARA LEGALIZAR LA MAYOR EXPLOTACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA POR QUE VULNERA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES QUE TODO SER HUMANO DEBE TENER, Y ESTO A CONSECUENCIA DE LA IMPOSICIÓN DEL BANCO MUNDIAL, DEL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL, SISTEMAS CREADOS POR LOS GRUPOS DE PODER ECONOMICO PARA TENER SOMETIDOS EN LO POLÍTICO, SOCIAL, ECONOMICO A TODOS LOS LOS PAISES DEL SUPUESTO TERCER MUNDO, ANALIZANDO LO QUE PASA EN PERÚ ALAN GARCIA LO PUSO EN SILLON PRESIDENCIAL LAS TRANSNACIONALES, GRUPO DE PODER ECONOMICO QUE QUIEBRA CONCIENCIA Y ESTE NAFASTO PRESIDENTE SIMPLEMENTE ESTA GIBERNANDO SOLAMENTE PARA ESTE GRUPO DE PODER Y SE OLVIDA DE SU PUEBLO, NO AFRONTA LA CRISIS ECONOMICA DE MANERA REALISTA DE ACUERDO CON NUSTRAS NECESIDADES FUNDAMENTALES EL DERECHO AL TRABAJO DIGNO. DERECHO A LA ALIMENTACIÓN SIN PRODUCTOS TRANSGENICOS, A LA EDUCACIÓN FRONTAL, AUTENTICO DE ACUERDO A NUESTRA IDIOSINCRACIA SOCIAL, ETC. NO NOS DEJEMOS ENGATUSAR POR ESTE NEFASTO, TRAIDOR PRESIDENTE CON SUS SICOSOCAL Y SHOC MEDIATICO. HASTA PRONTO COMPAÑEROS Y POR FAVOR PIENSEN UN POCO.
Qu concha la de este Gobierno
Agradesco al personaje de este mensaje que bien dice toda la verdad, falta ademas indicar que no se cuenta con todos los beneficios que tienen los nombrados y que siempre hemos estado ganando menos que cualquier nombrado, cuando la norma indica que aquellos que no cuentan con todos los beneficios deben estar ganando por encima de cualquier personal nombrado, ya que no tiene beneficios y como tal algun accidente tiene que cubrirlo con su bolsillo tal como he tenido que cubrir en varias oportunidades en los accidentes de trabajo, sin contar de los compañeros que perdieron la vida sin tener estos beneficios por ser SNP.
abogada
:angry: ES UNA NORMA INCONSTITUCIONAL QUE PERJUDICA A LOS EMPLEADOS PUBLICO, NEGANDO NUESTRO DERECHOS DE CTS Y GRATIFICACION ENTRE OTROS, ESTO SE DEBERIA MODIFICAR NECESARIAMENTE.
union
estoy de acuerdo con todos ustedes lo que el gobierno solo busco con esta modalidad de contrato es solo callarnos la boca a ellos que le van importar la gente trabajadora del pueblo solo buscarn llenarse su bolsillo y luego largarse y no nos dejemos juntemos trabajemos juntos en la lucha de nuestro derecho no nos dejemos se que obtendremos resultado y sera para bien ya fueron muchos años de arbitrariedad hagamos valer nuestros derechos, es hora si nos quedamos vamos a dejar que nos traten como le de la gana busquemos la forma de llegar a conseguir NO SOLO DIGAMOS O EXPRESEMOS HAGAMOSLO LO QUE VALE SON LOS HECHOS VAMOR TODOS AL PALACIO DE GOBIERNO HAYQUE HACER ESCUCHAR NUESTROS DERECHOS NO NOS MOVAMOS DE ALLI HASTA QUE NO SOLUCIONES NUESTRO PROBLEMA ES CUESTION DE DESICION DE CADA UNO DE USTEDES SOLO DECIDANSE GANAREMOS CON TODO ESTO MUCHAS COSAS BASTA A LA CORRUPCION A L ARBITRARIEDAD AL NEPOTISMO al abuso del poder
😯 Y QUE ME DICEN DEL CAS???
MALA FE DEL ESTADO
NO ES JUSTO ESTA LEY, TANTO QUE EL PRESIDENTE PROMETIO NO A LAS SERVICE ESTO ES PEOR QUE SERVICE POR QUE NO HAY NINGUN BENEFICIO, NO ERA DE LEY DE GRATIFICACIONES AHOPRA LA QUITAN, LA ASIGNACION FAMILIAR TAMBIEN LA QUITAN LA CTS TAMBIEN QUE MALOS REALMENTE OJALA ALGUIEN PUEDA HACER ALGO PARA CONTRARESTAR ESTA PORQUERIA DE LEY Q A LA LARGA NOS MATAR DE HAMBRE Y MIENTRAS Q EL GOBIERNO SE ENRIQUECE CON LOS DESCUENTOS DEL 10 PORCIENTO DE LA SUNAT
QUE LEY 1057 QUE NO NOS SIRVE PARA NADA
ESTO VA PARA EL PRESIDENTE QUE DEBERIA SER JUSTO CON LOS PERUANOS DE QUE VALIO SU LEY 1057 SI NO SOMOS BENEFICIADOS EN NADA POR FAVOR TOMAR CONCIENCIA LOS PADRES DE LA PATRIA, NI SIQUIERA TENEMOS DERECHO A PRESTAMO BANCARIO (BANDO DE LA NACION) O BENEFICIADOS PARA NUESTRA VIVIENDA
BASTA DE MENTIRAS
EL ESTADO NO CUMPLE PORQUE ES PURA MENTIRA LOQUE DICE A LOS TRABAJADORES DEL ESTADO POR SERVICIOS NO PERSONALES LES ENTREGARON A LOS SERVIS QUE SON MENTIROSOS COMO ALAN G.HASTA HOY EN DIA DEO TRES MESE NO COBRAMOS QUE INVESTIGUE ESE INUTIL DE ALAN COBARDE
EL CAS ES UNA MODALIDAD DE CONTRATO QUE EN LA PRACTICA VIOLA A TODAS LUCES LOS DERECHOS LABORALES, PODRIA DECIR PEOR QUE LA MODALIDAD DE SNP, HASTA AHORA LOS TRABAJADORES NO SON ATENDIDOS POR ESSALUD, NO SE CUMPLE LO QUE EN SU ART. 6º SOBRE LAS 48 HORAS SEMANALES DE TRABAJO Y UN DIA DE DESCANSO SEMANAL QUE DEBERIA SER LO JUSTO PERO ESTAN TRABAJANDO MAS DE 12 HORAS DIARIAS, LAS APORTACIONES AFP O ONP DEBEN SER VOLUNTARIA Y NO OBLIGATORIO COMO VIENE OCURRIENDO ACTUALMENTE Y SIN NINGUN BENEFICIO, DONDE ESTAN LAS INSTITUCIONES QUE DEBEN VELAR NUESTROS DERECHOS LABORALES SIMPLEMENTE NO DICEN NADA. EN MI OPINION TENEMOS QUE REESTRUCTURAR TODO NUESTRA LEGISLACION LABORAL Y HACERLA CUMPLIR, PERO COMO, POR QUE EL ESTADO ES EL PRIMERO EN COMETER ATROPELLOS A SUS TRABAJADORES?
CON PERSONAS PROBAS DESDE TODO PUNTO DE VISTA.
:woohoo: :unsure:
las cosas no estan tan claras
ESTUVE LEYENDO ALGUNAS DUDAS QUE SE TIENE HAY QUE TENER EN CLARO QUE LA ATENCION EN EL SEGURO LO PAGA NUESTRA ENTIDAD EMPLEADORA ..SI NOS DESCONTARAN PARA TENER A FUTURO UNA PREVISION DE JUBILACIÓN. LA DUDA ES ACERCA DEL DERECHO DE MATERNIDAD PARA LAS TRABAJADORAS NUEVAS (INGRESO ENERO-09) ME DICEN Q NO TIENEN DERECHO A TENDERSE SERA CIERTO?
cas en docentes – en Municipalidaes
QUIERO HACERLOS UNA PREGUNTA, YO EN MI MUNICIPALIDAD TENGO DOCENTES TRABAJANDO POR GESTIÓN MUNICIPAL, PERO SOLAMENTE LABORAN 24 HORAS SEMANALES, ELLOS PUEDEN ESTAR CON CONTRATO DEL CAS, TENGO INGENIEROS TRABAJANDO POR SNP, ELLOS NO FIRMAN ASISTENCIA, SU TRABAJO ES MAYORMENTE EN OBRAS, TENEMOS CONTRATO CON CONTRATOS CONSTRUCTORAS PARA REALIZAR OBRAS ELLOS TIENEN SUS OBREROS ¿ES NECESARIO QUE ESTEN PLANILLA?, SI SUPONGO PARA LA EMPRESA ¿HASTA CVUANTO DE LA UIT ESTAN OBLIGADOS QUE ENTREN EN PLANILLA?
De acuerdo
En la municipalidad de Carhuaz, que laboro existen trabajando docentes jubilados, que perciben de las dos instituciones, mediante alguna forma de pago, esto es correcto, o se esta transgrediendo la Ley, ya que tendo entendido que solo se puede percibir un solo sueldo del estado, gracias.
mentira
hola sub region
CAS
Las personas que vienen laborando como SNP mas de un año inamobibles de un area pasan directamente a ser contratados o entran en evaluacion y que sustento legal tendriamos si se pudiese
EL CAS NO SIRVE
:angry:
El CAS es una burla, no estamos dentro de la carrera administrativa ! es una modalidad privativa del estado! que no nos da CTS, no nos da gratificaciones, nadie tiene vacaciones porque solo hacen contrato por 10 meses, y que sucede con los derechos adquiridos en los otros regimenes administratvos?
Sr Presidente por favor, y señores congresistas modifiquen esta norma, den CTS, gratificaciones, beneficio a madres gestantes!! hagan algo mas real y no una burla a la poblacion no debe estar considerado como regimen de 4 categoria!!
:0
🙁
El CAS es algo que no dice que haya estabilidad laboral, tampoco se han preocupado por capacitar a los administrativos de la 276, y otras normas administrativos ya que algunos se han capcitado por su propio peculio y es algo aberrante que ahora quieran evaluar y asi crear la enestabilidad de trabajo para los que ya estan nombrados, saben bien que con esta crisis pretendan ustedes ver las cosas faciles de querer evaluar sin que esten preparados, ya que en el sector educaciíon en la aprte adminsitrativa ni siquiera han visto el aumento de sueldo tan irrisoasrio que se tiene peor en las misma Sedes del Sector Educación como son las UGELS, por eso hay demasiada corrupción y lo maquilln cunado les convienen y algunos pretendan que no hacen gestión y lo hacen, amenazan y amendrantan para oobtener sus propios beneficios y asi se dicen que son los que cautelan y controlan las acciones y asi no son a veces las cosas, todo es pantalla, pero las cosas son muy diferentes. algunas personas cometen y tienen el descaro de pedir que continuen en el cargo, aduciendo que no es verdad que son hostilizaciones de la gfestión como son el caso de los OCIS a nivel nacional, no todos son perto tambien son más corruptos se creen los intocables y son los peores, son solo puras apariencias, eso deben de ver y acelerar mas los casos, basta de los padrinazos, gollerías, de sumarse a otros cargos políticos para poder continuar en ekl cargo, eso deben de ver y no ajustar más a la gente pobre como son los técnico, auxiliares y personal de servicio, siempre los últimos de la carreta y peor en la condición de remuneraciones muy pésimas.
:angry: hace poco he sido contratada por el regimen cas , lo cual e parece a i entender
el regimen CAS para mi es una burla para todos los trabajadores por que laboramos igual que un contratado y los beneficios no lo son: no podemos atendernos a essalud si no pasan 3 meses de ser contratado ,no recibimos gratificaciones ni tenemos cts no se por que el estado no se manifiesta . y maltrata a su propia gente de esta manera :angry:
😛
😛
pago de renta de 5ta
quisiera sabwer si los que trabajan en la modalidad del cas si gana mas de 1900.00nuevos soles esatn afectos a renta de 5ta
Me parece que con esta Ley nos han esclavizado peor, vea la discriminación entre nombrados y contratados bajo este régimen, no sólo los apristas han llenado el aparato burocrático sino tambien los gobiernosregionales. es una burla para todos los servidores públicos, no tenemos ningun bebeficio siendo profesionales.[size=medium][/size]
abuso CAS
es un abuso el cas hacen trabajar 216 horas te hacen trabajar 7 a 8 guaridas sin pago extra te programas hasta 66 horas semananels hacen lo q quieren, te programan todos los domingos y feriados sin pago extra y nedie hace nada por solucionar esto donde esta el estado donde estan las promesas dekñl presidente no a las services y ha creado una modalidad peor q service donde no hay ningun beneficio
PUEDE UN PENSION PENSIONESITA TENER CONTRATO CAS
Tengo varias dudas pero esta es una puede un pensionista en docenica y pensionsita en otro sector Publico puede suscribir un cas cuando la misma norma lo impide hay mucho vacio legal en la norma cas y hay que hacer los correctivos del caso URGENTEMENTE.
HHHH
y que regimen los protege
tengo una pregunta ¿en caso de un depido arbitrario , como trabajador a donde recurriria al juez laboral o al juez civil,o al contencioso administrativo?, por favor, el estado esta haciendo que sus trabajadores esten improvistos dearmas nos estan cortando la cabeza se nos reconoce solo l mitad de los derechos despues si se desaturaliza el contrato sre posible aplicar el principio de peimacia de la realidad, pra que nos reconoscan los derechos SALVENOS QUIEN PUEDA. SOLO DIERON ESTA LEY PARA FIRMAR UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO QUE LO UNICO DE POSITIVO QUE TIENE ES QUE EK GOBIERNO TENGA UNA CORTINA DE HUMO PRA PODER SEGUIR ROBANDO CON CARTA HABIERTA QUE TAL CORRUPCION HASTA CUANDO…QUE DIOS NOS AYUDE POR QUE LO VAMOS ANECESITAR Y MUCHO
no
no deberia de aber el CAS porq no beneficia en nada y no sirve para nada, solo nos roban lo q no corresponde :angry:
consulta
SOY DOCENTE ACTIVO PUEDO POSTULAR EN PLAZAS POR CONTRATACION. QUE DICE EL D.S. 275 Y D.L.1075
por que no hay aguinaldo para los del cas
👿 no es justo lo del cas no tenemos aguinaldo como los demas que ahora les viene 500 soles si nosotros tambien tenemos el mismo trabajo que los demas trabajadores administrativos
es una injusticia mas para lo q tenemos familia alan q lastima nunca mas te daremos nuestro voto
explotacion-
SOY UNAEMPLEADA MUNICIPALTENGO23 AÑOS DE SERVICIO CONTRATADOY RECIEN ME DARAN LAS FAMOSAS VACACIONES Y NI SIQUIERA CUENTOEN PLANILLA NI GRATIFICACION CUANDO UNO TRABAJA MAS QUE EL NOMBRADO SR PRESIDENTE, DONDE ESTA NUESTRO NOMBRAMIENTO Y LOS DERECHOS LABORALESES QUE YA LOS OLVIDO POR ENGORDAR SUS BOLSILLOS Y SU PANZA
Q EL GOBIERNO DE GRATIFICACION A LOS CONTRATADOS
SR ALAN GARCIA POR Q NO DA LOS CONTRATADOS GRATIFICACION Y VACACIONES PORQ EN LOS CONTRATOS PONES SE DARAN 15 DIAS PAGADOS ,Y NO SE CUMPLEN NOSOTROS TAMBIEN TENEMOS DERECHO DE COMER Y VESTIRNOS ,TRABAJO YA 4 AÑOS PARA EL HOSPITAL DE PUENTE PIEDRA …SEA JUSTO
CAS
No es justo que Los que más trabjan, somos los del CAS y para el gobierno no somos NADA por que ni siquiera nos pagan gratificaciones ni CTS… Esto es una burla del Todo los que están en el gobierno… sólo piensan en llenar sus bolsillos y que el pueblo se muera de hambre…. Sr. ALAN NO OLVIDE QUE USTED ESTÁ COMO PRESIDENTE POR TODO EL PUEBLO PERUANO Y QUE NO SE DEBE OLVIDAR DE NOSOTROS.
