Por acuerdo de la Comunidad Andina
Se acordó además, la implementación de la Red Andina de Empleo (RED ANDE), que funcionará como una gran bolsa de empleo entre los cuatro países miembro y la Certificación de Competencias Laborales Andina (CERTIANDINA) para toda la Comunidad Andina.
Los Ministros de Trabajo de la Comunidad Andina (CAN): Ecuador, Colombia, Bolivia y Perú llegaron a diversos acuerdos el día de hoy, que permitirá que todos los trabajadores migrantes andinos puedan exigir los mismos derechos, obligaciones y trato igualitario en el ámbito laboral, en todo el mercado de trabajo andino.
Red Andina de Empleo (RED ANDE):
Uno de los acuerdos a los que llegaron fue la implementación de la Red Andina de Empleo (RED ANDE), la cual funcionará como una Bolsa de Empleo pública que interconecte con las 4 bolsas de trabajo de cada uno de los países. De esta manera, no sólo se podrá conocer ofertas de empleo que se ofrecen y se demandan respectivamente, en cada uno de los cuatro países, sino también realizar la intermediación y a la asesoría laboral correspondiente. El acceso a la RED ANDE será de forma presencial o virtual, ingresando a la página web de los Ministerios de Trabajo o de Relaciones Laborales, de cada uno de los cuatro países.
Certificación de Competencias Laborales (CERTIANDINA) válida en la CAN:
Otro acuerdo fue la implementación del la Certificación de Competencias Laborales Andina (CERTIANDINA) en la Comunidad Andina, la cual reconocerá el desempeño, conocimiento, habilidades y actitudes, obtenidas gracias a la experiencia laboral. Esta certificación de competencias laborales tendrá el mismo valor en toda la Comunidad Andina. De esta forma, si un técnico obtuvo la certificación en el Perú, este documento le sería útil para laborar en Ecuador, Colombia y Bolivia.
Carné Laboral
Asimismo, ahora para obtener la condición de trabajador andino, no será necesario pasar por requisitos y procesos para la acreditación en cada uno de los 4 Ministerios de Trabajo de la CAN, sino bastará la acreditación a sólo un Ministerio de Trabajo de un país andino donde se obtendrá el “Carné Laboral”, y éste será válido para toda la Región Andina. Así, si un peruano que ha obtenido su carné laboral en Ecuador, decide trabajar en Colombia, éste no requerirá generar mayor trámite en el Ministerio de Trabajo de Colombia, para poder realizar un trabajo dependiente.
“Estamos buscando que haya una migración laboral efectiva y se respeten los derechos laborales. Los ciudadanos tendrán un carné laboral para que tengan movilidad laboral, sin problemas”, señaló el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena.
Módulos de Asesoría
Asimismo, los países miembros consideraron necesario brindar orientación a los ciudadanos andinos que llegan a cualquiera de los cuatro países, a través de Módulos de Asesoría que se ubicarán en los puntos de ingresos al país, por ejemplo, los aeropuertos.
Tanto la Red Ande como la Certificación de Competencias Laborales Andinas son estrategias previstas en la Decisión 545 “Instrumento Andino de la Migración Laboral”, cuyo reglamento fue aprobado y suscrito el día de hoy por los cuatro países miembros de la Comunidad Andina.
“De esta forma, estamos eliminando las fronteras. Unificamos los procesos en los países, para que los ciudadanos se sientan “nacionales”, sin importar dónde estén”, mencionó Francisco Vacas, Presidente del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la Comunidad Andina.
El Reglamento de la Decisión 545 fue suscrito por el Ministro de Relaciones Laborales de Ecuador, en su condición de Presidente del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la CAN, Francisco Vacas; el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, José Villena Petrosino; el Viceministro de Empleo y Servicio Civil y Cooperativas de Bolivia, Tiburcio Aguilar; y la Asesora del Viceministro de Empleo y Pensiones de Colombia, Anamaría Tibocha Niño, en representación del Viceministro de Empleo y Pensiones de Colombia, Mauricio Olivera.
