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Eckerd Perú viola leyes laborales, denuncian
Despiden a trabajadores por formar sindicato
Los integrantes del Sindicato Unitario de Trabajadores de la empresa chilena Eckerd Perú S.A, que pertenece a la cadena Inkafarma, grupo Interbank, denunciaron que la empresa despidió a los principales dirigentes en represalia por organizarse de manera gremial.
Los trabajadores sindicalizados, realizaron un plantón en la sede de la empresa, en el Centro de Lima, tras lo cual se enteraron que los gerentes de esta firma habrían amenazado con despedir a los empleados por reclamar sus derechos, según informó La Primera.
124 comentarios
inkafarma ladrones de m
deben de pagar todo sus beneficios y no hacer despidos arbitrario que se haga justicia. saludos.
huelga
apoyo a la huelga
SOLO SE QUE LA JUSTICIA SIEMPRE TRIUNFA PERO YA VASTA A EL ABUSO Y A LA ENESTAVILIDAD LABORAL , A LA DESCRIMINACION A TRATAR MAL A LOS TRABAJADORES NO DANDOLES LO JUSTO EN SUELDO Y GANANCIAS SE SABE QUE LOS ALTOS CARGOS EN ANTERIORES DUEÑOS HASTA CARRO LES REGALARON SIN EL PERSONAL LA EMPRESA NO ES NADA ASI QUE ATRATAR BIEN A SUS EMPLEADOS ANTIGUOS Y NUEVOS VALOREN A SU TRABAJADOR.
inka farma explotadores del siglo
el gerente de recursos humanos es un antisindical sinberguenza esta usando los recursos de la empresa eckerd peru s.a. para no pagar justo a los trabajadores ……… 👿
APOYO EL SINDICATO!!!
ME PARECE MUY BIEN QUE YA ESTE FORMADO EL SINDICATO,IGUALDAD PARA TODO EL PERSONAL, TODOS MERECEMOS BUENOS SUELDOS BUENOS AMBIENTES DE TRABAJO, ADELANTE COMPAñEROS
misabls
actualmente trabajo en inkafarma solo pedimos que sean justos es una enpresa q ahorra asta el minimo no tiene un personal de mantenimiento los tecnicos tienen que hacer asta de limpieza no me parese justo q uno estudie para trabajar de esa forma gracias alos tecnicos la enpreswa tiene ganancias para q toda esa gente de la central q trbajan en las oficinas esten bien pero alguien reconoce alos tecnicos q se sacan la mugre en la tienda bueno solo espero q sean justos
JUSTICIA CARAJO BASTA DE ABUSOS
LA VERDAD KE CON EL POCO TIEMPO KE LLEVO EN ESA EMPRESA HE VIST0 Y HE VIVIDO DEMASIADO ABUSO,,,,, Y ES VERDAD KE SIN NOSOTROS ESOS KE ESTAN AYA EN LA CENTRAL NO FUERAN NADA….POR NOSOTROS ESTAN GANANDO AHI SENTADITOS CALENTANDO ASIENTOS MIENTRAS NOSOTROS ACA CARAJO ARRIESGANDO NUESTRAS VIDAS COMO ES POSIBLE KE NOS TENGAN COMO ESTUPIDOS EN EL LOCAL CUANDO HAY UNA HUELGA ASI ES ACA EN PAITA DURANTE LOS 4 CUATRO DIAS QUE HUBO HUELGA NOSOTROS TENIAMOS QUE IR A APERTURAR BOTICA MIENTRAS KE TODOS TODOS ESTABAN CERRADOS NOSOTROS ERAMOS LOS UNICOS AHI EN MEDIO DE VALACERAS KE POR ORDENES SUPERIORES NO PODIAMOS CERRAR EL LOCAL COMO ES POSIBLE Y PARA COLMO LA PAGA ES UNA MISSERIA TENEMOS KE PAGAR PLATOS ROTOS DE OTROS KE YA NO ESTAN LABORANDO EN EL LOCAL COMO ES POSIBLE TANTO DESCUENTOOOOOOOOOO LA VERDAD ESTOY HARTO DE ESTE ABUSO PENSE KE ESOS ABUSOS SOLO SE VIVIAN AKI PERO NO ES ASI YO SE KE EL RESTO DE COMPAÑERO NO NOS VAN A APOLLAR A LEVANTARNOS EN ESTO POR TEMOR A KE LOS DESPIDAN
compañeros anivel nacional
estamos luchando para hacer respetar nuestros dedrechos q durante 14 años abusaron tanto como locales y almacen mientras q a ofina estan bien pagadas.y porfavor counicarse a este numeo 4343717
o APERSONARSE ala cede central de la CGTP CON LA DR. GUISELA FIGUEROA O CON LA SECRETARIA CON SU FOTOCHEC Y DNI COMPAÑEROS YA ESTAMOS LUCHANDO EL PLIGO DE RECLAMO NO TENGAN TEMOR Q ES UN DERECHO Q ESTA EN LA CONSTITUCION DEL PERU O NUESTRA PAGINA WEP. http://www.trabajoeckerd.es.tl atentamente secretario de prensa MARCOS MAMANI CRUZ.
QUE TODA LA CADENA SE INSCRIBA AL SINDICATO SOMOS
QUIEN LES COMUNICA ES UN DE LOS MAS ANTIGUOS DE TODA LA CADENA Y ES PERO QUE TODOS SIN NINGÚN TEMOR DE LA EMPRESA TODOS OS DE LA EMPRESA LOCALES Y ALMACÉN SOMOS MAS DE 12000 EMPLEADOS APOYEN AL SINDICATO YA QUE TODOS LOS QUE ESTÁN CON CONTRATOS ESTOS SON DESNATURALIZADOS Y LA EMPRESA LO SABE ES POR ESO QUE ME HAN COMUNICADO QUE ESTÁN DESPIDIENDO A LOS QUE VAN A CUMPLIR 3 AÑOS PARA SER ESTABLES A TODOS ELLOS LOS ESTÁN BOTANDO EN MASA PARA QUE NO SE ENTEREN DE TODAS LAS IRREGULARIDADES QUE ESTA COMETIENDO LA EMPRESA CON SUS TRABAJADORES Y TAMBIÉN PARA LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO, SE QUE HAN MANDADO CORREOS A TODOS LOS TRABAJADORES APUNTÁNDOLOS Y AMENAZÁNDOLOS CON BOTARLOS SI ES QUE APOYAN O SE INSCRIBEN AL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE ECKERD PERU S.A.,ACTUALMENTE LA SITUACIÓN ES ESTA COMPAÑEROS(RAS,YA SALIO UNA RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA QUE PASEN HACER ESTABLES MAS DE 144 COMPAÑEROS DE ALMACÉN ESPERANDO DE QUE LA EMPRESA LOS LLAME Y LOS PONGAN A TODOS A HACER ESTABLES Y ENTRE ELLOS ESTÁN COMPAÑEROS QUE TIENEN MEMOS DE 3 AÑOS 2 Y 1 AÑO, ES POR ESO QUE YO LES DIGO QUE TODA LA CADENA SE INSCRIBA SI SOMOS MAS DE 12000 SI SE INSCRIBEN YA NO ESTAREMOS MAS SOMETIDOS A LO QUE LA EMPRESA HAGA Y ABUSE DE NUESTRA FORMA DE TRABAJAR Y DE NUESTROS DERECHOS LABORALES COMO PERSONAS Y SERES HUMANOS QUE SOMOS TENEMOS DERECHO DE QUE LA EMPRESA TENGA SU SINDICATO PARA QUE ELLOS SAQUEN LA CARA Y APOYEN A TODOS UDS. EN LOS PROBLEMAS QUE TIENEN ACTUALMENTE,POR OTRO LADO SE QUE LA ALGUNOS JEFES DE LOS LOCALES ACOSAN A LAS TÉCNICAS, QUÍMICAS Y PERFUMERAS,CON APOYARLAS EN PONERLAS EN CARGOS DE SUPERVISORAS SI TIENEN SEXO CON ELLAS Y LAS APOYAN SOBORNANDO-LAS CON SUS PERMISOS,SUS BONOS,SUS PRODUCTOS QUE SE PIERDEN EN SU LOCAL O TE DOY MAS BONOS PARA QUE LLEGUE A SU META DE VENTAS, HAY ALGUNAS QUE HAN SALIDO EMBARAZADAS A RAZÓN DE ESTE HORRIBLE SOBORNO Y QUE ALGUNAS ESTÁN LABORANDO Y NO DICEN NADA DE MIEDO Y OTRAS YA NO ESTÁN LABORANDO Y SE QUE DAN EMBARAZADAS CON EL HIJO DEL ENFERMO, SÁDICO Y NO LE PASA NI UN SOL DE PENSIÓN Y SI LO HABRÁ RECONOCIDO, ES POR ESO QUE YO LES ESCRIBO Y LES INSTO DE TODO CORAZÓN PARA QUE APOYEN A NUESTRO SINDICATO,SIN MAS QUE DECIRLES ME DESPIDO LES DEJO LOS CELULARES PARA QUE SE PUEDAN COMUNICAR SON:989830165 – 943090664 CORREO ES: yosijj.21@gmail.com ,UN ABRAZO A TODOS Y A TODAS CHAU.
chilenoss tenian q ser
yo q siempre compraba allii… pero la empresa crecioo gracias a los peruanosss ellos se hacen ricos gracias a ustds …siii vayan ala prensaaa unidos todos los peruanos … y veran q aqui en peruu nadie se burla de nosotros,,,
somos discriminados x la empresa inkafarma
acaso ajercer tu derecho es delito pero hay un dicho bien cierto dios tarda pero no olvida
donde estan las leyes q nos anparan el ministerio sigue dilatando el tema . acaso hay algo turbio ahi com los inspectores
astamos dispuestos a todo com tal de prebalecer nuestros derechos .apoyen a la lucha todos queremos vivir dicnamente ¡NO AL ABUSOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO BASTA YA ¡
viva 👿 👿
que viva mi suegraaaa!! :confused: peeeroo bieen lejos :woohoo: :angry:
ABUSIVOS DE M…..DA
YO HE SIDO UNA EX TRABAJADORA EN TIENDA. Y HE VISTO TANTAS COSAS,PERO EN CONCLUSION, LOS QUE DICEN PROTESTAR CALLAN EN SU MOMENTO Y ARRUGAN SI LES DAN 15 MIL,SE VAN FELICES CON MISERIAS LOS MEDIOCRES…PUES SI HASTA LOS PROPIOS QUÍMICOS NO SE DAN SU LUGAR Y TRABAJAN COMO ESCLAVOS. SIN DESCANSO ALGUNO….VALLAN A UN LOCAL Y PREGÚNTENLES CUANTAS VACACIONES LES DEBEN Y HASTA QUE HORA TRABAJAN Y NO LOS PAGAN ESAS HORAS IMAGÍNENSE LOS ABUSOS QUE SE DAN, EN EL ALMACÉN, DONDE ESTÁN ENCERRADOS Y NADIE SABE LO QUE SUCEDE ALLÍ MAS QUE ELLOS….. HAN TENIDO QUE ARREGLAR LOS BAÑOS DE ALMACÉN POR QUE ERAN ASQUEROSOS Y NUNCA LOS LIMPIABAN DESDE QUE SE FORMO EL SINDICATO EMPEZARON A CAMBIAR LAS COSAS. SOLO QUE ALGUNOS MARICONES SE DEJARON SOBORNAR Y SE FUERON SIN LUCHAR POR LA JUSTICIA.