A TODOS LOS DEL CAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO NO PASAN DE S/ 550.00 NUESTROS SUELDOS
GOBIERNO CORRUPTO.
:X :X lamentablemente estamos viviendo en un gobiero en dond solamente el que trabaja tiene que ser aprista y saber robar y yo siendo como cas trabajo los siete dias de la semana y sin descanso alguno ya que me estorsionan o chantajean diciendo si gustas lo tomas o lo dejas y teniendo màs de DOS AÑOS trabajando y no tengo descanso alguno , ni provecho de mi seguro ni gratificacion alguna y siendo tan conchudos que hasta nos descuentan hasta las puras h……ya que el gobierno que tenemos se preocupa por llenarse los bolsillos y tube la obligacion de ser parte del partido aprista para obtener trabajo en verdad es una burla al trabajador CAS y lo peor es que solamente te pagan 470.00 por el descuento .PIENSAN QUE CON ESO UNO PUEDE SOBREVIVIR DESPUES QUE EL PRSIDENTE A SUBIDO EL VALOR Y PRECIOS DE LAS COSAS!!!! QUE DESGRACIA!! DE GOBIERNO.
GUARDIAN
ESTA BIEN SOBRE ESTA DECRETO PERO FALTA QUE EL GOBIERNO INCLUYA LAS GRATIFICACIONES LA CTS 30DIAS DE VACACIONES PORQUE SOMOS TRABAJADORES IGUAL COMO UN ESTABLE DEBE CONSIDERASE LOS FERIADOS NUESTRO SUELDO DEBE SER 800NUEVOS SOLES PARA VIVIR AUNQUE SEA UN POQUITO TRANQUILO ES MI PUNTO DE VISTA
14 años
tengo 14 años trabajando en salud y nuca e recibido una grati ni nada de nada gano 600.00 me descuentan 78.00 soles ahora estoy en el CAS DICEN QUE ESTAMOS EN LE LEY 19990
ES UN GRAN ABUSO DE LA BENEFICIENCIA
Hola a todos bueno espero q esto lea el Presidente y por favor q solucine soy un trabajador de la Beneficiencia de Arequipa Area de Vigilancia me hacen trabajar doce horas diarias hasta feriados no me respetan mi contrato q dice ocho horas y si reclamo me votan ahora en este mes de julio solo me dieron lo de siempre 478.50 soles y a otros les dieron hasta el triple gratificacion 500 y productividad 500 mas y yo que trabajo mas de la cuenta ni un real yo solo q conformaba siquiera con 200 no mas pero nada este gobierno es de lo peor Sr Alan Garcia cambie estas cosas ya es mucho abuso de su partido corrupto Gracias por atenderme espero…
CAS
A MI TAMBIEN ME PARECE QUE ESA LEY ES PARTIDISTA, LO MALO ES QUE NADIE HACE NADA, SI BIEN DICE QUE ES PARA SERVICIOS NO PERSONALES, ESTOS TRABAJADORES, TIENEN HORARIO, TRABAJAN 8 HORAS DIARIAS IGUAL QUE TODOS, TAMBIEN RECIBEN INSTRUMENTOS PARA SU TRABAJO, ES SIMPLE CORRESPENDEN A TRABAJADORES DEPENDIENTES, PERO COMO SON ENTIDADES ESTATALES CUALQUIER RECLAMO NO LO ADMITEN, DEBERIAN QUEJARSE ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO EN VEZ DE LA INSTITUCION, Y LOS SUPUESTOS DEFENSORES DE LOS DERECHOS LABORALES ENVIAR ESTE DL 1057 A TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, PORQUE AL FINAL SE TRABAJA IGUAL QUE CUALQUIERA DE PLANILLA.
No al abuzo
Hola amigos. no nos quejemos, nosotros somos los responsables para que nuestros derechos laborales sean pisoteados, ni en esto somos capaces de unirnos, hay gente que esta trabajando 10, 12 o mas años sin ningun beneficio eso se llama abuso, yo le hice un juicio al estado al cual le gane porque se demostro que un contrado por SNP hoy CAS es dependiente y de caracter estable en la mayoria de los casos para lo cual el juez ordeno la reposición.
Juntemonos hagamos una asociación de SNP para hacer respetar nuestros derechos.
Por la Unión de todos los trabajadores SNP o Cass
Apertura de inscripcion de trabajadores CAS
Es verdad, la Ley 1057 no nos sirve para nada, es descriminatorio, los contratados somos los que mas trabajamos en las entidades publicas. incluso somos mas profesionales que los trabajadores estables, sin embargo nos pagan poco, y no tenemos los beneficios qu tienen los trabajadores estables que con excepcion de algunos, se pasan vagando todo el dia. mi sugerencia podria ser que nos organicemos los trabajadores CAS, formando un sindicato o asociacion, para eso tendriamos que aperturar una inscripcion de trabajadores CAS, para luchar por nuestros derechos.
Mentiras del Gobierno
Una vez mas este Gobierno RATERO porque lo estan demostrtando en todos los estamentos del Estado donde ponen a sus Funcionarios Flacos y salen gordos, con casas y carros y cuentas bancarias, esos Cogresitas ratas que solamente estan promulgando Leyes para su conveniencia, proongo que estos Legisladores deben ser elegidos para trabajar a donore (sin pagos) para ver si se presentan a competir .
Anulen estas Leyes Terrorificas para los humanos
Los legisladores en lugar de presentar proyectos para que los delincuentes, matones, traficantes y rateros del estado los metan presos con dadena perpetua, le roban al pais calentgando los asientos modificando leyes con abuso para los seres humanos, ya estiempo que el pais se levante, de lo contrario debe haber un Golpe de Estado para que el Peru ahorre dinero y no pague jugosos sueldos a tanfo sinverguenza empezando desde el Presidente que esta como un gorila de gordo, porque como gratis y se pasa la gran vida con su familia.
Deben dejar una Ley para el servidor público y otra para el privado, y deben de modificar la Ley de jubilacion que ya hay mucha genbte mayor que deben jubilarse para dar paso a los jovenes.
Se deben jubilar los varones a los 60 y las mujeres a los 55 por lo menos. Eso es lo que debe ser el estado y no estar sacendo Decretos de Urgencia solo para sus intereses personañles y políticos. BASTA YA
NORMA LEGAL DEL SERENO
DESEARIA SABER EN QUE REGIMEN SE ENCUENTRAN EL PERSONAL DE SERENASGO DE ALGUNA MUNICIPALIDAD ES PUBLICO O PRIVADO Y CUAL ES LA NORMA
EL CAS ES UNA MENTIRA PARA ALGUNOS TRABAJADORES
MUCHOS TRABAJADORES DEL MINSA QUE ESTAMOS POR SNP, Y SEGUN NUESTROS NUEVOS CONTRATOS «CAS´´ SON MENTIRAS, YA QUE YO GANO 550 Y NO TENGO NADA DEL SEGURO SOCIAL, NI PARA LA ONP. NO NOS RECONOCEN ESO, SOLO EL SUELDO, YO ESTOY POR SISMED Y NO VALORAN EL ESFUERZO, ESTO ES DICRIMINACION
reclamo por injusticia
m opere de la vicicula y m dieron 20 dias de descanso pero como yo ya tenia dolores ante q m operen, yo ya habia pedido 02 dias de descanso en distitantas ocaciones entonces cuando regrese a mi trabajo m descontaro por el exeso de esos dos dia q habia tenido de descanso dice q la ley no permite mas de 20 dias de descanso, y m dicieron q reclame a Essalud q ellos m pagarian y cuando ise mi tramite en essalud m doy con la sorpresa q ellos no t pagan con tu sueldo q ganas porque eres del CAS y m dicieron q pusiera menos porq hay un limite, dice q su tope del CAS es de S/. 1,065.00 y yo gano un poco mas eso m parece una ingusticia muy grande porq uno es madre de familia y trabajamos igual q los demas
sr presidente anular esta ley urgente
sr alan garcia no se olvide lo qe ofrecio y alexander kuri tenga piedad del personal cas ¡ NO AL ABUSO AL CAS!
es lamentable la injusticia q cometen ante los CAS
Q POCA CONSIDERACION DE NUESTRO PRESIDENTE DEL PERÚ, LOS CONTRATADOS CAS SOMOS LOS MAS EXPLOTADOS, MAS HUMILLADOS Y LOS ATROPELLOS QUE COMETEN ANTE NOSOTROS ES LAMENTABLE CON UN SUELDO DE 550 Q NO ALCANZA PARA NADA, PESE A SER LOS QUE TRABAJAMOS COMO CHOLOS VERDADERAMENTE, LOS CONTRATADOS SOMOS LOS AMENAZADOS «SI NO CUMPLES CON TRABAJAR HASTA LA HORA QUE ORDE EL JEFE TE VAS A TU CASA» Y COMO ES LA INJUSTICIA SIN GRATIFICACIONES, COMO LOS VAGOS DE LOS NOMBRADOS QUE DICEN SOY NOMBRADO Y NO ME PUEDEN HACER NADA PERO UNO POR SER CONTRATADO TIENE QUE SER PISOTEADO A GUSTO DE LOS JEFES.
SR. PRESIDENTE NO PERMITA ESTE ABUSO ANTE LOS CONTRATADOS PIDO IGUALDAD ANTE TODO YA QUE EL TRABAJO HACIA NOSOTROS ES AUN MAS EXIGIDO POR SER CONTRATADOS.
«ADIOS A LA INJUSTICIA»
ABOGADO LABORALISTA
👿 EL DISPOSITIVO BAJO COMENTARIO A PARTE DE DARLE EL BENEFICIO DE VACACIONE, Y SEGURIDAD SOCIAL EN NADA BENEFICIA AL TRABAJADOR POR EJEMPLO EN LO QUR RESPECTA A CTS NO TIENEN DERECHO , GRATIFICACION QUE SON BONIFICACIONES PREPONDERANTES , POR LO TANTO E DEBE MEJORAR INCLUYENDO ARTICULOS SOBRE EL PARTICULAR . :woohoo:
No al Abuso
T
No al Abuso
T
decreto 1057
hola a todos este decreto 1057 es una burla para nosostros como trabajadores por que tienen que discrminar de esa manera, amigos debemos hacer algo tenemos una familia que mantener y trabajamos quiza mas que los estan permanentes , trabajamos las 48 horas y mismo horario de los demas, hay que luchar para que como personas tengamos los mismos derechos a la discriminacion por parte de aquellos que no saben el daño que hacen a nuestras familias no es justo,el gobierno es el culpable de todo esto, que no mide las consecuencias, pero si un dia algun representante de los trabajadores saque cara por nosotros del CAS. seria el proximo presidente al gobierno
1057
señor presidente en vez de favorcer al trabajador esta descriminado ese decreto 1057 esta muy mal para nosotros que venimos trabajando 5 años como serv.no personales su intencion esta bien pero no dedemos ser descriminados con los mismos derechos que como personas debemos recibir si quizo faborcen faborecer bien, con esto pierde puntos y nunca mas llegara a hacer presidente
UNA BURLA…..
👿 esta modalidad no ayuda en mucho con respecto a los servicios no personales porque en mi caso tengo 8 años laborando en una entidad estatal y de recien he pasado a esta modalidad de CAS y me parece que no es justo por el tiempo que vengo laborando yo deberia estar en planilla y con otros beneficios por ejemplo no me toca los aguinaldos vacaciones solamente tendre 15 dias y los de planilla gozan de 30 dias porfavor señor presidente no se olvide de nosotros
opinion
Sres saludos
Lo primero que hubiera hecho las entidades competentes en el tema laboral es realizar un verdadero trabajo en beneficio de los trabajadores contratados bajo cualquier modalidad
Las leyes emitidas por la PCM, deben ser el realmente la conciencia, etica y honor de nuestras autoridades
una huevada
alan garcia tu gobierno actua mul mal por esa ley que promulgaste nos quedamos bajos de sueldo haber mochales de su sueldo al toque pitean tu y tus delincuentes del estado deberian irse a la mierda
veamos la verdad del peru
en los servicios no personales no somos tratados como gente vertdad y sino una preguntita para el presidente¿usted puede vivir con 550 al mes ?
ley del engalño la 1057
lo unico que hace es legitmar,la injusticia que se comete,pues igual los despiden cuando les da la gana para no pagarles el descansovacacional y colocar a los de su preferencia, a sus allegados a los del partido, asino sehace patria, los politicos son unos sinverguenzas, como no hay mal que dure cien años ni cuerpo que lo resista, esto tiene que acabar
donde estan los congresistas que eligio la clase trabajadora,por que permiten el abuso del CAS.POR QUE los mienbros del partido de gobierno ganan bien sin hacer nada ni tener titulos.donde estan los sindicalistas que se ufanan de luchadores por qué no ayudan a los trabajadores marginados de gratificaciones,manejados al antojo de esa ley que dicto el gobierno.donde estan los seguidores reales de victor raul. «PAN CON LIBERTAD». donde está esa libertad laboral no hay pan ni libertad .estaremos esperando que el pueblo se levante algun dia por que los congresistas y el presidente no ganan 500 soles como el pueblo .ley del engaño y la humillación. cuidense clase trabajadora,luchadora,algun dia llegará la justicia celestial para los padres de la patria.
Es hora de hacer algo ya
Es lamentable ver que nuestro pais esta creciendo, donde en los discursos se dice que ell PBI esta en comparacion con Chile sie s asi entonces en una redistrucion social nos tocaria 3000 dolares a cada poblador peruano, pero la realidad es otra, nosotros apenas percibimos el sueldo basico que es lamentable, al parecer somos un pais que se maneja al antojo de los paises desarrollados ahora vemos con claridad a nuestro presidente que lo vimos como si fuese mas justo ahora vemos que no es asi vemos que negocia con las grandes empresas, si no vemos con los petroaudios que lo quieren disfrazar bien y salir de esto el pais ya noes un pais de tercera, ya no nos pueden mentir, es hora de que hagamos algo por el futuro de nosostros mismos, ahora somos mas profesionales en el Peru, ademas no nos podran mentir con falsas promesas es hoar de q salgan nuevas corrientes politicas con vision de un verdadero polititco y no con partidos tradicionales que los conocemos bien en sus intereses personales.
la comunion laboral ya
TRABAJADORES SNP Y/O LOCADORES DE SERVICIO
1 EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DEL PERÚ, HA EMITIDO SENTENCIAS DE CARÁCTER VINCULANTES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:
A) FRENTE A LOS DOCUMENTOS O CONTRATOS DE TRABAJO EXHIBIDOS POR LOS EMPLEADORES COMO PRUEBA DE QUE EL TRABAJADOR ES CONTRATADO COMO INTERMIENTE, LO QUE PRIMA ES LA REALIDAD; ES DECIR LA LABOR QUE REALIZAS DIARIAMENTE.
B) EN ESA CONFROTACION, SE TIENE QUE DETERMINAR:
SI LA LABOR QUE REALIZAS ESTA REGIDA BAJO EL AMBITO DE LA LEGISLACIÓN CIVIL, COMERCIAL; O EN SU DEFECTO ESTA REGULADO POR LA LEGISLACION LABORAL.
OJO, QUE EL EMPLEADOR CON LOS CONTRATOS QUE HACE FRMAR EN FORMA SISTEMATICA PRETENDE SIMULAR UNA RELACION CIVIL, ES DECIR AUTONOMA NO DEPENDIETE POR NIGUN JEFE, NO PERMANENCIA EN LA SEDE LABORAL, NO HAY PERCEPCION REMUNERATIVA, ETC.
ESTO CUENTA?: NOOOOOOOOOO
QUE CUENTA?: LA LABOR QUE REALIZAS DIARIAMENTE.
