A propósito del Día Internacional de los Trabajadores
Mg CPCC Luis Alberto Latìnez Carpio
Ambos candidatos presidenciales, tanto Pedro Pablo Kuczynski como Keiko Fujimori, son de derecha y están de acuerdo con la política económica neoliberal y son partidarios de seguir flexibilizando las leyes laborales que beneficia a los empresarios y perjudica a los trabajadores.
El autogolpe de estado, 5-04-1992, le permitió a Fujimori profundizar la política económica neoliberal propugnada por Mario Vargas llosa y los grupos de poder. Entre otras cosas, le permitió despedir trabajadores y flexibilizar los derechos laborales de los trabajadores.
En el aspecto laboral se estableció lo siguiente:
- Régimen Laboral para la mediana y gran empresa.
- Régimen Especial Laboral para Micro y Pequeña empresa, donde se aprecia la flexibilización de los derechos laborales:
Microempresa Pequeña Empresa
- SCR y Seguro de Vida No aplica Si aplica
- Participación en No aplica De acuerdo D. Legislativo 892
Utilidades
- CTS No aplica 15 remuneraciones diarias hasta
90 remuneraciones diarias
- Gratificación No aplica Dos gratificaciones al año de½ sueldos c/u.
- Remuneraciones RMV S/.850 (puede ser RMV S/.750 más asignación
menor si acuerda el CNT familiar
> Jornada de Trabajo y 08 horas diarias o 48 horas 08 horas diarias o 48 horas Descanso Semanal horas semanales. 24 horas semanales. 24 horas Descanso
- Vacaciones 15 días al año o reducir a 15 días al año o reducir
7 días. a 7 días.
- Despido Injustificado 10 Remuneraciones diarias 20 Remuneraciones diarias por
por año. Hasta 90 remun año. Hasta 120 remuneraciones
- Seguro Social Empleador 50% Empleador 9%
Estado 50%
- Pensión Trabajador 50% 13% ONP o APF
Estado 50%
- Los trabajadores de las Micro y Pequeñas Empresas podrán pactar mejores condiciones laborales.
- El Régimen Laboral Especial es de naturaleza permanente.
Como se aprecia existen hasta tres (3) Regímenes laborales.
- También establecieron, mediante el inciso e) del artículo 34º de la Ley del Impuesto a la Renta, como perceptores de renta de 5ta categoría, una modalidad de contratación por la cual el trabajador no tenía derecho a ningún beneficio laboral, es decir, no tienen derecho a vacaciones, gratificaciones, CTS y seguridad social.
- Permitió que en las empresas a las personas que realizan trabajos de manera permanente y por ocho (8) horas diarias, se les trate como Rentas de 4ta categoría, es decir como trabajador independiente, por lo cual no tienen beneficios laborales. Al respecto, todos sabemos que los trabajadores de estas características deben estar en planilla con todos sus derechos laborales: Vacaciones, gratificaciones, CTS y seguridad social.
Esta `práctica de los empresarios continúa, a pesar que ESSALUD y el Sistema Nacional de Pensiones (ONP) celebró un convenio con SUNAT, para que se encargue de administrar y recaudar sus tributos, incluida la fiscalización. Sobre estos convenios, SUNAT no fiscaliza, solo recauda.
Esta inhumana política laboral aplicada por Fujimori, de la cual fue participe su hija Keiko Fujimori, desde el 5-04-1992, ha continuado aplicándose en los gobiernos de Paniagua, Alejandro Toledo, Alan García y Ollanta Humala. Cómplice de esta política del “cholo barato” fue Pedro Pablo kucynski, pues fue Ministro de Economía y Finanzas y Presidente del Consejo de Ministros del gobierno de Alejandro Toledo.
Además, hay otros Regímenes especiales, que perjudican a los trabajadores, como es el caso de los trabajadores del sector exportador.
Teniendo en cuenta que estos candidatos presidenciales (Keiko Fujimori y Pedro Pablo kucynski) es más de lo mismo, porque están al servicio de los grupos de poder, coincido con el trabajador y luchador social, Lino Cerna Manrique, dirigente sindical de los trabajadores de PETROPERÚ, que los trabajadores deben constituir la CENTRAL ÚNICA DE TRABAJADORES, con la finalidad:
- De oponerse a la flexibilización laboral.
- Defender sus derechos laborales.
- Recuperar sus derechos laborales desconocidos por los gobiernos de turno.
- Avanzar en la conquistas de nuevos derechos laborales.
- Exigir a la SUNAT que fiscalice las contribuciones a ESSALUD (9 %) y a la ONP (13%), pues existe evasión tributaria en dichos tributos. Hay que tener presente que ESSALUD y ONP le pagan a la SUNAT por este servicio.
- Exigir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) que cumpla con sus funciones, referidas a que las empresas respeten los derechos laborales de los trabajadores.
* Asesor y consultor de empresas
- Especialista en tributación.
- Presidente del Centro de Investigaciones Contables y Tributarios
- Past Decano del Colegio de Contadores Público de Lima (CCPL)2007-2009
- Past Director de Defensa Profesional del CCPL 2001-2003
- Ex Jefe SUNAT
- Ex Presidente del Instituto de Administración Tributaria (IAT)