YA NO SON CHICLENOS
YA NO SON CHILENOS AHORA SON PERUANOS Y PARA VEAN APESAR DE ELLO, NO NOS TRATAN CON IGUALDAD….. POR FAVOR ESOS COBARDES QUE NO PONEN SU NOMBRE, MEJOR NI ESCRIBAN.
SUERTE CHICOS Y ESTÁN HACIENDO LO CORRECTO… SI TAN SOLO HUBIERA UN SINDICATO EN ESTA NUEVA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO….YO TRABAJABA SOLO 7 HORAS PUES AHORA ME HAN DADO MAS DE 12 HORAS POR QUE DIERON LA ORDEN EL DIA DE AYER Y NO TUVE TIEMPO DE RESPONDER, PERO ESO LO SOLUCIONARE EN ESTOS DIAS POR QUE NO ESTOY DISPUESTA A TRABAJAR TANTO Y DEJAR TANTAS HORAS A MI NIÑO.
👿 :woohoo:
BIEN CARAJO DEBEMOS RECLAMAR NUESTROS DERECHOS MEJORA DEL SUELDO DE MIERDA QUE RECIBIMOS MIENTRAS ESTOS MIERDAS SE LLENAN LOS BOLCILLO CON NUESTRO TRABAJO REALMENTO SOMOS SUS ESCLAVOS DE LOS GRANPUTAS ESTOS Y PARA CONHA NOS BUSCAN MOTIVOS ESTUPIDOS PARA HACERNOS RENUNCIAR PERO NO TODOS UNIDOS DIGAMOS BASTA DE TANTO ABUSO CARAJO QUE SERIA SI TODOS UNIDOS TOMARIAMOS EL LOCAL CENTRAL DONDE ESTAN ESTOS EMBUSTEROS DE MIERDA ESPERNADO SENTADOS COMO UNOS IMBECILES ESPERANDO MQUE LES LLEGUE EL DINERO FACIL PERO NO TODOS DIGAMOS YA BASTA YA DE TANTTO ABUSO DE MIERDA TODOS UNIDOS BAMOS A LOGRAR QUE NOS RESPETEN SIN ESTOS MIERDAS NUNCA NOS BAN ARESPETAR Y NOS BAN A SEGUIR EXPLOTANDO Y PAGANDONOS ESOS SUELDITOS DE MIERDA QUE SIEMPRE NOS DAN Y QUE PARA ELLOS ES UN SUELDAZO QUE DIFERENCIA CARAJO UNO SACANDOSE LA MIERDA TRABAJANDOPARA QUE NOS PAGUEN UNA PORQUERIA QUE SE VALLAN A LA MIERDA TODOS DEBEMOS UNIRNOS Y QUE NO NOS CON ESAS FRASES BUROCRATS DE MIERDA SI NO TRABAJAN LOS DESPIDO PUES ENTONCES CARAJO QUE NOS DESPIDAN A TODOS PUES CARAJO SOMOS COSTA SIERRA SELVA Y DEBEMOS UNIRNOS TODS SIN TEMOR DEBEMOS DE LUCHAR POR UN TRABJO JUSTO CON UN SUELDO QUE CUBRA LA CANASTA FAMILIAR QUE ES LO JUSTO PARA EL TRABAJO QUE HACEMOS BACACIONES BIEN REMUNERADOS Y SIN TRUCOS ESTUPIDOS PARA HACERNOS RENUNCIAR LO ULTIMO QUE ESCUCHE AHORA QUE SI TIENES TITULO TE BAJAMOS A SER CAJERO CARAJO POR QUE NO SON MAS VALIENTES DE DECIRNOS SABES QUE QUEREMOS QUE RENUNCIES Y ASI SE ESTAN INAGURANDO MAS LOCALES PARA EXPLOTARNOS CADA DIA MAS YMAS PERO BASTA DE TANTO ABUSO UNAMONOS TODOS TODOS SEREMOS UNA SOLA MASA FUERTE E INDESTRUCTIBLE NO TENGAN MIEDO COMPAÑEROS UNANSE TODOS ALA CAUSA POR UNA MEJORA LABORAL POR QUE EL BENEFICIO BA ASER PARA TODOS UNANSE CARAJO UNANSE Y CAMBIEMOS TODO ESTA MALDITA BUROCRASIA DE INKAFARMA
👿 👿 pucha q bien al fin le demostramos q esxiste justicia vasta de abuso yo tambien pertenerco a la empresa sigamos adelante luchando y defendiendo nuestro derecho les felicito a todos q esta empleando y defendiendo el derecho de cada trabajador demostrando haci justicia :kiss:
huelga
imaginense si todos los locales de inkafarma incluyendo pronvincia van hacer la apertura del local…pero no abren…k podran hacer,perderian miles de soles,o creen k acaso el gerente o la gente de la central van a ir a dispensar medicamentos,pork nosotros no vendemos dispensamos pork somos profesionales.Pero no deberian de ser solo inka sino todas las cadenas…pork a ustedes les dan utilidades lo k por derecho les corresponde pero a los de btl no les dan ni un miserable sol,osea ay cadenas k estan peor…¡QUE VIVA LA HUELGA NACIONAL DE CADENAS!..
yo pensaba trabajar en inkafarma pero viendolo de ese modo no se si hice bien en renunciar a btl x que nos pagaba utilidades una miseria y es cierto deben tener un personal de limpieza antes que quimica suiza tomara btl todo era bien con el grupo teva, habia personal de limpieza ……….ahora nosotros limpiamos todo , no pagan horas extras y sus comisiones han bajado una miseria uno tiene que esforzarse demasiado si quieres sobrevivir
es cierto uno que estudia para una profesion para tener algo mejor en la vida y somos tratados como exclavos y solo para una empresa que no reconoce sus trabajadores. bueno suerte, bye
NEGREROS DE MIERDA
MAS QUE SEGURO Q EL GERENTE DE RRHH LE CHUPA LAS PELOTAS A LOS DUEÑOS. HOY EN DIA LAS PERSONAS SOLO BUSCAN SU PROPIO BENEFICIO Y NO LES IMPORTA LOS DEMAS, SIN PENSAR QUE EL TRABAJADOR TIENE FAMILIA Y DESEOS DE SUPERACION, PERO CON ESE SUELDO JAMAS SU GENTE PODRA VIVIR COMODAMENTE Y APOYAR EN LA ECONOMIA DE SU HOGAR. EL UNICO BENEFICIADO SERAN ELLOS SIEMPRE SI ACEPTAN LO OFRECIDO. SEÑORES DE TODAS LAS TIENDAS DEL PERU NO VAYAN A TRABAJAR 1 DIA DEL AÑO SIN AVISO ALGUNO Y VERAN Q ELLOS RECIEN SE DARAN CUENTA Q SI USTEDES NO SON NADA. USTEDES SON LA MAQUINARIA Y SI NO ESTAN LA EMPRESA NO CAMINA. BASTA YA DE ABUSOS DE PARTE DE ESTOS HDP.
inkafarma paga un sueldo miserable
que les parece señores k inkafarma diske vende barato y es mas caro q otras boticas yo trabajo ai y el sueldo es una miseria encima a las pobres cajeras las explotan aciendo 12 horas limpiando baños aber xk no acen eso los supervisores– malazo ahhh
los que quierean que se queden o se vayan
yo si estoy a gusto de trabajar en inkafarma me dan beneficios y oportunidades para estudiuar
reclamo
❓ yo trabajo en setiembre del 2011 hasta diciembre 31 del 2012 y todo el tiempo era descuento, deje de trabajar y mi tiempo de trabajo fue 1año 3 meses 12 dias y el dia que me liquidan es con solo 328.65 soles es injusto..
inkafarma ladrones de mierda
yo trabaje 6 meses en esta cadena de cajero y la verdad el sueldo es una webada te hacen trabajar 12 horas los fines de semana y te pagan un basico de mierda y ahi donde esta el ministerio de cabrajo la verdad este tipo de empresas deberian irse a la conchadesumare
ladrones
yo trabaje 1 año y solo me agaron 200 soles y utilidad nada que abuso de esa empresa donde esta el presidente basta ya de abuso pero denuncie a esa empresa explotadora
ya es hora de hacer respetar nuestros derechos y leyes laborables
vaya ala merda inkafarma!!
👿 cxm kien pensaba que eran asi a!! metanse ded
o
karajo
👿 metanse dedo
basta de abuso
La verdad quq tenia ganas de trabajar en esta dicha empresa pero con toda la mierda que leo no valdra la pena mal gastar mi tiempo y mi desempeño asi que gracias por sus comentarios me han ahorra un mal rato , exitos en su huelga y mejoras y exitos para todos y cada uno de uds .
A reflotar el SINDICATO
A todos los compañeros,les comunico que es la hora nuevamente para REFLOTAR nuestro glorioso SINDICATO,a nivel de lima y provincias ya estamos coordinando con toda la cadena de farmacias trabajadores de almacen,quimicos y con los empleados de oficina.
jefes del sindicato visitennos
queremos saber q esto es real luchemos por el sueldo basico que debe ser 750 y no 600 y mas porque damos la vida y descuidamos a nuestras familias deben darse cuenta de eso si es q tienen corazon y etica…..
