Escala remunerativa fue aprobada por DS 093-2012-EF
Sueldos de Ensueño. Mientras que jefa de la Sunat y su adjunto podrían recibir a fin de año bono de S/. 50,000 y S/. 40,000 otros profesionales de esta entidad gozarían sueldos desde S/. 11,375 a S/. 14,900.
El Ministerio de Economía y Finanzas aprobó una nueva escala remunerativa para altos funcionarios de la Sunat que permitirá un incremento salarial para los trabajadores de esta entidad que supera el margen de 15 mil soles así, la Superintendente Nacional, Tania Quispe, pasará a ganar de entre S/. 15,379 hasta un tope de 25 mil soles, mientras que la remuneración del Superintendente Nacional Adjunto se elevará de S/. 15,055 a S/. 24,000, de la misma manera, un profesional especializado de categoría II estableció una escala salarial de entre S/. 11,375 a S/. 14,900 frente a los S/. 12,737 que percibe actualmente.
Para el cargo de auxiliar se ha dispuesto también un aumento salarial, pero no tan significativo pues de los S/.2,061 actuales podría pasar a percibir S/. 2,500 como máximo, según informó el diario La República.
Debe indicarse que la jefa de la Sunat y su adjunto podrían recibir a fin de año un bono de S/. 50,000 y S/. 40,000, respectivamente, en función del cumplimiento de metas, según lo dispuesto por la Ley de Fortalecimiento de Sunat 29816.
La nueva escala remunerativa en la Sunat fue aprobada por Decreto Supremo 093-2012-EF y se da en el marco de una norma aprobada a principios de año que establecía un incremento de sueldos para los cargos técnicos en el gobierno, cuyo tope era de S/. 15, 600 según Ley N° 28212 aprobada en el gobierno aprista.
SUELDOS DE ESPECIALIDAD
Consultado sobre este incremento, el laboralista Ricardo Herrera sostuvo que la remuneración de los altos funcionarios debe ir de acuerdo con su nivel de la especialización y preparación, por lo cual no consideró negativo que se haya aprobado una nueva escala remunerativa para los trabajadores de la Sunat.
Además, recordó que el aumento de tope salarial a S/.25,000 ya se ha venido dando en otras entidades como el Indecopi y la Contraloría.
En cuanto al aumento mínimo para los cargos de auxiliar o analistas, Herrera explicó que la remuneración depende fundamentalmente del nivel de responsabilidad, el total de trabajadores bajo su mando, la complejidad del trabajo, entre otras pautas que Servir ha establecido para los gerentes públicos.
