COMUNICADO
En reunión desarrollada hoy lunes 18 del mes en curso, con la presencia del Sr. Ministro de Salud, Dr. Carlos Alberto Tejada Noriega, de representantes de las Oficinas Generales de Gestión Recursos Humanos, de Presupuesto y Planeamiento, y de Asesoría Jurídica, junto a dirigentes de la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (FENUTSSA), luego de la revisión de todo el pliego petitorio y plataforma de lucha que motiva la paralización de 48 horas convocada por el gremio para los días 19 y 20 de este mes, se acordó, luego de intensas deliberaciones, priorizar los siguientes puntos:
1.- Pase de los incentivos laborales a planilla y a ser pensionables
Se solicitará al Ministerio de Economía y Finanzas el pase de los incentivos laborales a la planilla de los trabajadores del sector.
En los subsiguientes días, a través de la Demanda Global de Presupuesto para el Año 2013, el Ministerio de Salud tramitará dicha incorporación y coordinará con los gobiernos regionales para que hagan efectivo dicho trámite.
2.- Nombramiento de personal contratado de las leyes Nº 28560 y Nº 28498 al 100% y ampliación de las mismas hasta el 2010.
El Ministerio de Salud tramitará a partir del 1 de julio y a través de la Demanda Global de Presupuesto para el año 2013, ante el Congreso de la República y el Ministerio de Economía Y Finanzas, el presupuesto requerido para cumplir con el nombramiento del 100% de personal contratado comprendido en las leyes Nº 28560 y Nº 28498
3.- Pago de devengados D.U. Nº 037-94 desde julio 1994 hasta diciembre 2010; sin sentencia judicial y no afecto a descuento acorde a lo señalado en el D.L. Nº 29702
La semana pasada, representantes del Ministerio de Salud sostuvieron una reunión en el Congreso de la República, con asistencia de un representante del Ministerio de Economía Y Finanzas, en la que se expuso los avances en el pago de este derecho, el requerimiento de presupuesto, así como el número de beneficiarios.
Se acordó que el Ministerio de Salud informará, la primera semana de julio, la cantidad total de trabajadores (con y sin sentencia) beneficiarios de dichos devengados, así como el monto total de la deuda.
4.- Nivelación de los incentivos laborales a 1,118.00 nuevos soles a nivel nacional para las regiones activos y cesantes.
Tratándose de un asunto de equidad y justicia social, el Ministerio de Salud brindará a través de sus órganos técnicos, asistencia a los gobiernos regionales para que incorporen los incentivos que correspondan en sus presupuestos, a partir del año 2013.
5.- Estandarización y homologación a los sueldos de los contratados en concordancia con la sede central del Ministerio de Salud
El Ministerio de Salud presentará una propuesta de escala de remuneraciones para trabajadores del régimen Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para ser implementada en las Unidades Ejecutoras, la cual servirá de referencia para los gobiernos regionales.
6.- Incorporar a través de la Comisión de Planeamiento Nacional (Coplan) al Adulto Mayor y pensionista, en las líneas políticas de gobierno a partir de 2013
Con relación al adulto mayor o pensionista, el Ministerio de Salud ha dispuesto la creación de la casa del adulto mayor, lo que redundará en una atención con calidad y calidez a nuestros pensionistas.
7.- Cambio de grupo ocupacional y línea de carrera acorde a lo señalado en el D.S. Nº 018-2005 a nivel nacional
El Ministerio efectuará el proceso de cambio de grupo ocupacional y línea de carrera, para lo cual está recopilando información a nivel pliego 11 y regiones.
8.- Capacitación sin discriminación de nombrados y contratados
El Ministerio de Salud promoverá el cumplimiento y aplicación de las normas que conlleven a garantizar el acceso a las capacitaciones en igualdad de condiciones del personal contratado y nombrado a nivel nacional.
9.- Por un sistema único de salud al servicio del país, unificando Ministerio de Salud, EsSalud, FFAA y FFPP
Existe una propuesta de ley que actualmente está siendo revisada en el Congreso de la República.