C) QUE ES UN TRABAJO REALIZADO BAJO LA LEGISLACIÓN LABORAL.:
ES AQUEL QUE OBLIGA AL TRABAJADOR A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES Y DIRECTIVAS QUE EL EMPLEADOR EJERCIENDO SU PODER DIRECCION EFECTUA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS:
CARACTERIZANDO AL TRABAJADOR POR TENER UN JEFE INMEDIATO QUIEN LE IMPARTE DIRECCION (A ESTO SE LE DENOMINA SUBORDINACION); ASIMISMO LA PERMANENCIA LABORAL HASTA 48 HORAS SEMANALES; LA PERCEPCION REMUNERATIVA (EL PAGO MENSUAL BAJO CUALQUIER MODALIDAD); AUNADO A ELLO LAS LABORES DE CARACTER PERMANENTE.
FRENTE A ESTE APRETADO RESUMEN; QUE ES LO QUE LOS TRABAJDORES CONTRATADOS BAJO ESTA MODALIDAD DEBEN SABER:
QUE SE DEBE DEMOSTRAR; CON MEMOS, DIRECTICAS , CIRCULARES , INFORMES, PERMISOS, CAPACITACIÓN, FOTOS, VIDEOS, ETC., QUE LES ASISTE EL DERECHO A SER TRABAJADORES CON CONTRATOS INDETERMINADOS, ES DECIR EL DERECHO A LA ESTABILIDAD, YA QUE AL DEMOSTRAR QUE LABORAN TAN IGUAL COMO UN CONTRATADO A TIEMPO INDETERMINADO DEMUESTRAN LO QUE EL TRIBUNAL A DEFINIDO COMO LA DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS;
YA QUE POR UN LADO EL EMPLEADOR MANIFIESTA QUE ESOS CONTRATOS NO ESTAN BAJO EL AMBITO LABORAL, Y EL TRIBUNAL COMPROBARÁ CON LAS PRUEBAS APORTADAS, QUE AL TENER UN JEFE, UNA REMUNERACION, Y PERMNENCIA EN EL TRABAJO EL EMPLEADOR DEBE INCORPORARLOS A PLANILLA A PLAZO INDETERMINADO.
SI ESTAS EN ESTE PANORAMA ERES ESTABLE, SOLO DEBES ACTUAR.
LOS TRABAJADORES SOMOS TAN FUERTES QUE MOVEMOS LA ECONOMIA NACIONAL, EL TEMA ES QUE INDIVIDUALMENTE APARECEMOS EN EL MERCADO TOTALMENTE DEBILITADOS; ES CUESTION DE CONCIENCIA PARA CONSTRUIR EL VERDADERO CONTRAPESO:
CONDICIONES DE TRABAJADORES= CONDICIONES EMPLEADORES;
ES POSIBLE , SI,
PARA ELLO ES NECESARIO LA UNIDAD? = NO;
ADQUIRIR CONCIENCIA PARA SEGUIR EL CAMINO INTEREZANDONOS POR LO QUE LE PASA A NUESTRO PAR, ESO GENERARA LA COMUNION DE LOS TRABAJADORES, DEFENDIENDO SUS DERECHOS LABORALES Y LA FUENTE QUE GENERA ESOS DERECHOS, ES DECIR EL EMPLEO.
COMO VEN, FRENTE A LA OMPROBACION (CON DOCUMENTOS) DE LA EXISTENCIA DE UNA RELACION LABORAL A PESAR DE HABER FIRMADO CONTRATOS DE SERVICIO CIVIL., PRIMARA LA LABOR QUE DIARIAMENTE REALIZAS, al margen de la apariencia temporal que se refleja en el contrato de servicios no personales O locacion de servicios.
ESPERO PODER HABER DESPERTADO LA INQUIETUD POR SALIR DE LA ESQUINA EN QUE EL OSCURANTISMO LABORAL NOS GOBIERNA, Y PODER INICIAR UNA GENUINA LABOR DE AYUDA AL PROJIMO SIN MIRAR A QUIEN;
EMPEZANDO POR INTEREZARNOS POR EL TRABAJADOR QUE SUFRE ANGUSTIALABORAL Y EMPECEMOS A FORJAR ESTA GRAN CADENA EN TORNO A LA PROTECCION DE NUESTRO TRABAJO, NUESTRA ECONOMIA(PODERADQUISITIVO) Y NUESTRO EMPLEO.
POR LO PRONTO ME CONSTITUYO EN UN ESLABON COMPROMETIDO A L CESE DE LA ANGUSTIA LABORAL, TODOS SOMOS ESLABONES LABORALES ABRACEMOS NUESTRA CAUSA Y SEREMOS FUERTES, EMAIL: SINATBAN_LOBO@HOTMAIL.COM
estoy embarazada tengo algun derecho al ser cas?
bueno tengo 5 meses de gestacion y un año trabajando en la municipalidad de ventanilla el dia de ayer acaban de decirme que ya no trabajare mas y quieren que firme una carta de renuncia cuando son elos los que me han despedido que puedo hacer?
deben saber laverdad de polvos azules
deben saber questa gebte los muncher pupo estan denunciados en españa ,uy que los mismos estan sometidos a investigacion por eso e juez del suopremo del peru no puede dictar ninguna resolucioncontrapolvos azulkes mientras se esta investigando en españa d jopse vega vega magistyraos delk suoremo tiejeque esperar a que termine la investigacion en españa fin
deben saber laverdad de polvos azules
deben saber questa gebte los muncher pupo estan denunciados en españa ,uy que los mismos estan sometidos a investigacion por eso e juez del suopremo del peru no puede dictar ninguna resolucioncontrapolvos azulkes mientras se esta investigando en españa d jopse vega vega magistyraos delk suoremo tiejeque esperar a que termine la investigacion en españa fin
que injusticia,cada ves mas atropellos al trabajad
:silly:
CONSULTA
Traqbajo en el sector publico desde el año 2002 a la fecha, no he tenido vacaciones, tampoco me han pagado ningun beneficio, recientemente la Municipalidad se esta adecuado a la ley y nos han dicho que firmaremos el cas, me gustaria saber si debo estas en el cas o no. Gracias
INSOLITO
Señores CAS, como es posible que nosotros permitamos esta situacion que nos afecta enormemente asi como a nuestra familia, que hacemos escribiendo y escribiendo y no luchamos por cambiar lo que nos pasa, esta ley 1057 es lo ultimo que nos ha podido pasar, tantos años trabajando de la mejor manera para que con las normas, directivas nos amilanen, tenemos que luchar,protestar de forma pacifico, hacerle saber al gobierno que esta equivocado que somos seres humanos y que solo pedidos respeto, respeto para nosotros y que se anule esta ley que nos afecta enormemente a todos los CAS, que somos muchos en el perú. juntemonos hablemos, luchemos con respeto y hagamosle saber que no pedimos solo consideraciones.pueden escribirme e indicar de que empresa son y hacer una sola fuerza..
ambiguedades de la Ley origina conficiones
el gobierno regional de lima tiene un programa que ayuda a la lucha contra la pobreza extrema en los conos mediante los «talleres productivos» enseñando cursos menores en sus 10 locales en los diferentes conos de limametropolitana trabajamos 60 personas para el programa. desde enero 2009 nos incluyeron en el cas y los nuevos que intresaron tambien fueron incluidos pero ho sorpresa, hace 15 dias nos han reunido para decirnos que no pertenecemos al cas por orden del gobierno y a partir de este mes de Octubre estamos fiermando nuevos contratos anulando los anteriores. el proyecto que estamos trabajando es de duracion temporal supuestamente terminaria en diciembre del 2010. hay compañeron guardianes que trabajam en la noche cuidando el patrimonio y si los asaltan o se enferman ..quien correra con los gastos..es terriblemente injusto.
benefios
nosotros como trabajadores contratados bajo esta modalidad debemos de contar con una gratificacion y cts al igual que los trabajadores estables ya que el trabajo que hacemnos es igual y aun es mas se podria decir ya que ellos cuentan con un horario establecido pero nosotros por ser contratados debemos de quedarmos mas tiempo en nuestras labores ustdes creen que con ese bajo sueldo se puede cubrir la canasta familiar pongamos la mano al pecho señores por favor analizen este comentario.un ejemplo los jugosos sueldos de los congresistas y con lo poco que hacen por favor abran los ojos y piensen gracias :
benefios
nosotros como trabajadores contratados bajo esta modalidad debemos de contar con una gratificacion y cts al igual que los trabajadores estables ya que el trabajo que hacemnos es igual y aun es mas se podria decir ya que ellos cuentan con un horario establecido pero nosotros por ser contratados debemos de quedarmos mas tiempo en nuestras labores ustdes creen que con ese bajo sueldo se puede cubrir la canasta familiar pongamos la mano al pecho señores por favor analizen este comentario.un ejemplo los jugosos sueldos de los congresistas y con lo poco que hacen por favor abran los ojos y piensen gracias :
el mensaje que quiero dar a conocer es que el bendito proyecto snp servicios cas es una burla a la mano de obra de todo peruano despues de haberte contratado segun ellos 12 meses lo cual no se da tu dinero se queda con ellos entonces de que derechos hablamos y a todo eso ninguna institucion te contrata posteriormente ademas afirman que tienes derecho a un seguro que sino tieenes mas de 10 meses de servicio ni siquiere tieenes derecho a una operacion de traumatologia
👿 :confused: :angry: :X :0 :kiss:
peru traidor
:woohoo: me da risa como se llenan los bossilllos de plata de los que mas trabajan ellos deven estar en planilla con los años de trabajo que tienes carajo apristas de mierda son una cagada me dan risa babosos alan me das verguensa
no es posible
amigos del CAS de a anivel nacional es hora de formar un sindicato anivel nacional para velar por nuestros derechos y hacer sentir nuestro malestar ani vel nacional por nosotros los del CAS somos los que mas trabajamos y nunca percibimos un aguinaldo u otro bono por patte de la institucion que laboramos yo soy un trabajador de una municipalidad distrital y vengo laborando desde cuando era delegada y ahora es distrital y hasta el momento no recibo ningun beneficio es HORA DE LEVANTARNOS SEÑORES DEL CAS A NI[size=medium][/size]VEL NACIONAL……….
😀 👿 :silly:
DEJAR DE QUEJARSE SRS CAS
Srs CAS dejense de quejas ganan mas que todos los trabajadores del sector público y trabajan menos que la mayoria,lo que deberian pedir que la contraloria y sus organos de control interno de cada sector verifiquen el cumplimiento de la LEY 1057 art.4 La norma establece como condicion sinequanom la necesidad de servicio y la disponobilidad presupuestaria. Entendiendose como la carencia de un servicio diferente a los establecidos en el MOF en concordancia con su Cuadro de Asignación de personal de la Entidad CAP. BASTA DE ABUSAR DEL ESTADO y lapidar sus recursos , No destruyan el pais ayuden a contruir un mejor estado.
QUE SE CUMPLA LA LEY. SI..
Gracias por la atención.
existen servidores CAS que le ofrecen estabilidad (nonbrarlos) y no la aceptan por que ganan menos , no les conviene, entonces que es lo que quieren.
recapacita.amig********oo
👿 bueno amigo edgard. se ve que tu estas bien remunerado por eso es que hablas con el higado y no trates de lipidarnos como abusivos por que la mayoria de nosotros ñlo somos y si tu estas de acuerdo como es tratado un trabajador cas. aya tu pero NOSOTROS LOS DEL CAS HAREMOS RESPETAR NUESTROS DERECHOS COMO PERSONAS TRABAJADORAS QUE SOMOS Y PARECE QUE TU ERES UN ABOGADITO DE LOS MUCHOS QUE ABUNDAN A NIVEL NACIONAL «APRISTA»
mira amigo, yo tambien soy aprista pero no tengo la misma suerte q tu dices q tienen los apristas , gane un jucio hace 2 años y me repusieron , pero me pusieron al CAS Y EL ALCALDE HASTA LA FECHA NO ME PONE EN PLANILLA DE CONTARTADOS PERMANENTES
trabajo por la modalidad del cas por el periodo de un año y quiero saber si tengo beneficio por escolaridad
CAS
SOLO QUIERO DECIR QUE TODOS LOS TRABAJADORES SOMOS IGUALES ANTE DIOS, PERO NO SOMOS IGUALES ANTE ESTE GOBIERNO ,POR QUE NOS MARGINA CUANDO SE DA UN BENEFICIO, BENEFICIANDO SOLO A LOS NOMBRADSOS Y A LOS DIFERENTES TIPO DE CONTARTACION PERO MARGINA ALOS CONTRATADOS DEL D.L 1057 (CAS) ESTE GOBIERNO SE OLVIDA QUE TAMBIEN NOSOTROS TENEMOS HAMBRE Y NESCESIDADES IGUAL QUE CUALQUIER TRABAJADOR DEL SECTOR PUBLICO ¿PORQUE? Y SIENDO ELLOS LOS DEFENSORES DE LA JUSTICIA SOCIAL NO SON HECEDORES DE LO QUE DICEN Y PREGONAN EN SUS DISCURSOS.
Discriminador
Hola Amigos, si tiene razon lo del comentario de arriba, es que de verdad esa ley que saco El gobierno de este ex y actual ladron de nuestro estado, todo lo que prometio para ganar la candidatura, no lo esta cumpliendo y si lo hace lo esta haciendo pero a la ligera o sea sin poner mano firme por ejemplo aparte de hacer la modificatoria en el D.L nº 1057, tambien saco en el 2008 la ley de las MYPES, segun dice para un trabajo digno y decente, que decente puede ser eso si ahora todas las empresas pertenecientes a este Regimen que son mas o menos el 90% del total de empresas en nuestro pais, se acojen a esta famosa ley y eximen de todos los derechos a sus trabajadores y lo peor que no pueden reclamar por que hay una ley de por medio, que nos cilencia, hay que s epuede hacer asi vamos de mal en peor si se pulula de que nuestro pais hay menos pobreza debe ser por ya se murieron de ambre o frio como pasa en nuestras zonas de la sierra y selva, sin contar las zonas pobres de nuestra Lima. EN VERDAD DEBEMOS JUNTARNOS PARA HACER UN MITIN O UNA HUELGA NO SE ALGO QUE SE ENTERE LA GENTE QUE MUCHAS VECES VIVEN EN LA MENTIRA DE ESE !LADRON DE 4 ESQUINAS!, COMO LE DIJO EL PRESIDENTE DE VENEZUELA. QUE BIEN MERECIDO LO TUVO. LOS DEL REGIMEN CAS ES CASI IGUAL AL REGIMEN DE LAS MYPES NO TIENEN NINGUN TIPO DE BENEFICIO SOLO VACACIONES Y ESSALUD. ESO SI ENTRARON A LABORAR DESPUES QUE SE MODIFICO LA LEY 28015. DEPENDE DE LAS VENTAS ANUALES DE LA EMPRESA AL QUE TRABAJAN.
se puede publicar
les agradeceria mucho si lo publicaran la modificatoria del D.Leg. 1057 al cual e refiere el presidente Garcia.
Necesito saber si los contratados por la modalidad del CAS (Contrato Por Adnimistracion de Servicios) tiene el beneficio de la CTS.
Muchas gracias, espero respuesta muy urgente
alan concha tu m…………………………
te vas a la concha tuma…. oe alan garcia con esa ley del cas 1057 no tenemos ninum benefico por que somos marginados por que no ns tratan por igual a todos pa los nombrados contratados si a acada rato hay aumentos hasta por huevadas piensa tambien en el cas somos muchossss
beneficios
solo deseo saber si los trabajadores de planilla en una municipalidad tienen derecho a los beneficios ganados por pacto colectivo los sindicalizados o no ya que nosotros trabajamos mas de ocho horas diarias
existe alguna jurisprudencia sobre el particular.
quisiera saber si un contratado por CAS puede cubrir una plaza por remplazo o suplencia los cuales cuenta con todos los beneficios de un nombrado ya que muchos de los contratados tenemos años tranbajando antes por SNP y ahora CAS ,pero ingresan gente nueva a ocupar estas plazas de remplazo con todos los beneficios ya que en nuestra instritución nos refieren dicen porque es otra ley o que tendriamos que renunciar al CAS;y una vez que termine la suplencia o se cubre la plaza por remplazo se puede volver inmediatamente al CAS o quedarnos definitivamente en las plazas de remplazos ya que estas son por fallecimiento, reasignacion , le agradeceria su respuesta. Este caso es de MINSA
DEJEN DE QUEJARSE SRS CAS
🙂 CUANDO EXPRESO MIS IDEAS LAS DIJO PRIMERO DENTRO DEL SECTOR QUE PRESTO SERVICIOS,NO CON EL AFAN DE GENERALIZAR SECTORES ESTO ES COMPLEJO, PERO LO QUE SI NO ES COMPLEJO ES LA APLICACION DE LA LEY 1057, LEAN Y NADA MAS Y PIDAN SU INTERPRETACION .
