Cuatro razones por las que no te toman en cuenta en tu trabajo

Por Edith Gómez

Muchas veces cuando estamos pasando por situaciones que no son de nuestro agrado solemos echarle la culpa a otras personas, a las circunstancias, al dinero, al ambiente, entre muchos otros aspectos. Se hace difícil tomar la responsabilidad de todo aquello que nos ocurre porque significaría hacer cambios que en ocasiones no estamos dispuestos a hacer o a ceder en temas que no nos gustaría.

Por otro lado, cuando asumimos esa responsabilidad admitimos nuestras equivocaciones y estamos más cerca de lograr lo que queremos porque nos consideramos parte importante de que esto ocurra. Si en la actualidad tienes un trabajo donde no se te toma en cuenta y crees que has hecho todo lo que está a tu alcance por remediar la situación y no lo logras, puede que sea momento de decidir si seguir ahí es lo correcto para ti o ya es momento de abrirte a nuevas oportunidades laborales. Para ayudarte con este tema, puedes echarle un vistazo a este artículo de Gananci.

Ahora, si hasta este momento solo te has quedado con los brazos cruzados lamentándote porque en tu trabajo no escuchan tus opiniones o no te toman en cuenta para los proyectos que a ti te gustarían, mira a continuación lo que puedes hacer para que esta situación no se siga repitiendo y puedas sobresalir como deseas:

-No te haces notar: quizá la razón por la que no te toman en cuenta es porque estás pasando por debajo del radar. Esto no quiere decir que debas hacer entradas triunfales diariamente en la oficina o hablar por encima de las voces de todos los demás, pero sí es importante que te despojes de la timidez demuestres que tu presencia es importante. No que solamente vas a calentar tu asiento en el trabajo. Para poder lograr esto definitivamente debes tomar en cuenta el siguiente punto.

-No tienes seguridad en ti mismo: cuando demuestras seguridad en ti, los demás lo percibirán y empezarán a mirarte de la misma manera. Si tú no crees que eres capaz o no confías en tu valía, te va a costar mucho más convencer a los demás de que te tomen en cuenta para lo que tú deseas.

Para demostrar seguridad en ti mismo lo primero que debes hacer es tener esa confianza en tu interior. Hay personas que nacen con ella o quienes por su crianza la han desarrollado desde su niñez. Si tú no entras en ninguna de esas categorías no te preocupes, aprende cómo levantar tu autoestima y disfruta de los beneficios que te otorga el tener un buen concepto de ti mismo.

-No muestras suficiente disposición: en cualquier puesto de trabajo son admirados aquellos que tienen la disposición de servir e ir más allá sin que nadie se los pida. Evalúa tu comportamiento. Puede que en tu trabajo no te estén tomando en cuenta como quisieras porque tus superiores o compañeros de trabajo consideran que das hasta donde te exigen tus funciones y no aportas ese extra que muchas veces es necesario.

Es cierto que tu salario tiene un límite y con ello tus funciones, pero si quieres ascender o demostrar tu valía en la organización para que te den nuevas responsabilidades o suban tu sueldo, no debes pensar en ese límite. Esfuérzate más allá y demuestra que te importa la excelencia por encima de todo.

La disposición no tiene que ver solo con el esfuerzo físico, también con las ideas que puedas aportar que ayuden a mejorar los procedimientos y métodos que se usen dentro del negocio. A veces es más difícil conseguir personas con criterio propio e ideas buenas para sumarse a un equipo, que a personas que simplemente trabajen según lo señalado, así que aprovecha las oportunidades para demostrar que perteneces a ese selecto grupo.

-Te quejas demasiado: una de las cualidades más admirables y necesarias en una organización es la capacidad de pensar en positivo aun cuando las situaciones a tu alrededor pareciera que están confabuladas en contra. Si te quejas demasiado estás enviando un mensaje totalmente contrario a esto.

Asimismo, las personas positivas atraen a personas con este mismo tipo de pensamiento, así que podrás encontrar aliados con valores similares a los tuyos dentro de tu área de trabajo. Para sobresalir no tienes que trabajar tu solo o dejar de lado la humildad. Es más, estos dos puntos son también muy importantes para que no hagas enemigos innecesarios en tu lugar de labores.

No tienes que hacer demasiado ruido diciendo tus cualidades y todas esas cosas geniales que forman parte de ti. Deja que tu actitud y tu trabajo impecable hagan todo el ruido. Ahora ya sabes que para sobresalir en tu trabajo debes tomar en cuenta estos aspectos y realizar esos cambios si de verdad crees que vale la pena hacer la diferencia.

* Editora – gananci.com