Gracias los esperamos
abusivos
YO TRABAJE EN ECKERD PÈRU COMO SU MOTORIZADO COBRADOR ME PAGABAN 1300 MENSUAL Y TENIA K IR A ZONAS ALEJADAS MAÑANA Y TARDE CREEN QUE ME ALCANZABA PERO HABIA UN MAMON QUE LA EMPRESA LE PONIA MOTO GASOLINA Y ZONAS CERCANAS PORQUE ERA ANTIGUO Y ME BOTARON SIN AVISARME MEJOR QUE ME SACARON AHORA ESTOY FELIZ TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA ECUATORIANA
BASTA YA
😛 YO TRABAJOACTUALMENTE Y NO ES COMO USTEDES DICEN SON UNOS LLORONES DE MIERDA ME LLEGA VER LER CUANTA PORQUERIA ESCRIBEN YO ESTOY EN INCA FARMA Y ESTOY MUY CONTENTO PORQUE SI TRABAJAMOS MAS DE 8 HORAS PERO NOS LO RECONOCEN
el sueldo es una mierda
bueno queridos compañeros es una realidad en inka farma el sueldo basico solo es de s/690 + horas extras ademas se trabaja 12 hrs diarias pero el ministerio no hace nada ademas ahora existe un nuevo rango llamado AUXILIAR DE ALMACEN que son nuevos trabajadores porq a los antiguos los estan sacando supuestamente te suben de rango pero eso jamas pasa son unos explotadores …. espero q algun dia se acaben estas cosas me solidariso con uds
ya botaron apadilla
ese webon se fue era el artifice de toda la explotacionde inkafarma enalmacen espero que sigan todos sus mamones y sobre todo ese cagon que le dicen burro. todo se paga en esta vida
espero que a los nuevos no los sigan explotando esta empresa solo ve numeros no le importa su personal, que regrese el sindicato carajo
ME UNO A LA CAUSA
EN REALIDAD ME GUSTARIA QUE LOS DUEÑOS DE LA CADENA "GRANDE"COMO ES INKAFARMA TENGA UN TRATO MEJOR CON SUS TRABJADORES QUE CAMBIEN SU SISTEMA Y QUE EL MINISTERIO HAGA RESPETAR EL SALARIO MINIMO …NADA QUE 680 ES UN CUENTO…QUE NO OBLIGUEN A VENDER SUS PRODUCTOS Y SI LO HACEN QUE SEAN DE CALIDAD NO LABORATORIOS TRUCHOS…LO DIGO POR EXPERIENCIA FUE LA PEORES..NO ENTIENDO COMO JOVENES SON EXPLOTADOS Y ENCIMA LES DESCUENTAN DEL POBRE SUELDO QUE NO ALCANZA NI PARA CUBRIR LA CANSTA BASICA..EMPLEANDO SU TIEMPO Y DEJANDO DE VER A SUS FAMILIAS MIENTRAS LOS QUIMICOS SON MANIPULADOS POR LOS ALTOS MANDOS..ELLOS SON LOS CULPABLES SOLO SE CONFORMAN CON SUS 2400 SOLES Y SE HACEN DE LA VISTA GORDA…EMPRESAS COLUDIDAS EN PRECIOS Y SUELDOS YA ES HORA DE PARAR ESTA EXPLOTACION …MUCHAS VECES EL TECNICO PAGA LOS PLATOS ROTOS…LE PAGAN SU SUELDO DE SU COMISION DE VENTA PRODUCTOS QUE SON DE BAJA CALIDAD….MUCHAS VECES 0.01% DE COMISION
LA QUIMICA DE SAN JUAN 3 ES INHUMANA
LAS QUIMICAS Y SUPERVISORA SON DE LO PEROR PZ ESPECIALMENTE LA QUIMICA DE SAN JUAN 3 QUIMICA COMO ELLA NO PUEDEN ESTAR A MANDO DE PERSONAL NO TIENE LA CAPACIDAD PARA DIRIGIR LE HACE FALTA CALIDAD HUMANA LIDERAZGO Y TENER MOTIVACION PARA DERIGIR A PERSONAL DEBERIAN DARLE UNAS CLASES DE VOCACION DE SERVICIO NO SE COMO AUN PUEDE SEGUIR LABORANDO SI ES UNA DESPOTA PARA ATENER A LO CLIENTES DEBERIAN AHCERLE UN SEGUIMIENTO MINUCIOSO
poco a cambiado la realidad de inkafarma
hoy en dia poco a cambiado la realidad de infarma el sueldo es de 750, pero por que nos tenemos q hacer cargo de los productos que no llegan o q se pierden o que el sistema q es manipulado por la central maniobran a su conveniencia.otra cosa por que no contratan personal de limpieza, por que en inventarios generales si hay sobrantes pasa a la empresa,los contratos de ahora dicen que todo el personal gana comisiones y es mentira cajeros ,empaques,almaceneros no ganamos comisiones y nuestros contratos dicen que si,aperturan cada vez mas tiendas pero el personal no esta preparado para atender al cliente segun su necesidad si no segun lo que le produce ganancia ala empresa sean mas equitativos con los sueldos y den oportunidades a todos de mejorar su situacion laboral
estafadores
trabajo en eckerd perú y dicen haber subido el sueldo básico y los muy tragones lo subieron si pero cambiaron su forma de pagar los bonos haciendo creer a nosotros que es mejor y que ganaríamos mas pero nada mas falso los cajeros les quitaron los bonos y trabajan los pobres día 11 horas míseras que les pagan 50 soles por el mes de trabajo miserables haber si los químicos hacen eso y todavía les pones un asistente que lo único que hace es hacerle todo el trabajo a ellos pues antes ellos hacían todo el trabajo solos pues para eso son capacitados y los pobres trabajan por ellos y ellos ganan por un trabajo que no hacen y encíma ellos ganan por que nosotros boneamos y por el trabajo que no hacen que gracioso eckerd perú una de las más grandes estafadoras empresas ,al monitor de la zona norte lo aburrieron por que les dijo la verdad sobres el nuevo método de pago diciéndole que ellos hagan su trabajo mientras ellos los de arriba se llevan las palmas sacando propagandas en la tele pudiendo ver si con ese dinero pagarle mejor a sus dependientes y encima nos descuentan todos los meses por los faltantes siendo prohibido hacer eso pues la mercadería está asegurada ja y la cereza del pastel esuqe en navidad nos den boletos para vender entre comillas boletos para hacer chocolatada para los niños pobres y todo sale en nombre de eckerd perú estamos avergonzados de trabajar y pertenecer a esta empresa que antes fue tan buena con nosotros tenemos que darles un escarmiento y unirnos para terminar con este abuso laboral
explotacion
hola tienen mucha razón,yo trabajo en el almacen de chorrillos y te obligan a quedarte hay muchos compañeros que viven lejos y no les importa,encima te amenazan si no cumples te mandan al otro almacen de dansey,no es justo,y los coordinadores son una tira de mediocres y chupamedias que viven solo chismoseando y metiendo presión,abusan de todos nosotros,aqui estamos encerrados todos los días y se aprovechan de nuestra situación económica,yo soy sacador y hasta ahora te pasean para subirnos el sueldo,y el horario de 8 horas nunca llega,falta personal porque solo están un mes y se van,ahora el colmo nos hacen quedar los sabados hasta que acabemos la operación,que gran injusticia,esto ya es esclavitud…
hay justicia aqui?????
Queremos un sindicato para poder protegernos de estos explotadores,llevo año y medio aquí y muchos amigos trabajadores se han ido,que injusticia……ahora le pido al Sr Ollanta Humala donde esta la igualdad para todos……haga algo se lo pide un peruano que cree en su país aun……………..
INKA FARMA ES UNA HUEVADA DE EMPRESA EXPLOTADORES DE MIERDA , PAGAN UNA HUEVADA Y ENCIMA ESTRESAN MUCHO CON ESA HUEVADA DE SUS LAM ENCIMA SUS DESCUENTOS SIN DUDA LA PEOR EMPRESA PARA TRABAJAR
y como se llama
QUE BOTEN A LA SUPERVISORA MILAGROS LOPEZ BARRIONUEVO DE PIURA, ES DE LO PEOR NOS TRATA MAL Y ENCIMA ES CHISMOSA, ES DE LO PEOR!!, TIENES QUE ESTRA DE CHUPAMEDIAS DE ELLA.
la empresa es una cagada, MAS no los compañeros y amigos que hice en dansey. . despacho dansey lo maximo!!!!!! shorrrrrrrrrttttttttcitoooooooooooooooo
Es el colmo que supervisores tan incompetentes como el Supervisor German Aznaran de Barranca este a cargo de varios locales, se la hace de pacharaco y nunca apoya a su gente, es una avestruzzzz siempre esconde la cabeza ante un problema y nunca soluciona nada, por el contrario esta de chupamedia de su jefe y se computa el payaso del circo para eso es lo unico que sirve, gente incompetente se debe ir afueraaaaaa!!!!!!!……… estan malogrando el trabajo que todos nosotros estamos haciendo hasta ahora
SOLIA SER UNA BUENA EMPRESA HASTA QUE LA ADQUIRIO EL GRUPO INTERBANK , O FUI SACADO DESPUES DE 10 AÑOS POR UN JEFE NUEVO Y UNA GERENTE INCOMPETENTE QUE TRABAJA SOLO EN BASE A CHISMES, NADIE ES DESPEDIDO YA QUE COMO ESTAN INSCRITOS EN GREAT PLACE TO WORK NO LES CONVIENE YA QUE SERIAN RETIRADOS DEL RANKING DE ESTA INSTITUCIÒN , TODO EL PERSONAL ES OBLIGADO A FIRMAR UN CONVENIO DE LIBRE DISCENSO.
Yo denuncie a inkafarma necesito comuniquese conmigo ese es mi correo . Hay q ser multitud. Para hacer un reportaje . Mi hija casi muere por unas medicina q me vendio inkafarma .. Malditos . Indecopi ya me dio la razon
es una empresa que esta biem disfrasada a base de ser lider eso dicen ellos .pero la verdad q son explotadores y no tienen conciencia por la gente q trabaja ahy
Pensaba regresar pero al final sigue siendo la misma porqueria de siempre, cuando estuver alli pase la mas grande explotacion por dignidad me retire no entiendo como muchos colegas tecnicos son manipulados por mediocres QF, que son capaza de todo por conservar su salario misero de 2400 soles ..recuerdo que me pagaron por 1 mes y medio 640 soles que verguenza..liquidaron con 400 ..mejor me pongo a vender caramelos.el horario 9 horas con refrigerio adentro (acaso me quedo todo el dia)7 0 8 tecnicos metidos en espacios pequeños.el tecnico soporta todo presion ,stres,deja hasta de comer para brindarle todas las gananacias a esos parasitos gerentes.las comisiones son una verguenza…esas maracas genericas etiquetada con marcas truchas. liquidan mensual 500 millon y al locale le pagan 3mil al personal en total 9 mil y cuanto se llevan esos rateros de saco y corbata.
