Resumen del programa PYMES Perú 2 de mayo 2011
Más del 70% de los trabajadores empleados por las MIPYMES no tienen contratos de estabilidad laboral.
Si bien es cierto que en el Decreto Legislativo N 1086 en el artículo 2 señala las características de las Micro y Pequeñas empresas:
Microempresas.- De uno hasta diez trabajadores y ventas anuales hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Pequeña Empresa.- de uno hasta 100 trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
La pregunta, es ¿se solucionó el tema laboral con esta medida? ¿mejoro las condiciones económicas de los trabajadores por la ley? La respuesta indudablemente, es NO. Sencillamente porque las realidades son distintas, se legislan por supuestos y no acorde a realidades. El trabajo en las MYPES generalmente es estacional, con participación familiar y de contratos por palabra. Ej. produces tantas docenas de polos y ganas x suma. ¿Cómo el estado debe hacerse presente? Es la pregunta y en este caso a los candidatos que se disputan la segunda vuelta.
Por otro lado se hace necesario analizar LOS TLC´S Y SU IMPACTO LABORAL Y ECONOMICO
En los últimos años hemos negociado diversos TLC. Actualmente, vigentes los tratados con Estados Unidos, China, Canadá, Chile, México (un Acuerdo de Complementación Económica que se ha convertido en un más amplio TLC) y Singapur. Se espera que en este año entren en vigencia los tratados con Corea del Sur, Japón, la EFTA y Tailandia. Desde el 2012 regiría el acuerdo con la Unión Europea. Actualmente, MINCETUR viene negociando el TLC con Centroamérica y el Acuerdo de Asociación Transpacífi ca -TPP-).
Todo ello parece maravilloso, sin embargo , nos preguntamos ¿Qué impacto tienen los TLC´s en nuestras MIPYMES?. Si bien es cierto que el TLC con Estados Unidos, que comenzó a regir en medio de la crisis (febrero del 2009), y nuestras exportaciones en el 2010 han crecido en un 23% respecto del 2009, ascendiendo a US$ 5,861 millones, esto no se refleja en el sector de las MYPES básicamente. Factores entre ellos NO SE HA DESARROLLADO LA AGENDA INTERNA.
