Sin embargo, gremio manifestó que exportar hacia mercados más competitivos demanda un esfuerzo diferente y especial por parte de las empresas, en especial de las Pymes.
La desigualdad en la capacidad competitiva de las empresas está directamente asociada con la pobreza, 7.9 millones de trabajadores ganan S/. 478 mensuales, 1.1 millón percibe S/. 913 y 1. 2 millón tiene una remuneración promedio de S/. 1478.
En una disertación realizada en la sede del Centro de Altos Estudios Nacionales (CAEN), el líder exportador explicó que el país asiático está recuperando el ritmo de crecimiento gracias a la implementación de un oportuno e intensivo plan de estímulo fiscal, enfocado en una agresiva inversión en infraestructura para integrar sus regiones a la economía moderna.
“Está haciendo énfasis en un modelo que concibe un crecimiento hacia adentro y exportando producto de alto valor agregado. Todos los países de occidente quieren exportar a China y creo que el Perú debe seguir haciéndolo, no solo de productos primarios sino con valor agregado”, comentó.
Entre los productos con potencial para ser exportados a ese mercado asiático se encuentran los relacionados al sector construcción como cemento, madera y acabados; partes y piezas de metalmecánica; y alimentos.
Silva Martinot manifestó que exportar hacia mercados más competitivos demanda un esfuerzo diferente y especial por parte de las empresas, especialmente en cuanto inteligencia comercial, cumplimiento de normas de calidad y franca mejora de la competitividad para reducir costos.
El subdesarrollo, el atraso y la pobreza está asociado con los bajos niveles de competitividad de muchas empresas, en especial de las pequeñas y micro empresas que constituyen el 97% ó 98% del total de las unidades empresarial del país, puntualizó el presidente de ADEX.
Diferencias
Indicó que existen diferencias entre las Pymes y las grandes y medianas empresas exportadoras que son competitivas pues estas últimas emplean tecnología avanzada que le permite tener altos niveles de productividad, y acceder a mercados muy dinámicos, generando al mismo tiempo niveles de ingreso más altos.
“La crisis reconfiguró el escenario mundial por lo que las empresas peruanas deben prepararse para aprovechar las nuevas oportunidades y eso pasa por capacitar a las Pymes. ADEX confía en la potencialidad de ese pujante sector, es por eso que iniciamos un trabajo para que las empresas exportadoras transmitan sus capacidades competitivas (a las Pymes)”, dijo.
En el Perú, comentó, la desigualdad y la falta de capacidad competitiva de las empresas está directamente asociada con la pobreza; 7.9 millones de trabajadores ganan S/. 478 mensuales, 1.1 millón percibe S/. 913 y 1. 2 millón tiene una remuneración promedio de S/. 1,478.
Añadió que las Pymes no son competitivas pues no tiene el manejo suficiente de tecnología y su producción es muy baja, por lo que su acceso a mercados es limitado y esto genera bajas remuneraciones en sus trabajadores. “El acercamiento que queremos lograr apunta a cambiar esa visión y enmarcarnos en una nueva forma de hacer empresa; esto, con la finalidad de promover una nueva agenda nacional y un nuevo modelo de desarrollo nacional que nosotros conocemos como `Exportar hacia adentro”, concluyó.
