El ministro de Trabajo, Alfonso Grados, señaló que el fallo de la Corte Suprema de Justicia que declara legal la reducción de remuneraciones de trabajadores no es aplicable “automáticamente” a todos los casos y debe ser analizada en su propio contexto.
Grados indicó que el principal objetivo del Gobierno es que los trabajadores ganen más y que la resolución debe ser colocada “en el contexto que corresponde”, pues se trata de un caso laboral de hace 14 años, con base en la decisión de una empresa privada que atravesó “una falencia económica”.
Según explicó el ministro el fallo no es vinculante y que no es aplicable a otros casos “automáticamente”. La remuneración de todo trabajador es su principal derecho, en el marco de un contrato laboral, sostuvo el ministro.
“Lo que hace la sentencia de la sala es evaluar particularmente la coyuntura en la que esto se da hace 14 años. Es un tema importante de analizar. Por la prestación de sus servicios, el trabajador tiene derecho a ese pago junto al resto de sus beneficios laborales”, dijo.