LA IDEA NO ES PICARSE NI HABLAR CON EL HIGADO ES LA LEY.
PIENSEN ANTES ERAN SNP CON SUS DERECHOS DE ACERDO A LEY, POR EL ABUSO DE ESTA FORMA DE PRESTAR SERVICIOS EL GOBIERNO SACA LA MODALIDAD CAS ALGO MAS FORMAL,
Y ESTAN DENTRO DE ESTA MODALIDAD DE TRABAJO LOS QUE CUMPLAN LO QUE SEÑALA LA LEY.
CUANDO DIGO QUE GANAN MAS ES PORQUE UN CAS PROFESIONAL GANA MINIMO S/. 2,500 Y UN FUNCIONARIO EN EL ESTADO QUE ES UNA CATEGORIA SUPERIOR AL SERVIDOR PROFESIONAL NO SUPERA LOS S/. 1,500. CON MAS DE 20 AÑOS DE SERVICIOS OK.
ESO ES LO QUE NO ES JUSTO QUE SE ESTEN QUEJANDO , ALGUNOS CAS POR SUPUESTO DE ACUERDO AL SERVICIO QUE PRESTA.
OTROS ESTARAN FELICES , PERO LO UNICO QUE HE EXPRESADO EN CONCLUSION ES LA APLICACION DE LA LEY. Y SOLICITO QUE LOS ORGANOS DE CONTROL INTERNO QUE REPRESENTAN A LA CONTRALORIA VERIFIQUEN SU CUMPLIMIENTO DEL ART 3 DE LA LEY EN EL AMBITO DE SU APLICACION.
LES EXPLICO , SI TU CAS ESTAS REALIZANDO FUNCIONES Y LABORES QUE ESTAN CONTEMPLADAS EN EL MOF Y OCUPAS PLAZAS SEGUN EL CAP (CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL) , O PRESTAS ASESORIA EN FORMA PERSONAL DENTRO DE LA ENTIDAD ENTONCES ESTAS INCUMPLIENDO LA LEY , Y ESTO ES LO QUE ENTIENDAS QUE ESTA MAL , Y LAPIDA LOS RECURSOS DEL ESTADO, POR ESO DIGO AYUDEN A CONSTRUIR UN MEJOR ESTADO Y NO LAPIDAR SUS RECURSOS.
ESO NO ES HABLAR CON EL HIGADO AMIGOS, Y ES CIERTO EL ESTADO DEBE PREOCUPARSE POR DAR EMPLEO Y JUSTO Y EQUITATIVO A TODOS SUS SERVIDORES. CREO QUE CON ESTA LEY A ALGUNOS LES ESTA DANDO ALGO QUE NO TENIAN COMO SNP Y OTROS LA ESTAN APROVECHANDO.
GRACIAS POR LA ATENCION PRESTADA.
que mier…. tiene ese patita llamado edgard
[size=medium][/size]hola amigos de cas es verda que todo lo que dicen es verda nosotros somos los marginados por este gobierno corrupto que esta manejado por un ladron con terno y corbata como el personal contratado permanente gana su sueldo productividad mas sus beneficios por escolaridad por fiestas patrias y otros y nosotros que un sueldo miserable y nisiquiera tenemos el beneficio de la CTS ESO ES COMETER ABUSO Y TAMBIEN NOS PIDEN QUE TRABAJEMOS 48 HORAS A LA SEMANA Y LOS CONTRATADOS PERMANENTES SOLO DE LUNES A VIERNES A ESO SE LE LLAMA MARGINASION YA VASTA DE TANTO ABUSO TENEMOS QUE HACER ALGO PARA DETENER TANTO ABUSO QUE ESTA COMETIENDO ESTE LADRON CON TERNO Y CORBATA COMO LO ES ALAN GARCIA YO NO SE COMO LA GENTE SE HA DEJADO ENGAÑAR PARA QUE LO ELIJAN NUEVAMENTE ESO ES EL COLMO GRACIAS
luz
:0 las madres contratadas por CAS tienen derecho a hcar uso de 1 hora de lactancia.
lactancia CAS
:0 :0 las madres contratadas por CAS tienen derecho a hacer uso de 1 hora de lactancia.
explique por fabor
solicita información
tengo05 años trabajando en la municiplidad tengo derecho a escolaridad estoy en el CAS
solicita información
tengo05 años trabajando en la municiplidad tengo derecho a escolaridad estoy en el CAS
cas
:s
no
la verdad es q parese q nosotros los cas somos animales o seres de otro planeta q nunca nos cuentan en nada pero antes de insultar verdaderamente alos q se oponen en lo poco onada de beneficios q gozamos los trabajadores de cas esq la pura verdad esq los sindicatos de trabajadores no les interesamos tengo amigos q trabajan mas de las 150 horas al mes y eso q esta plasmado en el contrato, y los jefes disen q es nesecidad de servicio o sea si no te quedas aparte del horario de trabajo te votan o simplemente disen ya no hay presupuesto es algo denunca acabar y quien es el jefe un nombrado q en aquellas epocas no se sufria como se sufre ahora y q nunca lo cambian de su puesto como si fuera el unico profesional capasitado q todo esta caro y que el trabajo es mas q antiguamente perjudicando totalmente en poderse conseguir otro trabajo para poder solventar su familia para poder seguir estudiando preparandose ya q el sueldo no alcanza verdaderamente peor aca en departamento de madre de dios q todo cuesta caro, me ago esa pregunta porq los nombrados no trabajan como deberia ser y porq se oponen si nos algun beneficio porq sale asu hora exacta y porq llega siempre tarde o hora empunto porq tienen negocios casas opropiedades por todos lados,porq se toman una hora de refrigerio y porq disen q simpre estan mal les duele los huesos, la cabeza.son cosa de nunca acabar yo trabajo a consiencia pero en realidad son tantas injusticias q nos asen en la cual solo nos agachamos la cabeza porq nos sentimos impotentes,etcetc etc ,,,
Los CAS somos trabajadores de segunda ralea, de segunda especie. No nos pagan la grati;sin embargo nos descuetan por llegar tarde y no se la pierdan encima Sunat nos considera independientes de 4 categoría (retención del 10%), si bastante independiente que somos, si cumplimos un horario de trabajo en un lugar predeterminado.
Este Cas creación de que cojurídico sería creado. O será que se embolsican nuestras gratis para que sus arcas con nombre propios se vean regordetas y revalsantes.
No se crean sapos, moscas, vivos criollos; póngase a trabajar de forma honesta y no falsen la realidad; al final de sus días dejarán su nombre impregnado de cochambre de corrupción.
Desnaturalización del Contrato
He leido con detenimiento sus conclusiones, pero los trabajadores publico, al cual pertenesco y estamos bajo el SNP no tenemos a donde llevar nuestros reclamos ya que no hay instacia Publica que nos reciba, es mas trabajamos(en mi caso y mis compañeros) 12 horas diarias de lunes a viernes y sabados 8 horas, es mas se labora sin contrato de SNP, solo firmamos un TDR, lo cual es algo generico y no personalizado, y todo esto ante el agrabante que trabajamos para el MINTRA, osea ante quien elevar nuestro reclamo.
El estado es el mayor infractor laboral, hay que predicar con el ejemplo. Somos trabajadores de tercera o cuarta categoria, porque ni nos podemos enfermar ya que ni essalud nos atenderia y ni 15 dias de vacaciones tenemos como los del Sistema CAS, y para concluir, ni siquiera nos pagan el mes trabajado, estamos atrasados dos meses en nuestro pago, trabajando para el Programa REVALORA PERU
CAS DL 1057
PROYECTO DE LEY 3807 DEROGA EL DECRETO 1057 HAY QUE HACER ALGO PARA NO SER ESCLAVOS Y MARGINADOS HAGAMOS ALGO Y SI HAY SOLUCION QUE NOS RECONOSCAN TODOS LOS BENEFICIOS
cas
si compañero aqui en la ciudad de nasca estamos trabajando sin tener seguro de essalud y desde q salio el contrato de cas nosotros hemos trabajadtodo el 2009 y seguimos el 2010 sin contar con essalud y a las compañeras gestantes las vana rescidnir el contrato , que tal discriminacion. en este hospital hacen loq quieren con los trabajadores, nos hacen trabajar 48 horas semanales de lunes a sabado, la gran mayoria somo madres de familia practicamente estamos todo el diatrabajando descuidando a nuestros hijos, anteriormente trabajamos 36 horas semanales de lunes a sabado y si hacemos a algun reclamo nos amenazan con despedirnos del trabajo, hasta cuando tendremos q soportar este maltrato, y todo gracias a alan garcia, ellos altos funcionarios si se alimentan muy bien reciben buenos sueldos y nosotrso estamos con 550 y nisiquiera tenemos derechos a las gratificaciones.
por favor si alguine me puede brindar el numero de telfono del minsa o el ministerio de trabajo , o defensoria del pueblo porq ya no soportamos mucho maltrato ojala todos los funcionarios tomen conciencia de los q estamos pasando a ellos no les gustaria estar en nuestro pellejo vivir con 550 , educacion alimentacion vestimenta , etc
:X :side:
Hacer fuerza para derogar ley 1057
Hola compañero, un pequeño de trabajadores hemos formado un sindicato, nos han ddo nuestro reconocimiento sindical enel MINTRA, hoy dia se nos anulado porque los integrantes son trabajadores CAS. y por lo consiguiente estos trabajadores no tiene ningun derecho a nada, estan diendo en contra de la constitucion pedimos fuerza para el apoyo yn derogar este Decreto Ledislativo Nº 1057 por ser anticonstitucional
POLÍTICOS-CARROÑEROS-TODOS SIN EXCERPCIÓN
Hoy he visto al pan
comido por el hambre
de los niños.
En tanto crece el abdomen
del político, hambriento
de ambición a los placeres.
Carroñero inigualable;
maldito ante el dolor
y muerte del niño
muerto de hambre.
aleguyero de leyes.
Políticos carroñeros.
Ellos nunca ven
como con melodía andina
de dolor, tristeza y llanto
Con sus pies de miseria
Sella la helada tierra
Que en poco será su tumba
El palaciego criminal
Sonríe y dice:
¡ Sólo es un cholo más!
Docensia
Señores:
Desearia saber si un contratado CAS de la administracion publica puede ejercer la docensia y que ley lo ampara.
Gracias
CONTRATO CON ENTIDAD PUBLICA
UN EX JEFE DE OCI DE UNA MUNICIPALIDAD CESADO POR LA CONTRALORIA POR ACTOS DOLOSOS Y QUE TIENE JUICIO PENDIENTE CON ESA MUNI, PUEDE SER CONTRADO EN ESA MISMA MUNI. CUAL ES LA NORMA QUE LO PROHIBE
ENMIENDA DE ERROR
DIGO SER CONTRATADO POR ESA MUNICPALIDAD. APARTE DEL ARR. 30 DEL DL 276 Y EL DL 1057 QUE OTRA NORMA HAY. ESPERO RESPUESTA.GRACIAS
CONTRATOS CAS
PUEDE UN CONTRATO CAS PASARSE A SEGUIR TRABAJANDO PERO POR CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS
GRACIAS
:s
CAS
CAS Conchasumares Apristas Siempre, que ese regimen no sirve, se TOMBO que en hi si te van a reconocer vas a robar como la weba te vas a emborrachar y encima te pagan mas de 1000 soles, se Ing. y te pagaran 550y encima te descuentan como mierda, te esclavisan y el tombo gana 12000 soles anulaes y el Ing. gana 5742 con descuentos y encima te meten control interno y te hacen procesos administrativos mientras que al tombo roba mata extorciona y como la weba sale de donde sea por eso se !!!!!!! TOMBO :angry:
CAS-IMPUESTO A LA RENTA
EN EL MINISTERIO DE SALUD DE TUMBES,A UN MEDICO LE COBRAN EL 10% DEL IMPUESTO A LA RENTA 4TA CATEGORIA POR UN MONTO DE S/. 1,500 DE HONORARIOS MENSUALES.LE HAN HECHO EMITIR UN RECIBO DOR DOS MESES JUNTOS Y LE ESTAN RETENIENDO EL 10% DEL IMPUESTO A LA RENTA 4TA.CATEG.
PREGUNT. ¿ SE LE RETIENE POR CUARTA O POR QUINTA CATEGORIA?
Alan…vende PATRIA…!
EL CAS ES UNA BURLA Y PARTE DEL MANEJO LIBERAL DEL PRESIDENTISIMO GARCIA USA TLC QUE SE CREE EL LIDER DEL PERU. AMIGOS NO DEJEMOS QUE ANTES QUE ESTA LEY TIRANA QUEDE CON PASE LIBRE. ESTAN RECORTANDO LOS DERECHOS Y BENEFICIOS DE MUCHOS PERUANOS QUE CON SU TRABAJO CONTRIBUYEN AL CRECIMIENTO DEL PERU,Y QUE HACE EL PRESIDENTE USA-TLC ROBAR LO QUE LES CORRESPONDE. POR FAVOR DENUNCIEMOS ESTO. SI SE TERMINA EL GOBIERNO DEJANDO ESTA LEY, DON ALAN SE IRÁ A SU CASA EN PARIS Y EN PERU QUEDARÁ HECHA LA LEY PUESTA LA TRAMPA PARA QUE LOS GOBERNANTES DE TURNO O LOS QUE GANACEN SI SON DE DERECHA O DISFRAZADOS COMO EL QUE TENEMOS AHORA, UTILIZARÁ ESTA LEY PARA DEMOLER A LOS PERUANOS MA’S NECESITADOS. ASI FÁCIL SE CREA MILES DE PUESTOS DE TRABAJOS…TE PAGAN…TU COMPRAS…GASTAS Y ESA PLATITA REGRESA AL GOBIERNO COMO IMPUESTOS Y SE DA EL CIRCULO VICIOSO. Y ELLOS NO TE PAGAN LO QUE TE CORRESPONDE POR LEY. ESO SE LLAMA ROBOOOOOO….SI NO NOS PONEMOS LAS PILAS LOS SINDICATOS LAS ASOCIACIONES CIVILES DEBEN SALIR A LAS CALLES A PROTESTAR POR DEROGAR ESTA IRREGULAR Y ARBITRARIA LEY 1057. DIOS NOS COJA CONFESAOSSS…HERMANOS PERUANOS A LA ACCIÓN…NO DEJEMOS QUE NOS APLASTEN LOS DEMONIOS DEL PODER.
👿 :confused: :X :woohoo: :unsure: :s :whistle:
ya debe de derogarse el cas
todos tenemos beneficios, solo hay que exigirlo y hacerlos respetar
hola yo se que los indigenas tienen que tener sus derechos humanos igual que todos nosotros grasias lo que vean este mensaje grasias de verdad firmen si estan de acuerdo muchas grasias adios y firmen abajo o hagan otro correo firmando esta peticion por que yo se q la gente puede saber q esto es verdad
adios
👿
El Estado negrero.