El tecnico cumple varias funciones: formacios 3 años : aplicar tus conocimientos,ser psicologo,resguaradar el local,hacer tu limpieza (baño) cotizador(la peor humillacion)llevar el dinero o deposito al banco(chacho)soportar alos clientes(higado de acero)
rol limpienza
rol vigilante
rol vendedor
rol cajero
rol almacen
posdata: salario minimo y nadie hace nada. para el colmo te exigen que vendas sus lineas LAM, lo unicos innovadore con formulas que ni siquieran son aprobadas(geriaplus)etc etc
EL dia que los QF se pongan los pantalones y formen un sindicato general en el rubro farmacias y boticas esto va cambiar han sido formados para brindar salud y sacar de sus mente esa idea que todo es negocio…en la salud no todo es dinero al menos tener etica y principios morales.los tecnico que laboran actualmente deberia ser su sueldo minimo 1500 a 2500 soles por todo lo que le hacen ganar a esos parasitos de gerentes.
deberian sancionarlo por formar y crear intituciones permiten que con solo 1 dia a la semana egresen tecnicos de farmacia..roossvetl asi se llama ese adefecio.y los mismos quimicos de alli son los profesores donde esta el ministerio de educacion. si los tecnicos de farmacia esas empresas no son nada se caerian a pedazos..hagamos respetar y formemos nuestro sindicato.
YO TRABAJE AHI, CANSADO DE TANTA MIERDAAA!,ESTUVE LEYENDO LOS COMENTARIOS AQUI Y HAY UN IMBECIL QUE DICE Q ESTA FELIZ TRABAJANDO AHI?LA VERDAD YO CREO Q ES EL UNICO LOCO Y NADA CUERDO PARA DECIR ESA BABOZADA!!!,ENTONCES QUE LOS MAS DE MIL QUE COMENTAMOS AQUI MENTIMOS??,SEGURAMENTE A EL SI LO TRATARAN BIEN PS SEGUN EL? QUE ILUSO QUE ES.PERO EN FIN MISERABLE Y MEDIOCRE SERA PARA TODA SU VIDA.POR OTRO LADO AQUI LO QUE SE NECESITA SON PROPUESTAS, IDEAS,ACTUALMENTE TRABAJO PARA EL GOBIERNO SECTOR SALUD,POR SU PUESTO AQUI TENEMOS SINDICATO COMO DEBE DE SER EN TODA ORGANIZACIÓN LABORAL DEMOCRÁTICA,MUCHACHOS LA UNIÓN HACE LA FUERZA!!!,CON IDEALES,CONSTANCIA,FUERZA,UNION Y DETERMINACION, PODRAN LLEGAR MUY LEJOS LO UNICO Q UDS PIDEN ES JUSTICIA,EQUIDAD,IGUALDAD,Y HACER QUE ESOS MISERABLES DE LA ALTA GERENCIA PISEN TIERRA!!!,LE DARE IDEAS ESPERO ESTO LES SIRVA: 1.FORMEN UNA COMISION DE UN GRUPO DE PERSONAS(TURNENSE) EN EL MINIST.DE TRABAJO HAY ABOGADOS LABORALISTAS (PATROCINIO JUDICIAL GRATUITO),HAY ABOGADOS MUY BUENOS SOLO ES CUESTION DE Q ESTEN AL TANTO DE LAS RESOLUCIONES ADM. Q ELLOS EMITAN,PIDAN INSPECCIONES LABORALES A SUS LOCALES, HAY UNA LEY QUE DICE:QUE PUEDEN PEDIR INSPECCIONES LABORALES DE MANERA ANONIMA(ES UNA LEY:SECRETO ADM.),2: SI YA DE POR SI ESOS PERROS MISERABLES, LES DESCUENTAN UN PRODUCTO Q ROMPEN EN EL TRABAJO Y D POR SI ESTA PENADO,XQ EL TRABAJO DEBE ASUMIR ESO EN ACCIDENTE LABORAL (ELLOS SOLO LO HACEN CUANDO LES DA LA GANA,O ESPERAR LA SANTA GANA DEL AUDITOR Y AUN ASI LES COBRAN TODO, TBN HAY UNA LEY AHI),TBN LES COBRAN X INVENTARIO,FALTANTES,VENCIDOS,UNA MILLONADAA, CLARO XQ PARA NOSOTROS ES UNA MILLONADA CON ESE SUELDO MISERABLE Y ENCIMA Q TE DESCUENTEN TANTO: A MI UNA VEZ S/.100 CASI,Y NO FIRME DE PENA LA VERDAD NO LOS DENUNCIE EN ESE ENTONCES,XQ EL QUIMICO NO ENTRA AHI SI TBN VENDE!!!,XQ SOLO LOS TEC.F?,INJUSTICIA TOTAL,A LO QUE VOY SI YA DE IPSO FACTO!!! (RAPITO ES UNA EXPRESION LEGAL EN LATIN):QUE DEBEN JUNTARTE Y CADA UNO PUEDE PONER 1 SOL Ó 2SOLES, HACER UN POZO Y CONTRATAR A UNO DE LOS MEJORES ABOGADOS LABORALISTAS DEL MEDIO(RANKING COLEG.D ABOGAD. D LIMA-CAL)YO ESTUDIO ADMINIST. Y TBN VEO PARTE LEGAL X ESO LES HABLO,MUCHACHOS LEAN INFORMENSE MAS, LA MEDIOCRIDAD ES UN ATRAZO,LA JUSTICIA JURE,(LO PENAL,JUDICIAL,JUSTICIA ADM. A TRAVES DEL MINIST. D TRABAJ.,ETC.)
YO TRABAJE AHI, CANSADO DE TANTA MIERDAAA!,ESTUVE LEYENDO LOS COMENTARIOS AQUI Y HAY UN IMBECIL QUE DICE Q ESTA FELIZ TRABAJANDO AHI?LA VERDAD YO CREO Q ES EL UNICO LOCO Y NADA CUERDO PARA DECIR ESA BABOZADA!!!,ENTONCES QUE LOS MAS DE MIL QUE COMENTAMOS AQUI MENTIMOS??,SEGURAMENTE A EL SI LO TRATARAN BIEN PS SEGUN EL? QUE ILUSO QUE ES.PERO EN FIN MISERABLE Y MEDIOCRE SERA PARA TODA SU VIDA.POR OTRO LADO AQUI LO QUE SE NECESITA SON PROPUESTAS, IDEAS,ACTUALMENTE TRABAJO PARA EL GOBIERNO SECTOR SALUD,POR SU PUESTO AQUI TENEMOS SINDICATO COMO DEBE DE SER EN TODA ORGANIZACIÓN LABORAL DEMOCRÁTICA,MUCHACHOS LA UNIÓN HACE LA FUERZA!!!,CON IDEALES,CONSTANCIA,FUERZA,UNION Y DETERMINACION, PODRAN LLEGAR MUY LEJOS LO UNICO Q UDS PIDEN ES JUSTICIA,EQUIDAD,IGUALDAD,Y HACER QUE ESOS MISERABLES DE LA ALTA GERENCIA PISEN TIERRA!!!,LE DARE IDEAS ESPERO ESTO LES SIRVA: 1.FORMEN UNA COMISION DE UN GRUPO DE PERSONAS(TURNENSE) EN EL MINIST.DE TRABAJO HAY ABOGADOS LABORALISTAS (PATROCINIO JUDICIAL GRATUITO),HAY ABOGADOS MUY BUENOS SOLO ES CUESTION DE Q ESTEN AL TANTO DE LAS RESOLUCIONES ADM. Q ELLOS EMITAN,PIDAN INSPECCIONES LABORALES A SUS LOCALES, HAY UNA LEY QUE DICE:QUE PUEDEN PEDIR INSPECCIONES LABORALES DE MANERA ANONIMA(ES UNA LEY:SECRETO ADM.),2: SI YA DE POR SI ESOS PERROS MISERABLES, LES DESCUENTAN UN PRODUCTO Q ROMPEN EN EL TRABAJO Y D POR SI ESTA PENADO,XQ EL TRABAJO DEBE ASUMIR ESO EN ACCIDENTE LABORAL (ELLOS SOLO LO HACEN CUANDO LES DA LA GANA,O ESPERAR LA SANTA GANA DEL AUDITOR Y AUN ASI LES COBRAN TODO, TBN HAY UNA LEY AHI),TBN LES COBRAN X INVENTARIO,FALTANTES,VENCIDOS,UNA MILLONADAA, CLARO XQ PARA NOSOTROS ES UNA MILLONADA CON ESE SUELDO MISERABLE Y ENCIMA Q TE DESCUENTEN TANTO: A MI UNA VEZ S/.100 CASI,Y NO FIRME DE PENA LA VERDAD NO LOS DENUNCIE EN ESE ENTONCES,XQ EL QUIMICO NO ENTRA AHI SI TBN VENDE!!!,XQ SOLO LOS TEC.F?,INJUSTICIA TOTAL,A LO QUE VOY SI YA DE IPSO FACTO!!! (RAPITO ES UNA EXPRESION LEGAL EN LATIN):QUE DEBEN JUNTARTE Y CADA UNO PUEDE PONER 1 SOL Ó 2SOLES, HACER UN POZO Y CONTRATAR A UNO DE LOS MEJORES ABOGADOS LABORALISTAS DEL MEDIO(RANKING COLEG.D ABOGAD. D LIMA-CAL)YO ESTUDIO ADMINIST. Y TBN VEO PARTE LEGAL X ESO LES HABLO,MUCHACHOS LEAN INFORMENSE MAS, LA MEDIOCRIDAD ES UN ATRAZO,LA JUSTICIA JURE,(LO PENAL,JUDICIAL,JUSTICIA ADM. A TRAVES DEL MINIST. D TRABAJ.,ETC.) ESTA DE NUESTRO LADO DEL LADO D LO LEGAL,LO ILICITO,LO VERDADERO,LO JUSTO, LO EQUITATIVO,LO DEMOCRATICO,SOBRE TODO LA LEY ESTA DE NUESTRO LADO XQ LO Q DECIMOS ES SOLO Y NADA MAS Q LA VERDAD Y ES MATERIA DE LO LEGAL!!!, ESOS MISERABLES NOOOO PUEDEN SALIRSE CON LA SUYA!!!,LEYENDO, INFORMANDOSE, UDS. MISMOS SEDARAN AUN MAS CUENTA Q ELLOS INFRINGUEN MUCHOO DE LA LEY!!!,Y LO SABENN QUE ES LO PEOR DE TODO ELLOS LO SABEN, PERO EN VERDAD LES LLEGA,A UDS. NO LOS VEEN COMO SERES HUMANOS, LOS VEEN COMO MAQUINAS DE PRODUCCION,ASI LOS VEEN ELLOS A UDS.LEAN EL APHARTHEID (MANDELA),LA REVOLUNCION FRANCESA,LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO,ETC.SOLO TOMENSE UN TIEMPO EN SU DESCANSO,3:USEN LAS REDES