Mg CPCC Luis Alberto Latínez Carpio*
En días pasados nos enteramos que el personal de la Contraloría General de la República (CGR) recibió un Bono por Productividad, habiendo percibido por este concepto el Contralor General de la República, Nelson Schack, más de S/ 75,000.00.
Si cumplieran con su función principal que es la de supervisar el correcto uso de los fondos del Estado, si merecían. Pero la realidad es otra, pues la CGR por no cumplir con su papel, la corrupción se generalizó en nuestro país.
EN LA SUNAT TAMBIÉN PERCIBEN BONO DE PRODUCTIVIDAD
Este Bono tampoco se justifica, pues una de sus funciones principales está establecido en el Código Tributario, que es erradicar la Evasión Tributaria (numeral 14 del artículo 62 ° Facultad de Fiscalización del Código Tributario).
Esta función la viene incumpliendo pues la evasión tributaria viene incrementándose año tras año. La evasión tributaria en el Perú es del 50 % en todos los tributos, una de las más altas de América Latina.
Los Bonos de productividad a favor de los trabajadores les serán asignados cuando cumplan los objetivos que establezcan las nuevas altas autoridades de ambas instituciones. En el caso de la CGR cuando comiencen a disminuir la corrupción y en el caso de la SUNAT cuando comience a disminuir la evasión tributaria.
Algo más, los sueldos de la alta burocracia excede largamente el sueldo del Presidente de la República, que es de S/ 15,000.00.
SUELDO APROX.
Presidente del Poder Judicial S/ 47,000
Jueces Supremos 43,000
Presidente del Banco Central de Reserva (BCR) 44,000
Directores del BCR 41,000
Gerente General del BCR 40,000
Gerentes Centrales del BCR 36,000
Ministros de Estado 30,000
Vice Ministros de Estado 28,000
Contralor General de la República 33,000
Vice Contralor 28,000
Fiscal de la Nación 28,000
Fiscales Supremos 25,000
Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) 36,000
Jefe SUNAT 28,000
Superintendentes Adjuntos SUNAT 26,000
Intendentes SUNAT 24,000
Presidentes de Órganos Fiscalizadores (OSIPTEL y Otros) 35,000
¿Merecen estos sueldos? No, porque no han solucionado los grandes problemas que tenemos en las distintas áreas que son de su responsabilidad.
Teniendo en cuenta que nuestro país no crecerá este año y nuestro futuro es incierto, es necesario que se les rebaje el sueldo permanentemente hasta el 50 % de lo que vienen percibiendo mensualmente. También, deben eliminarse los Bonos de productividad que les asignan a los funcionarios, pues no vienen cumpliendo los objetivos de sus instituciones.
*Asesor y consultor de empresas
- Especialista en tributación
- Auditor Independiente.
- Presidente del Centro de Investigaciones Contables y Tributarios
- Past-Decano del Colegio de Contadores Público de Lima (CCPL)2007-2009
- Past-Director de Defensa Profesional del CCPL 2001-2003
- Ex-Jefe SUNAT
- Ex-Presidente del Instituto de Administración Tributaria (IAT)
- Docente universitario en Pre y Post Grado
2 comentarios
Los profesionales que tenemos sagradas actividades como cuidar la buena salud social ,proteger la salud psicosomática, cuidar la paz social,ejercer la docencia,etc,etc y que tenemos que estudiar toda la vida,aprender nuevos idiomas(para no ser considerados como analfabetos) ganamos míseros sueldos,no tenemos bonos de reconocimiento,talvez un simple documento llamado «dploma de honor» que con el tiempo se borran sus letras,que injusticias tan escandalosas y argolleras.Un MEDICO jubilado cobra menos de 40,000 soles al año lo que un envarado profesional,simple asesor cobra mucho más en un mes.Señores parlamentarios corrijan estas injusticias salariales. Gracias
Siendo un ciudadano de a pie, dueño de mi silencio y esclavo de lo que escribo, contribuyente ante la Administración Tributaria, sin mayores credenciales académicas y/o profesionales, REGISTRO NO MENOS DE 05 Demandas de Habeas Data (HASTA LA FECHA), contra vuestra entidad, por la vulneración del Derecho Fundamental de Acceso a la Información Pública, lo cual evidencia su falta de compromiso con los deberes de transparencia que toda entidad pública debe cumplir en el marco de la LTAIP y por ende, que la Transparencia Institucional no es precisamente una fortaleza de la Contraloría General de la Republica.
A lo anterior, agregaría una condición AUSENTE en todo Informe de Auditoria de GESTION, respecto a los siguientes indicadores: INDICE DE PRODUCTIVIDAD LABORAL, RATIO DE OCIOSIDAD, INDICE DE INCUMPLIMIENTO DE METAS, COSTO BENEFICIO DE RESULTADOS, lo cual impide realmente corroborar que se está haciendo en términos de UN BUEN USO DE LOS DINEROS DE LOS CIUDADANOS.
La VERDADERA CONTRALORIA es ejercida por el ciudadano de a pie y resulta GRATUITA Y SIN INTERES SUBALTERNO ALGUNO, antes bien, contribuye a la identificación de ACTOS Y HECHOS IRREGULARES, producto del incumplimiento de funciones de quienes perciben remuneraciones MAS Bonos y sin embargo, NO ACREDITAN CON RESULTADOS EFICACES Y EFICIENTES, a pesar que los PERFILES ACADEMICO LABORALES y LAS PRUEBAS DE CONFIANZA, respaldan la asignación del cargo. En la práctica, los papeles están por encima de los resultados y muchos de ellos se muestran como DUENOS DEL CARGO E INMUNES A TODA SANCION, con lo cual aumenta la desconfianza e indignación hacia sus autoridades y funcionarios.