De nada sirvió la lucha por las ocho horas de trabajo y demás reinvicaciones del trabajador, ahora el estado se ha convertido en un estado esclavizante y negrero que no reconoce los derechos de los trabajadores, no paga gratificaciones y otros beneficios, con razón la fuga de los peruanos al extranjero.
boleta s de cas
los trabajadore sujetos al dl 1057 cas le otorgan un ceritificado de trabajo o constancia con la fecha que paso como cas y a la vez se le solicita su boleta de pago la empresa esta obligado a darle esos documento que solicita EL TRABAJADOR COMO CAS GRACIAS
abuso
hola soy un trabajador obrero de una municipalidad de la libertad y tengo contrato no personal y llevo trabajando un año y medio con este contrato y sin veneficios y mas aun me hacen contratos de doce horas diarias y deseo saber como puedo tener una estabilidad laboral ya q mi contrato dice q no genera vinculo laboral y q es un contrato de locacion pero sin embargo me dan resolucion de alcaldia q puedo hacer o a donde puedo quejarme por favor ayudenme gracias
INJUSTO
SIMPLEMNTE MANIFESTAR MI TOTAL DESACUERDO CON DECRETO QUE VULNERA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES ESTABLECIDOS EN NUESTRA CONSITUCION POLITICA
INJUSTO
SIMPLEMNTE MANIFESTAR MI TOTAL DESACUERDO CON DECRETO QUE VULNERA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES ESTABLECIDOS EN NUESTRA CONSITUCION POLITICA
no puede ser
despues de haber leido, ago llegar mi total desacurdo a este D.L.1057,por ser abusivo, y una ves mas nos vemos desamparados y abandonados por nuestros gobernadores y las leyes que promungan, es hora que se acave este atropello por amor de Dios, luego de haber trabajado por tanto tiempo y botarnos de esa menra es muy injusto, todos queremos una vida justa …..
desconforme
Mediante el presente texto expreso mi total desacuerdo con este tipo de contrataciones ya que somos personas y creo que todos nos merecemos el respeto lo cual exigo que se apruebe el proyecto de ley que deroge este decreto legislativo 1057
ya basta de burlas
:angry: estoy en total desacurso con el cas, quien no se da cuenta que es una burla mas de este pésimo gobierno, nosotros que trabajamos mas que los comechados de los nombrados deberiamos tener los mismos derechos, es hora de hacer algo para que esto cambie
mal trato al trabajador humilde
el sistema del cas es una cotina para tapar los derechos del trabajador y como en congreso esdtan los empresarios nunca daran afabor del trabajador el pobre sera pobre
👿 👿 👿 👿 👿 👿 👿
derogar el cas con contratos a plazo fijo
👿 :cheer:
derogar el cas con contratos a plazo fijo
:quien dice nada de alan garcia de su tiempo del primer periodo el gran caiman , el tren electrico, matanza del fronton que se ponga pilas el pueblo, que a sido un genocida , gracias
derogar el cas con contratos a plazo fijo
:quien dice nada de alan garcia de su tiempo del primer periodo el gran caiman , el tren electrico, matanza del fronton que se ponga pilas el pueblo, que a sido un genocida , gracias
florero
este alan no quiere al peru…el DL 1057 es una burla…
si tuviera la oportunidad
si tuviera la oportunidad lo mataria al abusivo de alan hasta hya de la torre estaria contento
traidor
alan traidor a los ideales y doctrina del partido de los trabajadores manuales y intelectuales traidor a las enseñansas de haya de la torre,te inclinas hacia la derecha porque quieres convivir con los ricos abusivos con la plata que robas sutilmente al estado ,te conozco estuve a tu lado,eres un aprista de derecha,queremos un gobierno de izquierda verdadera,fuerza social es de izquierda verdadera la izquierda de barrantes. toledo profesor de los empresarios el la esan nunca hizo ni hara nada a favor de los trabajadores,keiko solamente quiere ser presidenta para soltar a su padre ladron y asesino y gobernar nuevamente con ladrones,ollanta un comandanta bruto que como militar disfrazado con terno no le gusta que le critiquen en democracia y se volveria autitario y abusivo con el pueblo y con la prensa,castañeda hace obras para robar donde esta los 17 millones de comunicore que firmaste como alcalde entregando ese dinero ,ahora susana villaran te hara auditoria te demolera no creo que seas presidente,el plan de alan garcia es asi para postular nuevamente a presidente,, que la derechista lourdes gane la alcaldia para que no le investigue al derechista castañeda y asi gane la presidencia limpiamente,,que castañeda en el poder no investigue a alan para que asi tambien limpiamente pueda postular nuevamente al poder, esa es su ambicion,, :s seguramente por ahi va a salir un candidato sorpresa, amigos piensen bien antes de votar nunca por la derecha
ES HORA
:X
ES HORA DE QUE EL PUEBLO SE LEVANTE…EN VD PARECEN GALLINAS
CONSULTA
Las trabajadoras contratadas bajo la modalidad de C.A.S. en EsSalud ¿tienen derecho a la hora de lactancia, de acuerdo a lo que indica la ley?; y, si así lo es ¿en qué casos tienen el derecho?
Espero URGENTE la respuesta.
¡Gracias!
APRISTAS LACROSOS – LA PEOR LACRA
👿 👿 El pueblo peruano se decepciono de su primer gobierno porser totalmente pesimo, abusivo y favorista con todos sus militantes, lamentablente la gran parte de la poblacion peruana, nos vimos en la obligacion de elegirlo por 2da. vez no por su capacidad si no para evitar que el otro demonio HUMALA, salga elegido, pero nos volvimos a equivocar con darle otra oportunidad ha este gobierno corrupto y aprovechador….como siempre el interes e querer gobernar y aprovechar a lo maximo para robar y colocar a sus grandes militantes en todos los ministerios y otros, con el unico fin de asegurarlos «rateros» . Por otro lado los cas deberian tener los mismos tratos como los empleados publicos de la ley 276, por que son servidores publicos derecho a una gratificacion y/o cts, este es el peor gobierno corrupto de la historia….ALAN ALIBABA Y SUS 10000 APRISTAS RATEROS…..DONDE ESTA LA CONTRALORIA….DONDE ESTA LA JUSTICIA……OJALAS QUE SEA JUZGADO ASI COMO FUE JUZGADO FUJIMORI POR TODOS LOS EXCESOS Y ABUSOS QUE A LA FECHA VIENE COMETIENDO CON EL EL PUEBLO PERUANO «DIOS QUIRA QUE NO FUGUE NI EL , DEL CASTILLO , LA MECHE CABANILAS Y SU CUPULA DE RATEROS ……EL EN CUNA DE ORO Y EL PUEBLO SEGUN EL ESTAN MEJOR A COMPARACION DE OTROS GOBERNATES.
POBRE DIABLO TODO LO QUE HACE SE PAGA, OJOJ POR OJO – DIENTE POR DIENTE, EL QUE SIEMBRA RAYOS – COSECHA TEMPESTADES…..NO SOLO CON ESTA LEY APROBO OTRA LEY EN CONTRA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS LEY 1026- DICTADORAY ABUSIVA.
ALAN APRISTA, SUCIO Y TAN CARA DURA Y MALTRADOR DE TU SEÑORA QUE SIEMPRE ESTUVO CONTIGO EN LAS BUENAS Y MALS…CARA DURA TODO SE PAGA EN ESTE PLANETA «EL KARMA SE ENCARGRA DE TI »
EL KARMA ES EL QUE TE VA JUZGAR DIABLO PATETICO Y TUS AYAYEROS ALCAHUETES DELICUENTES»
a
👿 👿 este es uno delos proyectos mas burlones que existe para los trabajadores del peru no tienen consideracion con nosotros que trabajamos casi todo el dia y mejor que los empleados contamos con solo 12 sueldos al año y no como los empleados que tienen 18 al año pasajes refrigerio y bonificaciones familiares el proximo año talvez alquien se acuerde de nosotros y darnos estavilidad en el ambito laboral
FARZA
👿 👿 👿 👿 :dry: :dry: 😆 😀 :pinch: 😯 :X :side: :unsure: :woohoo: 😉 :whistle: 😉 😉 😉 😉 😉 😉
consulta sobre el derecho de lactancia de los cas
:dry: quisiera saber si las mujeres contratadas bajo el regimen de cas tienen derecho a la hora de lactancia
respuesta urgente
consulta sobre el derecho de lactancia de los cas
:dry: quisiera saber si las mujeres contratadas bajo el regimen de cas tienen derecho a la hora de lactancia
respuesta urgente
abusivos
:angry: el estado es el primer abusivo pero el dr alan garcia perez el esta contento pues gana 18000 al mes mientras un congrasista 10.000 y el pueblo 480.00 500 soles almes que tal abuso encima no se nos reconoce como trabajadores a esde perro de alan deben votarlo a patadas que bueno que se larga pronto ese invesil es un basura nuevamente se equivoca como en su anterior gobierno adios perro alan garcia perez y tu ministro la basura iran
abusivos
:angry: el estado es el primer abusivo pero el dr alan garcia perez el esta contento pues gana 18000 al mes mientras un congrasista 10.000 y el pueblo 480.00 500 soles almes que tal abuso encima no se nos reconoce como trabajadores a esde perro de alan deben votarlo a patadas que bueno que se larga pronto ese invesil es un basura nuevamente se equivoca como en su anterior gobierno adios perro alan garcia perez y tu ministro la basura iran
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Desacuerdo con LG.1057
:angry: 👿 Realmente estoy en total desacurso con este acuerdo L.G.1057 CAS.
Es una burla mas de este pésimo gobierno, nosotros que trabajamos
mas que los de los nombrados
deberiamos tener los mismos derechos. Para estar en el puesto que estamos hemos concursado como ellos,
Es hora de hacer algo para que esto cambie, somos personas y creo que todos nos merecemos el respeto lo cual exijo que se apruebe el proyecto de ley que deroge este decreto legislativo 1057. Merecemos gozar de 1 mes de vacaciones, derecho a gozar de gratificación, escolaridad, derecho como personal público, que damos servicio al estado. ¿Porfavor que se solucione esto? Gracias por escucharme… :cheer:
engaña al pueblo
lo que hace es desconocer los derechos adquiridos por muchas personas mas no apristas que apristas lo que pasa que ir a la calle es un gran caminar para personas que ya pasan los 35 años aca en el peru es duron para encontrar trabajo y nuestros hijos durante el tiempo que no tengo trabajo que comeran esto esta mal como el se va al extranjero dejando a su partido en decadencia arruinado eso es muy malo y ala clase trabajadora que
DE PINOCHO A PINUEVE
NOS DIGERON QUE NOS DARIAN SEGURO Y VACACIONES PERO , NO MENCIONARON , QUE SOLO ERA POR UN AÑO ADEMAS QUE DICE LA CGTP, SE QUEDO MUDA ,¿POR QUE SERA? , NADIE DIJO NADA ANTE ESTE DL1057 TODOS LOS SINDICATOS SE QUEDARON MUDOS , Y QUE PASA CON AQUELLOS TRABAJA DORES TIENE MAS DE 5 AÑOS,QUE TAL ABUSO Y NADIE NOS DEFIENDE, POR QUE SI TU QUIERES DEFENDERTE , TE VOTAN DEL TRABAJO , Y EL DERECHO A SINDICALIZARTE ES HASTA QUE ESTES CONTRATADO, DESPUES YA NO EXISTES Y NUNCA TRABAJASTE EN ESA ENTIDAD, TE DICEN QUE ES POR PRESUPUESTO PERO , DESPUES CONTRATAN A TRES TRABAJADORES MAS CON REMUNERACIONES MAYORES Y CON «RECOMENDACIONES», QUE TAL PERU EN EL QUE VIVIMOS Y ES POR QUE NOSOTROS LO PERMITIMOS.
👿 ❓
👿
terrible
este DL no sirve para dana deven anular y a esos trabajadores deven pasar a otro regimen
ESTRUCTURA TRABAJADOR DISCRIMINADO
Y LOS GREMIOS DE TRABAJO NO DICEN NADA DE LOS MUCHOS QUE LABORAN SIN DERECHOS .NECESITA URGENTE LA EVALUACION Y PASAR A LA MODALIDAD DE UN DIGNO TRABAJO .NO SOLO CAMBIEN DE NOMBRE ESTE REGIMEN «ESPECIAL» DE ESCLAVITUD DONDE MUCHOS YA SE FUERON SIN UNA MENCION Y DEJAR SU VIDA EN UNA INSTITUCION DEL ESTADO
lo que no saben
en la constitucion nos ampara la conpesacion de servicio hay que reclamar estas nosmas es anticunstitucio0nal por q al poner estas normas se tiene que modificar la constitucion
QUIENENES???
A QUIENES ABARCA EL CAS???? PUEDEN DECIRME SI SON SOLO LOS ADMINISTRATIVOS O TB ABARCA OTROS COMO IINGENIEOS DE OBRAS YOTTROS,
COMO ES POSIBLE QUE UN TRABAJADOR QUE LABORA POR CAS EN MUCHOS CASOS GANA SOLAMENTE EL MINIMIO VITAL EN LA ACTUALIDAD EL AUMENTO DE LOS 50 SOLES SON PARA LAS EMPRESAS MAS NO PARA LOS ESTATA PRIVADAS, QUISIERA SABER SI EXISTE UNA NORMA QUE LOS PROTEJA, YA QUE SI BIEN ES CIERTO QUIE LALEY MANDA TRABAJAR 192 HORAS ES ALGO INCOMPRENSIBLE QUE QUJIENE TRABAJAN MAS GANEN MENOS,YA QUE SI SE JUSTIFICA QUE PERSONAS CONTRATADAS POR CAS GANE s/ 3,OOO Y HASTA 5,000 LO QUE SI JUSTIFICA QUE LABOREN LAS 192 HORAS, EN CABIO A TRABAJADORES QUE GANA MENOS DE s/500.00 Y TAMBIEN LABORAN 192 HORAS, CREO QUE ESO HA Y QUE CORREGIRLO. NO SE PUEDE EXPLOTRA A LA GENRE DE ESA MARENA,,ADEMAS DE NO TIEN UNA SERIE DE BENEFICIOS,, MEJOS DICHO NADA.ESPERAN SU RESPUESTA ME DESPIODE DE USTED.