SOCIALES, SKYPE, FACE,YOUTUBE,TWITER,ETC,ETC.UNA PUBLICIDAD FUERTEE!!! Q RETUMBEE,TODO ESOO CREARA UN SACUDON, UN ESTRUENDO A ESOS MISERABLES,LA DESCONFIANZA,LA FALTA D CREDIBILIDAD,Q ELLOS MISMOS ESTAN INMERSOS Y PROVOCANDO, HARA Q LA JUSTICIA HUMANA I LA DIVINA PREVALESCA AL FINAL!!!,A ESOS MISERABLES HAY Q ENSEÑARLES D UNA VEZ POR TODAS A SER GENTEE!!!,EL CASO DE TELEFONICA, PRECEDENTES JURISPRUDENCIALES, EL ABOGADO SABE PERFECTAMENTE DE LO Q YO HABLO OK,HAY MUCHAS COSAS Q ESTAN DEL LADO D LA VERDAD, D LA JUSTICIA,JURE!!!,ENTRE OTRAS IDEAS MAS,DE UNA FORMA U OTRA ELLOS LOS ATANCAN, ASUSTANDOLOS,AMENDRENTANDOLOS,MAL TRATO, MAL INFRAHUMANO(HOSTIGACION,ESTRES,INJUSTICIA,ATAQUES,COBROS,LOS VOTAN,X UN DERECHO ADM,LEGAL,INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT,A FORMAR UN SINDICATO,ORG,ETC,XQ SABEN Q CUANDO ESE DIA LLEGUE,TODA SU PERRADA,TODA SU MAMADERA,SU MINITA,HABRA CAIDO COMO EL MURO D BERLIN!!!,ALGUNAS VECES ME EXPRESO ASI,XQ NO PUEDO RESPETAR,A UNOS MUCHOS O POCOS MISERABLES QUE NO RESPETAN LA DIGNIDAD HUMANA,QUE NO RESPETAN LA LEY, QUE NO RESPETAN EL PAIS,QUE NO RESPETAN A DIOS(EL DISQUE FUERTE HOMBRE VIVE DEL OTRO HOMBRE DEL DEBIL SEGUN ELLOS,),QUE NO RESPETAN LA CONSTITUCION DEL PAIS(PRIMER MANDATO RESPETO A LOS DERECHOS D LA PERSONA,PERO SI SE QUE ES LO Q SI ELLOS RESPETAN, ES SUS BOLSILLOSSS,QUE SOLO PIENSAN Q UNICAMENTE NADA MAS QUE ELLOS Y SUS FAMILIAS EXISTEN COMEN,SE DAN SUS VIAJES,PRESUMEN,ETC.) MAL SALARIO,EXPLOTACION TOTAL,ILITOS X MONTONES,COBROS INDEVIDOS DE INVENTARIO,ATENTANDO CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA,DERECHOS LABORALES, DERECHOS HUMANOS EN PRIMERA INSTANCIA.FAYOL,TAYLOR,E.MAYO,FOLLET,LEWIN,MAX WEBER,ETC ETC Y MUCHOS MAS INICIADORES D LAS TEORIAS ADM. PARA MANEGAR UN NEGOCIO UNA EMPRESA,SINDICATO, JORNADAS LABORALES (SE RESPETA NI UN MINUTO MAS) SI KIERES Q LA MAQUINA (TEC.FARMACIA,PORQUE ASI LOSS VEEN ELLOS A TODOS UDS. MIS ESTIMADOS,)ENTONCES PAGALES UNA DIGNA HORA EXTRA PS, I NO UNA MISERIA DE S/. 4 LA HORA??, EH Q TE PASA,O TU EL GERENTE DE MARKETING, D LOGISTICA,D VENTAS, D PRODUCCION, DE INFRAESTRUCTURA, D COMPRAS,AREA LEGAL,GERENTE D RR.HH TUUUUUU,D FINANZAS,ETC SEGURAMENTE IRIAS A TRABAJAR X TUS 4 SOLES, YO TE LOS DOY MISERABLEEEE YO TE LOS DOY, TE PARECE JUSTO???LLEGARA UN DIA PERO ESTO NO TE DURARA MUCHO,ASI Q APROVECHALO MIENTRAS PUEDAS,EL RR.HUMANO, ES UNO DE LOS PILARES DEL CRECIMIENTO DE UNA EMPRESA,DIGNIDAD ES LA Q DEBES DAR, JUSTICIA,ES POR ESO Q TIENES O TIENEN UN EXCESIVO AUNMENTO DE LA ROTACION DE PERSONAL HAY MUCHA GENTE Q NO DURAA EN TU EMPRESAAA, ESTA UN DIA , UNA SEMANA , UN MES, MEDIO AÑO,KIZA UN AÑO,Y EL Q DURA MAS, ES X MIEDOO AL CAMBIO XQ PIENSA Q SOLO ES EL UNICO LUGAR Q PUEDE TRABAJAR,O XQ TIENE UN HIJO I ES EL UNICO SUSTENTO,NO ESTA AHI XQ LE GUSTA,XQ ESTA CONTENTO XQ ESTA FELIZ, ESTA AHI XQ PARA EL NO LE QUEDA DE OTRA,Y TE APROVECHAS DE SU NECESITAD,PSICOLOGICA,MONETARIA,SU MORAL, NO ES BUENO Q EN UNA EMPRESA AYA TANTISIMA ROTACION DE PERSONAL COMO LA QUE TIENES, BAJA LA MORAL,FATIGA MAS RAPIDA, REDUCCION DE LOS NIVELES D DESEMPEÑO(ORGANIZ. INFORMAL) ES X ESO Q NO DURAN PS, CRECES CRECES DISQUE INAUGURANDO LOCALES,A COSTA D TU FUERZA HUMANA LABORAL, Y ENCIMA DE LA DAS DE Q SEGUN TU ESTAS ALTO EN TU GREAT PLACE TO WORK, YA PS JAMAS ESTARÁS ALTO EN ESA ENCUESTA,ESTADÍSTICA, JAMAS, A NO SER QUE SEA MAQUILLADA,ALTERADA O TRUCHA!!!,SINO PREGUNTALE A TODOS LOS TRABAJADORES D PLAZA VEZ, DE INKAFARMA PERO DE VERDAD SIN SOMETERLOS?? OK, YO PREFIERO TENER UN SOL EN MI BOLSILLO PERO BIEN GANADO, BIEN GANADO!!! CON LA FRENTE EN ALTO,NO COMETIENDO ILÍCITOS, NI IMPUNIDAD,Y MUCHO MENOS APROVECHÁNDOME DE LOS DEMAS DE SU NECESIDAD, PODRAS DORMIR TODAS LAS NOCHES, Q MISERABLE ERES, DEPRIMENTE, DEGRADANTE,PETULANTE,ARROGANTE E INSIGNIFICANTE, ETICAAA? LA TIENES? TU LINEA TRUCHA??,LA EMPRESA ES UN GRUPO SOCIAL DE EQUIDAD,JUSTICIA, Y HAY CODIGOS DE CONDUCTA GRUPAL SEÑOR: LEALTAD, APOYO, UNION,VALORES, ETICA,JUSTICIA, LA TIENES??SI TU FUERZA TRABAJADORA NO ESTA BIEN TUUU NO ESTAS BIEN, TU EMPRESAA NO ESTA BIEN O LA Q MANEJAS SEÑOR.»ME DIRIJO A TODOS LOS TECNICOS DE FARMACIA,A ALGUNOS Q.F,Q SI LOS HAY Y BUENOS,HONESTOS,UNO Q OTRO SUPERVISOR,TUVE LA DICHA DE CONOCER A UNOO,ALMACENEROS,EMPAQUE,ETC. A AQUELLOS QUE DE VERDAD LO VALEN,TODOS MIS RESPETOS, ME SACO EL SOMBREROO,PARA UDS,NO TENGO PALABRAS PARA REFLEJAR TODA MI EMOCION,XQ ES POR USTEDES Q TBN EL PAIS ,TIENE HAMBRE DE CRECER»PERO HAY MUCHOS MALOS Q X SU INJUSTICIA TODO LO DESTRUYEN, CUANDO TE SIENTAS Q NO TIENES FUERZAS, Q NO TIENES GANAS, Q NO PUEDES MAS,TODO LO PUEDO EN CRISTO QUE ME FORTALECE FILIPENSES 4,13, EL SIEMPRE ESTARA AHI CONTIGO, SIGUEE EN TU LUCHAAA,NO DESMAYES, NUNCA TIRES LA TOALLA, X TUS CONVICCIONES,POR LA JUSTICIA!!!
Esta empresa esta rodeada de mascaras hay pura corrupcion con los supervisores tienrs q ser chupamedias de ellos para conservar tu puesto si reclamad x algo justo te ven como rebellde sin duda el personal tecnico son visto como basura y son ellos q hacen crecer a la empresa y los quimicos son unos incapaces de no soluciobar nada solo presioban para llegar a su cuota y lrs paguwn su comision q porkeria a base fel esfuerso del tecnico q tiene q sacarse la mierda x una miseria de sueldo estudian 3años para un sueldo q da pena ,encima ponen gent q no son tecnicos a vender q verguenza ojala q la disa haga algo al respecto
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Estimado compañero Ud. a dibujado toda la injusticia que sucede en Inkafarma (Chilefarma) …lo felicito grandemente…
En Chiclayo, tambien se viven estas malas experiencias…tantos gerentes…tantos jefes…supervisores, farmaceuticos…sobones, ayayeros…chupamedias…oportunistas que solo miran que sus bolsillos esten llenos…sin importarles…el lado humano de los trabajadores…que se rompen el lomo dia a dia…soportando tanta incapacidad….por aca todo es apariencia como en el resto del Peru…por eso todos los trabajadores debemos unirnos ahora y formar un solo frente mayor…para defender nuestros derechos…un fuerte abrazo compañeros …
ptm no sabia ya iva a trabajr ahy de cajera k feo de verdad……………………..
La empresa Inka Farma, es de lo peor,ya que a sus trabajadores les corta parte de sus comisiones mensuales de venta (40%) para que les puedan pagar sus gratificaciones en los meses de Julio Diciembre de cada año.
Haber, esto puede ser difundido en los canales de televisión.
Los únicos que son beneficiados son algunos supervisores que exigen ventas por que ellos gana un bono adicional por ventas a costa de todo los técnicos . y por eso es que exigen tanto hasta el punto de engañar a los clienetes con las famosas promociones.
