Este Congreso, el peor de todos, con escándalos de corrupción, violación y prostitución, presidido por el fujimorista Fernando Rospigliosi, realizó un festín de beneficios económicos para los trabajadores, superando los que ya poseían, con la firma de un nuevo convenio colectivo con el sindicato.
Un informe de Punto Final señala que las remuneraciones casi se duplicaron en los últimos años. En 2021, se destinaron S/ 402,9 millones al pago de nóminas. En 2022, el monto subió a S/ 602,1 millones; en 2023, llegó a S/ 644,5 millones; en 2024 alcanzó S/ 720,4 millones; y, para 2025, se incrementó a S/ 906,2 millones.
El programa recuerda que cada congresista tiene la capacidad de contratar a siete empleados de confianza con sueldos netos de S/ 10,924 para el asesor 1; S/ 8,957 para el asesor 2; S/ 6,092 para dos personas en la categoría de técnico; y S/ 2,988 para un asistente, un auxiliar y un coordinador. Sin embargo, estos pagos aumentaron por diversos bonos.
Al finalizar cada una de las dos legislaturas del año, los trabajadores reciben un bono de 3 UIT, equivalente a S/ 16,500; es decir, S/ 33 mil anuales. Sin embargo, el Legislativo repartió esta cantidad en los 12 meses del año para que cada funcionario reciba S/ 2,800 mensuales y así minimizar críticas.
De esta forma, el asesor 1 termina recibiendo alrededor de S/ 15,824 mensuales; el asesor 2, S/ 13,857; el técnico, S/ 10,992; mientras que el asistente, el auxiliar y el coordinador obtienen ingresos de S/ 7,888 mensuales cada uno.
Este aumento se debe, entre otros factores, al prorrateo anual de un bono por gasto de instalación de S/ 2,800 para cada legislatura y a un pago por gastos operativos equivalente a S/ 100 diarios por alimentación durante 21 días laborables, lo que supone S/ 2,100 mensuales. Solo los dos primeros cargos exigen título profesional o de posgrado; los demás requieren demostrar estudios universitarios incompletos.
Punto Final también reveló que las bonificaciones no concluyen con estos salarios. En febrero, los trabajadores reciben un sueldo adicional por escolaridad, independientemente de si tienen hijos o no. En marzo se les otorga un bono de vestimenta de S/ 2,200 sin necesidad de justificar el gasto con recibos.
Dos meses después, en mayo reciben la mitad de una remuneración por CTS. En junio reciben un bono extraordinario de S/ 11,500 por ampliación de legislatura. Como estipula la ley, en julio cobran la gratificación. En noviembre reciben otro medio salario por CTS y en diciembre reciben tanto la gratificación como un nuevo bono de S/ 11,500 por cierre de legislatura.
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