El director de la oficina de descentralización del Ministerio de Salud (Minsa), Arturo Granados, dijo que ya existe una propuesta para incluir en la Reforma de Salud a los trabajadores asistenciales agrupados en la Federación Nacional Unificada de los Trabajadores del Sector Salud (Fenutssa) y que no existe razón alguna para que realicen una huelga el 18 de este mes.
El funcionario sostuvo que “la mesa de diálogo con el gremio de la Fenutssa, que representa a los trabajadores administrativos y asistenciales, es la más activa y se encuentran trabajando en la actualidad”.
Explicó que este es un sindicato que aglomera a 60,000 personas del Minsa y de los gobiernos regionales. De ellos, 15,000 son administrativos y el resto, 45,000, es personal asistencial.
A este grupo (de asistenciales), agregó, se les ha incluido en un aumento de S/. 300.00 adicionales que será abonado cuando se promulgue el decreto supremo que autorice el pago para las obstetrices, médicos, enfermeras y todos los profesionales de salud en este mes.
Respecto a los 15,000 servidores administrativos puros, el funcionario sostuvo que, de acuerdo a ley, les corresponde estar incluidos en la Ley Servir, motivo por el cual se acordó instaurar una mesa de diálogo en la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM).
«Esperamos que en la asamblea que tienen hoy definan este tema para que los 45,000 trabajadores, especialmente los asistenciales de regiones, puedan recibir a partir de setiembre estos beneficios. Nosotros hemos insistido en que no podemos esperar más (a Fenutssa), porque tenemos que publicar el decreto supremo «, precisó Granados.
19 comentarios
porque nos tratan como lo ultimo en la mesa si todos trabajan en funcion de nuestros servicios realmente son…………………..
no a la discriminacion
No es justo que nos traten con mucha injusticia el personal técnico es el que pone pecho a todas las adversidades y cumplimos nuestras funciones de promoción y prevención de la salud a lo largo de las zonas mas recónditos
de nuestra patria.
INJUSTICIA DE MINISTRA
PORQUE TIENENE QUE EXISTIR EXCEPCIONES EN UNA INSTITUCION EL MALTRATO ES DADO POR EL PERSONAL ASISTENCIAL, EL PERSONAL ADMINISTRATIVO LABORA TODOS LOS DIAS SIN TENER HORARIO DE SALIDA CON UN MINIMO SUELDO, NO COMPRENDE LA MINISTRA, PORQUE SIENDO ELLA SOLO BACHILLER INCAPAZ QUE NO HA PODIDO OBTENER UN TITULO TIENE UN GRAN SUELDO
el personal asistencial es el que da el mal trato al publico porque tiene que ser exceptuado de la ley de servir?
laborando en un hospital, no hay excepciones para no obtener algun contagio, entrando y saliendo por la misma puerta con todos los pacientes y en constante contacto con el resto de personal. es una norma con muchos errores,
porque no tienen las mismas consideracines para todos.
Poque discriminan
No entiendo, porque la ministra y sus asesores discriminan al grupo de los administrativos si asistenciales y administrativos son trabajadores de la RED MINSA. ambos trabajan en hospitales y tiene los mismos riesgos de contagio de ENF. Sra ministra pongase a reflexionar en la discriminacion que esta haciendo. Sea mas humana con el pueblo.
:silly: 👿 LA SEÑORA MINISTRA, QUE SE HA CREIDO, O SEA QUE A LOS ADMINITRATIVOS EN EL MERCADO LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS NOS LOS VAN A VENDER MAS BAJO PORQUE NO RECIBIMOS AUMENTO,
gobierno de la exclusión
Con la exclusión de los técnicos y auxiliares de la reforma salarial dado a los profesionales de la salud en la practica, este gobierno es excluyente con los mas débiles del sector salud.
soy tecnico asistencial con mucho orgullo trabajo
que sea una realidad pago por derecho de frontera
vasta de discriminación
señor presidente y señora ministra ustedes deberían aumentado el sueldo a todos por igual a todo el sector salud con 100 ó 200 soles que les uvieras aumentado a todos por igual nadie te estuviera gritando en las calles como lo estas constatando ahora espero que reflexionen
porque están actuando mál y discriminan a unos de otros.
