Una agenda laboral de Trabajo Decente para el ministerio de Trabajo

Julio Cesar Bazán*

Han transcurrido cerca de un mes desde el nombramiento de la señora Ana Jara como Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), pero hasta el momento los trabajadores no sabemos qué tipo de medidas implementara en el sector, mientras tanto los empleadores siguen abuzando de los trabajadores en los diversos sectores públicos y privados y los auto empleados, sin derechos.

 Lo cierto es que desde la llegada del ministro Villena al sector, el MTPE que debería velar por derechos de los trabajadores, dio inicio a la implementación de una serie de medidas claramente pro-empresariales, que la ministra Laos las continuó y profundizó, afectando gravemente la lucha por la recuperación de derechos que los trabajadores libran desde la dictadura fujimorista.

Vemos, los primeros días del gobierno de Humala se reestructuraron los Vice Ministerios de Trabajo y Empleo y la Secretaria General; se desentramparon con un enfoque de descentralización productiva, los procesos de negociación colectiva de rama; se institucionalizó el arbitraje laboral potestativo; y se impulsaron, la ratificación del convenio 169, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la agenda del Concejo Nacional de Trabajo -Sueldo Mínimo y Plan Nacional de Trabajo Decente- etc.

A la fecha, todo ello se ha detenido, desmontando los equipos de gestión en las áreas claves de Trabajo y Empleo; con los nuevos funcionarios, vía la Dirección Nacional de Trabajo, han vuelto a entrampar las negociaciones colectivas de rama; se ha burocratizado el servicio inspectivo y la SUNAFIL se encuentra bloqueada; el arbitraje potestativo se ha desregulado regresivamente; la regulación de los derechos de los autos empleados, se ha bloqueado. Y desde el despacho, se ha abandonado la agenda del CNT y bloqueado la Ley General de Trabajo y el convenio 189.

En suma, durante las gestiones de Villena y Laos, se ha instaurado en el Ministerio de Trabajo una práctica, cuando no una agenda que favorece claramente al empresariado y sus nefastas políticas de desconocimiento de los derechos laborales, tanto individuales como la desnaturalización de los Contratos, como Colectivas que bloquea las negociaciones colectivas. Asimismo se están abriendo paso políticas autoritarias e impositivas, paralizando el CNT y bloqueando los convenios OIT.

Todo ello implica que la Ministra Jara tenga que definirse o defiende las políticas proempresariales y continua dejando a los trabajadores a merced del abuso de los empleadores; o asume el rol de órgano rector que le corresponde al MTPE, de garantizar la vigencia plena de los derechos de los trabajadores; e impulsa un verdadero cambio en el mundo del Trabajo con políticas de Trabajo Decente y una reforma laboral democrática, para la recuperación de los derechos laborales y la derogatoria de las anti laborales y discriminatorias leyes fujimoristas y de regímenes especiales.     

*CUT PERU