es un desgraciado maldito 👿
DIOS JUSGUE A LOS AVAROS
🙁 MIENTRAS QUE ELLOS GOZAN DE TODOS LOS BENEFICIOS QU7E EL ESTADO LES DA NOSOTROS LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAMOS EN CAS NO TENEMOS NINGUNA CLASE DE BENEFICIOS ACSO NO SOMOS PERSONAS O SERES HUMANOS COMO ELLOS NOTENEMOS FAMILIAS QUE SUSUTENTAR HIJOS AL MENOS YO SOY UNA MUJER VIUDA CON TRES HIJO Y TENGO QUE SACAR ADELANTE A MI FAMILIA Y PARA MI NO HAY GRATIFICACIONES NI POR FIESTAS PATRIAS NI POR NAVIDAD NI TAMPOCO GOZO DE VACACIONES PARA ASI PODER ESTAR CON MIS HIJOS PERO APESAAR DE TODO LA JUSTICIA NO TARDADRA SOLO LE PIDO AL PRECIDENTE QUE TENEMOS CAMBIE ESTA NORMA Y QUE LA JUSTICIA SEA PARA TOPDOS IGUAL PORQUE ATODOS DEBEN MEDIRNOS CON LA MISMA VARA
DIOS JUSGUE A LOS AVAROS
🙁 MIENTRAS QUE ELLOS GOZAN DE TODOS LOS BENEFICIOS QU7E EL ESTADO LES DA NOSOTROS LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAMOS EN CAS NO TENEMOS NINGUNA CLASE DE BENEFICIOS ACSO NO SOMOS PERSONAS O SERES HUMANOS COMO ELLOS NOTENEMOS FAMILIAS QUE SUSUTENTAR HIJOS AL MENOS YO SOY UNA MUJER VIUDA CON TRES HIJO Y TENGO QUE SACAR ADELANTE A MI FAMILIA Y PARA MI NO HAY GRATIFICACIONES NI POR FIESTAS PATRIAS NI POR NAVIDAD NI TAMPOCO GOZO DE VACACIONES PARA ASI PODER ESTAR CON MIS HIJOS PERO APESAAR DE TODO LA JUSTICIA NO TARDADRA SOLO LE PIDO AL PRECIDENTE QUE TENEMOS CAMBIE ESTA NORMA Y QUE LA JUSTICIA SEA PARA TOPDOS IGUAL PORQUE ATODOS DEBEN MEDIRNOS CON LA MISMA VARA
CARA DE PALO
:cheer: HOLA A TODO MI PUBLICO PRESENTE LES HABLA UNA TRABAJADORA DEL DISTRITO DE LA MOLINA YO TRABAJO EN LA MUNICIPALIDAD DE CERRO COLORADO Y TENGO UN SUELDO DE 400SOLES SEMANALES Y A MI POCO ME INPORTA LOQUE GANEN LOS DEMAS YO ME CONFIORMO CON LO QUE TENGO PARA MIS NECESIDADES TENGO PARA TIOMAR Y ENBORRACHARME HASTA VOLCERME LOCA NO TENGO HIJOS QUE MANTENER Y POCO ME PORTA UN BLEDO LO QUE PIENSEN LOS DEMAS ASI QUE YO VIVO POR MI Y PARA MI MIL BESOS PARA MI ASI QUE BAY ADIOS YQ UE SAN JUDITA LES DE SU BENDICION
LOS PERUANO DENUEVO NO SOMOS LIBRES
CLARO NO SOMO LIBRES POR Q CON ESTA LEY DE LA 1057 Y NO TENER LOS MISMO DERECHOS DE LA LEY 276 NO TENER A CTS VACIONES DE 30 DIAS ENTONCES EL PERSONAL NOMBRADO Q SIGUEN TRABAJANDO POR MAS DE 30 AÑOS DE SERVICIOS EN TODO EL SECTOR PUBLICO COMO EN EL HOSPITAL DE TINGO MARIA DEPARTAMENTO DE HUANUCO QUE SOLO TIENEN 5TO AÑO DE MEDIA HACEN LO QUE QUIEREN NO PUEDEN DIRIGIR LOS DESTINOS DE DICHA INSTITUCIONES DE SALUD SIGUEN ROBANDO Y NO LES CONVIENEN QUE LOS PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS INGRESEN A LABORAR CON EL REGIMEN LA 276 Y ENTONCES COBREN A LOS Q QUIEREN ENTRAR A TRABAJAR NO IMPORTA POR EL CAS POR LA RENOVACION DE CONTRATA CAS NOS DISCRIMINAN POR SER CAS . LOS CONGRESISTAS DEBEN HACER Q
ESCLAVITUD DENUEVO PERUANOS
LOS CONGRESISTAS Y EL GOBIERNO DEBEN APROBAR UN PROYECTO DE LEY DONDE TODOS LOS NOMBRADOS QUE YA TIENEN MAS DE 30 AÑOS DE SERVICIO Y NO TIENEN ESTUDIOS SUPERIORES DEBEN MADARLES A SUS CASAS CON EL SUELDO MINIMO Q PERSIBEN. Y DAR OPORTUNIDAD A LOS PROFESIONALES Q SE ENCUENTAN TRABAJANDO EN EL SECTOR SALUD CON DECRETO LEGISLATIVO 276 Y CON SUELDO DE PLAZA DE PROFESIONAL PARA Q NUESTROS HOSPITALES PUEDAN REALIZAR TOMAS DE DECISIONES OPORTUNA Y EMPUJAR EL COCHE O SEA LA INSTITUCION QUE MANEJADOS POR NOMBRADOS CON NO TIENEN TITULO DE PROFESION ADMINISTRAQTIVA.
VER EL CASO DEL HOSPITAL DE TINGO MARIA DEPARTAQMENTO DE HUANUCO
CAS ABUSO
ES UNA PORQUERIA EL CAS NOS HACEN TRABAJAR COMO BURROS EN ESPECIAL EN ESSALUDNO NOS DAN NI UN PEDAZITO DE PAVO SI TE ENFERMAS NO TE PAGAN COMO HICIERON CONMIGO NADIE ME RECONOCIO NADA ES UNA PORQUERIA ESTÇA LEY DE ESTE MALNACIDO Q LA APROBO
SU MAJESTAD «MINSA»
LO INJUSTO DEL MINISTERIO DE SALUD O SUS FUNCIONARIOS QUE NO SABEN TRATAR AL PERSONAL, SE CREEN QUE POR QUE TIENEN UN CARGITO SON LOS DUEÑOS DE LAS PERSONAS Y DE LOS HOSPÌTALES, CONOCI A UNA MEDICO QUE TRABAJAVA EN AYACUCHO LA CUAL TUBO 02 ACCIDENTES LABORALES Y LOS DIRECTIVOS DEL MINSA AYACUCHO LA PREMIARON BOTANDOLA DEL TRABAJO PEOR QUE A UN PERRO, NUNCA LE PAGARON ESCOLARIDAD, HORAS EXTRAS , TIEMPO DE SERVICIO, GRATIFICACION POR 28 DE JULIO O NAVIDAD, TAMPOCO LE PAGARON POR ZONA DE RIESGO LES PARECE JUSTO. TRABAJABA MUCHAS VECES LAS 24 HORAS, Y SOLO LE PERMITIAN PONER EN SU INFORME 48 HORAS SEMANALES, Y LE DABAN 05 DIAS LIBRES AL MES, TRABAJANDO DOMINGOS Y FERIADOS, OBLIGANDOLAS A TRABAJAR DOMINGOS Y FERIADOS, TRASLADANDO PACIENTES A CUALQUIER HORA DEL DIA,NOCHE O MADRUGADA, SIEMPRE ATENTA CON SUS PACIENTES PERO MINSA LA PEOR PORQUERIA DE AYACUCHO BOTO A LA DOCTORA QUE ME ATENDIERA COMO NUNCA HABIA SIDO TRATADO PÒR NINGUN OTRO MEDICO EN AYACUCHO, HACE UNOS DÍAS LA ENCONTRE EN HUAMANGA,PENSE QUE ESTABA DE DÍAS LIBRES PERO ESTABA SIN TRABAJO, ME PREGUNTO: CUANTOS MEDICOS MAS ESTARAN COMO MI DOCTORA?, CUANTA INJUSTICIA MÁS EN MINSA?, A DONDE VA EL DINERO QUE NO LES PAGAN A ELLOS? ASI QUEREMOS PAZ CON TANTA INJUSTICIA? QUE ESPERAN QUE OCURRA CON LOS PUESTOS DE SALUD DE LA PERIFERIE?
D.L. 1057 Y SUS BENEFICIOS
SRS.
1.- YO, TENGO MI HIJO TRABAJANDO EN LA MUNICIPALIDAD DE LIMA APROXIMADAMENTE 3 AÑOS EN CONDICION POR CONTRATO (RECIBO POR HONORARIOS),QUISIERA SABER SI TIENE DERECHO A LAS GRATIFICACIONES,ESCOLARIDAD Y OTRAS BENEFICIOS POR EL ESTADO.
SE QUE ESTA GOZANDO CON EL SEGURO DE ESSALUD.
TENGO ENTENDIDO QUE CUANDO UNO TIENE MAS DE TRES AÑOS CONSECUTIVO LABORANDO PARA EL ESTADO AUTOMATICAMENTE PASARA HECER NOMBRADO.
2.- YO TRABAJO PARA MINISTERIO DE MARINA,PERO DESTACADO A UN INSTITUTO DE LA MARINA CON REGIMEN PRIVADO,DONDE TENGO COMPAÑEROS CON DOS SISTEMA DE TRABAJO:
A.- UNO, QUE TIENE MAS DE 17 AÑOS CON CONTRATO NO PERSONALES (CONTRATO ANUAL) NO TIENE SEGURO,PERO GOZA DE TODOS LO BENEFICIOS POR EL ESTADO.
B.- LOS OTROS:-UNO PENSIONISTA POR MARINA PERO CON CONTRATO NO PERSONAL POR AÑO, TIENE DERECHO A LAS VACACIONES DE 15 DIAS, Y LA OTRA ES VIUDA,TIENE SEGURO POR SU ESPOSO,PERO TIENE MAS DE 20 AÑOS TRABAJANDO POR EL INSTITUTO.TIENE DERECHO A LAS VACACIONES Y SEGURO.
GRACIAS
Qué cambién ese Regimen
🙁 la verdad el Gobierno debe ponerse mano al pecho y ver que somos bastante personas trabajando con ese regimen solo por trabajo, y no es justo que tendremos que ser los últimos, no gozar de gratificaciones y vacaciones de 30 días, escolaridad ó algun otro bono ¿Porque si somos seres humanos? Espero que candidato que ingrese cambie ese D.1057. ¡PORFAVOR!
injusticia y favoritismo
es muy triste que existiendo un poder del estado, como el poder judicial, tribunal constitucional y la defensoria del pueblo, no hagan nada para defender al pueblo,significa en pocas palabras, que ellos tienen tambien su tajada, que gane Ollanta y saque a toda esta gente que se enriquese con nuestro sudor y sacrificio familiar,
INJUSTICIA
:angry: ES INJUSTO LO DEL CAS, RECIEN ESTOY TRABAJANDO EN UNA MUNICIPALIDAD, Y QUE INJUSTICIA QUE A PESAR DE NO TENER UN BUEN SUELDO PORQUE ES UNA MISERIA LO QUE PAGAN, NO GOCES DE UNA GRATIFICACION, CTS,ETC, QUE ACASO NOSOTROS NO TENEMOS FAMILIA, NO TENEMOS NECESIDAD, DEBERIAN DE DESAPARECER ESTO Y OJALA TOMEN EN CUENTA NUESTROS COMENTARIOS Y HAGAN ALGO AL RESPECTO,,,, AH Y PARA VARIAR TE PAGAN CUANDO SE LES DA LA GANA Y TODAVIA NI COMPLETO….
ES LAMENTABLE
:angry: S LAMENTABLE QUE PROFESIONALES, PREPARADOS MUCHAS VECES EN LA UNIVERSIDAD, CARRERA QUE NO CUESTA MEDIO A NUESTROS PADRES, NO SEA VALORADO POR EL ESTADO Y EL PERSONAL CAS SEA MUICHAS VECES TRATADO COMO ESCLAVOS. DONDE ESTA LA JUSTICIA LABORAL …….QUE LASTIMA POR MIS SOBRINOS Y MI HIJA Y TODOS LOS NIÑOS FUTURO DEL PERU ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡QUE LES ESPERA EN UN FUTURO TRABAJO!!!!!!!!!!!!!!
El APRA se fue a la MIERDA-
De verdad que el APRA,se fue a la mierda con cambiar a los miles de trabajadores publicos, a su modalidad de CAS,cuando estaban mejor como SNP
ALAN,se aburlado de la ley.24041,todo mando a la MIERDA,ya no ay derecho a nada,ni a reposicion,que basuras son los APRISTAS
DEROGACION DE LA 1057
DEROGACION DELA 1057, ANTICONSTITUCIONAL TENEMOS DERECHOS GANADOS TRABAJANDO 8 AÑOS,SE ADECUA ALA LEY 276 CERRERA ADNIMISTRATIVA
NINGUN CANDIDATO ALGOBIERNO VA ASOLUCIONAREL PROBLEMA DELOS TRABAJADORES ESPOR ESO PENSEMOS POR QUIEN VOTAR NIPOR EL QUEGANA 8500, NI POR LOS CANDIDATOS QUE ESTANJ INVIRTIENDO CUANTA MILLONADA , ESTO ES UN MERCADEO ELECTORAL , LUCHO CASTAÑEDA PODRIA SER EL PRESIDENTE
NINGUN CANDIDATO ALGOBIERNO VA ASOLUCIONAREL PROBLEMA DELOS TRABAJADORES ESPOR ESO PENSEMOS POR QUIEN VOTAR NIPOR EL QUEGANA 8500, NI POR LOS CANDIDATOS QUE ESTANJ INVIRTIENDO CUANTA MILLONADA , ESTO ES UN MERCADEO ELECTORAL , LUCHO CASTAÑEDA PODRIA SER EL PRESIDENTE
TANBIEN TENGAMOS CUIDADO CON LOS CANDIDATOS ALCOGRESO ESASPERSONAS , TIENENQUE SALIR HACER SU CAMPAÑA POR QUE VIVEN DELA POLITICA POR QUE CRES QUE LUCHO ALVA SE EN RAIZADO Y NO QUIERE SALIR DEJAR QUE OTRO SE CONGRESISTA A VIVIDO DE SER CONGRESISTA NUNCA LUCHAN POR LOS TRAJAJADORES DEHACER UNAS BUENAS LEYES FABORBLES ALOS TRABAJADORES,POR QUE ESTAS JOYITAS TIENEN SUSEMPRESAS NOLESCON BIENE QUE LOS TRABAJADORES TENGAN SUS DERECHOS , Y SUS BENEFICIOS
COMENTARIOS CAS.
QUISIERA SABER SI LOS CONTRATADOS POR SERTVICIOS CAS. TIENEN DERECHO AL PAGO DE SUS BENEFICIOS SOCIALES, YA QUE UN TRABAJADOR HA INICIADO SUS LABORES DESDE EL AÑO 2008, CON RECIBOS DE HONORARIOS PROFESIONALES, Y DESDE ENERO DEL 2010 COMO CONTRATADO DE CAS.
De cabeza a la realidad
:silly: Lamentablemente este es uno de los muchos motivos por el cual el desarrollo del Perú no se da.
Pregunta: han escuchado, oido, algun pronunciamiento respecto a los CAS por los nuevos candidatos a la presidencia????????
N********ooo
si no sumamos fuerzas, si no nos pronunciamos, porque hasta en esto estamos jodidos no podemor formar sindicatos, es decir no tenemos voz para reclamar nuestros derechos, pero si voto para los que nos van a joder……
lo unico que nos espera salir a las calles a reclamar hoy…..o mañana salir a las calle a medigar
quienes??? los profesionales los que nos quedamos hacer patria en nuestro pais
si hoy no gozamos de escolaridad, 28 de julio, navidad y año nuevo ni ningun otro beneficio mucho menos gozaremos de una justa jubilacion
Si lo poco que ha desarrollado el peru se lo deben al esfuerzo de los CAS, PROFESIONALES QUE GANAN UN MISERO SUELDO
NOS GOBIERNAN, COME POLLOS, EL TIO JORG, …….Y UN SIN NUMEROS DE INGNORANTES QUE LLEGARON AL PODER POR SERVIRA A LA PATRIA O COMO DIJO EL ILUSTRE JURO POR LA PLATA………..
NOS NOS QUEDA OTRA SOLO LA UNION HACE LA FUERZA FORMEMOS LOS VERDADEROS PENSADORES EL PARTIDO CASISTA YA LOS FONAVISTAS LO DEMOSTRARON
C ON CIENCIA
A LTRUISMO
S ABER
POR EL DESARROLLO DEL PERU
INJUSTO
Es lamentable que este gobierno haga todo esto para beneficiar a sus partidarios apristas esta ley 1057 tine que ser derogada y pnernos en planilla pq somos peruanos y tenemos derechos a beneficios haber pq los congresistas no son CAS??? sinverguenzas ladrone del pueblo Dios les pedira cuenta algun dia???’
