En el primer mes del 2025, el subsector minero peruano permitió crear un total de 243,772 puestos de trabajo directos, evidenciando un incremento de 6.2% respecto al personal reportado en enero del año previo, de acuerdo a la última edición del Boletín Estadístico Minero del Ministerio de Energía y Minas (MINEM).
Con respecto al tipo de empleador, en enero de 2025, los puestos de trabajo generados por los contratistas (empresas contratistas mineras y empresas conexas) constituyeron el 70.6% de la participación total, reflejando una expansión de 8.6% respecto a lo registrado en enero de 2024.
En tanto, el empleo impulsado por las empresas mineras representó el 29.4% del empleo total generado en minería, significando un incremento interanual de 0.7%.
Según la distribución del empleo minero a nivel departamental, Arequipa mantuvo el primer lugar con 35,226 trabajadores, ostentando el 14.5% de la participación total, de los cuales 32,810 fueron varones y 2,416 mujeres.
Moquegua alcanzó el segundo lugar contribuyendo con el 9.5% del empleo total (23,169 trabajadores); conformado por 20,756 varones y 2,413 mujeres. En tercer lugar, La Libertad con el 9.2% y 22,447 trabajadores, siendo 21,404 varones y 1,043 mujeres.
En los tres departamentos mencionados, las mayores cifras reportadas por empleo minero corresponden a las empresas: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., Anglo American Quellaveco S.A. y Compañía Minera Poderosa S.A., correspondientemente.
El documento estadístico, elaborado por la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera del MINEM, señala, con respecto a la empleabilidad según género, que la participación femenina en el subsector minero sumó un total de 18,749 puestos de trabajo en enero de 2025, lo que representó el 7.7% del empleo total generado.
El MINEM señaló que estas cifras positivas reafirman el rol de la actividad minera como generadora de oportunidades laborales de calidad para miles de peruanos, lo cual contribuye a su desarrollo económico y social.
