Pandemia y trabajo desde la casa
Alan Fairlie Reinoso La Organización Internacional del Trabajo ha colaborado con la Organización de los Empleadores para la elaboración de un reciente documento denominado “Guía para empleadores sobre el trabajo desde casa en respuesta al brote de la Covid-19”[1], en el cual se aborda la implementación de modalidades alternativas de trabajo mediantes las TIC como el trabajo desde casa, el teletrabajo, el trabajo a distancia y el trabajo remoto, que se ha dado a nivel mundial producto de la pandemia, principalmente como una medida provisional de salud pública. Asimismo, señala algunas diferencias en cuanto a la modalidad si es a corto plazo o a largo plazo, y en cuanto al teletrabajo indica que se lleva a cabo en diversos lugares alejados del lugar de trabajo principal, mientras que el trabajo a distancia es la sustitución de los desplazamientos por las telecomunicaciones.
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La peor contracción fue en abril con -50.6%. “En términos médicos, diríamos que el paciente sigue en un cuadro delicado”, expresó el presidente del gremio, Erik Fischer Llanos. Si las cifras de julio se convierten en tendencia para los próximos cinco meses, es posible que cerremos el año con una reducción cercana a -20%, estimó.
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Reduce hasta en un 40% el tiempo de disposición de la mercancía, permitiendo a las empresas aprovechar mejor las oportunidades de negocio. 
Los precios de alimentos experimentaro un alza en los mercados internacionales, informa el Banco Central de Reserva del Perú.
