Corporación Lindley con prácticas antilaborales

Enganche laboral con préstamos

Por Jorge Manzo Zaconetti

En el informe de Arca Continental, SAB de CV ante la Bolsa Mexicana de Valores reconoce que los resultados del ejercicio 2016 “fueron sobresalientes, logrando un crecimiento anual de 22.5 % en ventas y de 20.3 % en EBITDA, lo que destaca la fortaleza financiera y operativa de la empresa para enfrentar con éxito entornos desafiantes y entregar resultados positivos de forma consistente, gracias al profesionalismo de nuestro gran equipo humano y al liderazgo de la empresa en el mercado” (pág. 2)

Esto lo ha sostenido Francisco Garza Egloff, Director General de Arca Continental que detenta más del 60 % del capital social de la Corporación Lindley, la empresa líder en nuestro país en el sector de gaseosas y bebidas.

En verdad, los altos funcionarios de la transnacional Arca Continental deben preocuparse pues si la empresa el 31 de enero del 2017 “fue seleccionada oficialmente para integrar el FTSE Good Emerging Index, que lista a las empresas públicas que demuestran un fuerte compromiso con las mejores prácticas ambientales, sociales, y de Gobierno Corporativo en más de 20 países emergentes” (pág. 11 del Informe), las malas prácticas de corporación deberán ser superadas.

En nuestro país, las relaciones con los trabajadores organizados no son de las mejores, en especial por la enajenación sistemática a una distribución justa en las utilidades laborales gracias a una serie de maniobras contables, beneficios tributarios, y abusos de poder.
En tal sentido, los nuevos accionistas representados por las familias Barragán, Grossman, Fernández y Arizpe de México que detentan el 71 % de Arca Continental deben tener conocimiento que han comprado la mayoría accionaria de una empresa que se caracteriza por sus malas prácticas, a pesar del discurso oficial de sus gerentes intermedios.

Así, la Corporación Lindley es una empresa que está acostumbrada a prácticas no transparentes, al abuso y prepotencia con sus trabajadores, al no pago de utilidades a sus colaboradores que han fortalecido el patrimonio empresarial que en el 2001 era apenas de 239 millones de soles, en el 2012 antes de la venta accionaria se incrementó sobre los 773 millones de dólares y que al 2016 se mantiene sobre los 776 millones de soles gracias al aporte mexicano.

En tal sentido, si la misión que tiene Arca Continental es “Generar valor para nuestros clientes, colaboradores, comunidades y accionistas, satisfaciendo en todo momento y con excelencia las expectativas de nuestros colaboradores”

Esta misión no se estaría cumpliendo con los trabajadores pues estamos ante una empresa que minimiza las utilidades a través de negocios con empresas vinculadas, que se vende y compra así misma terrenos, que no paga por el valor del agua que debería abonar, que está acostumbrada a las políticas de “cholo barato” concediendo préstamos a sus trabajadores en vez de una justa distribución en las utilidades que a los trabajadores les corresponde.