CAS ES UNA BURLA, ABUSIVA E INJUSTA
ALANB GARCIA DIVIDIO AL TRABAJADIOR EN FORMALES E INFORMALES. SE BURLO DEL PUEBLO PERUANO, PISOTEO LA LEY DE LEYES COMO ES LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU. EN RESUMEN TODOS PROMETEN DEFENDER LOS DERECHOS LEGITIMOS DEL TRABAJADOR, PURO CUENTO.
el cas un recorte de derechos laborales
:angry: Me enteré hace poco de que en el sector educación se ha extendido el cas, cortando a docentes bonificaciones y pagos que hasta el año 2010 no existian, de que calidad educativa alardea este gobierno ….., si una vez más maneja a su antojo leyes que no favorecen honestamente a nadie.
el cas un recorte de derechos laborales
:angry: Me enteré hace poco de que en el sector educación se ha extendido el cas, cortando a docentes bonificaciones y pagos que hasta el año 2010 no existian, de que calidad educativa alardea este gobierno ….., si una vez más maneja a su antojo leyes que no favorecen honestamente a nadie.
el cas un recorte de derechos laborales
:angry: Me enteré hace poco de que en el sector educación se ha extendido el cas, cortando a docentes bonificaciones y pagos que hasta el año 2010 no existian, de que calidad educativa alardea este gobierno ….., si una vez más maneja a su antojo leyes que no favorecen honestamente a nadie.
la desinformacion por delante
soy una docente que me he capacitado de acuerdo a las exigencias del MINEDU, invirtiendo tiempo y dinero, ademas he estudiado para la prueba de contrato y al final me doy con la sorpresa ya para iniciar el contrato recien nos indican de este sistema CAS y ni siquiera nos explican bien que ventajas o desventajas existen ¿eso es calidad educativa? una vez más los docentes somos maltratados y tratados como «profesionales de segunda» ¿hasta cuando durara este abuso?
protesta
meparece injusto quenodeterminenbien sobrelasnormas que rigen nuestros derechos laboralesya quesoy una trabajadora del estadosin beneficio alguno
hasta cuando la injusticia
:angry: :angry: yo vengo trabajando desde el 2004,en la municipalidad de ica nunca hemos tenido ninguna gratificacion ni reconocimiento por parte del estado ellos que fomentan la estabilidaqd de los empleados no saben que tambien tenemos familias que mantener y para que crearon los ministerios de trabajo para que se rasquen las dinpansas y se llenene los volcillos de ero y no hagaan nada por los trabajadores y sus derechos laborales a donde tenemos que quejarnos si nadie nos hace casop nesecitamos que esto cambie ➡
ley de nombramientos
:woohoo: lamentablemente este pais se queda obsoleto porque el estado tiene una ley obsoleta de nombramiento vitalicio que sencillamente es mantener gente obsoleta improductiva y mafiosa de remate no hay oportunidad de renovar el capital humano mas moderno acorde al avance tecnologico con personas mas eficientes, asi como elegimos presidente por 5 anos tambien debe haber concursos de nombramientos por 5 anos , cumplido este tiempo el estado debe pagarle todos sus beneficios sociales y dar por finalizado todos sus servicios para luego someter a un nuvo concurso con los mas jovenes , para ver si este personal se actualizo y tiene la experiencia pueda ser servidor del estado por otro 5 anos ; o ud pagaria el mismo sueldo a un jugador de futbol viejo que ya no puede correr sencillamente porque es nombrado.
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO
Dr. Quisiera saver si un trabajador de la modalidad CAS que trabajo 05 años tiene algun derecho de estabilidad laboral apesar que lo contratos son cada 3 meses.
Muchas gracias
👿 :woohoo: 😛 :angry: :woohoo:
la ley del cas es un abuso
yo trabajo en essalud, y estoy por contrato cas, la ley 1057,trabajamos duro y parejo y no tenemos beneficios,no podemos vivir asi tenemos que hacer algo unirnos todos,hacer una marcha,y pedir que derogen esa estupda ley,esa ley del embudo hancho para los corruptos y angosto para nosotros.
se puede pedir permanencia laboral con el DL.1057
YO TRABAJE 2 AÑOS EN UNA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL EN EL DEPARTAMENTO DEL CUSCO Y ESTUBE EN PLANILLA CON EL DL 1057 LA PREGUNTA ES ¿YO PUEDO PEDIR MI PERMANENCIA LABORAL EN DICHA MUNICIPALIDAD? MI CORREO ES luisamdle007@hotmail.com gracias por la respuesta.
Contratacion de Personal
En un proyecto que se va a ejecutar por administracion directa ( Entidad Publica) que dura 12 meses y hay que contratar personal es aplicable esta norna
Según la lectura del D.L. 1057 y su Reglamento se tiene que los trabajadores bajo esta modalidad no tenemos ningún beneficio a excepción de lo 15 días de vacación y seguro social. pero como somos independientes significa entonces que podemos realizar otros trabajos a parte del CAS?
LOS ABUSOS DE ALAN GARCIA Y DEMAS AYAYEROS
SEÑORES, A LAS PUERTAS DE SU SALIDA DE GOBIERNO DE ALAN GARCIA Y DEMAS ¨COMPAÑEROS¨, HAN CERRADO EL PROGRAMA CONSTRUYENDO PERU EN 20 OFICINAS ZONALES DEL PERU, HAN DESPEDIDO A MILES DE TRABAJADORES "CAS" A NIVEL NACIONAL, SOLO CON UN MAIL, DEMOSTRANDO LA DESCONSIDERACION ABSOLUTA PARA CON SUS TRABAJADORES Y QUE SE PODIA ESPERAR DE ELLOS?.
SEGUN DICEN POR FALTA DE PRESUPUESTO, Y NO QUE ESTAMOS MUY BIEN EN ECONOMIA?, NO SE CANSA DE DECIRTE NUESTRO PRESIDENTE QUE TENEMOS LA MEJOR ECONOMíA DE AMERICA LATINA?
LOS HECHOS DEMUESTRAN LO CONTRARIO.
CON LA MODALIDAD CAS NO HAN HECHO MAS QUE FOMENTAR EL ABUSO Y EL MALTRATO PARA CON EL TRABAJADOR, Y ES UNA LASTIMA QUE ESTO ESTE LIDERADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO CON SU MINISTRA MANUELA GARCIA A LA CABEZA.
ALAN GARCIA ANTILABORALISTA
EL SR.ALAN GARCIA, Y SU NEGOCIADO CON LOS TLC SE SURRARON EN NUESTRA CONSTITUCION Y ENCIMA PARA TAPAR LA PORQUERIA DE INJUSTICIA LABORAL EL TC MEDIANTE SUS FAMOSAS RESOLUCIONES 00002, ETC, LEPUSOEL ACTA DE DEFUNCION A LA CONSTITUCION Y A LOS TRABAJADORES SNP Y CAS. QUE VERGUENZA DE TC TENEMOS EN EL PERU.
no es dable que nos exploten con el cas
señores el cas debe desaparecer es un robo en todo primero aportamos al afp y eso practicamente lo regalamos otro no tenemos navidad 28 de julio ensima trabajamos como burro ese marica de toledo por eso perdio con ollanta va desaparecer todo esa tonteria debemos ganar igual no debe haber igualdad
feriados
CAS YO TRABAJO BAJO ESA MODALIDAD CONSULTO EN EL AREA DE SEGURIDAD SON 6 DIAS DE TRABAJO 8 HORAS DIARIAS PORQUE LOS DEOFICINAS TAMBIEN CAS DESCANSAN FERIADOS Y LOSDESEGURIDAD NO NISIQUIERA PUEDE SER COMPENSADO CON OTO DIA.
PORQUE SE SIGUE EMITIENDO RECIVOS POR HONORARIOS Y DESCONTANDO TARDANZAS A DONDE PASO ESE DESCUENTO PORQUE NO SE ACE UNA ESPECIE DE BOLETA YA QUE SON INVENTORES.
Abusivos y explotadores
El gobierno que acaba se va bien forrado mientras que nosotros nos quedamos sin seguridad laboral HASTA CUANDO CREER EN OPORTUNISITAS QUE SOLO VIENEN A ROBAR, INGRESAN CON PROMESAS INCUMPLIDAS, ¡QUE HACEN LOS CONGRESISTAS – LOS LLAMADOS PADRES DE LA PATRIA?? QUE SOLO VAN A CALENTAR EL ASIENTO … QUE HACEN POR OSOTROS LOS CONTRATADOS POR EL SERVICIO DE CAS, SIN BENEFICIOS LABORALES, YA QUE ES SOLO POR UN TIEMPO DE CONTRATO A FIN DE QUE EL ESTADO SE DESLIGE DE RESPONAABILIDADES…
CARAJO!! HASTA CUANDO DEBEMOS DE SOPORTAR LOS ABUSOS…. NO VOTEN POR KEIKO POR CULPA DE SUS PÁDRE MATO LA LEY DE ESTABILIDAD LABORALLLL}
POR ESO ANDAMOS REMAL..
NO VOTEN POR KEIKO
OLLANTA DARA ESTABILIDAD LABORAL, KEIKO PROMETE LO MISMO PERO NO TIENE AUTORIDAD MORAL PARA HACERLO, DEBIDO Q EN ICA NO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES LABORALES EN LOS INMENSOS FUNDOS QUE POSEE.
VOTEN POR OLLANTA
…somos mas
B) Viva Ollanta…ahora solo nos que esteperar…y ver si elegimos bien…
Pluralidad de Regimenes Laborales
El estado debe actuar como un padre con su familia, sin discriminar a sus hijos, en el Perú se da que en una sola Institución existen diferencias de Regimen Laboran incluso desempeñando las mismas funciones,los llamados Nombrados y el RECAS SNP, 728 etc. es hora de que haya personas con mayor perspectiva al momento de hacer las Leyes, y no personajes reciclados que no ven la realidad, no se dan cuenta que tambien somos seres humanas peruanos que tenemos las mismas obligaciones y derechos ..Un solo Regimen Laboral
la basura de la ley cas
Es intolerante el maltrato por parte del gobierno al creer que el cas es un beneficio para el trabajador donde queda el derecho del principio de progresividad tipificado en los pactos y convenios internacionales para que sea aplicable entonces que modifique las leyes organicas de las instituciones imaginence un decreto leg, por encima de la ley solo pasa en el peru pasivos conformistas y miedosos .
ESPERO Q ESTO CAMBIE IGUALDAD EN EL TRABAJO DIGNO BASTA DE ABUSOS
ABAJO Y FUERA EL CAS CORRUPTOS PAGARAN TODO LO Q AN HECHO MISERABLES MALDESIDOS
el justiciero
💡 👿 ollanta ya estas en la historia del peru todo depende de ti como quieres que te recuerden cumple tus promesas apoya a los postergados deroga la ley del abuso la 1057 y todas las leyes que solo favorecen a los abusivos ……
ABUSOS
REALMENTE ESTA MODALIDAD DE CONTRATO ES UN ABUSO PORQUE NO RECIBIMOS NADA DE GRATIFICACIONES A LO QUE LOS NOMBRADOS RECIBEN MAS DE UN SUELTO POR DIOS QUE HAYGA JUSTICIA
ENGAÑO Y DESILUCION
ENGAÑO por que hemos sido engañados o mejor dicho estafados por este gobierno de Alan García, que solo quizo llevarse dinero del pueblo ya lo hizo dos veces, pero juro que nunca mas hasta que Dios me quite la vida que este desgraciado nunca mas gobernara ni votare asi se quede solo en la candidatura y DESILUCION, por que todos los jóvenes trabajadores nos esperanzamos en él para que saque a todas las services que lo único que hacen es explotar a la gente necesitada, pero como me he dado cuenta que es un explotador Alan García entonces no le convenía sacar a los services, bueno ahora confío en Dios y en el nuevo presidente el señor Ollanta Humala Tasso, en acabar definitivamente con esos delincuentes y explotadores y QUE NOMBRE A TODOS SIN EXCEPCIÓN A LOS SERVICIOS NO PERSONALES,Y A LOS LOCADORES DE SERVICIOS PARA QUE TENGAN UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA CON UN SUELDO JUSTO Y BENEFICIOS COMO CUALQUIER TRABAJADOR NORMAL, DIOS QUIERA QUE LO CUMPLA Y QUE NUNCA NOS DESILUCIONES COMO AQUEL HIJO DE PERRA QUE NOS ENGAÑO Y QUIERE ENGAÑAR CON SUS BAILECITOS ESTÚPIDOS QUE HACE CUANDO VA A INAUGURAR DICE OBRAS QUE QUEDARON INCONCLUSAS, PUES NO TE JAMONEES CON LO QUE NO ERA TUYO, MALDECIDO PARA TODA LA VIDA, TU ALAN GARCIA Y TODOS LOS QUE TE SIGUIERON EN LA CORRUPCION, Y LES ENSEÑARÉ A MIS HIJOS Y LES DEJARÉ MARCADOS EN SUS PENSAMIENTOS LA PEOR LACRA QUE PUDE CONOCER EN LA HISTORIA EL PEOR CORRUPTO EL PEOR DELINCUENTE LA PEOR BASURA QUE PUDO EXISTIR Y DURAR EN UN PUEBLO CON TODO EL DOLOR Y LA REPRIMENCIA QUE ES MI PATRIA, EN DONDE NO HAY JUSTICIA QUE NOS PUEDA AYUDAR EN DONDE SOLO LOS DELINCUENTES ASESINOS, SALEN DE PRISIÓN Y LOS TIENEN EN SUS CASAS DICEN CON ARRESTO DOMICILIARIO Y PERSONAS INOCENTES ESTAN METIDOS EN LAS PRISIONES Y LOS LIBERAN DESPUES DE 10 Ó 20 AÑOS DESPUES QUE SE COMIERON LA CÁRCEL SIN INDEMNIZARLOS, JUSTICIA DEL GOBIERNO DE ALAN GARCIA PEREZ, TERMINO ESTA FRASE POR QUE ME SIENTO CADA VEZ MAS CON LA CÓLERA, Y YA NUNCA MÁS QUISIERA MENCIONAR SU NOMBRE DE ESTE POBRE Y MISERABLE ANIMAL, OJALA DIOS SE LO LLEVE DE UNA VEZ, GRACIAS POR ESCUCHARME SEÑOR OLLANTA, Y SI NO ES ASI, POR FAVOR QUE ALGUIEN SE LO HAGA LLEGAR, NOMBRAMIENTO PARA TODOS LOS SERVICIOS NO PERSONALES Y LOCADORES DE SERVICIOS, YA ES TIEMPO. GRACIAS.
QUE INJUSTICIA MAS GRANDE !! DIOS HASTA CUYANDO VA
ESTAR CONTRATO EN LA MODALIDAD DE CAS ES LA VIEJA HISTORA DE NO TENER ESTABILIDAD ES TODA UNA PATRAÑA DEL ACTUAL GOBIERNO, QUE SOLO PENSO EN OBRAS DE CEMENTO MIENTRAS QUE EL PUEBLO SE MUERE DE HAMBRE Y DE INJUSTICIAS!! PASANDO PENURIAS, MIENTRAS QUE UNOS POCOS RECIBEN SUS GRATIFICACIONES Y DESCANSO COMPLETO UNO TIENE QUE CONFORMARSE CON UN CONTRATO SIN BENEFICIOS SOCIALES.
ESTE GOBIERNO NO HIZO NADA POR NOSOTROS POR FAVOR PARA EL AÑO 2016 NO VOTEN POR ESE MISERABLE…
TENGO 46 AÑOS LOS PROGRAMAS DEL MIMDES ESTAN SIENDO TRANSFERIDOS Y DE LOS AÑOS DE TRABAJO NADIE ME LO VA A RECONOCER… BIEN GRACIAS!! CONSEGUIR UN TRABAJO VA HACER DIFICIL AHORA QUE PASEN LOS PROGRAMAS A LOS MUNICIPALIDADES DE HECHO QUE NUESTROS CONTRATOS CULMINARAN PARA COLOCAR A SU GENTE… POR FAVOR ESTIMADO Y DISTINGUIDO SR. PRESIDENTE OLLANTA TENGO MUCHA FE QUE UD. SERA JUSTO CON NOSOTROS POR FAVOR REEVALUE LOS PROGRAMAS DEL MIM DES POR QUE EL APURO DE TRANSFERIR LOS PROGRAMAS A CASO NO HAY GATO ENCERRADO???, SOMOS MILES DE TRABAJADORES EN LA INCERTIDUMBRE AL PASAR A LOS MUNICIPIOS QUE SERA DE NOSOTROS…
DESEO QUE EL GOBIERNO ACTUAL ABOGUE POR AQUELLOS TRABAJADORES QUE TENEMOS NUESTRA EDAD Y QUE EN EL MERCADO LABORAL CADA VEZ SON MINIMAS LAS OPORTUNIDAD POR NUESTRA CONDICION ESTOY CANSADA DE TRABAJAR SOLO POR CONTRATITOS SIN ESTABILIDAD HASTA CUANDO VAMOS HACER DISCRIMINADOS!!
