Escala remunerativa fue aprobada por DS 093-2012-EF
Sueldos de Ensueño. Mientras que jefa de la Sunat y su adjunto podrían recibir a fin de año bono de S/. 50,000 y S/. 40,000 otros profesionales de esta entidad gozarían sueldos desde S/. 11,375 a S/. 14,900.
El Ministerio de Economía y Finanzas aprobó una nueva escala remunerativa para altos funcionarios de la Sunat que permitirá un incremento salarial para los trabajadores de esta entidad que supera el margen de 15 mil soles así, la Superintendente Nacional, Tania Quispe, pasará a ganar de entre S/. 15,379 hasta un tope de 25 mil soles, mientras que la remuneración del Superintendente Nacional Adjunto se elevará de S/. 15,055 a S/. 24,000, de la misma manera, un profesional especializado de categoría II estableció una escala salarial de entre S/. 11,375 a S/. 14,900 frente a los S/. 12,737 que percibe actualmente.
Para el cargo de auxiliar se ha dispuesto también un aumento salarial, pero no tan significativo pues de los S/.2,061 actuales podría pasar a percibir S/. 2,500 como máximo, según informó el diario La República.
Debe indicarse que la jefa de la Sunat y su adjunto podrían recibir a fin de año un bono de S/. 50,000 y S/. 40,000, respectivamente, en función del cumplimiento de metas, según lo dispuesto por la Ley de Fortalecimiento de Sunat 29816.
La nueva escala remunerativa en la Sunat fue aprobada por Decreto Supremo 093-2012-EF y se da en el marco de una norma aprobada a principios de año que establecía un incremento de sueldos para los cargos técnicos en el gobierno, cuyo tope era de S/. 15, 600 según Ley N° 28212 aprobada en el gobierno aprista.
SUELDOS DE ESPECIALIDAD
Consultado sobre este incremento, el laboralista Ricardo Herrera sostuvo que la remuneración de los altos funcionarios debe ir de acuerdo con su nivel de la especialización y preparación, por lo cual no consideró negativo que se haya aprobado una nueva escala remunerativa para los trabajadores de la Sunat.
Además, recordó que el aumento de tope salarial a S/.25,000 ya se ha venido dando en otras entidades como el Indecopi y la Contraloría.
En cuanto al aumento mínimo para los cargos de auxiliar o analistas, Herrera explicó que la remuneración depende fundamentalmente del nivel de responsabilidad, el total de trabajadores bajo su mando, la complejidad del trabajo, entre otras pautas que Servir ha establecido para los gerentes públicos.
7 comentarios
ESTOS HDP y con el dinero d e todos los peruanos,por eso LO MAS RENTABLE SE HOY es trabajr en empresas y entes del estado, las privadas pagan mil soles como gran cosa aca 10 mil es lo minimo PREVIA VARA CLARO.ASI YA DEBE HABER PROTESTA , no puede ser.GRACIAS CONNUESTROPERU POR DENUNCIAR, investiguen los sueldos de contraloria, imarpe, indecopi ,sbs PARA ESTOS OCIOSOS PUBLICOS.Mientras tanto el resto de no apradinados,ganando 800 soles siendo tan profesionales como estas lacras de corbata-
Y LOS ESPECIALISTAS SON CARGOS DE CONFIANZA HECHO EN CONCURSO A su MEDIDA.YA NECESITAMOS UN ROBIN HOOD.ESTOS chupasangre viven de exprimir a los que realmente trabajan.Buscando multar y la sinrazon.
que tal concha
solo ellos se ha aumentado al trabajador de abajo nada que son los que mas trabajan son unos hijos de puta saque a esa simverguenza como el gran presidente y el ministro de economia an posdido firmar tamaña barbaridad es un abuzo una burla por eso la gente trabajadora de sunta se va al paro nacional con concha
Sueldos para entidades especializadas
No han sido los únicos que se aumentaron el sueldo. La nueva escala remunerativa de la SUNAT fue aprobada mediante Decreto Supremo 093-2012/MEF. Busca corregir las distorsiones en los salarios del ente tributario con respecto a entidades públicas altamente especializadas.Desde el 23 de enero de este año rige el Decreto Supremo N° 016-2012-EF, para mejorar la remuneración de personal altamente calificado de las entidades públicas considerando que el anterior gobierno puso como máximo nivel remunerativo en el Estado 15 mil nuevos soles.
Esta medida generó la pérdida de cuadros calificados de la administración debilitando sensiblemente la capacidad de gestión
del Estado.
Frente a este problema, reconocido por todos los sectores, la norma de enero pasado dispuso un nuevo tope salarial para la administración pública especializada de 25 mil soles.
Inmediatamente después diversos ministerios y dependencias públicas modificaron su escala salarial alineándola con la nueva
remuneración máxima. Sunat ha sido una de las últimas entidades en actualizar su escala remunerativa ha sido la SUNAT a través de la resolución publicada el sábado pasado.
De acuerdo a esta escala la Jefa de SUNAT a partir de junio tendrá un ingreso remunerativo mensual de 25 mil nuevos soles, el mismo
nivel que tuvo hace 10 años.
La misma escala dispone un incremento promedio de 13.7 % para los servidores de la SUNAT en función de sus competencias y
responsabilidades.
Según fuentes de la SUNAT las remuneraciones en este organismo estaban congeladas desde el 2001.
La estructura remunerativa fue definida por el ministerio de Economía y Finanzas (MEF), portafolio al que está adscrito este
organismo, luego de un análisis comparativo con entidades similares del sector público.
Esto parece como los comunistas en rumania ex sovieticos ellos tenian todos los lujos.Que se vayan a empresa privada a ver si su productividad es tan alta, saben idiomas, han pasado maestrias dificiles, que otras calificaciones tienen??, por eso en Peru no hay meritocracia, va rumbo al desastre,todo es a dedo, aprendan de paises con mas nivel.Y a parece grecia donde estatales son agencia de empleo y ganan mejor que privados.
trabajo en sunat hace mas de 16 años, tengo 2 titulos tecnicos profesionales (3años con tesis para el titulo), tengo titulo profesional y un post titulo .. y sigo ganando casi lo mismo.. si no tienes conocidos o eres chupamedias del jefe… fuiste…. esa es la realidad.. la ley del embudo
y al final en que quedó
Al final la noticia quedó ahí nada más
se aumentará su sueldo y de ahí no he visto otra información, es decir ¿se aceptó todo esto?