Mineros de Southern retomarían huelga
Ante incumplimiento de ministerio de Trabajo de designar funcionario para resolver controversia
Los trabajadores mineros de Southern Perú retomarán la huelga general indefinida levantada el pasado 9 de octubre, debido al incumplimiento de la ministra de Trabajo, Susana Pinilla, de designar la Comisión de alto nivel que debe resolver los cuatro puntos pendientes del convenio colectivo de trabajo.
Ante incumplimiento de ministerio de Trabajo de designar funcionario para resolver controversia
Los trabajadores mineros de Southern Perú retomarán la huelga general indefinida levantada el pasado 9 de octubre, debido al incumplimiento de la ministra de Trabajo, Susana Pinilla, de designar la Comisión de alto nivel que debe resolver los cuatro puntos pendientes del convenio colectivo de trabajo.
Román More Peña, secretario general del sindicato unificado de trabajadores de Southern en Cuajone; Jorge Chávez Romero, de Toquepala y Arnaldo Oviedo, del sindicato de Ilo, afirmaron que su decisión de retomar la medida de protesta obedece a la indiferencia con que el gobierno y sus principales autoridades vienen asumiendo la problemática laboral minera en Southern Perú.
Recalcaron que durante ocho meses fueron “mecidos” por la transnacional minera, con la que no lograron ponerse de acuerdo, motivo por el cual ambas partes solicitaron la intervención dirimente del ministerio de Trabajo. Los puntos pendientes de arreglo son: el incremento de remuneraciones y reajuste anual, bonificación por cierre de pliego, jornada de trabajo de 8 horas y reajuste anual de beneficios.
Cadena de abusos
Los dirigentes denunciaron que la empresa mantiene una actitud hóstil contra la mayoría de trabajadores sindicalizados, quienes han sido afectados en sus economías debido al recorte de los beneficios colaterales que disminuyen sus remuneraciones en un 50%. Además, son víctimas de prácticas antisindicales de chantaje y coacción, como ser obligados a firmar convenios individuales de seis años.
Otra de las exigencias de la transnacional con miras a descabezar a la dirigencia de trabajadores de Southern es obligarlos a desafiliarse e integrar los sindicatos paralelos o “patronales”, quienes sí obtienen beneficios de la transnacional minera.
Por su parte, el congresista Juvenal Ordóñez Salazar pidió la intervención de la Comisión de Energía y Minas del Congreso para que la ministra de Trabajo nombre, en el término de la distancia, la comisión dirimente, tal como se comprometió el día de la suspensión de la huelga.
Recalcaron que durante ocho meses fueron “mecidos” por la transnacional minera, con la que no lograron ponerse de acuerdo, motivo por el cual ambas partes solicitaron la intervención dirimente del ministerio de Trabajo. Los puntos pendientes de arreglo son: el incremento de remuneraciones y reajuste anual, bonificación por cierre de pliego, jornada de trabajo de 8 horas y reajuste anual de beneficios.
Cadena de abusos
Los dirigentes denunciaron que la empresa mantiene una actitud hóstil contra la mayoría de trabajadores sindicalizados, quienes han sido afectados en sus economías debido al recorte de los beneficios colaterales que disminuyen sus remuneraciones en un 50%. Además, son víctimas de prácticas antisindicales de chantaje y coacción, como ser obligados a firmar convenios individuales de seis años.
Otra de las exigencias de la transnacional con miras a descabezar a la dirigencia de trabajadores de Southern es obligarlos a desafiliarse e integrar los sindicatos paralelos o “patronales”, quienes sí obtienen beneficios de la transnacional minera.
Por su parte, el congresista Juvenal Ordóñez Salazar pidió la intervención de la Comisión de Energía y Minas del Congreso para que la ministra de Trabajo nombre, en el término de la distancia, la comisión dirimente, tal como se comprometió el día de la suspensión de la huelga.