SEAN JUSTOS Y PIENSEN EN NOSOTROS POR FAVOR!! INVESTIGUEN LO QUE DEJA EL ACTUAL GOBIERNO SI DEBE PAGAR SUS PATRAÑAS QUE LAS PAGUE Y BIEN!!!
esperemos
QUE PODEMOS SI ALAN YA NOSENGAÑO ESPEREMOS QUE EL NUEVO GOVIERNO NOS DE LO QUE MERECEMOS HAY PERSONAS QUE SON PROFESIONALES QUE TIENEN QUE SER MALTRATADOS CON ESA LEY QUE ES ANTICONSTITUCIONAL POR QURE AL PONER ESA LEY CAS ESTA PISOTIENDO LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU ESPEREMOS QUE OLLANTA SE DE CUENTA Y SEA JUTO CON TODOS LOS PERUANOS QUE ESPERAMOS
Que se haga justicia
Ahora Sr. Presidente que ya se encuentra en el gobierno es hora de hacer respetar las leyes y parar los abusos, por eso debe derogar este decreto legislativo Nº1057 donde muchos empleadores se han aprovechado de los trabajadores sobre todo en entidades del estado, donde son los mas explotados y a la vez marginados…..El Pais cree en Ud. no nos defraude Sr. Presidente se que lo va a hacer por es un soldado de este Pais y los que fuimos soldados como Ud. sabemos lo que es querer a nuestra tierra y a su gente….!!!!!!
GANAMOS MENOS… Y ES MAS DAMOS TODO POR CASI NADA
El 95% de CAS, somo los que tenemos que guardarnos lo que pensamos,y como muestra en los gobiernos locales, basta que un alcalde le de totalmente las atribuciones al gerente municipal… para que éste solo a su gente le pague no menos de S/. 1.200.00 y los que vienen estudiando quemandose las pestañas para dar su evaluacion y pasar los diversos examenes que estos gobiernos requieren ganamos menos, es mejor ser amigos de un gerente sin estudiar mucho ni concursar ya si pagan mas, a pesar que trabajan menos…y también son CAS, hay que tener suerte en las municipalidades…por empieza por allí… no son concientes con sus trabajadores… a pesar que trabajamos mas q un funcionario.
Igual no escuchan…
Faltó mencionar que nos pueden votar intempestivamente y sólo nos darían una indemnización de hasta dos meses de pago. Además que no nos permiten pedir vacaciones -si a eso se le puede llamar vacaciones- cuando queremos, a pesar que la ley si lo permite, sino que nos limitan a un espacio de tiempo dictado por los empleadores.
EX CONTRATADO POR EL CAS
PRIMERO QUIERO DECIR Q TRABAJE EN UGEL VENTANILLA DURANTE UN AÑO Y NUNCA HASTA AHORA ME DAN MIS VACACIONES NI ME PAGARON SDOLO PIDO JUSTICIA PIODO Q ME PAGUEN MIS VACACIONES Q ESTOY Q ME MUERO DE HAMBRE Y DE TRABAJO TODO ESTO ES UNA COCHINADA IGUAL Q ESTE COJUDO Q HIZO LA LEY SOLO PIENSA EN LLENAR SU PANSA Y Y COLOCAR SU JENTE DE PACOTILLA CARAJO P………………………….?
👿
Lo mismo opino es una cochinada, este gobierno en vez de asegurar al personal que reune las concidiones y con años de experiencia, traen gente que ni saben donde estan parados, en vez de mejorar el sistema, estmos retrocediendo por bendo favor politico.
Deberian intervenir aquelos que se diceb gobernates y ver la realiadad de muchos compañero de los diferentes sectores, las condiciones infrahumanas en las que se trabaja y sumado a ello el maltrato psicologico y economico. por parte de los dueños de las instituciones, especialmente en el sector salud.
expltacion cas discriminacion
yo trabajo de tec en la red reba nos hacen tabajar 214 hioras al mes y ademas nos dicriminan por ser cas los antiguos arman sus horarios como les guste es un abuso eso viene del dpto de enfermeria preferencias tiene qe acabar es un abuso asi el gobierno lo creo eramos tec de silsa de ahi eliminan el silsa y qedan por cas el 30% y 70 % de afuera viene qe raro pero asi es la vida luchemos para que el cas desaparesca hermanos cas protetstemos el hermano
MARGINACION LABORAL Y MALTRATO PSICOLOGICO
LA UNI COMO TODA ENTIDAD DEL ESTADO SIGUE COMETIENDO LOS ABUSOS CON EL PERSONAL, LAS AUTORIDADES DESPIDEN, MUEVEN PERSONAL SEGUN ELLOS LLAMAN ROTACION PERO EN REALIDAD ES UNA EXCUSA PARA HACER ENTRAR A SU GENTE DE "CONFIANZA" YA IMAGINENSE PA QUE POR Q LE TAPEN Y CIDEN SUS INTERESES PERSONALES, YO FUI UNA VICTIMA DE ESTE ABUSO, PERO TODO SE LO DEJO A DIOS POR QUE TODO EL MAL QUE SE HACE SE PAGA EN ESTA VIDA Y NO EN LA OTRA. QUE DIOS LOS PERDONE.
TRABAJO MAS DE 10 AÑOS Y NADA DE NADA AHORA EN CUALQUIER MOMENTO ME VOTAN Y NADA DE NADA, ASI SERA PS. PERO SI OLLANTA SE PONE BIEN LOS PANTALONES HARA JUSTICIA CON NOSOTROS, LOS CAS, ESPERO QUE ASI SEA POR QUE CUANDO ENTRE A TRABAJAR TENIA 38 AÑOS AHORA YA SOY ABUELA Y NO CREO QUE ME TOMEN EN OTRO TRABAJO. ME MORIRE BUAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA 🙁
INJUSTICIA
ES UNA INJUSTICIA QUE DESPUES DE 9 AÑOS Y MAS DE 6 AÑOS QUE SE DIO LA LEY DE NOMBRAMIENTO ESTE SE DE POR CUENTA GOTAS 15% ANUAL COMO SI FUERAMOS MENDIGOS. LAS COSAS CADA DIA ESTAN DE MAL EN PEOR, ANTES DESPUES DE 3 MESES YA ENTRABAS EN PLANILLA Y TENIAS UN MES DE VACACIONES AL AÑO Y BONIFICADIONES DE LEY, PERO EL GOBIERNO DE ALAN GARCIA NOS DIO 15 DIAS DE VACACIONES EN FORMA DISCRIMINATORIA, Y EL PERSONAL NOMBRADO SIEMPRE HACE UNA SEPARACION Y NOS REBAJA COMO SI PARA DIOS NO FUERAMOS IGUALES. A VER… ¿EN EL CIELO HABRA CONTRATADOS Y NOMBRADOS?
limpieza de ratas apristas y fujistas del estado.
señores humalistas hay que sacar a todas las ratas apristas y fujimontesinistas del estado ,de las fuerzas armadas y de la policia.asuman de una vez el control del estado.
contador
de todo lo leido podemos llegar a una conclusion de que ese ley CAS esta completamente marginador, como ejemplo en lqa m unicipalidad provncial de san romam- juiiaca, los funcionarios de dicha entidad hacen lo que les da la gana, hasta REVOCAN LA SENTECIA QUE EMITEN DESDE CORTE SUPREMA, supuestamente amparandose en esa ley CAS tratando de aplicar en 1057 a los reincorporados judiciales a pesar en que han ganado sus procesos en todas las instancias y en la aplicacion de Art. 01 de la ey 24041 son abusos exagerados que se cometen aprovechandose el poder por culpa del CAS.
Y KE SUCEDE CON EL PROCESO DE NOMBRAMIENTO?
EN BUENA HORA KE SE VA DEROGAR LA LEY 1057 (CAS).. ENTIENDO KE TODOS VAN A PASAR A DOS REGIMENES LABORALES (728 Y 276)… LOS CAS… PERO KE VA SUCEDER CON LOS TRABAJADORES KE AUN SIGUEN COMO SNP Y ESTAN EN UN PROCESO DE NOMBRAMIENTO?… EXISTE UN PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE PROFESIONALES NO MEDICOS Y DE TECNICOS.. ESTE PROCESO YA SE INICIO Y SE TIENE KE CONCLUIR…DENTRO DE DICHO PROCESO HAY PERSONAL KE LABORA COMO CLAS, SNP Y OTROS…PERO KE HAN SIDO CONSIDERADOS PARA NOMBRAMIENTO.. ES MAS YA HAY COMPAÑEROS KE HAN SIDO NOMBRADOS Y KE LABORABAN EN ESTOS REGIMENES… PERO, COMO REPITO, KE VA A SUCEDER CON LOS SNP Y CLAS KA AUN KENDAN PARA NOMBRARSE…..ES UNA DUDA…DE SEGURO KE HABRA UNA SOLUCION… Y ESPERO KE NO SEA PERJUDICIAL…
RESPETEMOS LOS DERECHOS DE LOS CAS
YO CREO QUE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS CAS SE MERECEN RESPETO PORQUE AL IGUAL QUE LOS TRABAJADORES SON IGUALES TIENEN LOS MISMOS DERECHOS Y DEBERES PARA CON LA COMUNIDAD Y LA SOCIEDAD PORQUE PARA EL SEÑOR JESUCRISTO NO HAY ECEPCIÓN DE PERSONAS SINO QUE EL LOS QUIERE POR IGUAL ES TIEMPO DE QUE LAS COSAS SE ACOMODEN PORQUE EXISTE HOY EN DÍA TANTA CORRUPCCIÓN QUE NECESITAMOS UN CAMBIO ESPERO QUE EL NUEVO GOBIERNO PROCEDA CON HACER LAS COSAS TAL Y CONFORME LO MANDA LAS LEYES YO CREO QUE CON LA AYUDA DE DIOS TODAS LAS COSAS DIOS LES BENDIGA.
ES HORA DE TOMARNOS EN CUENTA
HOLA ES HORA DE QUE NOS TOMEN EN CUENTA
YO LO QUE ESTOY VIENDO ES QUE SOLO SE BENEFICIAN LOS MEDICOS CAS PORQ LUCHAN EN CONTRA DEL GOBIERNO PARA PODER CONSEGUIR SUS INTERESES DE NOMBRAMIENTO, PERO A LOS TECNICOS QUE UN GRAN GRUPO ESTAN EN LISTA MS DE 10 AÑOS Y LOS QUE NO QUE LES PARTA UN RAYO PORQUE EL GOBIERNO NO HACE NADA.
LOS NOMBRADOS EN LA ACTUALIDAD NO TRABAJAN TODO LO DEJAN PARA EL EMPLEADO CAS, PIDEN PERMISOS INJUSTIFICADOS Y PASAN EL DIA FACILMENTE, ELLOS SOLO ESTAN PARA VIAJES Y CURSOS PAGADOS.
gratificacion
deseo que me absuelvan una interrogante he entrado a laborar bajo la modalidad de cas a prtir septiemnbre 2011 tengo beneficio a recibir gratificacion por los meses diciembre y enero gratificacion y escolaridad. se le agradece con anticipación.
trabajo para el estado en condicion de nombrada, puedo trabajar para elcolegio mayor presidemcial
DONDE???
Quisiera saber donde chupan *****
NO HAY – NO LLEGO A LA REPARTICION
:s , De todos los cometarios se saca un resumen: repudio al sistema CAS,por abusivo, por incoherente, por trafeador, y sobre todo porque el que deberia dar el ejemplo, el Estado peruano, es el que mas maltrata,pisa y abusa con estos trabajdores CAS. Olvidense, ni el Alan, ni el Toledo, ni El Ollanta arreglara esto del CAS, pues fue Fujimori que malogro el marco Constitucional, incertando una Constitución ambreadora, capitalista de derecha a ultranza, donde el trabajdor es una pieza de la maquinaria del capital, y no nesecita mas que solo un poquito de aceite (pasadas de mano)para funcionar. estas palabras no son de un comunista,ni mucho menos de una persona resentida, ES EL PENSAMIETO DE UN PERUANO QUE VE SU REALIDAD. QUE SABE PENSAR UN POQUITO, QUE NO SE DEJA ENGAÑAR.
SI NO CAMBIAN LA CONSTITUCION, NO HABRA MODO DE ARREGLAR EN FORMA JUSTA LA SITUACION DEL CAS. ALAN LO OFRECIO, OLLANTA LO OFRECIO… MENTIRAS… SOLO BUSCAN EL PODER, SU ECONOMIA PERSONAL.. NO HAY UN NACIONALISMO VERDADERO.. QUE EQUIVOCACION HABER VOTADO POR ESTOS GOBIERNOS.. MAL, MUY MAL…
HASTA CUANDO YA PUES SEÑOR OLLANTA ES HORA DE Q SE PONGA LA MANO AL PECHO NO PODEMOS SEGUIR ASI HUMILLADOS Y CON UNA PREOCUPACION GRANDE SE TRABAJA COMO UN ESCLAVO Y SIN NINGUN BENEFICIO .
SI SE DAN CUENTA AUMENTO PARA POLICIAS PROFESORES Y DE SALUD NI SIQUIERA SE ACUERDAN SOMOS LOS MAS OLVIDADOS Y MAL PAGADOS ES UN DESASTRE POR ESO EL PERU ESTA COMO ESTA PORQ TOSO ES UNA CORRUPCION MALDITA SEÑOR OLLANTA TRABAJE PERO BIEN Y CON JUSTICIA PARA Q ASI SIQUIERA DIOS LE AYUDE .
era cas
trabaje dos años 2009,2010 y 2011 y por culpa de una vieja nombrada me sacaron los que se creen dueños de las instituciones … que lamentable
jajjaaaajaaja esto no sirve jjajaja
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:cheer: gfsahhsjsajjmkyhndhyygygbv tfdgbvgrg gfgbjhjgvsygr yrtgv hyyrtfhhrwdbjutwedvhhggdfv vbgdfgbbnuybnhhb bvfsv s nnhn btrfgv bffggxddghncjyg grdcbs
abusos
:whistle: ya pues señor presidente apoye al presonal delos sectores publicos que los nombrados se creen dueños se en el caso del hospital regional virgen de fatima de chachapoyas justicia
ANONIMO
CON LA LEY 1057, VIENE LA EXPLOTACION DEL HOMBRE POR EL HOMBRE AQUELLOS QUE SOPORTAN POR GANARSE UNOS PEQUEÑOS SOLES Y LOS GRANDAZOS DISFRAZADOS DE BUENITOS PARA LLENARSE LOS BOLSILLOS ; SOBRE TODOS TODOS AQUELLOS GOBERNANTES DE LOS GOBIERNOS LOCALES, MUNICIPALIDADES, PARLAMENTARIOS COME ECHADOS, PRESIDENTES QUE ENGAÑAN AL PUEBLO PARA RATEAR CON LA ESTABILIDAD LABORAL, QUE EL IGV(IMPUESTOS QUE MAS PAGA EL PUEBLO QUE LOS EMPRESARIOS) LO IVAN A DESAPARECER,QUE EL GAS IBA COSTAR 12.00 SOLES, BANCO AGRARIO, TIPO FUJIMORI EN EL TRACTOR CON SUSASNA IGUCHI TODO ESTO VIENE DESDE LOS AÑOS 1990 CON EL CHINO LENGUA-QUEMADA, HASTA LA ACTUALIDADCON LOS HIJOS DEL CHINA UNA CANDIDATENDO (ENGAÑANDO) PARA SEGUIR MANTENIENDO AL GRINGO (CONCHUDO) Y EL HIJO FEO ENANO DE KENYI QUE NI CON LA PLATA DEL PUEBLO LE HAN DADO CLASE PARA SABER HABLARY TENEMOS A TODOS LOS CHUPES RATEROS QUE SE CAMBIAN DE SIMBOLO POLITICO PARA ASI SEGUIR ENGAÑANDO Y LLENANDOSE LOS BOLSILLO COMO KOURI EN EL CALLAO MAFIOSO,COKEROS,NARCOTRAFICANTES, PUTOS ECTE.ETC.POBRE TRABAJADOR DE CAS.
mi
:angry:
:confused: