Profesionales de la India encabezan las grandes empresas globales
En los últimos años cada vez más profesionales de la India han alcanzado puestos directrices en las principales empresas globales del mundo, fenómeno que fue analizado en la reunión de la Sala Vip del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), en el retorno de los Diálogos Mineros el viernes 4 noviembre.
Para contextualizar el tema, se apreció un video del canal de Gabriel Bulgakov, donde se señala que el segundo país más poblado del mundo, actualmente es la quinta economía del planeta, con proyecciones para convertirse en los próximos años en la tercera solo detrás de los EE. UU. y China, desplazando a Alemania y Japón.
“La India es una potencia a nivel formativo, en especial en los institutos de tecnología que desde la década del 80 impulsan una educación basada en matemáticas y ciencias que facilitan la creación de software y en comunicación interpersonal para enrolarse a las multinacionales con éxito”, explica.
Es por ello, que en la actualidad el 30% de las empresas más grandes del mundo tiene directores de tecnología indios, por su capacidad de resiliencia y humildad, que les permite promover un ambiente laboral inclusivo.
“Con el nombramiento de Sundar Pichai, como nuevo director ejecutivo, Google se unió al grupo de empresas multinacionales que están lideradas por CEO de origen indio como Microsoft, Pepsi,
FedEx, Chanel, Twitter, IBM, Deutsche Bank, Master Card, Adobe Systems y hasta en el Reino Unido se ha elegido como primer ministro a un joven político de la India”, detalla Bulgakov.
Además, este país es el mayor centro de innovación tecnológica del mundo con un millón 600 mil personas con habilidades digitales, estimándose que la industria del software generará un billón de dólares para 2030, en especial en la ciudad de Bangalore, donde se encuentra el parque industrial Electronic City.
Al respecto, el asociado Germán Arce, presidente del Capítulo de Ingeniería de Minas del CD Lima–CIP, comentó que el desarrollo de la India también se debe a que sus profesionales han salido a prepararse a las mejores universidades del mundo.
Por su parte, el director del IIMP, Raúl Garay destacó que los indios han desarrollado capacidades para dirigir empresas y son empáticos para formar grandes equipos, gracias a que cuentan con buenas universidades y centros de estudios.
IIMP