Porque, no se le entraga al tarbajor al 100% de la comision de las ventas mensuales y ellos tienen que dar las gartificaciones lo que corresponde por ley.
POR FAVOR. INDAGEN SOBRE ESTE TEMA SI HAY UN MEDIO QUE HACE SEGUIMIENTO A ESTO
SOLO SE PIDE UN TRATO JUSTO, ASI COMO EXIGEN VENTAS ENTONCES QUE SE NOS EL 100% DE LA COMISION DE VENTA.
SON EXPLOTADORES , VIVIDORES DE M….DA / CHILENOS CTM
bueno si ps tamben fui tecnica ahi en trujillo peru y saben cuando estaba x estabilizarme me sacaron despues de descontarme todo lo q se perdia y x ultimo ni me dieron una exolicacion el porq de mi despido … ahora ya ni compro aai
creo que el ministerio de trabajo debe evaluar esto es grave .
Un dato Inkafarma ya no es empresa chilena ahora es peruana pertenece al grupo Interbank,y si no les gusta trabajar en esa empresa facil renuncien en mancha y busquen otro empleo y asunto arreglado para que hacen tanto higado
Bueno en realidad es mucha responsabilidad para el sueldo k pagan y químicos q no saben ni leer receta es una lastima y te pasan horas es mentira,)
sera igual para el personal de la matrix sede – chorrillos???
inkafarma es una empresucha chicha, vean sus colores nomás, y lo informal que es, no cumplen con pagar a sus trabajadores técnicos en farmacia, que son los pìlares de esta empresa, esa plata que te dejan de pagar, ¿adonde va? a sus bolsillos, con eso hacen más capital. encima en el colmo del descaro, ponen avisos donde buscan tecnicas en enfermería, para que ocupen el puesto de técnicos en farmacia, con o sin experiencia recién egresadas, parecen que ya nadie quiere trabajar allí, ya abrieron los ojos.
yo trabaje alli es un infierno y tratan mal al personal
YA ESTOY CANSADA DE TRABAJAR ALLI ES MUCHO ABUSO YO TRABAJO EN EL AREA DE DELIVERY
verdad es un abuso, existe un robo sistematico, una vez me paso en el local de Piura 16, fue un domingo segun boleta fisica aparece como vendido el producto VIMAX, y al mismo tiempo en el sistema aparce con el mismo numero de serie el mismo correlativo con el producto VIAGRA, que es mas caro que el vimax al mismo tiempo a los pocos segundos aparece como anulado al final segun sistema faltaban esos productos en el fisisco algo que jamas se vendio, el otro punto son los famosos kilometros que tenemos que recorrer para ganar algo de comision, lo mas raro que tenemos que dejarle cientos de kilometros a la empresa para que despues de eso recien empecemos a ganar el primer sol, mi pregunta es ¿cuantos trabajodres tecnico tiene inka farma a nivel nacional? entonces cuanto millones de kilometros le dejamos a la empresa ahora esos millones de kilometros transformemolos en soles cuantos miles de millones se quedan con ellos al mes, ese dinero nos pertenece a todos los tecnicos de farmacia que somos el principal motor para que sigan creciendo, acaso no es justo que se nos pague desde el primer kilometro, tanto abuso tanto descuento en los inventarios por el robo sistematico, DEMASIADO ABUSO…..
Que seria de INkAFARMA… sin los tecnicos, somo nosotros quien hacemos crecer y ser una cadena lider en el mercado… porque carajo no nos reconocen TODO el trabajo que realizamos desde la apertura del local…, Mientras q el Q:F que hace? o bien esta chateando o hablando por el rpm, y no hay cuando salga de su oficina… hay muchos Q:F que no le gustan atender a los clientes… Todo esto tiene que cambiar para que los tecnicos como nosotros se sientan a gusto y no renuncien.
porque los supervisores no escuchan a sus tecnicos, porque no se realizan reuniones mensuales con los tecnicos, tan solo les importa ver las ventas… ventas y mas ventas…Nisiquiera te preguntan como estas o como te esta llendo en el local.
Hay QF muy vivos, demasiados vivos que quieren agarrar de tontos a los mas nuevos, desgraciadamente me toco conocer a uno, y la verdad ya estoy CANSADO y aburrido, la empresa debe botar a esos mal llamados QF.
y peor aun porque CARAJO hay QF que no se dejan revisar, porque no pagan lo que consumen… yo conozco a muuuuuchos, y quien paga los faltantes los estupidos tecnicos como nosotros, y el QF ni un sol, porque supuestamente el ya informo.
Porque el clima laboral se realiza en intranet,porque, para que tu QF vea la puntuacion que le colocas, esta muy mal deberian realizarlo de otra manera..
porque al igual que yo me imagino que hay muchos tecnicos trabajadores de ECKERD PERU, que ya estamos cansados del abuso del QF, que no hace nada, las ocho horas y 45 min, la pasa aplastado(a), en su sillon, y todavia hacemos llegar a la cuota del local, y nisiquiera te dan una vos de animo, NADA.
INKAFARMA escucha a tu personal, asi como escuchas a tu QF y realizan reuniones semanales con los supervisores.
Porque no nos proponen reuniones semanales con supervisores y monitores, para que se ve el clima laboral, de ser asi yo seria el primero en la lista, porque es mucho lo que tengo que decir, y el dedo ya se me adormecio.
Inkafarma no te hagas de oido sordo….
ABUSO Y EXPLOTACION TOTAL
hay supervisores q de dejan manipular por mujeres como loq paso ase poco en un local donde yo labore ace poco, en pacasmayo …..
El llamado dr ricardo amaya mariño siempre iso caso a una disq compañera de labores de dicho local,por loq tuvo un percanse asi mi persona. esa compañera siempre watsapiava con aquel supervisor y todo el savia asta fotos lo enviava esa compañera spero q lo tomen en cuenta no se por q ese dr noes buen lider
es abuso total q estan comentiendo asia su personal spv RICARDO AMAYA MARIÑOS
pacasmayo
RICARDO AMAYA MARIÑOS no es un buen lider no se q ase aca en grupo 10
debe star en su casa no trata bien a su peronal, pero asi nos abliga para vender mas
sacar a 2 personal solo por sin motivo alguno, eso no es abuso
Alguien trabajo en mifarma. :silly:
los que atienden en las boticas ,no estan capacitados ,te dan una pesima atencion ,pero si les caes bien muestran otro perfil ,eso no es etico
deberian quejarse al ministerio de trabajo entonces chicos no es jus¡to que pierdan su tiempo asi
Yo deje de laborar alli por que quieren aparentar que todo esta muy bien , dicen que se preocupan por el personal y el Clima laboral,que las ventas, etc pero es totalmente falso. Yo dije basta y ahora estoy mucho mejor en el aspecto económico y profesional, es cuestion de cada uno.
Valorense muchachos y no pierdan su tiempo haciendo más millonarios a los grandes grupos empresariales. También me parece extraño q el estado se haga de la vista gorda frente a estos explotadores
ue lA CO:evil:
Esta empresa es una porqueria en ves de valorar a sus tecnicos su fuerza motris lo destruyen con tantas malas accioned que hacen solo digo vallanse a la mierda exploradores negreros con su miseria de sueldo
[/quote]
Sinceramnte inkafarma es una empresa q explota a sus trbjadores ellos solo les importa q vndas y llenarse sus bolsillos d plata,es mas los supervisores o quimicos solo s dwdican a dar ordenes mas no te apoyan humanitariamnte
bueno yo no soy trabajador de allí, pero mi enamorada trabaja en inkafarma.
yo soy un estudiante de ingeniería industrial y tengo mucha experiencia en lo que es gestión de almacén y me parece que su método de llevan sus inventarios esta mal, no me parece que a los técnicos les descuenten por los faltan tes y a los Q.F no, si ellos son los jefe de los locales ellos deben ser los responsables de cada local y si falta algo a que le deben de descontar primeros son a ellos, por que son los responsables haber si así hacen su trabajo y si no pueden deben de contratar verdaderos profesionales en inventarios en vez de esos Q.F que tienen y lo que no entiendo por que le dicen a ellos doctor si ellos no lo son solo son Q.F a lo mas le deberían de decir licenciado.
Soy Q.F. , deje de laborar en esta empresa porque mi supervisor me alzó la voz para llamarme la atención, aparte de ello me estuvo ostigando hace meses atrás haciendome sentir que no tengo importancia en el local, asi que no aguantè que me maltraten mas y me retiré de esta empresa, ahora puedo decir que los superiores no se preocupan por los trabajadores, solo ven su bolsillo, en si el crecimiento en ventas es por los tecnicos quienes se esfuerzan por vender, existe tbn bastante injusticia ascienden solo a su gente, mucho favoritismo, no existe clima laboral, los quimicos maltratan a los tecnicos, no existe la valoracion de los superiores hacia los técnicos es una decepción está empresa pues solo se recibe maltrato.
justo que por sus bajas ventas te hagan firmar un contrato y luego que digan que ya no vas mas y donde queda ese contrato que firmaste en verdad pierde credibilidad con sus trabajadores y con la gente de afuerda
yo me sentía orgullosa de trabajar en esa empresa yo soy una persona que no se deja pisar el poncho y si veo que algo iba mal reclamaba e incluso llegue asta recursos humanos me cambiaron de local y cuando tenia 2 años y 5 meses y ya era estable me sacaron y de un día para otro y por teléfono encima y yo me quede en shoc.. me hicieron firmar un contrato falso que no existe en el ministerio de trabajo pero eso ya lo están viendo mi abogada ellos cuando ven que un personal que les estorba lo aburren y lo sacan eso fue una decepción total para :angry:
Esta empresa es la peor de todas a partir de su personal administrativo que tiene que sólo le importa la plata y nada la salud de la propia gente.Es la peooor.