ley servir
mira yo no se porque el fenutsa a los administrativos de los hospitales que somos asistenciales no han considerado como administrativos puros si uno sabe que los hodpitales somos asistenciales que burrada ha cometido el fenutsa ahora el pcm nos considera como administrativos pero todo eso tiene solucion con un teglamento diciendo que los admisnistrativos de los hospitales si swon asistemaciales y las redes y minsa diass son admininistrativos puros. es un error garrafal
IGUALDAD DE DERECHOS
:angry: 😉 PORQUE NO HAY IGUAL EN LOS AUMENTOS SALARIALES TODOS SOMOS SERES HUMANOS QUE TRABAJAMOS EN BIEN DE NUESTRA POBLACIÓN MERECEMOS IGUAL TRATO PORQUE SI DIOS NO TIENE DIFERENCIA DE RAZON, COLOR QUE DIOS LOS HAGA REFELXIONAR AL RESPECTO
PERSONAL ADMINISTRATIVO
:woohoo: :silly: PORQUE AL PERSONAL ADMINISTRATIVO LO COLOCAN SIEMPRE COMO SI FUESE LA ULTIMA RUEDA DE LA CARRETA, CUANDO ESTE PERSONAL ES EL TRABAJA MAS Y DE SUS HORAS LABORALES EN CAMBIO UN PERSONAL ASISTENCIAL LABORA 150 HORAS Y SE VA A SU CASA EN CAMBIO EL PERSONAL ADMINISTRATIVO LABORA DE LUNES A VIERNES E INCLUSIVE HASTA LOS SABADOS. POR ESE MAL TRATO HACIA NOSOTROS
HUELGA Y LOGROS
LOS ADMINISTRATIVOS NO PUEDEN IGUALAR SU LABOR CON LOS ASISTENCIALES POR TANTO LOS INCREMENTOS NO SON IGUALES SE HACEN DE ACUERDO AL TIPO DE TRABAJO QUE REALIZAN EJ. SI NOS INCREMENTAN PAGOS POR GUARDIAS LOS DOMINGOS O FERIADOS Y NO LES DAN ALOS ADMINISTRATIVOS ES PORQUE NO TRABAJAN FERIADOS NI DOMINGOS Y SI A LOS ADMINISTRATIVOS LES PAGAN PRODUCTIVIDAD Y ALOS ASISTENCIALES NO,ESTA COMPENSADO
nnn
lo unico que quiere el gobierno es que pase el tiempo para que nos hagamos al dolor
anónimo, La verdad compañeros el personal técnico asistencial es EL personal que mas trabaja directamente con las pacientes mas que los profesionales Y OBVIAMENTE MUCHO MAS QUE LOS ADMINISTRATIVOS, que seria de los Puestos y C.S sin los técnicos asistenciales nosotros somos aquí médicos, enfermeras en la zonas rurales aquí a los administrativos ni los conocemos a si que si quieren ganar igual que trabajen por que son ellos que maltratan a los pacientes en los pasillos de los hospitales ahora quieren culparnos chistosos.
para que vamos a parar los asistenciales para el beneficio de los conchudos administrativos que nuca hacen paro pero si ganan todo igual que nosotros ahora los que suden alguna vez en sus vidas. el pan que no se lucha se come con vergüenza administrativos.
todos somos trabajadores de salud.con diferentes funciones expuestos a las fuertes contaminaciones que ingresa a los hospitales también somos seres humanos no estamos blindados de acero, con las mismas necesidades humanas Fenutssa es el ende que busca el respeto y la igualdad del trabajador esperando no ser divididos por grupillos de egoístas ha-si no se lograra nada.compañeros.el hambre es del ser humano en conjunto
Todo se manifiesta solo en base a los trabajadores nombrados que son de los contratados ganando un sueldo que no cubre la tercera parte de la canas basica de 800.00 soles técnicos y 1200 soles profesional ingreso total. Lo peor que no cuenta con insumos, falta de camas, ambientes, recintos o puestos de salud, centros de salud por colapsar, no es huelga medica es huelga de todos los grupos profesionales.