Lescano responde ante críticas insensibles de empresarios que deben tener un mayor compromiso con los trabajadores del país
Ante las críticas y reacciones de representantes del sector empresarial (Sociedad Nacional de Industrias, Asociación de Exportadores y CONFIEP) frente a las leyes aprobadas el día de ayer por el Congreso de la República, que extienden 30 días adicionales el descanso post natal de la trabajadora gestante en los casos de nacimiento de niños con discapacidad, así como conceden hasta 7 días de licencia con goce de haber al trabajador con un familiar directo enfermo en estado grave o terminal, el congresista Yonhy Lescano, Vicepresidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social quien sustentó dichas leyes, lamentó que los empleadores únicamente consideren los costos económicos de dichas medidas en perjuicio de la clase trabajadora del país, lo que evidencia la falta de sentido humano.
Lescano señaló que estas iniciativas han sido debidamente debatidas y analizadas. En lo que se refiere a la Ley que otorga licencia por enfermedad de familiar directo en estado grave o terminal, ésta cuenta con opiniones favorables del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de la Presidencia del Consejo de Ministros, del Ministerio de Justicia y de la Sociedad Nacional de Pesquería, y la que extiende el descanso post natal en los casos de nacimiento de niños con discapacidad cuenta con opinión favorable del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
“Con esta licencia, se permitirá que el enfermo sea mejor atendido por un familiar directo, se creará un mejor clima laboral lo que finalmente redundará en una mejora en la productividad de la empresa o entidad estatal, al tiempo que se cumple con los mandatos constitucionales de fortalecimiento y protección de la familia, (artículo 4.° de la Constitución), así como con el Convenio 156 de la OIT que ordena a los países permitir que las personas con responsabilidades familiares ejerzan su derecho a desempeñar un empleo sin ser objeto de discriminación y sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales. Del mismo modo, con la ley referida al descanso post natal, se está cumpliendo con los mandatos constitucionales, emitiendo normas que protegen a la madre, al niño y a las personas con discapacidad, así como también se promueve la maternidad responsable (artículos 4.°, 6.° y 7.° de la Carta Política)”, remarcó el Congresista.
Finalmente, Lescano exhortó a los gremios empresariales y diversos empleadores a tener una mayor apertura y disponer todas las medidas necesarias para que este tipo de medidas y las demás que se discutan posteriormente en el marco de la Nueva Ley General del Trabajo sean efectivamente aplicadas. “Sólo así podemos hablar de un verdadero desarrollo con inclusión social” manifestó el parlamentario.