[quote=Williington Clemente Aviles]
Estimado Willington, para empezar se nota tu falta de imparcialidad. El hecho que a tu enamorada le hayan descontado en algún momento no quiere decir que los QF estén de acuerdo. Es obvio que no sabes la labor de un QF dentro de un establecimiento de salud, y también es obvio que Inkafarma no se preocupa como empresa porque el QF realice dicha verdadera labor, sino solo de vender y vender. Informate bien antes de opinar de una carrera que desconoces, además que considero que los técnicos como imagino que es tu enamorada, merecen tanto respeto como los pacientes que van a realizar sus compras
Hola kiero hacer presente del mal manejo del cal center de Arequipa ke tiene como químico farmacéutico la doctora tatiana delgado arce de hostigamiento laboral con los horarios ke maneja asu antojo y alos motorizados los manda a varios locales fuera o lejos de su donicilio y si alguien le dice algo lo único ke dice es ke te va ha cambiar de local y amenaza con empapelarte y por eso señor es la renuncia de varios motorizados y nuestro clima laboral es muy bajo por eso ya han renunciado cinco motorizados espero ke tomen cartas en el asunto y los señores motorizados esperamos nuestro regreso ala empresa si es que la doctora tatiana no nos ha empapelado y den solución a nuestro problema que tienen los motorizados y keremos su cambio inmediato y tengalo por seguro ke se van ha kedar sin motorizados gracias vean este caso o sino llamenlos alos motorizados por ke están renunciando ke no se kede así este mal manejo de esa doctora ke no tiene liderasgo para ser un jefe del call center
hola espero q hagan caso a los hostigamiento laboral q hay en el call center de Arequipa por Q.f.Tatiana Delgado Arce .no solo nos amenaza sino q nos cambian de local y si no accedemos nos mandan a locales lejos y nos llenan de full comandas y mientras a mis demás compañeros no ,encima todo el mes de marzo no nos paso nuestras horas extras y no nos pagaron y cuando queremos reclamar y le llamamos por teléfono no nos responde y cuando queremos un cambió de horario con nuestros compañeros no accede es muy cerrada y no nos cree nada yo pienso q por lo menos debemos de tener un poco de consideración y un buen trato ya q esta trabajando con padres de familia necesitamos del trabajo pero ella no nos comprende y abusa de esa necesidad y de su autoridad ,creo q todos debemos tratar por igual a todos ya q también somos personas y q tenemos sentimientos
Sr Julio de recursos humanos buenas les hacemos llegar nuestras molestias de los motorizados de Arequipa por lo cual el mal manejo se nuestra jefa la Dr Tatiana Delgado ke nos pone unos horarios sin criterio y nos aleja de nuestros domicilio lo cual ocasiona un clima laboral malo y eso ha ocasionado la renuncia de varios motorizados agradecemos su intervención y mas adelante regresar ala empresa si en caso contrario la doctora no nos haya puesto con observación atentamente los motorizados gracias
Sr julio medina le hacemos recordar ke la doctora jefa del call de Arequipa sigue haciendo lo mismo keremos ke tome cartas en el asunto gracias
queremos q por favor el dueño de inkafarma tome cuenta cuanta injusticia extiste en tumbes contra sus colaboradores ya q sigue por mucho tiempo recibiendo maltrato por jefes a cargo de los locales de tumbes en especial con la dra edith fernandez reyes de la tumbes5 es una poersona si escrupulos ya q haces q sus coloborados se sientan obstigado y la mejor opcion es hacerlos renunciar y el supervisor nil y su monitor son complices de mucha injusticias es por eso q se estan quedando sin personal y algunos soportan porq no tienen opcion a ningun reclamo y miedo de quedarse sin trabajo le suplkicamos al gerente general tome en cuenta nuestro pedido
abuso ya q hacen trabajar mas de su tiempo a los trabajadores si tener ningun reconocimiento alguno y los descuentos q se hacen al trabajador q lo hacen los quimicos ya cada cierto tiempo se hace inventario general vienen descontando a los colaboradores para q el dia q llegue el inventario general los quimicos no tengan ningun descuento ya q se les hace facil no trabajar los cruces de productos y descontar a los colaboradores su sueldo q es menor de un quimico y no trabajan sus sobrantes de envio de
Atentamente los señores de recursos humanos tengo una keja soy un motorizado de Arequipa y quiero que indagen como trabaja la Dr tatiana delgado cuando hay un descuido la Dr da de parte de sus trabajadores del cal center los cuales son las siguientes que se ha tenido unos errores las srtas que saca cara la Dr son las siguientes Patricia ticona juana iris cuadros maribel cutipa Adrianna siempre la Dr defiende asu personal y nunca escucha la otra parte y por eso también mis excompañeros se han retirado de la empresa por el mal trato de la Dr quisiera que tomen cartas en el asunto y por eso el clima laboral está bajo en el call center o sino pregunten discretamente a cada motorizado y ellos les van ha decir por qué si se entera la Dr toma venganza entre nosotros por eso vean por favor gracias
Mira yo trabajo en la zona de los olivos quiero hacer mi queja de la mala administración del local olivos l empezando de su químico rogué squen y su mano derecha la asistenta Liliana Ochante son par de estupidos que trabajan juntos creo son marido y mujer se creen dueños del local el personal técnico no puede hacer nada contra ello el doctor se jacta que tiene plata y se burla de nosotros los técnicos hay una almacenera que más parece la mujer del doctor no hace bien su trabajo todos los meces nuestros descuentos de inventario no baja de los ochenta soles cuando reclamamos eso él se ríe de nosotros yo creo deberían de rotar al personal están haciendo mal su trabajo no podemos decir nada el y su asistenta nos amenas a con sacarnos del local la supervisora debe de prestar más atención a eso
Hola buenas tarde yo trabajaba en inka farma estaba orgullozo de trabajar y mi renuncia como de varios de tecnicos se debio de un mal trato de la monitora que las personas que no las cae por decir o le decias nuestro punto de vista es hacernos cambiar de lokal mensual hasta q nos sintieramos incomodos hasta llegar el punto de vista renunciar y le ablo un tecnico que tenia 3 aňos trabajando quiciera q investiguen o aguen una encuesta laboral en esa zona y si los tc estamos ahi por la esperanza q a fin de aňo la cambiaran por favor investiguen es en la zona de san martin y los olivos creo como tc nunca me abia sentido tan desepcionado ya q eh tenido monitores de un buen anbiente laboral y me sentia orgulloza de decir ella es nuestra monitora graxias por a verme acojido el tiempo q eh estado es un abuso no solo yo lo digoson muchos tecnicos
Señores buenas tardes clima laboral no hay en primera algunos monitores como Ruth Martínez es una maltratadora psicológicamente te amenaza si no vendes o te cambia de local más lejos de tu casa hasta que renuncies o si no te dice que no te llagara contrato etc de parte de los químicos también somos los que ganamos poco y hacemos todo los maltratos y preferencias por algunas personas se ven a diario que porque eres sobrina de algún monitor o supervisor o químico ante todo el trabajo se respeta es una lasta que el área de recursos humanos no vea esas cosas o no haga nada por mejorar la calidad laboral de sus trabajadores técnicos capacitaciones fuera de la hora de trabajo y no son pagadas de por sí ya hay una falta y si reclamas te votan hasta cuando seguirán tratando a su personal técnico de esa manera ellos son los pilares del ingreso que la empresa recibe sin ellos o la farma no sería nada vallan a cada local y hablen con su personal la igualdad de derechos es para todos lo que no se debe permitir es que nadie calle tu libertad de expresarte libremente sin temor a que te despidan ministerio del trabajo donde están que no cumplen con su trabajo que es velar por los trabajadores y sus derechos
Es hora de pensar en todos no sólo en uno mismo el sindicato debe darse ya que es la única manera de hacer respetar nuestros derechos
Buenas tardes. Por la siguiente quiero expresar mi malestar, e injusticia que se está cometiendo para conmigo , pues yo reconozco no haber cometido falta alguna, pero me indigna mucho lo sucedido en la botica de INKAFARMA T40 ubicado en husares de junin en la ciudad de TRUJILLO. que por culpa de los actos de una técnica que también laboraba ahí, terminamos pagando todos las faltas cometidas por dicha persona, como sacar dinero de caja y devolverlo el día que ella quisiera,se tomaba las agua, llevaba medicamentos, productos de perfumería sin pagarlos en el mismo momento si no esperaba días después para hacerlo ,o nosotros los mismos técnicos teníamos que hacer inventario para ver que productos faltaban. Q.F Yonel Alejandro Arana Nacarino , estuvo al tanto de todo lo que hacia la técnica pero no tomaba cartas en el asunto, incluso todos saben que inkafarma se elige siempre a un mejor colaborador y se les lleva a lima, casualidad la señorita sale mejor colaboradora, pero ese no es el problema, lo que pasa que un día antes del viaje tenia turno, al finalizar su turno, ella saco s/.200 sin pedir permiso ni decirlo a nadie, al retorno de ese viaje el doctor ya mencionado cuadra su caja y ve su faltan-te lo que hace fue llamarla dándole plazo para que venga reponer lo que se llevo y lo único que hizo fue llamarla la atención, y no comunico a ningún supervisor para mi eso es un robo y el químico lo sabia, como también desobedeció la orden de un supervisor cuando dijo que la suspendiera a la técnica, a la técnica siempre le faltaba plata en su caja especialmente los fines de mes en diferentes ocasiones el doctor dejo que lo coloque, pero fue mucho sus faltan-tes que llego a ponerle memorando así como se dicta las reglas en la empresa, pero que paso con el memorando nunca lo mando espero salir de vacaciones para romperlo pero no enviarlo, eso no era justo creo que esas no son las actitudes de un químico, por otra parte el químico hacia que los técnicos le marcaran la hora de ingreso dándole la clave para hacer su ingreso y su salida, prácticamente el trabajaba 4 horas al día en la empresa, lo que me indigna mas es que el sabia de todo eso y prefirió que todos paguemos las malas actitudes de una sola técnica y eso es injusto para mi, espero que cuando dicho químico ingrese también se tome cartas en el asunto y no porque es antiguo tengan preferencias.
