- El exministro de Economía propuso que los siete integrantes del directorio sean elegidos por periodos de siete o nueve años, con renovaciones escalonadas para dar mayor continuidad institucional.
- Así también, sostuvo que el Perú debe retomar tasas de crecimiento sostenidas con enfoque en capital, trabajo y productividad., factores determinantes para elevar el PBI potencial.
El exministro de Economía y Finanzas, Luis Carranza, planteó modificar el mecanismo de elección del directorio del Banco Central de Reserva (BCR), con el objetivo de reducir la incertidumbre en el sector empresarial que se genera cada cinco años ante un cambio de gobierno, especialmente respecto a los futuros nombramientos y la orientación de la política monetaria.
Durante su participación en el XVII Foro Internacional Quo Vadis 2026, organizado por la Cámara de Comercio de Lima, propuso que los siete integrantes del directorio sean elegidos por periodos más largos, de siete o nueve años, con un sistema de renovación parcial por tercios.
“De esta manera, el gobierno entrante no tendría mayor impacto en la composición del directorio del BCR, al establecerse una renovación escalonada de sus miembros”, manifestó.
Esta medida permitiría fortalecer aún más la independencia del BCR, reducir la influencia política en su estructura y generar mayor confianza entre inversionistas, empresas y agentes económicos.
Cabe mencionar que, actualmente, el directorio del BCR está conformado por siete miembros: cuatro son designados por el Poder Ejecutivo, incluido el presidente de la entidad, y tres son elegidos por el Congreso de la República.
Carranza destacó que la institucionalidad del BCR es sólida y recordó que el artículo 84 de la Constitución, así como la Ley Orgánica de la entidad, establecen que el ente emisor no puede otorgar financiamiento al Tesoro Público, lo que garantiza su autonomía y disciplina monetaria.
PERÚ REZAGADO EN CRECIMIENTO REGIONAL
Por otro lado, Luis Carranza señaló que no comparte el optimismo expresado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) respecto al desempeño del país y advirtió que se requieren acciones concretas e inmediatas para revertir el actual contexto económico.
Indicó que el Perú se encuentra rezagado en crecimiento económico frente a otros países de América Latina, lo que evidencia la necesidad de aplicar medidas orientadas a recuperar competitividad y dinamismo productivo.
ELEVAR EL PBI POTENCIAL
Explicó que para retomar tasas de expansión sostenidas se debe trabajar en tres pilares fundamentales del crecimiento del PBI: capital, trabajo y productividad. Precisó que estos factores son determinantes para elevar el potencial de crecimiento de la economía peruana.
En ese sentido, sostuvo que el país necesita fortalecer políticas económicas y sociales, acelerar inversiones en infraestructura, mejorar la regulación y reducir trabas burocráticas, además de impulsar políticas sectoriales que permitan dinamizar actividades estratégicas. Todo ello contribuirá a mejorar la capacidad productiva nacional.
Finalmente, remarcó la importancia de elevar la Productividad Total de Factores (PTF), es decir, lograr que el capital y el trabajo generen mayores niveles de eficiencia y valor agregado. Anotó que, sin avances en productividad, será difícil volver a crecer como en años anteriores y recuperar el liderazgo económico en la región.
