Según Código de Ética del Colegio Médico del Perú
EsSalud hará valer derechos de asegurados ante anuncio de radicalización de acciones
El Seguro Social de Salud, EsSalud, garantiza la atención de los pacientes, así como el respeto irrestricto de sus derechos, para lo cual usará las normativas y leyes sobre el tema. Al mismo tiempo, recordó a los galenos que, según el Código de Ética y Deontología del Colegio Médico del Perú (CMP), no deben propiciar modalidades de trabajo que atenten contra la relación médico-paciente, en especial la continuidad de su cuidado.
Ello, en referencia al anuncio de radicalización de la huelga médica anunciada por el Sindicato Nacional Médico del Seguro Social del Perú (SINAMSSOP), que pretendería dar de alta a los pacientes.
Sobre el particular, el gerente central de Gestión de las Personas de EsSalud, Eco. Gustavo Céspedes Garay, refirió que los galenos no pueden dar de alta a sus pacientes porque se les ocurra, pues estarían atentando contra derechos básicos de las personas que están respaldados por ley.
Esto cobraría mayor responsabilidad teniendo en cuenta que la paralización ha sido declarada ilegal por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Continúan negociaciones
EsSalud viene participando en la mesa extra proceso convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, del MTPE, donde se planteó al gremio médico una mesa de trabajo de 30 días para evaluar sus nuevas demandas, dentro del contexto de ejecución y disponibilidad presupuestal de la institución, en el marco de la leyes que la rigen.
Es necesario recordar que el Seguro Social viene efectuando desde el lunes 6 de agosto, el pago de la asignación extraordinaria de 15% de la remuneración total a todos los trabajadores y se estudia una nueva escala salarial que les permitirá el incremento de sus salarios, atrasados desde hace más de 15 años.
“Un médico que gana S/.3750 ha recibido un bono del 15% de su sueldo, por el periodo abril a agosto; es decir, casi 500 soles mensuales, y más de S/. 2000 en total”, detalló el gerente de Gestión de las Personas, al precisar que este beneficio ha sido otorgado a todos los trabajadores asistenciales y administrativos.