Srta de recursos humanos quisiera que tomen en cuenta el mal manejo de la doctora tatiana delgado arce porque ella esta haciendo lo que quiere se hace la dueña de Arequipa del manejo del call center y sus motorizados por eso hay un clima laboral bajo cuando hay la encuesta del clima laboral para que no pongan una calificación baja ella dice estamos mal chicos tenemos que levantarnos quisiera que vean eso caso y una sugerencia cambien de jefa del calle center gracias
Hola srta de lima de recursos humanos le habla un colaborador del cal center de Arequipa quisiera lo cual vea el punto como trabaja la jefa del cal center Arequipa que no tiene liderazgo para llevar un equipó de colaboradores ah también por culpa de ella no hay clima laboral entre motorizados y los del cal center parecemos perros y gatos
Atentamente recursos humanos le escribo para hacerle saber como podemos sacarla ala jefa de Arequipa porque yo veo como callan sus colaboradores están bajo presión sin que ningún jefe de lima haga algo porque cuando viene alguien todos cambian de cara por eso también veo que hay un clima laboral muy bajo haber si toman cartas en el asunto acerca de la doctora TATIANA DELGADO ARCE ahhhhhhhhh como lima o los jefes de Lima tienen el motorizado como imagen del delivery así también cambien la jefa de delivery Arequipa para que hayga una buena persuasión en el ámbito laboral gracias solucionen este inconveniente jefes de lima
Buenas tardes. Por la siguiente quiero expresar mi malestar, e injusticia que se está cometiendo para conmigo , pues yo reconozco no haber cometido falta alguna, pero me indigna mucho lo sucedido en la botica de INKAFARMA T43 ubicado en husares de junin en la ciudad de TRUJILLO. que por culpa de los actos de una técnica que también laboraba ahí, terminamos pagando todos las faltas cometidas por la señorita Karen Isamar Juares , como sacar dinero de caja y devolverlo el día que ella quisiera,se tomaba las agua, llevaba medicamentos, productos de perfumería sin pagarlos en el mismo momento si no esperaba días después para hacerlo ,o nosotros los mismos técnicos teníamos que hacer inventario para ver que productos faltaban. Q.F Yonel Alejandro Arana Nacarino , estuvo al tanto de todo lo que hacia la técnica pero no tomaba cartas en el asunto, incluso todos saben que inkafarma se elige siempre a un mejor colaborador y se les lleva a lima, casualidad la señorita sale mejor colaboradora, pero ese no es el problema, lo que pasa que un día antes del viaje tenia turno, al finalizar su turno, ella saco s/.200 sin pedir permiso ni decirlo a nadie, al retorno de ese viaje el doctor ya mencionado cuadra su caja y ve su faltan-te lo que hace fue llamarla dándole plazo para que venga reponer lo que se llevo y lo único que hizo fue llamarla la atención, y no comunico a ningún supervisor para mi eso es un robo y el químico lo sabia, como también desobedeció la orden de un supervisor cuando dijo que la suspendiera a la técnica, a la técnica siempre le faltaba plata en su caja especialmente los fines de mes en diferentes ocasiones el doctor dejo que lo coloque, pero fue mucho sus faltan-tes que llego a ponerle memorando así como se dicta las reglas en la empresa, pero que paso con el memorando nunca lo mando espero salir de vacaciones para romperlo pero no enviarlo, eso no era justo creo que esas no son las actitudes de un químico, por otra parte el químico hacia que los técnicos le marcaran la hora de ingreso dándole la clave para hacer su ingreso y su salida, prácticamente el trabajaba 4 horas al día en la empresa, lo que me indigna mas es que el sabia de todo eso y prefirió que todos paguemos las malas actitudes de una sola técnica y eso es injusto para mi, espero que cuando dicho químico ingrese también se tome cartas en el asunto y no porque es antiguo tengan preferencias.
al amigo anonimo,quisiera saber cual es el salario basico,ya q este subio a 850,parece q en ilo sigue en 750
Estimados
Para comunicarle lo siguiente con fecha28/11/2014 realice un contrato de
arrendamiento con una de sus empresas INKAFARMA en mi inmueble
ubicado en la MZ S LOTE 03 de la II Etapa de Campoy distrito de San Juan
de Lurigancho, de uno de mis locales de 142m2. La Empresa SIGRAL
S.A. ha detectado falta de vigas y columnas en el primer piso,
INKAFARMA me envía un plazo de 15 días para subsanar los defectos del
local de la estructura para el reforzamiento a base del plano elaborado por
el ingeniero SANCHEZ GARCIA realizamos el reforzamiento de 12
columnas del local con fiero de 5/8” cada columna las vigas de todo el
perímetro del local dirigido por el Ing. Oswaldo Sánchez García a los
maestros albañiles GUTIERREZ Y MARINO invirtiendo en materiales de
construcción pago al ing. Oswaldo Sánchez García a los maestros
albañiles más de cincuenta mil nuevos soles. Con fecha 22/01/2015 me
comunica INKAFARMA disolviendo el CONTRATO de ARRENDAMIENTO
con fecha 14/02/15 , donde el GERENTE DE INFRAESTRUCTURA FLAVIO
GUTIERREZ CASTILLO nos hubiera explicado como deseaba el local que
ha generado pérdidas económicas para el propietario que tenía un
contrato hasta el 2020 porque se le pidió en reiteradas oportunidades
trabajen su local que estaba abandonado desde el 2014 y inspeccionen
los avances de su local que los trabajadores estaban realizando , donde
en el contrato se alquiló el local de la esquina de la Calle 8 y AV. LOS
PINOS MZ S LOTE 03 Campoy SJL que está ubicado en una zona
céntrica, estratégica y comercial por la suma de S/6.000Seis mil soles
mensuales por 5 años lo que vienen a ser S/360.000Trecientos sesenta
mil soles que dejo de ganar el propietario durante el periodo del contrato
que se firmó con sus representantes de sus empresa, donde no solo se
perdió el propietario si no una de sus empresas, adjunto el informe
técnico , memoria de cálculo ,plano , carta de seguridad firmado por el
ing. OSWALDO SANCHEZ GARCIA hago presente
señor en mi inmueble MZ S LOTE 03 de la
II Etapa de Campoy SJL, con una extensión de 10.642.50m2Diez mil
seiscientos cuarenta y dos punto cincuenta metros cuadrados cruce con
la calle 8 y calle 17 tengo 40 locales comerciales de diferente giros al
frente de la calle 17 existe 4 Mercados y un Mercado Informal. Mercado
Sol Naciente, Mercado Cristo Rey, Mercado de la Calle 8 , Mercado San
Miguel de Pallanchacra de Campoy mi inmueble es centro comercial
calificado con la ORDENANZA 1670MML(Municipalidad Metropolitana de
Lima) donde califica como COMERCIO ZONAL todo el inmueble y el
Certificado de Parámetros es CZ COMERCIO ZONAL ,
“Entonces para solucionar los defectos estructurales
con la Constructora y la Compania INKAFARMA según lo manifestado por el señor ARTEAGA DÍAZ, Rosman Yoel ABOGADO DE INKAFARMA va
correr con todos los gastos que va costar
S/150.000Ciento cincuenta mil soles que se va a
descontar el contrato y se tendria que realizar otro
nuevo CONTRATO que se descontara S/2.500Dos mil
quinientos nuevos soles mensuales en 60 meses que
solo recibiriamos S/3.500 Soles mensuales”.
https://plus.google.com/+El9novenoIra/posts/YnEpDyNWfc2
hola yo tambien me sumo al maltrato que se da en la empresa fui testigo de una injusticia y me pregunto si la persona que asume su culpa por que botar a dos personas mas que no tenian nada que ver soy de iquitos resulta que en el local iq 13 despidieron a 3 peronal 2 de ellas solo por complicidad resulta que una persona llevo a vender unos ´productos accesorios de bebe pero no usaba como logo inkafarma solo que se hiban a buscarla y ella los vendia resulta que ingreso un disque personal nuevo de cajera que resulto siendo la prima de la quimica d ese lokal y como es la chupona de la supervisora obvio que la pusieron ahi por ei lo sierto es que ella vio cuando la chica de los productos contaba a sus compañeras que tenia para vender resulta que la mensionada cajera como era prima le conto todo a la quimica que por ende fue todo un complot y se despidio asi a tres de sus personal perdon les hicieron renunciar para que con ello se renuncie a todos sus derechos lo cual lo creo muy injusto y por eso digo si la persona que tenia la culpa ya asumio su culpa por que arrastar con ella a dos mas que no tenian nada que ver
Srta de recursos humanos que pena que un local oro de Arequipa falte tanta plata con su químico sara manrique que era un ídolo como no las torres mas grandes se caen y es igual el manejo de la doctora tatiana delgado jefa del calle center de Arequipa porque son grandes amiguitas no vaya ser que después encuentren sorpresistas que pena ojala investiguen su maltrato al personal gracias
Como es posible en un local que haya sobrante de medicamentos y nos esten cobrando por lo faltante antes que salga el inventario general y una suma bastante alta, mi pregunta es, q pasa con los mecamentos que sobran, segura q lo ingresan y no paso nada eso a mi parecer se llamo robo y lo peor de todo nos estan descondo de nuestro sueldo
A! Y quien nos devuelven el dinero, con quien se puede hablar como uno quiere que trabaje bien si nos hacen estos abusos con los trabajadores. Tengo una gran pena
Esta es una pagina con información del 2012 que sigue abierta para desprestigiar a una empresa Peruana. Inkafarma es una empresa Peruana, la compro el grupo Intercorp, no es Chilena. Para mi que debe se una táctica de marketing de su competencia ahora que estan en toda esta campaña de indirectas en sus comerciales. Slds
Ni que decir de los supervisores, hay desde viejos mañosos a religiosas locas como la de los olivos a las que les gusta la plata, parece que nadie se da cuenta del maltrato que se da en esta empresa. Tanta injusticia y a la vez mucho miedo por decirlo.
Buenas tardes, me acabo de comunicar con compañeros y amigos del área de Delivery de Inkafarma los citaron a una reunión y por decirlo asi los sacaron como perros de la empresa …. Les hicieron firma su renuncia y automáticamente les liquidaron (pagaron) a cada uno de ellos porque ahora una service se encargará del servicio de Delivery… Esa service entra a ikf con motos propias y sin motorizados para servicio … Me apena lo que estoy escribiendo … Hay decenas de compañeros que quedaran sin empleo, asi como también ya esta empezando a realizar esta misma modalidad con los QF , que pasará más adelante???? Tanto personal antiguo echados a la calle … Si saben de estas cosas no sé queden callados … Soy trabajadora de ikf Dermoconsultora y ya soy estable , sin embargo eso me inquieta ya que también pueden hacer eso con mi área!
Colegas el maltrato de esta empresa Peruana inkafarma que últimamente a comprado a Mifarma en su propósito de copiar la forma de trabajo de mifarma esta maltratando a nuestros colegas sacando personal de las boticas como son sus almaceneros y sus asistentes; por otro lado los obligan a pagar las medicinas que pueden faltar haciendo firmas memos con los descuentos a realizar, las cuotas cada mes es mas alta que la anterior, los feriados trabajan, esto quiere decir que no le importa la parte humana
Una consulta, soy una ex trabajadora de mifarma, mi último día laboral fue el 01 de julio, el problema que tengo es que hace un día me llamaron de mi local para informarme que están haciendo el inventario y qué notaron que hay 3 productos de Eucerin con fecha de vencimiento de noviembre 2019 pero con política 4 y dicen que ya no pueden enviarlo y quieren que lo compre de lo contrario pasaran a descontarlo de mi liquidación y cada producto está costando 150 en total me quieren descontar 300 soles y me parece injusto que no se pueda enviar, nisiquiera está vencido y en el contrato no indica esa clase de descuento, no sé que hacer, alguien podría ayudarme. Cualquier información que me puedan dar les estaré agradecida mi correo es libra.cian23@gmail.com