Jóvenes estarán movilizados y alertas en plazas y calles durante el día y la noche de hoy hasta que el Parlamento tome una decisión final.
Hoy es un día clave porque a partir de la nueve de la mañana el Parlamento discutirá si la cuestionada ley laboral juvenil será derogada, modificada, suspendida o ratificada. Los jóvenes que se han manifestado hasta en cinco oportunidades, contando las protestas de hoy, indicaron que si la norma no es derogada radicalizarán sus medidas de lucha a fin de que se anule por considerarla discriminatoria con trabajadores menores de 24 años de edad.
Jorge Rodríguez, vocero de la Coordinadora Juvenil por Trabajo Digno y dirigente del Foro Juvenil de Izquierda, dijo al diario UNO que los jóvenes continuarán con movilizaciones y protestas más radicales si es que el Parlamento no deroga hoy la ley laboral juvenil, y se decide por la modificatoria o la suspensión de la misma.
Los jóvenes de universidades, centrales sindicales, zonas barriales, organizaciones políticas y colectivos se concentrarán desde las 7 y 30 de la mañana en la Plaza Dos de Mayo, esperando que todos estén juntos a las 9 de la mañana, para luego movilizarse por las calles de Lima, de manera pacífica, hacia la sede del Congreso donde empezará un Pleno extraordinario.
Rodríguez manifestó que los jóvenes estarán reagrupándose y esperando en varias plazas durante el día y la noche hasta que los parlamentarios de las bancadas tomen “una decisión firme de derogar la ley”. Agregó que en la Plaza Dos de Mayo habrá una pantalla gigante para seguir el debate parlamentario.
César Soberón, dirigente juvenil de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), dijo al diario UNO que los trabajadores de las bases de la central sindical junto con las organizaciones juveniles se movilizarán también en Cusco, Arequipa, Puno, Huancayo, Trujillo, Chiclayo, Piura e Iquitos.
Indicó que una vez que el Legislativo derogue la ley juvenil debería debatirse la Ley General de Trabajo que incluya anular los 40 regímenes laborales especiales y así se respeten los derechos laborales de todos.
Javier Solís
Diario Uno, 26.01.2015
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