El ascenso laboral es una realidad. Después de varios años de espera, más de 85 000 trabajadores de la salud podrán ascender hasta dos niveles a través de un concurso interno. Esto es posible con el Decreto Supremo N.° 013-2025-SA, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, que aprueba los lineamientos para el proceso de ascenso mediante concurso interno de los profesionales de la salud y técnicos y auxiliares asistenciales de la salud, en el marco del artículo 51 de la Ley N.° 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.
“No ha sido fruto de la presión ni de promesas vacías. Ha sido promovido directamente desde el Ministerio de Salud, con respaldo técnico del MEF y Servir. Así se gobierna: con visión, decisión y respeto por quienes sostienen el sistema”, señaló el ministro de Salud, César Vásquez.
“Otros prometieron durante años. Nosotros lo hicimos realidad. Porque gobernar no es prometer, es transformar la vida de quienes sostienen el sistema de salud”, enfatizó el titular del sector.
Así también señaló que esta política forma parte de los 7 beneficios laborales impulsados por el Gobierno para dignificar el trabajo en salud y fortalecer al sistema desde su base humana.
Los lineamientos para el proceso de ascenso tienen por objeto establecer los requisitos, procedimientos técnicos y mecanismos necesarios para desarrollar el proceso de concurso interno de ascenso del personal de la salud, al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo n.° 1153, que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio el Estado, autorizado en el artículo 51 de la Ley N.º 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, de acuerdo al documento, de acuerdo al artículo 1.
Así también precisa que el personal de la salud, mediante el proceso de ascenso por concurso interno, es ubicado por única vez hasta en dos niveles inmediatos superiores, conforme a lo siguiente: el personal de la salud con 5 años y menos de 10 años de servicios en la plaza actual, asciende un (1) nivel de carrera; y el personal de la salud con 10 años de servicios o más en la plaza actual, asciende hasta dos (2) niveles de carrera.
Podrán participar en este concurso de ascenso solo el personal de salud que se encuentre registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 31 de julio de 2024, y cuenten, como mínimo, con cinco (5) años de servicios asistenciales en la plaza actual.
Los concursantes deben estar laborando en las siguientes entidades: Ministerio de Salud y sus unidades ejecutoras; Instituto Nacional de Salud; Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas; las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales; Ministerio de Defensa (Sanidades de las Fuerzas Armadas); Ministerio del Interior (Sanidad de la Policía Nacional del Perú); Ministerio de Educación; Ministerio Público; Instituto Nacional Penitenciario.
