El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, informó que está convocando al Consejo Nacional de Trabajo, donde se evaluará el monto la remuneración mínima vital y se debatirán la formalización, la productividad y los desafíos laborales de la transformación tecnológica.
Las acciones se enfocan a cuatro frentes críticos: atención a los pacientes, pago a proveedores, abastecimiento de medicamentos y almacenamiento, con el objetivo de recuperar una institución golpeada por años de inestabilidad y mala gestión.
En apenas una semana, la nueva conducción de EsSalud comenzó a mostrar resultados y a intervenir los problemas más urgentes que afectan a los asegurados, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput.
Durante una entrevista en un medio radial, el titular del sector señaló que la gestión transitoria encabezada por Hilda Sandoval Cornejo ha concentrado sus esfuerzos en cuatro frentes críticos: la atención a los pacientes, las obligaciones con proveedores, el abastecimiento de medicamentos y el almacenamiento.
El primer frente comprende las citas acumuladas, la falta de medicinas y las intervenciones quirúrgicas que no fueron atendidas oportunamente. Para el Ing. Juan Sheput, la prioridad es que los problemas administrativos dejen de trasladarse a los asegurados y que la institución vuelva a responder a quienes necesitan atención.
El segundo frente se refiere a la deuda de aproximadamente S/ 2,900 millones que EsSalud mantiene con sus proveedores. De este monto, S/ 1,700 millones corresponden a obligaciones reconocidas por la institución y serán atendidos mediante un plan progresivo de pagos.
Los otros S/ 1,200 millones se encuentran observados por diversas unidades de EsSalud y serán revisados para determinar si corresponde su reconocimiento. Sheput subrayó que se deben honrar las deudas comprobadas, pero también proteger los recursos de los asegurados y evitar pagos que no cuenten con la debida conformidad.
Medicamentos
Uno de los problemas más graves encontrados fue la falta de distribución de medicamentos que ya se encontraban almacenados. “Teniendo medicinas, no se repartían y se estaban pudriendo en los almacenes”, cuestionó el ministro.
El Ing. Sheput sostuvo que correspondía retirar a la anterior conducción porque los problemas continuaban: no se realizaban las compras necesarias, los medicamentos disponibles no eran distribuidos y persistían las deficiencias en el abastecimiento.
Sobre las acusaciones señaló que corresponderá a la Contraloría General de la República y, cuando resulte pertinente, al Ministerio Público determinar las responsabilidades de las administraciones anteriores. La prioridad de su gestión, enfatizó, es solucionar los problemas y detener el perjuicio ocasionado a los pacientes.
En el caso de la inmunoglobulina humana, explicó que se realizó una adquisición de 42,000 viales, dentro de la cual algunos lotes superaron los controles correspondientes y otros permanecen retenidos por observaciones relacionadas con el control de calidad. Según información recibida, la empresa proveedora pretendió condicionar la entrega del kit requerido para completar las evaluaciones a la aceptación de los productos observados, condición que EsSalud no aceptará.
Sheput aseguró que el problema inmediato de abastecimiento de inmunoglobulina ha sido atendido y que se coordina la llegada de nuevos lotes para cubrir la demanda. Enfatizó que los pacientes que requieren este medicamento no se encuentran en peligro y que la nueva gestión continuará trabajando para asegurar su disponibilidad.
Consejo Nacional de Trabajo: diálogo para mejorar ingresos
En materia laboral, Sheput informó que ya está en marcha el proceso de convocatoria al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo y el sector ha iniciado reuniones con gremios empresariales y organizaciones sindicales para asegurar su participación y preservar el carácter concertador de este espacio.
Uno de los principales puntos será la evaluación de la remuneración mínima vital. El ministro calcula que el Consejo podría sesionar durante agosto y señaló que la agenda también incluirá los cambios que están transformando el empleo, como la inteligencia artificial, la robotización y la automatización.
En cuanto a una posible reforma laboral, advirtió que ocho de cada diez peruanos no cuentan con derechos laborales y que la mayoría son jóvenes, por ello, el desafío no es quitarles derechos a quienes ya los tienen, sino incorporar a la formalidad a millones de ciudadanos que actualmente no acceden a pensiones, seguridad social ni vacaciones.
Indicó que la inclusión de una reforma laboral en el pedido de delegación de facultades todavía no ha sido discutida en profundidad por el Consejo de Ministros. Si finalmente se incorpora, deberá trabajarse políticamente con las bancadas parlamentarias y explicarse con claridad a la ciudadanía.
